Bir çalışana faizsiz kredi: kayıt prosedürü, vergi sonuçları, ilanlar

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Bir işveren ve bir çalışan tarafından borç veren ve borç alan statüsü elde etme uygulaması artık oldukça yaygın. Bu faydalıdır çünkü bir bireyin faizden tasarruf etmesine yardımcı olur. Bu, işletme için önemli bir avantaj yaratarak en iyi personeli kendine çekmekte ve rekabet gücünü artıran unsurlardan biri haline gelmektedir. Doğru, her şey o kadar basit değil. Kredili para basma kurallarını ve ayrıca işlemin doğru yürütülmesini bilmeniz gerekir.

Konunun alaka düzeyi

Birçok iş lideri er ya da geç bir çalışana faizsiz kredi vermenin mümkün olup olmadığını düşünür. Gerçek şu ki, herhangi bir kişinin hayatında paranın aniden gerekli hale geldiği bir durum gelişebilir. Klasik seçenek, bir kredi bürosuna başvurmak veya bir rehinciden yardım istemektir. Birçok kişi tarafından kullanılabilirler, ancak yüksek faiz oranı nedeniyle dezavantajlıdırlar. Bir kişi için, iade sırasında fazla ödeme yapmadan para almak çok daha keyifli ve uygundur. İşveren, çalışanın ihtiyaçlarını karşılama ve ona istediği miktarı verme hakkına sahiptir. Genellikle karar çok zaman gerektirmez, faiz hesaplaması eşlik etmez ve para sağlama koşulları bankalarla çalışmaya göre daha yumuşaktır.

Bir kurum çalışanına faizsiz kredi verilebilmesi için taraflardan birinin veya her ikisinin de sorun yaşamaması için işin tüm detaylarının sabitlendiği bir sözleşme ile beyan edilmesi gerekir. Sözleşme, borç para vermenin temelidir. Yaş sınırlarını belirtir. Bu kredi formatının tamamen yasal olduğu, ancak ancak tüm ilgili taraflarca imzalandıktan sonra yasal olarak önemli hale geldiği anlaşılmalıdır.

Özellikler

Kurucudan faizsiz bir kredinin yasal ve doğru olması için yazılı olarak bir anlaşma yapılması gerekir. Mevcut mevzuat, kağıt üzerinde bir anlaşma yapılması gereğini açıkça öngörmektedir. Bir kişi bir firmadan bir ev satın almak için harcamak için para isterse, toplam net kârdan elde edilen tutarları alabilir. Tabii ki, önce vergi ödemeniz gerekiyor. Bu arada, ülkemizde, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına çoğu zaman bu formatta bir kredi sunulmaktadır. Hem teşvik hem de destek aracıdır. Bazı işletmelerde çalışanları mümkün olduğu kadar uzun süre hizmette tutabilmek için faizsiz borç para verirler. Bu, yalnızca çerçeve gerçekten değerli olduğunda uygulanır.

Terminoloji hakkında

Değerlendirilen tür, kasadan bir çalışana kredi verilmesi mi ve genellikle malzemenin tahsis edildiği kavramın altında gizli olan nedir? uğraşmakBununla birlikte, günlük hayatımızı düzenleyen yasaların formülasyonlarına dönülmelidir. Kanunen faizsiz kredi, belirli bir finansal kütlenin çeşitli amaçlara ulaşmak için bir kişiye devredilmesi olarak kurulur. Aynı zamanda, çalışan kendisine emanet edilen paranın kullanımı için faiz ödemek zorunda değildir. İşverenin küçük bir yüzde belirleme hakkı vardır, ancak ülkedeki resmi enflasyon oranından daha önemli olamaz.

Kurucudan alınan faizsiz kredi her zaman paraya benzemez. İşletmenin mülkiyetinde ise mülkü devredebilirsiniz. Mevzuat, bir çalışana verilecek azami tutarı belirler: 50 asgari ücret veya daha az. Bu şekilde elde edilen para ticari faaliyetlere harcanamaz. Geri ödemelere hem kısmi hem de tüm tutar bir kerede izin verilir. Mevzuat, borçların orijinal anlaşma ile belirlenenden daha erken bir tarihte ödenmesi olasılığını öngörmektedir. Fon alıcısı, kendisine verilen miktar üzerinden vergi ödemekle yükümlüdür. Firmanın borçludan geri aldığı para için vergi ödemesine gerek yoktur. Bunun nedeni, şirkete karlı bir bileşen sağlayacak hiçbir ilgi olmamasıdır.

Yasalara göre her şey

Bir kişiye para vermek için iki seçenek vardır. Miktarı doğrudan kasiyerden verebilirsiniz. İkinci seçenek, bir kişinin banka hesabına transferdir. Birçok modern şirket, uzun süredir çalışanların banka kartına ücret ödeme uygulamasını getirdi. sistem böyleyseolumlu bir kararla kredi de nakit kullanılmadan ödeniyor.

Böyle bir sürece eşlik eden tüm prosedürler mevcut mevzuat tarafından belirlenir. Sürecin doğrudan işlenmesine ilişkin genel kurallar, devletin vergi politikasına ilişkin kanun bloğunun 42. maddesinde bulunabilir. Bir işlem gerçekleştirirken, Vergi Kanunu'nun diğer yönleri ve gereklilikleri ile çelişmemelidir. Krediye faiz ödemesi eşlik etmediğinden, Sanat hükümlerinin dikkate alınması önemlidir. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 809. Kanunlar, çalışanlara faiz ödemeden para transferi konusunda herhangi bir kısıtlama veya yasak getirmemektedir. Aynı zamanda, süreci düzgün bir şekilde organize etmek ve muhasebe belgelerine dikkatlice kaydetmek önemlidir.

Vergi ayrıntıları

Mevcut mevzuat yazılı bir sözleşme düzenlemeyi zorunlu kılmaktadır. Normatif eylemlerin gereklilikleri, bir anlaşmayı formüle ederken, belirsiz ifadeler kullanmadan, işletme lehine çıkar yokluğunu ayrıntılı ve açık bir şekilde sabitlemek için gerekli olacak şekildedir. Sadece bu durumda şirket bir kişiye borç para verdikten sonra vergi ödemek zorunda kalmayacak.

Kişisel gelir vergisi ve bir çalışana verilen faizsiz kredi yakından ilişkilidir, çünkü ikincisi otomatik olarak ilkini ödeme yükümlülüğünü beraberinde getirir. Para gayrimenkul satın almak için kullanılabilir. Bu durumda, bir bireyin mülk kesintisi yapmak için Federal Vergi Servisi'ne veya çalıştığı işletmenin muhasebe departmanına başvurma hakkı vardır. Ülkemizde sivil ilişkileri düzenleyen kanunun 809. maddesi, çalışanlaraemtia veya nakit krediler - anlaşmayı yapan tarafların takdirine bağlı olarak. Aynı kanun setinin 812. maddesi, akdedilen anlaşmaya itiraz etme olasılığını ortaya koymaktadır. Buna yalnızca bir kişinin sözleşme kapsamında sağlanan parayı almadığına dair kanıt sunabilmesi durumunda izin verilir. Bu gerçeği ispatlayan fenomenler varsa sözleşmenin geçerliliğini yitirdiğinden bahsedebiliriz.

Koşullar hakkında

Faizsiz krediye ayrılmış bir anlaşmayı doğru bir şekilde sonuçlandırmak için, öncelikle işletmenin finansal durumunun prensipte böyle bir program kapsamında bir kişiye para sağlanmasına izin verip vermediğini değerlendirmelisiniz. Bir kişinin talep ettiği mallar, fonlar belirli bir hedefe ulaşmak için yönlendirilirse para vermenizi sağlar. Bu şekilde sağlanan tüm paralar, önceden kararlaştırılan ve sözleşmede belirlenen şartlar dahilinde iade edilmelidir. Bazı durumlarda, bazı maddi öğeler sağlanır. İadesinin şartı, önceki halinin korunması olacaktır. Bu gerçek, ürünün devrinden önce öngörülen sözleşmede sabittir.

Yasalar, işverenin bir kişiden kendisine bir borç için faiz ödemesini talep etme hakkının olmadığını belirler. Fon transferinin gerçeği kaydedilmelidir. Bunun için bir sözleşme yapılır, bir makbuz düzenlenir. Paranın verilmesinin belirli bir amacı varsa, bir kişinin aldığı parayı sadece ve kesinlikle onun için harcama hakkı vardır. Parayı başka bir şeye harcamasına izin verilmiyor. Herhangi bir üçüncü taraf masrafısözleşme şartlarının ihlali.

Bir anlaşma yapalım mı?

Listelenen kurallar Art. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 809'u ve muhtaçlara para sağlama prosedürünü düzenleyen diğer düzenlemeler. Bu standartlar temeldir. Bir anlaşmayı imzalarken, resmi belgenin yasalara uyması için onlar tarafından yönlendirilmeleri gerekir. Her bir durumda, işveren ve çalışan arasındaki işbirliğinin özellikleri nedeniyle ek, özel öğelere ihtiyaç duyulabilir. Bu durumda sözleşmeye ek maddeler eklenebilir. Düzenlemelerin getirilmesinin ana kuralı, ülkemizde oluşturulan hukuk kuralları ve gereklilikleri ile koordinasyonlarıdır.

Adım adım ve düzenleme

Her şeyin yasal ve yasal olması için faizsiz krediyi sabitleyen bir anlaşma yapılması gerekiyor. Genel olarak, bir kişiye anlaşma yoluyla para sağlama sürecinin tamamı, birbirini takip eden birkaç adıma bölünebilir. Önce bir kişi bir başvuru hazırlar, şirket sahibine gönderir. Belgenin metninde, bir kişi paraya ihtiyaç duyma nedenlerini belirterek belirli bir miktar talep eder. Bir kişinin tam olarak ne kadar paraya ihtiyacı olduğunu belirtmek çok önemlidir. Başkan başvuruyu inceler ve üzerinde bir karar verir. Olumlu olduğu ortaya çıkarsa, bir sözleşme yapılmasına ilişkin hüküm ve koşullar üzerinde anlaşmak için çalışan bir toplantıya çağrılır. Sorumlu kişi, borç verme sürecine eşlik eden gerekli belgeleri hazırlar.

Derleme yaparkensözleşmede, para talep eden kişiye ilişkin kişisel bilgilerin ve talep edilen parayı sağlayan işletmenin genel bilgilerinin belgeye kaydedilmesi gerekmektedir. Bu sorumlulukla görevlendirilen baş veya diğer çalışan sözleşmeyi imzalar, işletmenin mührünü koyarak imzalama gerçeğini tespit eder. Bu, özellikle yönetimin işe alınan kişilere para vermeye karşı hiçbir şeyi olmadığı durumlarda, nispeten basit bir prosedürdür.

Muhasebe incelikleri

Prosedürün doğru organize edilmesi ve şirketin yasa ve yönetmeliklere aykırı olmaması için böyle bir durumda ilanların nasıl olması gerektiğini bilmek gerekir. Kredi kullandırımı muhasebe kayıtlarına yansıtılmalıdır. İlk kablolama: D73.1 K50. Kişinin parayı aldığı gerçeğini düzeltmenize izin verir ve bunun temeli, kredi için fon sağlama anlaşmasıydı. Yeniden finansman oranı dahilinde faiz tahakkuku ile bir anlaşma yapılmasına karar verildiyse, D73.1 K 91.1 formunda bir kayıt düzenlenmelidir. Bu nokta ihmal edilirse kredinin resmi olarak faizsiz olarak sunulması mümkün olmayacaktır. Bir kredi ihracına adanmış işlemlerle ilgilendikten sonra, geri ödemeye dikkat etmeye değer. D50, D51 K73.1 olarak oluşur.

Şirket tarafından fiili olarak fon sağlanması mümkün hale geldiyse, o zaman değerli bir personelden, şirket için önemli olan sorumlu bir çalışandan bahsediyoruz. Süreci yanlış biçimlendirmek vergi yapılarında sorunlara neden olacağından, bu, muhasebe departmanının tüm kayıtları özellikle sorumlu bir şekilde ele almasını gerektirir. yanlış ileMuhasebede sürecin organizasyonu, programın faizsiz olmasına rağmen şirket vergi ödemek zorunda kalacak.

Sonuçlar ve vergiler hakkında

Bir çalışana faizsiz kredi verilmesi durumunda, vergi sonuçları özellikle olumlu kabul edilir, çünkü iş doğru yapılırsa şirket vergi ödememelidir. Bu, faiz nedeniyle kâr eksikliğinden kaynaklanmaktadır - sadece mevcut değildirler. Çalışan, sırayla, herhangi bir üçüncü taraf kredi kurumuna devredilmesi gereken faiz ödemesinden tasarruf ettiği için gelir alır. Buna göre yasalar, çalıştığı şirketten borç para alarak elde ettiği gelir üzerinden vergi ödemesi gerektiğini öngörmektedir. Kişisel gelir vergisi, vergi yükünü hesaplamak ve resmileştirmek için kullanılır. Vergi - %13. Stopajın sorumluluğu vergi acentesine, yani kişinin çalıştığı işletmeye aittir. Aynı şirket, bir kişiye para transfer eden kişidir. Şirket, ücretlerden vergi tutarlarını kesmelidir. İzin verilen maksimum saklama, bir kişinin aylık gelirinin yarısıdır.

Para ne için?

Bir çalışana faizsiz kredinin doğru bir şekilde verilebilmesi için, paranın harcanma amaçlarını dikkate almanız gerekir. Tüm bu kişiler, borç finansmanı sağlamak isteyen başvuruda belirtmelidir. Çoğu zaman pratikte insanlar bir ev veya araba satın almak için para isterler. Nadir görülen bir hastalığın tedavisi için fona sahip olmak için şirketten kredi isteyebilirsiniz veyabir yükseköğretim kurumunda eğitim almak. Kendi ülkenizin dışına seyahat etmeyi planlıyorsanız, tatil için para isteyebilirsiniz, denizde rahatlayın.

Genellikle, bir çalışana faizsiz kredi verilmesini belirleyen bir anlaşma, kişinin kendisine tahsis edilen parayı nasıl ve nerede harcayacağını ayrıntılı olarak içerir. İşletme, bir kişiye faiz ödemek zorunda kalmadan, hedeflenen bir kredi verir. Bu program, alınan her şeyi kesinlikle kişinin başlangıçta istediği şeye harcamayı zorunlu kılar. İşveren, fonların diğer amaçlar ve ihtiyaçlar için harcanması hakkında resmi bilgi alabilir. Bu tür veriler, sözleşmenin erken feshi için yeterli gerekçedir. Bu durumda işletme yönetimi, kişiden borçlu olduğu her şeyi kararlaştırılan süreden önce iade etmesini talep etme hakkına sahiptir.

Tasarım kuralları

Faizsiz kredi almak için bir çalışanın bir başvuru formu doldurması gerekir. Lidere gönderilir. Yazmak için ek yazılar olmadan A4 sayfası kullanın. Sağ üst köşeye, başın pozisyonunun tam adını ve başlığını, ardından adını ve pozisyonunu yazarlar. Belgenin adı (uygulama) merkezde sabitlenir. Bunu, kredi talebinin kaydedildiği ana blok takip eder. Burada tam olarak ne kadar gerekli olduğunu, hangi amaçlarla harcanacağını, hangi dönemde iade edileceğini yazıyorlar. Faizsiz kredinin iade şartları da burada sabittir.

Bir çalışan, örneğin, son teslim tarihi geldiğinde her şeyi bir kerede iade edeceğini belirtebilir.sona erecek ya da her ay aldığı kredinin bir kısmını geri ödeyecek. Son an, belgelerin imzalanması ve tarihinin sabitlenmesidir.