Sistem Mimarı: Eğitim, İş Tanımı ve Geri Bildirim

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Sistem mimarı, yazılım mimarının diğer adıdır. Ana sorumluluk, yazılım mimarisini tasarlamaktır. Çalışan, sistemin tasarımı ve teknik arayüz ile ilgili önemli kararları verir.

Mimari tasarım, yazılım tasarımının özel bir halidir.

Ne yapar

Sistem mimarı - 2008'den kısa bir süre önce Rusya'da ortaya çıkan yeni bir konum. Profesyonel bir mimar olmak ve evler değil, bir BT sistemi tasarlamak için böyle bir çalışanın ne yaptığını anlamanız gerekir.

Sistem mimarının sorumluluğu, tüm organizasyonun bilgi sisteminin nihai görünümünü ayrıntılı ve genel sonuç olarak şekillendirmektir. Temel amaç, bilgi teknolojisi çözümleri aracılığıyla iş çözümleri sağlamaktır. Aynı zamanda, bir çözümün oluşturulması son aşama değildir, uygulamanın kontrolü de önemlidir.mimar tarafından yapılmıştır.

İş görevleri

Sistem mimarının görevleri çeşitli ve çok yönlüdür.

Mimar uygular:

• proje ve çevresinin analizi;
• veritabanlarının yanı sıra bilgi sistemlerini, süreçleri ve verileri analiz etme;
• müşterinin neye ihtiyacı olduğunun analizi;
• sistemlerin mimarisi ve konfigürasyonunun yanı sıra veritabanlarının uzman değerlendirmesi;
• yaklaşımların seçimi, gereksinimlerin karşılanması, spesifikasyonlar, standartların seçilmesi;
• Bileşenler için gereksinimlerin toplanması ve analizi;
• proje fizibilitesinin değerlendirilmesi;
• Projenin uygulanması ve uygulanması için kaynak gereksinimlerinin belirlenmesi.

Sorumluluklar arasında projenin kendisinin geliştirilmesi de yer alır.

Gerekli öğeler arasında:

• Veritabanları, bilgi sistemleri, yazılım tasarımı.
• Ekonomi açısından teknik şartnamelerin, projelerin, gerekçelerin geliştirilmesi.
• Kavramları ve stratejileri ve uygulama programını geliştirin.
• Yazılım mimarisinin geliştirilmesi, çalışacağı algoritma, bilgi işleme teknolojisi ve yöntemi.
• Sistemi organizasyonda var olan yapıya uyarlamak için bir metodoloji geliştirmek.
• İcracılar (analist grupları, müşteri, teknik destek, bilgi güvenliği) arasındaki etkileşim konularında projenin koordinasyonu.
• Proje uygulama sürecini denetleyin ve yönetin.
• Sürecin uygulanmasıgeliştirilen çözümlerin, yeni sistemlerin ve uygulamaların uygulanması üzerinde kontrol.
• Proje kullanıcılarına tavsiyelerde bulunmak.
• Mimari raporlama ve raporlama.
• Mimari kararlara uygunluğu izleme.
• Geliştirmenin çözüme uygunluğunu kontrol etme.
• Planlama koordinasyonu.
• Sistem mimarisinin geliştirilmesi.
• Yüklü yazılımın kalitesinin analizi ve gerekli gereksinimlerle uyumluluğu.

Belgeler

Bir sistem mimarı, büyük bir şirketin diğer çalışanları gibi, çeşitli belgelerle çalışır. Yürütmeyi geliştirmesi ve ardından kontrol etmesi ve gerekli tasarım, çalışma ve operasyonel belgeler üzerinde anlaşmaya varması gerekiyor. Sistem mimarı ayrıca yazılım için tasarım ve teknik belgeler geliştirir, raporlar, tamamlama sertifikaları ve projeye eşlik eden diğer belgeleri hazırlar.

Raporlama, proje lansman aşamasında önceden kararlaştırılan belirlenen son tarihlere göre sunulur.

Sorumluluk

Hangi görevleri yapabilir, hangilerini yapamaz? İş tanımı sadece hak ve görevleri değil, çalışanın üstleneceği sorumluluğu da belirttiği için böyle bir soru ortaya çıkmaz.

Bu çalışan kategorisi şunlardan sorumludur:

• resmi görevlerini yerine getirememe veya uygunsuz bir şekilde yerine getirme;
• Materyal eylemlerin veya eylemsizliklerinin neden olmasışirkete zarar;
• şirket ticari sırlarının ifşası;
• diğer gizli bilgilerin ifşası;
• iş yönetmeliklerinin ihlali, yangın güvenliği kuralları, yaşam standartları.

Herhangi bir ihlal için, şirketin mevcut kural ve düzenlemelerinin, imzalanan sözleşmenin ve ayrıca Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatının üstlendiği ölçüde sorumluluk verilir.

Gerektiğinde

Her şirketin böyle bir çalışana ihtiyacı yoktur. Becerileri, akıcı ve yapılandırılmış bir görünüm verilmesi gereken dallanmış bir ağın olduğu durumlarda faydalı olacaktır. Ağın çok büyük olmadığı küçük şirketlerde, işlevleri gelişmiş bir programcı, proje yöneticisi veya başka bir BT uzmanı tarafından gerçekleştirilebilir.

Eğitim

Nasıl sistem mimarı olunur? Bu, programlama alanında deneyim gerektirir. Uygulamada mimar, işinin pratik kısmıyla ayrılmak istemeyen lider / baş mühendis için gelişimin bir sonraki adımıdır.

Bir sistem mimarının hangi görevleri yerine getireceği önceki deneyime bağlıdır.

Sistem mimarlığı eğitimi sadece üniversitede gerçekleşmiyor. Mesleki gelişim, işlevsel görevlerin başarılı bir şekilde yerine getirilmesi için gerekli becerilerin geliştirilemeyeceği, devam eden bir süreçtir.

Herhangi bir yüksek öğretim kurumundan BT derecesi aldıktan sonra, mimarlar bir kursa katılırprogramlama, geliştirme, sistemlerde yeni çözümlerin uygulanması ve sistemlerin kendilerinin modellenmesi.

Maaş

Bu konum, İnternet teknolojilerinin dar alanındaki uzmanlar arasında bile oldukça nadirdir. Buna dayanarak, ücretler 70.000 ruble'den başlıyor. bölgelerde ve Yekaterinburg, St. Petersburg, Moskova gibi büyük şehirlerde 130.000 ruble'den başlıyor.

Sistem mimarının iş tanımı, şirketin verimliliğini doğrudan etkileyen iş performansıyla olduğu kadar kârının artmasıyla da ilgilidir. Çalışanın kayıplara neden olmaması ve yüksek kalitede görevlerle başa çıkabilmesi için kendisine bir takım gereksinimler getirilmiştir:

• Eğitim yalnızca daha yüksek olmalıdır (BT veya teknik yön).
• Modern metodolojiler, programlar, yazılım mimarisi bilgisi şarttır.
• Teknoloji alanında geniş görüşlü ve iyi okunmuş olmanın yanı sıra sisteminize tek tek öğeleri uygulama becerisi de gerekli bir beceridir.
• İngilizce - en az Orta seviye, bu da ekipmanla ilgili belgeleri ve talimatları orijinal dilde okumanıza olanak tanır.
• Uzmanlık deneyimi - üç yıldan beri.

İş tecrübesi olmayan bir uzman için bile Moskova'da ücretlerin 80.000 ruble'den başladığını belirtmekte fayda var.

Çalışan tanımı

Çeşitli kariyer portalları tarafından yürütülen birden fazla araştırma şunu buldu:

• 30 - 40 yıl - bir çalışanın ortalama yaşımimar olarak. Bu tür çalışanların neredeyse yarısı, %46.
• %92'si yüksek eğitime sahiptir ve bu pozisyondaki tüm çalışanların %75'i yöneticilik deneyimine sahiptir ve ek eğitim almıştır.
• %52'si belge ve yönergeleri okuma düzeyinde İngilizce biliyor ve %35'ten fazlası konuşma düzeyinde akıcı.