Hisse senetlerinde temettüler nasıl ödenir - prosedür, özellikler ve öneriler

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Bir anonim şirket, sahiplerinin mülkiyetinden kayıtlı sermayeyi oluşturur. Bunun için raporlama döneminin sonunda kendilerine ücret ödenebilir. Bunlar, kuruluşun toplam sermayesindeki paylarla orantılı olarak tahakkuk ettirilen temettülerdir. Bu, şirketin piyasa değerini, yatırım çekiciliğini önemli ölçüde etkileyen özel bir gelir türüdür. Hisse temettülerinin nasıl ödendiği daha sonra tartışılacaktır.

Genel tanım

Bir anonim şirket, kayıtlı sermayesini kurucularının mülkiyet hisselerinden oluşturur. Her kurucunun kuruluşa ne kadar katkı sağladığını hesaplamak için hisseler çıkarılır. İşletmenin başarılı bir şekilde işletilmesi durumunda raporlama dönemi sonunda kar elde etme hakkı sağlayan menkul kıymetlerdir.

Hisse senedi temettüleri nedir ve bunları nasıl alabilirim? Bu soru, bu tür menkul kıymetleri daha önce satın almış veya sadece satın almak isteyenler için ilgi çekicidir. Temettüler, şirketin raporlama döneminde kâr elde etmesi ve bunu kendi gelişimi için kullanmaması durumunda hissedarların elde ettiği kârdır.

Hisse senetlerinden kâr elde etmenin iki yolu vardır. İlk durumda, hisseleri daha düşük bir fiyata satın alabilir ve talep arttığında daha yüksek bir fiyata satabilirsiniz. İkinci yol, temettü almaktır. Bu tür bir gelir, sahibinin her defasında hisselerinden kâr elde etmesini garanti etmez. Ancak, bu olursa, gelir önemli olabilir. Bu nedenle, hisse senetleri yüksek derecede risk taşır, ancak onları elde tutmanın getirisi yüksek olabilir.

Temettü çeşitleri

Temettüler ne kadar ve ne sıklıkla ödenir? İşletmenin politikasına bağlıdır. Tüm kararlar Hissedarlar Kurulu tarafından alınır. İlgili belgeler benzer çözümleri gösterir. Temettüler yıllık veya geçici olabilir.

İlk durumda, ödemeler yıl sonunda yapılır. Şu anda ilgili raporlar hazırlanıyor. Şirket bu yıl kâr ettiyse, hissedarlar kâr elde etmeyi bekleyebilirler.

Ara temettüler, kuruluşun faaliyet göstermesinin ardından bir çeyreğin sonunda, altı ayda bir veya 9 ay sonra ödenir. Bazı durumlarda (hisselerin türüne bağlı olarak) menkul kıymet sahibi, işletmenin bu yıl nasıl performans gösterdiğine bakılmaksızın belirli bir kâr miktarına güvenebilir. Ancak bu tür hisselerbirçok nüans ve sınırlama. Adi hisse senetleri temettüleri garanti etmez.

Kâr elde etmenin yolları

Hisse senedi temettüleri almanın iki ana yolu vardır. Unutulmamalıdır ki, kanuna göre şirket öncelikle gelir vergisi ödemektedir. Bundan sonra, paranın belirli bir kısmı emrinde kalır. Bu, şirketin kendi takdirine bağlı olarak elden çıkarabileceği net kârdır.

Karar, oylama yoluyla hissedarların kendileri tarafından verilir. Ancak içlerinden birinin %50+1 hissesi varsa kararı belirleyicidir. Böyle bir sahip yoksa, her bir menkul kıymet sahibinin oy ağırlığı, sahip olduğu hisse sayısına göre belirlenir. Oylamadan sonra, temettü ödemek için kullanılacak kâr miktarı belirlenir.

Temettü almanın karı, hisselerin türüne göre belirlenir. Bunlar imtiyazlı hisseler ise, elde edilen kâr ne olursa olsun her durumda temettü öderler. Ancak bu tür eylemler, oylamaya katılmaya, işletmenin kaderini belirlemeye izin vermiyor. Bu ancak adi hisse senetleri varsa mümkündür. Her net kâr elde ettiklerinde onlara temettü ödenmez. Kanuna göre imtiyazlı hisse senetlerine yapılacak ödeme adi hisse senetlerinden az olamaz.

Karar ne zaman verilir?

Menkul kıymet satın almak istiyorsanız, temettülerin nasıl ve hangi hisseler için ödendiğini düşünmelisiniz. Bu tür tahakkuklara ilişkin karar hissedarlar toplantısında verilir. Şirket yönetimi, raporlama dönemi için işletmenin çalışmalarının sonuçları hakkında bir ön rapor hazırlar. Ayrıca, organizasyonun gelişmesi için hangi yönde hareket etmeniz gerektiği netleşir.

Belki de elde edilen karı işletmenin gelişimine yönlendirmek daha uygundur. Bu durumda, gelecek yıl net karı önemli ölçüde artırmak ve daha yüksek temettüler almak mümkün olacak.

Hissedarlar toplantısında, daha önce temettü politikası hazırlanırken belirtilenden daha az miktarda temettü ödemesi yapılmasına karar verilebilir. Hatta tüm ödemeleri “dondurabilirler”. Bazı durumlarda, önceki raporlama dönemlerinde biriken fonlardan ödeme yapılabilir. Dolayısıyla bu seferki kararın ne olacağı tamamen oylamanın sonucuna bağlı.

Ödeme formu

Temettü ödemenin yasal niteliği ve prosedürü, menkul kıymetlerin türüne göre belirlenir. Ancak kârın ne şekilde elde edileceği böyle bir belgede belirtilmez. Bu nedenle olası ödeme şekillerine dikkat etmelisiniz:

• Şirketin hesabından hissedarlara kayıtlı sermayedeki payları oranında gayri nakdi fon transferi. Aracının hesabına da transfer yapılabilir.
• Kurumun kasada nakit çekme.
• Aynı şekilde. Çoğu zaman, bu durumda, hissedar şirket tarafından ek olarak ihraç edilen yeni menkul kıymetler alır. Aynı zamanda bir yan kuruluşun hissesi de olabilir. Uygulamada, bu tür eylemlere yeniden yatırım denir. şirket gibişirketinin ek kapitalizasyonunu yürütür.

Temettü tahakkuk etmez

Kuruculara temettü ödemek için yasal olarak belirlenmiş bir prosedür vardır. Bazı durumlarda, kuruluşun kar dağıtımına devam etme hakkı yoktur. Bu şartlar altında temettü tahakkuk etmek mümkün değildir.

Böyle bir durum, hissedarların veya kurucuların inisiyatifiyle çıkarılmış hisselerin geri alınması durumunda ortaya çıkar. Ayrıca, şirketin raporlama dönemindeki net varlıklarının tutarının izin verilen oranı aşarak azalması durumunda kar dağıtılmaz.

Bir LLC için, tüm katılımcılar yükümlülüklerini yerine getirmediyse, yetkili sermayeye uygun miktarda mülk katkısında bulunmadıysa bu doğrudur. Temettülerin ödenemediği bir başka durum da iflas işlemlerine başlandığında ortaya çıkar.

Bu durumlarda şirket hala kâr dağıtıyorsa, hissedarlar dava açabilir. Böyle bir karara itiraz edilmelidir.

Temettü kuralları

Hisse senetlerinden nasıl temettü alacağınıza dair eksiksiz kılavuzu incelerken, bu süreci yürütmek için birkaç kuralı belirtmekte fayda var. Her şeyden önce, sahiplerine ait olmalıdır. Başka bir deyişle, menkul kıymetler ödenmelidir. Aşağıdaki menkul kıymet kategorilerinde temettü ödenmez:

• yayınlanmadı;
• kurtarılan, toplantı talebiyle açıklananhissedarlar;
• kuruluş üyelerinin kararlarını teyit eden kuruluşun bilançosunda;
• alıcıları tarafından ödeme yapılmadığı için şirketin bakiyesine iade edildi.

Bu nedenle, temettüler yalnızca sahipleri tarafından tutulan ücretli menkul kıymetler üzerinden tahakkuk ettirilebilir. Hissedarların fonları şirketin ana faaliyetlerinde yer aldı ve bu nedenle gelir getirdi. Net kârın dağıtılması durumunda mal sahipleri temettü alma hakkına sahiptir.

Onay algoritması

Her kuruluş belirlenmiş kuralları dikkate almak zorundadır ve temettülerin belgelenmesi de yasal düzenlemelere uygun olarak yapılır. Şirket, ödemeleri onaylamak için birkaç ardışık adım atıyor:

• Toplantı katılımcılarının (normal veya olağanüstü) kayıtları kapanıyor. Kurulda oy kullanabilmek için ilgili menkul kıymetlerin bu saatten önce satın alınması gerekecek. Ayrıca, sicil kapanmadan önce, belediyenin çalışmalarına katılmak için bir başvuruda bulunmalısınız.
• Toplantının kendisi gerçekleşiyor. Burada işletmenin raporlama dönemindeki çalışmalarının sonuçları pay sahiplerinin bilgisine sunulmaktadır. Temettülerle ilgili tüm önemli noktalar bu aşamada duyurulur. Toplantı bir iş günü sürer.
• Bir sonraki aşamaya "cut-off" denir. Hissedarın ödeme alabilmesi için satın aldığı menkul kıymetleri peşin ödemesi gerekir. Hesabında, sicilin kapatıldığı gün hesapta olmaları gerekir. Unutulmamalıdır ki paylar ödeme yapıldıktan sadece 2 gün sonra hesaba geçmektedir.fırsatlar.

Bu işlemlerden sonra temettüler ödenir. Kayıt defteri kapandıktan sonra 30 günden sonra yapılmamalıdır.

Nüans

Hisselere temettülerin nasıl ödendiğini bilerek, bir nüansa dikkat çekilebilir. Ücretin ödendiği tarihte hissedarın elinde artık menkul kıymet bulunmayabilir. “Kesme” tamamlanır tamamlanmaz hisseleri satabilir. Fiyatlar genellikle ödemelerden hemen sonra düşer. Ayrıca, maliyet, ödemelere eşit bir miktarda düşer. Bu nedenle menkul kıymetleri optimal değere ulaşana kadar elde tutmak daha uygundur.

Temettü sayısı

Hisselerdeki temettü miktarı ve bunların ödenmesi ve hesaplanması, kuruluşun politikasına bağlıdır. Farklı ülkelerde ve endüstrilerde bu seviye belirgin bir şekilde farklılık gösterir. Çoğu zaman, net karın en az %30'u temettü ödemek için kullanılır.

Kamu kuruluşlarının kanunen bu amaçlara vergiler sonrası raporlama döneminde elde ettikleri karın en az %50'sini ayırmaları gerektiğini belirtmekte fayda var.

Bundan sonra, işletme tahsis edilmemiş fonların belirli bir kısmına sahip olur. Kuruluşun finansal durumunu iyileştirmek için kullanılırlar. Bu tür fonlar yeni ekipman, bina, araç ve teknoloji satın almak için kullanılabilir.

Dividend LLC

Yalnızca anonim şirketlerin değil, LLC'lerin de temettü ödeme hakkına sahip olduğunu belirtmekte fayda var. Bu durumda, paya tekabül eden vergi sonrası kâr dağıtılır.yetkili başkentte arsa.

Yani, LLC katılımcılarına temettü ödüyoruz. Bu durumda birkaç özellik var. Kurucular için şirket sermayesindeki paylarına orantısız olarak ödeme yapılabilir. Ancak, bu durumda, bu tür gelirler temettü olarak kabul edilemez. Farklı vergilendirilirler.

Bir LLC'de kanun net kar gibi bir kavram oluşturmaz. Bu nedenle, muhasebe bilgileri hesaplamanın temelidir. Bu, birikmiş karlardır veya başka bir deyişle, şirketin her türlü faaliyetinden para cezaları, vergiler ve diğer zorunlu ödemeler düşüldükten sonra elde edilen gelirdir.

Sayılamalar

Bir LLC'deki hisselere temettülerin nasıl ödendiğini düşünürken, fon transfer prosedürünü dikkate almak gerekir. Şirketin kurucuları toplantısında, geçmiş döneme ilişkin finansal sonuçlara ilişkin bir rapor sunulmaktadır. Birikmiş kazançların miktarı burada belirtilir.

Ayrıca toplantıya katılanlar bu gelirin ne kadarının üretime yatırılacağına, ne kadarının temettü olarak ödeneceğine karar veriyor. Karar oy çokluğu ile alınır ve tutanakla kaydedilir. Temettülerin transfer edilmesi için bir emir verilir. Fonların borçlandırıldığı gün, muhasebeci aynı anda vergiyi keser.

Bu toplantıda yeni kişilerin kurucular arasına dahil edilmesi konusuna karar verilebilir. Katılımcıların oybirliği ile karar vermesi halinde, Tüzüğün değiştirilmemesi mümkün olacaktır. Bu durumda kurumsal bir sözleşme yapılır.

Temettü vergisi

Düşünerek,hisse temettüleri nasıl ödenirse, bu gelir kaleminin vergilendirildiğini belirtmekte fayda var. Her ödeme gerçekleştiğinde ücretlendirilir. Ülkemizde yerleşik tüzel kişiler ve gerçek kişiler %13 oranında vergi ödemekle yükümlüdür. Temettüler yabancı bir kişiye tahsis edilmişse, bu durumda miktar %15'e çıkar.

Bu oran hem yıllık hem de ara temettüler için geçerlidir. Özel vergi rejimi, yalnızca hissedarın menkul kıymetlerin %50'sinden fazlasına sahip olması durumunda geçerlidir.

Temettüler üzerinden vergiyi düşürme görevi şirketin muhasebecilerine aittir. Başka bir deyişle, bir hissedarın hisse başına 100 ruble alması gerekiyorsa, aslında 87 ruble almayı bekleyebilir. Muhasebe departmanı tarafından kesilen vergi, en geç temettü ödeme tarihinden sonraki gün bütçeye aktarılır.