Novosibirsk: işverenlerin kara listesi. Şirketler-işverenler hakkında yorumlar

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Novosibirsk, Rusya Federasyonu'nun en büyük sanayi merkezlerinden biridir. Çok sayıda mineral çıkarır ve satar. Tesisleri ve fabrikaları ile ünlüdür. Bu şehrin tüm başarısının arkasında elbette insanlar var. Şehrin liderlik pozisyonlarına girmesine ve haklı olarak ülkemizin endüstriyel kalesi olarak görülmesine izin veren sıkı çalışmaları ve tükenmez coşkularıydı. Görünüşe göre, başarılarından ilham alan Novosibirsk şirketleri çalışanlarını seviyor. Ama her şey o kadar pembe değil. Bu, Novosibirsk'teki etkileyici işveren kara listesiyle kanıtlanmıştır.

Faaliyet gösteren şirketlerin özellikleri

Çoğu insan, modern zamanlarda istikrarlı çalışma için tüm koşulların yaratıldığını düşünür: sosyal bir paket, 8 saatlik çalışma günü, çalışanlara saygı. Ancak çok geçmeden Novosibirsk de dahil olmak üzere vicdansız bir işverenle karşılaşırlar. İşverenlerin kara listesibunu çok net bir şekilde göstermektedir. Üstelik sadece özel şirketler değil, devlet kurumları da günah işliyor. Ülkemizin her vatandaşı onların kurbanı olabilir. Kendisine ve sevdiklerine iyi bir yaşam tarzı sağlayacak istikrarlı bir maaş hayal eden bir kişi, her zamanki gibi bir iş bulmaya gelir ve alır. İlk başta, mutlulukla yedinci cennettedir, çünkü herkese yetecek kadar boş yer yoktur. Ancak çok geçmeden böyle bir çalışan tuzağa düştüğünü anlar. Profesyonel hayatı şu olaylarla dolu:

• Çalışan haklarına tamamen saygısızlık. İşe alırken altın dağları ve sosyal paket vaat eden yetkililer, aniden sözlerini unutuyor. Çalışana sosyal bir paket verilmez ve pozisyonunun tüm kırılganlığını sürekli hisseder. Böyle talihsiz bir şirkette astlardan biri hastalanırsa, hamile kalırsa veya hak ettiği bir tatil hakkını kullanmak isterse, yalnızca hak ettikleri fonu almayacaklar, bu tür zavallı adamlar işten çıkarılmakla tehdit ediliyor.
• Sürekli geri dönüşüm. Böyle bir işverenin "kavramalarında" bir kez, sabit bir iş gününü unutmalısınız. Sonuçta, böyle bir şirketin bir çalışanı, birkaç saat daha kalarak planı yerine getirmek zorunda kalacak. Ayrıca, maksimum üretkenliği "sıkıştırmak" için bir astın görevleri bir buçuk kat artırılacaktır.
• Asılsız eleştiri. Bir astın çalışmasında ayarlamalar yapmak normdur; bu olmadan birçok işletme başarısız olur. Ancak Novosibirsk'te, işverenlerin kara listesi, diğer şehirlerde ve ülkelerde olduğu gibi, bu tür şirketler tarafından temsil edilmektedir,çalışanlarının özgüvenini kırmak için ellerinden geleni yapan, işlerini ve sessiz erdemlerini değersizleştiren. Bu, şirketlerin yalnızca ücretleri "kıstırmasına" değil, aynı zamanda işçileri suçluluk duygusu yoluyla üretkenliği artırmaya zorlamalarına da olanak tanır.
• Sağlıksız çevre. Meslektaşlar arasında dostane ve sağlıklı ilişkiler normdur, ancak bu, vicdansız bir işveren için faydalı değildir. Ne de olsa ekip ona karşı toplanıp haklarını savunabilir, bu nedenle şirketleri istismar etmek astları arasında şiddetli rekabeti teşvik eder.

Olumsuz yorumların liderleri: onlar kim?

Novosibirsk'teki işverenlerin kara listesinin başında kim var? Bunu belirlemek için bu tür organizasyonları sınıflandırmak gerekir. Şunları içerir:

• giyim butikleri;
• süpermarketler;
• çeşitli ajanslar;
• endüstriyel şirketler;
• çağrı merkezleri;
• ağ pazarlaması.

Butikler - köle sahipleri ve süpermarketler

Giyim butikleri arasında çok sayıda sözde "köle tüccarı" var. Çoğu zaman, vicdansız bir işverenin tüm olumsuz özelliklerini birleştirirler. Aralarındaki liderler:

• "Pelikan";
• Kar görüntüsü.

Kadın ve çocuk giyim mağazası "Pelikan"ın şubeleri Rusya'nın birçok şehrinde bulunmaktadır. Ancak Novosibirsk'te bu butik,çalışanlara karşı kaba tutum. Birçok incelemede, eski satıcılar, yetkililerin sadece seslerini yükseltmekle kalmadığından, aynı zamanda müstehcen bir dille hakaret ederek onurlarına hakaret ettiğinden şikayet ediyor. Çalışanlara sağlanan faydaları az altmak için satışların kasıtlı olarak küçümsendiği ve sosyal hakların hiçe sayıldığı da görülmüştür.

Novosibirsk'teki işverenlerin kara listesinde "Snowimage" - bir aşağı ceket mağazası da çok parlak olduğunu kanıtladı. Çalışanlar, mesleki gelişme eksikliğinden, izin günlerinin sayısının azalmasından, çalışma günlerinin uzamasından, en ufak ihlaller için çok sayıda para cezasından şikayet ettiler.

Süpermarketlerde her şey özellikle şubeye bağlıdır. Ancak, Pyaterochka ve Magnit'teki üst düzey yöneticilerin kibirli tutumu, fazla çalışma ve ücretlerdeki gecikmeler hakkında çalışanlardan oldukça fazla olumsuz geri bildirim var.

"Kurbanı" bulmak için ajanslar

Bir ajans tarafından işe alındığınızda çok heyecanlanmayın, çünkü birçok reklam, baskı ve seyahat firması geçicidir. Hızla açılırlar, belli bir gelir toplarlar ve kapanırlar. Sonuçta, böyle küçük şirketlerin daha saygıdeğer rakipler arasında terfi etmesi zordur.

Genellikle Novosibirsk'te yaygın olan başka bir vaka vardır. İşverenlerin kara listesi bu tür örneklerle dolu. Ajans çalışanları işe alır, siparişleri başarıyla yerine getirir, ardından işten çıkarılır ve yerine yeni personel alınır. Aynı zamanda şirketler, iş için ödeme yapmamak için her şeyi yaparlar. Birçok çalışanmaaş beklemeden ayrılın.

Novosibirsk RA'daki işverenlerin kara listesinde "Amiral" önde gelen pozisyonlardan birini işgal ediyor. Şirketin yönetimi düzenli olarak personel değiştirir ve ödemeleri aylarca geciktirebilir.

Vicdansız endüstriyel şirketlere dikkat edin

Birçok endüstriyel kompleks istikrarlı çalışmaları ve eksiksiz bir sosyal paketin sağlanmasıyla ünlü olsa da, burada da hoş olmayan istisnalar vardır. Sibtruboprovodstroy, uzun süredir Novosibirsk'teki işverenlerin kara listesinde. Şirketin çalışanları, üstlerinden şikayet etmekten vazgeçmezler, ancak bunun onun üzerinde hiçbir etkisi yoktur. Ücretler yarım yıla kadar ertelenmeye devam ediyor, çalışma günü kural olarak 10 saati aşıyor, ancak hiç kimse fazla mesai için ödeme yapmayacaktı. Şirket, etkileyici bir personel cirosu ile karakterizedir.

Çağrı Merkezleri ve Ağ Pazarlama

Ayrıca sözde çağrı merkezlerine de dikkat etmelisiniz. Tabii ki, hepsi açgözlü ve onursuz patronlar tarafından temsil edilmiyor. Birçok şirketin, müşterilerini kaydettirmek ve kullanıcı sorularını yanıtlamak için çağrı merkezleri vardır. Ancak, çalışma ekibinde sürekli bir personel sirkülasyonu varsa, şirketin gelirinin yalnızca bir yüzdesini sunan istikrarlı bir maaş garanti edilmiyor ve bir sosyal paket sağlanmıyorsa dikkatli olmalısınız. Unutulmamalıdır ki, tüm mesleki faaliyetlerbu tür organizasyonlar, şirketin herhangi bir ürününü bir telefon görüşmesi yoluyla yabancılara empoze etmektir.

Ağ pazarlaması uygulayan kuruluşların bağlı kuruluşlarının çalışmaları bir çağrı merkezine benzer, ancak burada başlangıç paketi olarak adlandırılan bir paket satın almanız da teklif edilebilir. Aynı zamanda, baş döndürücü bir kariyer büyümesi, Novosibirsk'ten diğer şehirlere ve ülkelere geziler vaat ediyorlar. İşverenlerin kara listesi tam anlamıyla onlarla dolu.

Dikkatli olun

İş bulmadan önce, Novosibirsk'teki NHS işverenlerinin kara listesine kesinlikle aşina olmalısınız. Gelir konusunda sessiz kalırlarsa, sosyal güvenceler hakkında konuşmazlarsa ve düşük işçilik maliyetleri ile hızlı kariyer büyümesi vaat ederlerse yetkililerin şüpheli davranışlarına dikkat edin.