Veritabanı yöneticisi - bu meslek nedir?

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Veritabanı yöneticisi, bir kuruluşun çeşitli veritabanları için gereksinimleri geliştirmekten sorumlu kişidir. Deponun tasarımından, etkin kullanımından, bütünlüğünün korunmasından ve bakımından sorumludur. Yönetici, muhasebe türü kayıtları yönetir ve veritabanındaki bilgilerin yetkisiz kullanımına karşı bir koruma sistemi düzenler. Bu uzmanlığın ayrıntılı bir açıklaması, Eylül 2014 tarih ve 647n sayılı Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı'nın emriyle onaylanan profesyonel "Veritabanı Yöneticisi" standardında oluşturulmuştur. Özel kod 40064.

Yönetici görevleri

İletilen bilgi akışı modern dünyada önemli bir rol oynar. Tüm veriler belirli gruplarda sistemleştirilir - veritabanları. Yönetici, kapsamlı koruma da dahil olmak üzere bu veritabanlarının nitelikli yönetimini sağlayan kişidir. Organizasyonlarda yer alan herhangi bir sürecin bağlantısı nedeniyle, bu meslek piyasada büyük talep görmektedir.

Veritabanı yöneticisinin ana görevi,kuruluşta bulunan tüm ekipmanların (ağlar, sunucular ve diğer elektronikler) çalışması. Bir uzmanın faaliyeti, kuruluştaki tüm bilgi miktarını (bakımı ve sevkıyatı) işlemek ve dağıtmak için belirli algoritmaların uygulanmasını içerir; bu, gerektiğinde gerekli bilgileri sürekli olarak almanıza ve kullanmanıza olanak tanır.

Veritabanı yöneticisi, çalışma zamanının çoğunu bitmiş bilgi sistemini korumakla geçiren bir uzmandır. Ancak bazı durumlarda, iş akışının bir parçası olarak başka görevler atanır:

• akış şemaları ve veritabanlarının tasarımı ve geliştirilmesi;
• gerekli gereksinimlerin geliştirilmesi;
• Veri ambarı performans oranı;
• erişim haklarının ve temel düzenlemelerin formülasyonu;
• yedekleme modunda veritabanlarını kopyalama ve geri yükleme;
• kullanıcı hesaplarının biçimini belirleme;
• Veritabanlarını sisteme yetkisiz izinsiz girişlerden korumak için kullanım örnekleri araştırması;
• Veri hacminin bütünlüğünü korumak için donanım tipi hataları ve yazılım hatalarını önlemek için seçenekler geliştirme;
• veritabanı yönetim sisteminin güncellenmiş bir sürümüne hızla geçiş yeteneğinin sağlanması.

Genel yönetici görevleri

Veritabanı yöneticisinin iş tanımı, organizasyondaki bilgi sistemi ile ilgili çok sayıda aktivitenin uygulanmasını sağlar. Hiçtalimat, her türlü bilgi yöneticisinin karakteristiği olan birkaç genel nokta içerir.

1. Yedekleme modunda veritabanlarının sürekli olarak kopyalanması. Sunucularda veya ağlarda sorun olması durumunda kalıcı veri kaydetme durumunda, bilgi tabanındaki tüm veriler (veya çoğu) kolayca geri yüklenebilir.
2. Düzenli yazılım güncellemeleri. Bilgi dizileri genellikle tek bir program tarafından değil, bütün bir bakım yazılımı kompleksi tarafından işlenir. Bu nedenle, sürekli yazılım güncellemeleriyle, veritabanı yöneticisinin çeşitli yazılım hizmetlerinin, protokollerin (ağ) özellikleri ve farklı bilgisayar dillerinde programlama becerileri hakkında bilgi sahibi olması gerekir. Ayrıca, her yönetici kendi etkinliğinde gerekli olan bir yardımcı programı bağımsız olarak yazabilmelidir.

Özel görev grupları

Yönetici olarak çalışmak, genel görevlere ek olarak beş özel işlev grubundan birini gerçekleştirmeyi içerir:

• veri sistemlerinin sorunsuz çalışmasını sağlamak;
• bilgi tabanlarının optimizasyonu;
• veri kaybı hasarını önleyin;
• çeşitli güvenlik önlemleriyle veritabanları sağlama;
• genişletme yönetimi ve bilgi tabanı geliştirme.

Veritabanının (veritabanlarının) işleyişini sağlamak için çalışmak aşağıdaki sorumlulukları içerir.

1. Yedekleme modunda veri tabanından bilgi kopyalama.
2. Veritabanından bilgileri geri yükleme.
3. Bilgi tabanı erişim seçeneklerini yönetme.
4. Kurulum, veritabanı yönetim yazılımının konfigürasyonu.
5. Veritabanı işlemi sırasında meydana gelen olayların analizi.
6. Veritabanlarındaki bilgilerin işlenmesi sırasında meydana gelen olayları günlüğe kaydetme ve düzeltme.

Bilgi tabanlarının çalışmasını optimize etmek aşağıdaki sorumlulukları içerir:

• veritabanı operasyonunun analizi, bilgi tabanlarının çalışması hakkında istatistiksel bilgilerin toplanması;
• Veritabanlarıyla etkileşime giren hesaplama verilerinin yeniden dağıtımının optimizasyonu;
• bilgi tabanlarının performansının oranlanması;
• Veritabanlarıyla etkileşime giren bilgisayar ağlarının öğelerinin optimizasyonu;
• bilgi tabanlarına yapılan sorguların optimizasyonu;
• Bilgi sistemlerinde depolanan yaşam döngüsü kontrollerini optimize etme.

Veri bozulmasının ve kaybının önlenmesi aşağıdaki sorumlulukları içerir.

1. Yedekleme modunda bilgi tabanlarının kopyalanmasıyla ilgili düzenlemelerin geliştirilmesi.
2. Yedekleme hükümlerinin uygulanması.
3. Bilgi tabanlarını yedeklemek için planlar geliştirin.
4. Otomatik yedekleme modunda verilerin bilgi kopyalarını oluşturmaya yönelik prosedürlerin geliştirilmesi.
5. Bilgi "çökmesi"nden sonra veri kurtarma prosedürlerinin uygulanması.
6. Sistemde meydana gelen arızaların analizi, tanımlanmasıihlallerin nedenleri.
7. Veritabanı bakımı için talimatların ve yönergelerin geliştirilmesi.
8. Veritabanı donanımı ve yazılım desteğinin işleyişi üzerine araştırma.
9. Bilgi tabanlarının işleyişini ve sağlığını yapılandırma.
10. Destekleyici bellenimi yükseltmek için teklifler geliştirin.
11. Bilgi tabanlarının etkinliğindeki başarısızlık risklerinin değerlendirilmesi ve analizi.
12. Bilgi tabanlarını otomatik olarak ayırmanın yollarını geliştirme.
13. Sıcak veri değiştirme modlarının tanıtımı için prosedürlerin geliştirilmesi.
14. Veritabanı raporlama.
15. Bilgi tabanlarının işleyişinde kullanıcılar için danışma.
16. Çalışanların mesleki gelişimi alanında tekliflerin geliştirilmesi.

Çeşitli güvenlik önlemleriyle veritabanları sağlamak aşağıdaki sorumlulukları içerir:

• bir veritabanı bilgi güvenliği stratejisinin geliştirilmesi;
• temel düzeyde bilgi güvenliği önlemlerine uygunluğun izlenmesi;
• sistemin veri tabanı düzeyinde güvenlik alanında işleyişinin optimizasyonu;
• bilgi sisteminin denetimi ve veritabanlarının dış tehditlerden korunması;
• veri bilgi sistemlerinin güvenliğine katkıda bulunan düzenlemelerin hazırlanması;
• Bilgi sistemlerinin işleyişi üzerindeki yükü az altmak için güvenlik sisteminin iyileştirilmesi;
• performans ve durum raporlarının ve raporlarının hazırlanmasıbilgi ortamlarında ve depolarda güvenlik sistemleri.

Veri tabanlarının genişletilmesini ve geliştirilmesini yönetmek aşağıdaki sorumlulukları içerir.

1. Veritabanlarındaki bilgilerin işlenmesi için sistemdeki sorunların analizi ve veritabanlarının çalışmasında beklentilerin geliştirilmesine yönelik tekliflerin geliştirilmesi.
2. Veritabanlarındaki sistem yazılımının, bilgi tabanlarının yeni yazılım seçeneklerine ve bunların yeni platformlarla birleştirilmesine yönelik düzenlemelerin taslağının hazırlanması.
3. Yeni seçenekler ve bilgi tabanlarıyla çalışma yöntemlerini incelemek ve uygulamaya koymak.
4. Bilgi tabanı varyantlarının güncellemelerini izleme.
5. Bilgi deposunun benimsenmesini ve yeni platformlar ve yeni yazılım sürümleriyle uyumluluğunu izleyin.
6. Departman yapısının geliştirilmesi ve oluşturulması, personel rezervinin geliştirilmesi.

Problem Odaklı Yönetici

Problem odaklı bir veritabanı yöneticisi, bir bilgi tabanı sisteminin çalışması sırasında ortaya çıkan sorunları çözen bir uzmandır. Bu tür sorunların kaynakları farklı olabilir. Bu, hatalı veriler, talep eksikliği, güvenilmez üretim süreçleri vb. olabilir.

Problem odaklı yönetici, iç ve dış sorunları belirlemek ve yapılandırmakla ilgilenir. Tespit edilen problemler analiz edilir, ardından çözüm seçenekleri sunulur.

Çoğu zaman yönetici,sorunları çözmeye odaklanmış, acil durumların varlığında, durumun hızlı ve nitelikli bir analizinin ve çözümünün aranmasının gerekli olduğu durumlarda çalışmaya dahil olur.

Çoğu durumda, sorun odaklı yönetici, kriz olmayan zamanlarda bir ağ yöneticisinin görevlerini yerine getirir ve veritabanı yönetimi ve kuruluştaki ağ kullanıcılarını bağlama ile ilgilenir.

Bir kriz meydana geldiğinde, yönetici öncelikle sorunu çözmek için kuruluşun kaynaklarını içeriden analiz eder, krizi aşmak için yeni teknolojileri kullanma olasılığını kontrol eder ve kuruluşun sorunu çözmek için ne kadar zamana ihtiyacı olacağını tahmin eder. sorun.

Sorun odaklı bir ağ yöneticisinin etkinlik algoritması aşağıdaki gibidir:

• mevcut durumun analizi;
• kriz anında ortaya çıkan belirli sorunları belirlemek;
• bu tür sorunları çözmeye yetkili kuruluşun belirlenmesi;
• finansal maliyetlerin hesaplanmasıyla sorunu çözme seçeneklerinin analizi;
• kriz öncesi durumun restorasyonu için öngörülen şartların belirlenmesi;
• Yukarıdaki tüm eylemler ve hesaplamalar yönetim tarafından onaylanırsa gerçek problem çözme.

Performans Analisti

Performans analitiğinde bir veritabanı yöneticisinin rolü, veritabanının performansını analiz etmek ve analizde tanımlanan sorunları çözmek için yeni yöntemler geliştirmektir. Bir performans analistinin sorumlulukları aşağıdaki gibidir:

• sistemin yapısındaki ve onu oluşturan parçalardaki hataların analizi;
• ağ ve sistem mantığındaki donanım sorunları da dahil olmak üzere her düzeyde program güvenilirliği ve performansındaki zayıflıkları aramak;
• programların ve bilgisayarların çalışması hakkında çeşitli heterojen verileri işleyen komut dosyalarının geliştirilmesi (arama istekleri akışı, hata ayıklama ekipmanı hakkında bilgi, ağ trafiği vb.);
• En önemli bilgilerin seçimi, verilerin analize uygun bir biçimde sunulması;
• Sistem performans verilerini toplamak ve sınıflandırmak için yeni yaklaşımlar geliştirmek;
• analitik araçların otomasyon derecesinin, özerkliğinin ve güvenilirliğinin artırılması, iyileştirilmesi;
• okunabilir ve geliştirme dostu kod oluşturma;
• Performans sorunlarını çözmek için yeni yollar yaratın, mimari konseptler geliştirin, veri sistemlerinin güvenilirliğini artırmaya katılın;
• ağ uygulamalarını programlama.

Sistem Veri Deposu Yöneticisi

Veri ambarı yöneticisi, veritabanı sistemlerini kurma ve kullanırken meydana gelen arızaları giderme ile ilgili daha pratik işler yapar.

Bir veri ambarı yöneticisinin görevleri şunlardır:

• Otomatik telefon santralinin yönetimi;
• uzak ve yerel sunuculara, ağlara ve depolara hizmet verme;
• yerel sunucular kurma,İnternet kısıtlamaları, uzaktan erişimli sunucular, tüm kullanıcılar için ortak bir ağ oluşturma;
• sunucu yönetimi;
• ekipmanın çalışır durumda tutulması;
• kullanıcılar için terminal erişimini yapılandırma (gerekirse);
• bilgisayarların ağ önyüklemesinin organizasyonu;
• Çalışanlar için bir iş yeri kurma;
• düşük akım sistemlerinin kurulumunda yardım;
• ofis ekipmanı ve bilgisayarların küçük onarımı;
• teknik ve yazılım kullanıcı desteği.

Yöneticiler için gereksinimler

40064 kodu altındaki profesyonel standardın genel gereksinimleri, teknik bir yüksek öğrenimin varlığını içerir. Bazı işverenler ayrıca sibernetik bir eğitim gerektirir. Bunun nedeni, bir yöneticinin işinin yapılandırılmış bir veritabanı modelinin oluşturulmasını ve ayrıca uygun programların yazılmasını içermesidir.

Uygun bir eğitime sahip olmanın yanı sıra, aşağıdakiler de önemli gereksinimlerdir:

• Kurumdaki çeşitli departmanların bilgi yönetimi ihtiyaçlarını analiz etme yeteneği;
• organizasyonun departmanları ve bölümleri tarafından geliştirilen programın yeni ürünlerini test etme becerileri;
• Öngörülen sonucun üretkenliğini ve performansını artırmak için bilgiyi kullanmak için teknolojilerin geliştirilmesinde, yeni algoritmaların ve veri depolama yöntemlerinin geliştirilmesinde inisiyatif alma yeteneği;
• Kullanıcıyla etkileşim kurmak için metodolojiler geliştirme deneyimibilgi veritabanları.

Öğrenme Çıktıları

Ortalama maaşa rağmen, mezun olurken DBA için ciddi gereksinimler vardır. Bunlar şunları içerir:

• farklı bilgi bankası mimarilerinin doğasını ve amacını anlama;
• Yalnızca tasarlama değil, aynı zamanda bilgi sistemlerinin yapısını optimize etme yeteneği;
• Sistemin içindeki güvenliği ve dış tehditlerden korunmasını sağlayan algoritmaların uygulanmasında yüksek düzeyde uzmanlık;
• programlama, modelleme ve işaretleme dilleri bilgisi, bunları uygulama becerisi;
• bilgi tabanı sorgu dillerini kullanma yeteneği.

İleri eğitim kursları

Bilgi tabanı yöneticisi olan kişiler için, bu alanda birçok türde ileri eğitim kursu vardır. Bu tür kurslar, veri tabanı yönetimi alanında büyük miktarda ek bilgi ve beceri sağlayan bilimsel veya eğitim kurumları temelinde düzenlenmektedir.

Veritabanı yöneticisinin becerilerini geliştirebileceğiniz uzmanlık alanları şunlardır:

• bilgi dizilerinin modellerinin geliştirilmesi;
• bilgi ağı üslerinin mimarı;
• çeşitli alanlarda 1C programı için veritabanı yöneticisi;
• ağ yönetimi;
• Microsoft SQL veritabanı yöneticisi;
• bilgi depolama süreçlerinin yönetimi.

Yönetici maaşı

Bir bilgi bankası yöneticisinin çalışması, işin özellikleri nedeniyle yarı zamanlı istihdam anlamına gelmez. Toplumun tamamen bilgisayarlaşması, kriz sırasında bile ağ yönetimi alanındaki nitelikli personel talebinin düşmemesine neden oldu. Çoğu yönetici başkentlerde gereklidir.

Durum analizine göre ülkede bilgi yönetimi alanında uzmanların ortalama maaş seviyesi ortaya çıktı.

2017 yılı sonuçlarına göre bir veritabanı yöneticisinin maaşının aşağıdaki rakamlarla ifade edildiği tespit edilmiştir:

• Moskova - yüz on ila yüz altmış bin ruble;
• St. Petersburg - yetmiş yediden yüz bin rubleye;
• bölgelerde - kırk ila yetmiş beş bin ruble.

Bazı bölgelerde ücretler ortalamanın altında belirleniyor ancak çalışan beceri seviyesini yükselttikten sonra yükseliyor. İdari meslek, bilgi düzeyindeki herhangi bir artışın ve yeni becerilerin kazanılmasının çoğunlukla ücretler üzerinde olumlu bir etkisi olması bakımından farklıdır.

Veritabanı operatörü olmanın birçok faydası vardır. Her şeyden önce, toplumun bilgilendirilmesi, bilgi alanındaki uzmanlara olan talepte sürekli bir artışa neden olur. Ek olarak, ağ çalışması, yabancıların katılımı olmadan sürekli kendini geliştirme fırsatı sağlar.