İdari ve teknik personel Tanımı, haklar ve yükümlülükler, brifingler

2025 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2025-01-24 13:26

Elektrik tesisatı üzerinde çalışmak, yüksek elektrik çarpması riski nedeniyle tehlikeli kabul edilir. Parametre zararlı bir üretim faktörüdür. Bir kişi üzerindeki etkisi genellikle ölümcül yaralanmalara yol açar. İşletmedeki faaliyetin güvenli olabilmesi için idari ve teknik personelin bulunması gerekir. Bu, çeşitli olumsuz olayları önleyecektir.

Çalışma ilkeleri

Gerilim altındaki cihazların çalıştırılması ve onarımı elektrik personeli tarafından yapılır. Çalışanlar eğitimden geçmeli, ardından nitelikler atanmalıdır. Söz konusu kategori, tesislerin işletilmesinden sorumlu çalışanları içerir. İşin tüm aşamaları idari ve teknik personel tarafından kontrol edilir. Bu, çok sayıda insanın korunmasını sağlamak için gereklidir.

Operasyon personeli, cihazın hazırlanmasından sorumludur. Ekipman denetimi ve bağlantısını gerçekleştirirler. Bakım personeli ilgileniyorkurulumların güvenliği ve kalitesi. Onların işi esas olarak sorun gidermedir. Bazen işletme ve bakım çalışanlarının görevleri birleştirilir. Bunu yapmak için, işletme başkanı uygun siparişler verir.

İdari ve teknik personel olarak kimler sınıflandırılır?

Her işletmede bu çalışanlar olmalıdır. İdari ve teknik personel, mühendislik uzmanlıklarının çalışanlarıdır. Elektriğe bağlı cihazların çalışmasından sorumludurlar. Süreci kontrol etmeyi daha uygun hale getirmek için özel bir komisyon düzenlenir. Üyelerinin tamamı idari ve teknik kadroya aittir.

Komisyon başkanı olarak başmühendis veya enerji mühendisi seçilir. Üyeler iş güvenliği mühendisi veya bölüm başkanı olabilir. Komisyon, güvenlik gereksinimlerine uygunluk parametresi için bir cihaz araştırması yapar. Bilgiyi öğretir ve test eder, nitelikler atar.

Görevler

Çalışanların hakları ve sorumlulukları vardır. Bütün çalışmalar onlara dayanmaktadır. İdari ve teknik personelin sorumlulukları nelerdir? Aşağıdaki aktiviteleri içerirler:

• operasyonel ve teknik ekipman için etkinliklerin organizasyonu üzerinde kontrol;
• Elektrik tesisatlarında güvenli faaliyetlerin organizasyonu.

Dolayısıyla her işletmede bu tür çalışanlara ihtiyaç vardır. Ayrıca idari ve teknik personelin sorumlulukları nelerdir? Bunlar şunları içerir:

• Alet montajı, onarımı, kurulumunun organizasyonu;
• operasyonel anahtarlama;
• işletmenin çalışması için gerekli olan elektrikli ekipmanların yönetimi;
• işyeri hazırlamak için faaliyetlerin organizasyonu;
• çalışanların hazır olma düzeyinin izlenmesi;
• çalışma izni vermek;
• elektrik işinin kontrolü;
• laboratuvar test ekipmanlarıyla etkileşim;
• acil işlerin kontrolü.

Garantiler

Sektörel düzenlemeler idari ve teknik personelin haklarını güvence altına alır. İşveren ve işçi arasında bir sözleşme yapılır. Çalışma koşullarını belirler. Personel, Sosyal Güvenlik için uygundur.

Çalışanlar insana yakışır çalışma koşullarında çalışmalıdır. Bu nedenle, OT hakkına sahiptirler. İşyeri, kanunla belirlenen standartlara uygun olmalıdır. Personelin zamanında ücret alma, dinlenme, eğitim alma hakkı vardır.

Çalışanlara iş garantisi sağlanmalıdır. Kurumun yönetimine katılabilir, toplu pazarlık yapabilir ve anlaşmazlıkları çözebilirler. Manevi tazminat da dahil olmak üzere kayıplar için tazminat alma hakları vardır. Çıkarlarını koruduklarını iddia edebilirler.

Elektrik personeli kaliteli iş yapabilmek için tulum, gerekli donanıma sahip olmalıdır. Bütün bunlar işletmede verilir. Ekipmanla çalışmak zorunda olduğunuz için koruyucu ekipman da sağlanmalıdır.yüksek voltaj altında.

Mevzuat düzenlemeleri

Standartlar, idari ve teknik personelin uyması gereken çeşitli gereksinimleri sağlar. Bu izlenecek yol:

• tıbbi muayene;
• eğitim;
• bilgiyi test etme.

Diğer bir gereklilik, en az 4'lük bir tolerans grubunun varlığıdır. Küçükler, öğrenciler ve uygun niteliklere sahip olmayan kişiler bu tür işler için uygun değildir. Eğitim ve deneyim gerektirir. Cihazlar 1000 V gerilim altında çalıştırılırsa tolerans grubu 3'ten olabilir. Gösterge 1000 V'un üzerinde ise 4 veya 5 gruplu çalışanlara ihtiyaç vardır. Sertifikasyon sırasında atanırlar.

Bu bilgi, kullanılan cihaz kategorisini belirtmesi gereken sertifikaya kaydedilir - 1000 V'tan fazla. Bir uzmanın çalışması geniş bir görev listesi içerebilir.

Eğitim

İş başvurusunda bulunurken idari ve teknik personelin bilgilerinin kontrol edilmesi zorunludur. Ayrıca eğitimden sonra gerçekleştirilir. Nitelikler eğitim, bilgi düzeyi, beceri, deneyim temelinde verilir.

İlk grup, başlangıç seviyesini gösterir. Çalışan ev cihazlarını açıp kapatabilir, elektrik çarpması durumunda yardım sağlayabilir. İkinci grubu aldıktan sonra, bir kişi elektrik tesisatlarının tasarımını ve çalışma prensiplerini bilir.

Grup alma

Belirlenmiş kurallara göre gerçekleştirilir. Yönetim-elektrik güvenliği teknik personeli, boşluk grubu en az 3 olan çalışanlardan oluşmalıdır. 3 aydan fazla uzmanlık alanında çalıştıktan sonra atanır. Elektrik tesisatı cihazına aşina olduktan sonra, başkalarının yardımı olmadan bakım sırası verilir.

O zaman 6 ay boyunca bu tür niteliklerle çalışmanız gerekir, ardından seviyeyi 4'e çıkarma fırsatı vardır. Bunu yapmak için, elektrik mühendisliğinin temellerini bilmeniz ve çeşitli devreleri incelemeniz gerekir. Sınav, bir kişinin çalışmaya hazır olup olmadığını test edecek görevleri içerecektir. Elde edilen nitelikler, uzmanlık alanınızda bir iş bulmanızı sağlar. Zamanla, bir sonraki gruba geçmek için yeniden eğitim alman gerekir.

Daha fazla bilgi

Elektrik güvenliği için idari ve teknik personel bu pozisyon için gereksinimleri karşılamalıdır. İşletmedeki elektrik tesisatları 1000 W veya daha fazla voltajla çalışıyorsa, bu alandaki kafaya grup 5 atanır. Grup 4 ile en az 2 yıl meslekte çalışması, gerekli bilgi ve tecrübeyi kazanması gerekiyor.

İleri eğitimin koşulu bağımsız çalışma, faaliyetlerinin uygulanmasında çalışanlar üzerinde kontrol. Personelin sertifikalandırılmasından sonra belirtilen grup ile sertifika verilmektedir.

Yeniden sertifikalandırmanın özellikleri

İdari ve teknikPersonel. Operasyonel, onarım çalışmaları da görevlerine dahil edilebilir. Yukarıda belirtildiği gibi, çalışanlar periyodik olarak yeniden eğitime tabi tutulur. Ancak, kurallar istisnalar sağlar. Mühendislik ve teknik alanın bir çalışanı birkaç görevi yerine getirirse, aşağıdaki durumlarda planlı yeniden sertifikalandırma yapılmaz:

1. Yarı zamanlı çalışırken, ana konum zaten kontrol edildiğinde. Kurulumlar 1000 V'tan daha düşük voltajlarda çalışmalı ve ayrıca basit devrelere sahip olmalıdır.
2. İşletmedeki belgelere göre her bölümde sorumlu kişiler var.
3. Operasyonel ve operasyonel-onarım alanındaki çalışanlar, kendi başlarına iş yapmalarına izin verilen sertifikasyona tabi tutulur.

Sıklığı kontrol edin

İleri eğitim için, grubunu artırması gereken çalışanların sertifikalandırılması gereklidir. Planlı veya programsız olabilir. İlki her 3 yılda bir yapılır. Olağandışı durumlar ortaya çıktığında, planlanmamış önlemlere ihtiyaç vardır. Denetim kuruluşlarının gereksinimlerine göre yöneticiler tarafından düzenlenirler.

Yasaların ve dahili belgelerin ihlali durumunda olağanüstü bir kontrol gereklidir. Kanun normlarını, çalışma koşullarını değiştirirken önlemlere ihtiyaç vardır. Tüm tesisi güvenli bir şekilde çalıştırmak yalnızca eğitimli personel ile mümkündür.