2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43
Hastalık izni nasıl hesaplanır? Tüm kuruluşlar hastalık yardımlarının hesaplanmasında sorunlarla karşılaşmaktadır. Ne de olsa, birçok çalışan daha sonra ödenmesi gereken hastalık iznine gidiyor. Ve şimdi tüm hesaplamalar özel bir muhasebe programında yapılmasına rağmen, yine de hastalık izninin nasıl hesaplanacağını bilmeniz gerekiyor.
Herhangi bir faydayı hesaplamak için, iyi bilinen formüle göre hesaplanan bir çalışanın ortalama kazancını bilmeniz gerekir: FSS'de tahakkuk eden önceki iki yıl için ödeme tutarı bölünmelidir. 730'a kadar. Hasta işçi aniden doğum iznine ayrıldıysa, bu yıllar daha sonraki yıllarla yer değiştirebilir, ancak en önemlisi bu değişikliklerin ortalama kazançta bir artışa yol açmasıdır.
Ancak çalışanın başka bir kuruluşta çalışması ve kısa süre önce sizinle bir iş bulması mümkündür. Burada da herhangi bir sorun yok. Herhangi bir çalışana verilen kazanç sertifikasının verilerine dayanmak yeterlidir. Ayrıca 2013 yazından bu yana bu sertifikanın şeklinin biraz değiştiğini de belirtmek isterim. Orada geçici sakatlık dönemleri için hatlar eklendi. Günlük ortalama isebu yıl 5205 ruble olan asgari ücretten daha az kazanç, o zaman yardım tutarı asgari ücretten hesaplanmalıdır.
O zaman çalışanın hizmet süresini hesaplamanız gerekir. Bunu yapmak için, çalışanın çalışma kitabına bakmanız ve tüm kayıtlar için toplam çalışma yıllarını, aylarını ve günlerini hesaplamanız yeterlidir. Ve ancak bundan sonra hastalık parasını doğru bir şekilde hesaplayabilirsiniz.
Ama burada o kadar basit değil. Hizmetin uzunluğuna bağlı olarak, faydaları hesaplamak için 2 formül vardır. Bu gibi durumlarda hastalık izni nasıl hesaplanır? Bir çalışanın altı aydan fazla sigorta deneyimi varsa, formül ve hesaplama basit olacaktır. İşçinin hizmet süresine göre değişen yüzde, ortalama kazanç ve hasta gün sayısı ile çarpılır. Ancak 2013 için ortalama kazancın en az 151,59 ruble ve 1202,74 rubleden fazla olmaması gerektiğini unutmayın.
Şimdi, altı aydan az sigorta deneyimine sahip çalışanlar hakkında. Burada bir sınırlama olduğunu unutmayın. Yardımın miktarı, bir aylık hastalık için asgari ücreti geçmemelidir. Bu tür işçiler için, ödenek herkes için olduğu gibi hesaplanır, ancak ortalama günlük kazancın %60 ile çarpımının asgari ücretin ilçe katsayısı (mevcut ise) ile çarpımından ve buna bölünen asgari ücretten fazla olmaması gerektiğini unutmayın. hastalık ayındaki gün sayısı. Ve unutmayın ki, yardım tutarı her hastalık ayı için ayrı ayrı hesaplanıyor ve ardından bu miktarlar toplanıyor.
Ama ödemeyi unutmaYalnızca elinizde doğru şekilde tamamlanmış bir hastalık izniniz varsa, geçici sakatlık ödeneği alabilirsiniz. Hastalık izni başvurusu nasıl yapılır? Her şey, bu tür belgeleri veren tıbbi kuruluşa bağlıdır. Tek yapmanız gereken doğru işletme adını vermek ve avantajları ödemek.
Ama bir nüans daha var. Tatilde hastalık izni nasıl hesaplanır? Bir çalışan aynı anda hem tatilde hem de hastalık iznindeyse, hastalık izni ve izin ücreti ödemeniz gerekir ve hastalık günleri tatil günleri olarak kabul edilmez. Ancak, hasta bir çocuğa bakma izni sırasında hastalık izni verilmişse, bu sağlık kurumunun bir hatası olarak kabul edilir ve hastalık iznini çalışana ödemezsiniz, bu nedenle bu süre için izni uzatmayın..
Önerilen:
Hastalık izni nasıl ödenir: hesaplama prosedürü, kayıt kuralları ve özellikleri, bordro ve ödemeler
Engelli belgesinin formu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın talimatıyla onaylanmıştır. Bu belge, çalışanın iyi bir nedenle işe gelmediğini doğrulamaktadır. Temelde, bir kişiye geçici sakatlık ödeneği ödenir. Tüm tıbbi kuruluşların bu tür broşürler yayınlayamayacağına dikkat çekilmektedir
Hastalık izni - nasıl hesaplanır Hastalık izni için kıdem. Hastalık izni
Mevzuattaki değişiklikler, hastalık izninin nasıl hesaplanması gerektiği, ödenmesi gereken tazminat miktarının nasıl hesaplandığı sorusuna deneyimli muhasebecilerin bile cevap aramak zorunda kalmasına neden olmuştur. Nitekim son yıllarda fatura dönemini, bu tutarların ödeme prosedürünü ve standart dışı durumlarda tahakkuk yöntemlerini değiştirmişlerdir
Çalışan işe gittiyse hastalık izni nasıl ödenir
İş Kanunu'na göre, her çalışan, çalışma yeteneğinin kaybı nedeniyle görevlerinin ifasından geçici olarak muaf tutulma hakkına sahiptir. Sadece bu kuralı nasıl doğru kullanacağınızı bilmeniz gerekiyor. İstatistiklere göre, her yıl 40 milyon Rus mevsimlik hastalıklardan muzdarip. Ne de olsa, görünümü iş göremezlik belgesine ihtiyaç duyan bir dizi hastalık var. Hastalık izninin nasıl ödeneceği hakkında daha fazla bilgi için okumaya devam edin
Hastalık izni nasıl ödenir: özellikler, gereksinimler ve hesaplama
Hastalık izni para alabileceğiniz bir belgedir. Bunun için muhasebe departmanına verilir. Tahakkuk ve ödemelerinizi bağımsız olarak kontrol etmek mantıklıdır. Bu nedenle, çok şey hizmetin uzunluğuna ve önceki iki yıl için maaş miktarına bağlıdır
Gelir vergisi nasıl hesaplanır: bir örnek. Gelir vergisi nasıl doğru hesaplanır?
Bütün yetişkin vatandaşlar belirli vergiler öder. Sadece bazıları az altılabilir ve tam olarak kendi başlarına hesaplanabilir. En yaygın vergi gelir vergisidir. Gelir vergisi de denir. Devlet hazinesine yapılan bu katkının özellikleri nelerdir?
