Hastalık izni nasıl ödenir: hesaplama prosedürü, kayıt kuralları ve özellikleri, bordro ve ödemeler

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Yazıda hastalık izninin nasıl ödendiğini ele alacağız.

Bu yıl asgari ücret 9489 ruble. Bu, hasta çalışanlar için sağlanan fayda miktarını etkiler. Daha sonra hastalık izni için ne kadar ödediklerini, nasıl hesaplandığını anlatacağız ve ayrıca tasarımında kural ve özelliklerin neler olduğunu öğreneceğiz.

Bir belgeyi nasıl düzenleyebilirim?

Engelli belgesinin formu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın talimatıyla onaylanmıştır. Bu belge, çalışanın iyi bir nedenle işe gelmediğini doğrulamaktadır. Temelde, bir kişiye geçici sakatlık ödeneği ödenir. Tüm tıbbi kuruluşların bu tür broşürler yayınlayamayacağına dikkat çekilmektedir. Kuruluş, özellikle geçici sakatlık muayenesi konusundaki çalışmaların performansı için tıbbi faaliyetler için bir lisansa sahip olmalıdır. İşte hastalık izni verildiği durumlar:

• Hastalığın veya yaralanmanın meydana gelmesivatandaş.
• Bakılmaya ihtiyacı olan bir aile üyesinin hastalığı.
• Hamilelik ve yaklaşan doğum.
• Karantinanın başlangıcı.

Sıradan, kurallar ve tasarım özelliklerinden bahsedelim.

Belge nasıl doldurulur

Hastalık izni doldurmanın bir parçası olarak dikkate alınması gereken aşağıdaki önemli noktaları not edelim:

• Doktor, kağıt verme prosedürüyle ilgili belirli bölümleri doldurur. Belge, tıbbi tesisin mührü tarafından onaylanmıştır.
• Doktorun "iş yeri" denilen satırı doldurmama hakkı vardır (özellikle hasta kurumun adını doğru yazamıyorsa). İşveren firma adını siyah kılcal veya dolma kalemle büyük harflerle kendi başına girebilir. Engelli belgesini tükenmez kalemle dolduramaz veya farklı renkte mürekkep kullanamazsınız.
• Doktor formu doldururken bir hata yaparsa, bir kopya kağıt vermelidir.
• Bir tıp kurumunun baskı formatı için gereksinimler belirlenmedi. Kuruluşun mührünün damgası, “hastalık izni için”, “iş göremezlik belgesi için” aşağıdaki metni içerebilir.
• İşveren, formun sağlık kuruluşunun doktoru tarafından doğru doldurulup doldurulmadığına dikkat etmelidir. Bu çok önemlidir, çünkü FSS, ihraç prosedürünün ihlalleriyle doldurulmuş bir iş göremezlik belgesi kabul edildiğinde masrafları geri ödemez.
• 64-66 sayılı paragraflarda belirtilen bölümlerin işveren tarafından doldurulması gerekmektedir.
• Özür belgesi doldurulurken herhangi bir teknik eksiklik bulunmasının (örneğin, bilgi alanındaki mühür ve doktorun baş harfleri arasına boşluk bırakılması) yetersiz olduğuna dikkat edilir. faydaların yeniden düzenlenmesi veya atanmasını ve ödenmesini reddetmek için bir temel. Ana şey, tüm girişlerin okunabilir olmasıdır.

Peki, hastalık izni nasıl ödenir? Gelelim hesaplama sırasını dikkate alma konusuna.

Hesaplama prosedürü

Hastalık veya yaralanma nedeniyle ödenen hastalık parası:

• İlk üç gün için doğrudan sigortalıya aittir.
• Dördüncü maluliyet gününden başlayarak geri kalan süre için Sosyal Güvenlik Fonu'ndan.

Diğer durumlarda, geçici sakatlık durumunda (hasta bir akrabaya bakma, karantina, protez, sanatoryumda bakım arka planına karşı), sosyal sigorta fonu pahasına sosyal sigorta fonu pahasına ödenir. hastalığın ilk günü. Maluliyet yardımları takvim günleri için yani ilgili belgenin düzenlendiği sürenin tamamı için ödenir.

Bu kuralın istisnaları vardır, örneğin, bir kişinin yasaya uygun olarak işten çıkarıldığı süre boyunca, bu süre için ücret tahakkuk ettirilmezse, geçici sakatlık nedeniyle yardımlar tahsis edilmez. Çalışanın hizmet süresine göre hesaplanır.

Hastalık izni için ne kadar ödedikleri birçok kişi için ilginçtir.

Ortalama kazançların hesaplanması

Nasılhastalık parası? Ortalama kazancı hesaplamak için, önceki iki takvim yılında sigorta primleri tahakkuk eden tüm ödemeler alınır. Yardım, sigortalı vatandaşın, faaliyet (hizmet, diğer işler) sırasında başka bir sigortalı ile çalışamazken iş göremezlik döneminden önceki iki yıl için hesaplanan ortalama kazancına göre hesaplanır.

Geçici maluliyet ödeneğinin hesaplanması amacıyla günlük ortalama kazançlar, fatura döneminde tahakkuk eden fon tutarının 730 sayısına bölünmesiyle belirlenir.

Dolayısıyla, geçici maluliyet ödeneklerinin hesaplanması çerçevesinde her zaman iki başlangıç noktası olmalıdır:

• Tahmini zaman aralığı her zaman tam iki takvim yılı olacaktır.
• Fatura döneminde kazanılan fonlar her zaman 730'a bölünmelidir.

Bir çocuk için ne kadar hastalık parası ödenir? Aşağıda bunun hakkında konuşacağız.

FSS'den sağlanan nakit faydaların geri ödenmesi için prosedür

Hastalık izninin FSS ödediği biliniyor. Yardımların geri ödenmesine ilişkin kağıtların listesi, Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın sırasına göre mevcuttur, kural olarak, bu:

• Poliçe sahibinden yazılı bir başvuru sağlanması.
• Sigorta ödemelerinin ödenmesi için giderlerin tahakkukunu teyit eden dönem için Form 4-FSS'ye göre hesaplama.
• Destekleyici belgelerin kopyalarını sağlama.
• Sertifika, fon tahsisi için başvururken ibraz edilir.sigorta kapsamı ödemesinin uygulanması.

İşverenin Sosyal Sigortalar Fonu'ndan sağlanan faydaları geri ödemek için yaptığı işlemler, kural olarak aşağıdaki gibidir: kuruluş, sigorta primlerinin ödenmesi için yapılan maliyetleri yeni bir tek hesaplamada yansıtmalıdır. Hesaplama vergi makamlarına sunulur.

Ödemeler ve bordro

Hastalık izninin hesaplanması için hizmet süresi tam yıl ve ay olarak hesaplanır. Aylık deneyimin hesaplanması için - bu otuz gün ve yıl - on iki ay olduğu akılda tutulmalıdır. Bu prosedür, sözde kuyrukları saymak için oluşturulmuştur. Aylarla birlikte tam yıllar günlere dönüştürülmez veya tam tersi.

Bir çalışanın sekiz yıldan fazla sigorta deneyimi olması durumunda, ortalama kazancının yüzde yüzü oranında hastalık izni alır. Bir vatandaşın deneyimi beş ila sekiz yıl arasında olduğunda, yüzde seksen ve beşe kadar ise, altmış. Bir çalışanın altı ay bile çalışmadan hastalık iznine ayrıldığı durumlarda, hesaplamalar için mevcut yıl 9480 ruble olan tüm Rusya asgari ücretinin değerini alırlar.

Hastalık izni, Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emriyle onaylanan engellilik için belge düzenleme prosedürüne tam olarak uygun olarak hazırlanır. Hastalık izninde tahakkuk için ana koşul budur. Ardından, bir bebeğe bakma nedeniyle engellilik belgesinin nasıl ödendiği sorusunu düşünün.

Bir çocuk için ne kadar hastalık ödeneği?

Hastalık izni ödemesiİlk üç gün işveren tarafından ödendiğinde, çalışanın kendi hastalık örneklerinin aksine, hastalığın ilk gününden itibaren bebeğin bakımı ile bağlantı Sosyal Sigortalar Fonu fonlarından yapılır. Ancak bazı durumlarda, hasta bir bebeğe bakmak için harcanan zamanın tamamı ödenemeyebilir, çünkü yılda hastaya bakmanın mümkün olacağı gün sayısı sınırlıdır.

Birçok anne çocuk bakımı için ne kadar hastalık ücreti ödediğini merak ediyor?

Sınırları aşıyor

Bir çocuğa belirlenen sınırların üzerinde bakma süresi hastalık izni için ödenmez, ancak bu, ebeveynin çalışması gerektiği anlamına gelmez, sadece bebekle oturacak, ancak ücretsiz. Bu tür bir engellilik döneminde ödemenin tahsil edildiği takvim günü sayısı, aşağıdaki kriterlerden birkaçına doğrudan bağlıdır: küçük bir hastanın yaşı, tedavi yöntemi ve hastalığın ciddiyeti.

Çocuğa (ayakta veya yatan hasta) tıbbi bakımın sağlanma şekli, yardım belgesinin hesaplanmasını aşağıdaki gibi etkiler:

• Hasta bir bebeğin evde olması durumunda ilk on günlük hastalık izni genel kurallara göre hesaplanır. On birinci günden başlayarak, ödenek kıdeme bakılmaksızın ortalama yevmiye ücretinin yüzde ellisi olabilir.
• Bebek hastanede tedavi gördüğünde, tüm günler hizmet süresine göre ödenecektir.

Bir bebeğe bakmak için hastalık izni nasıl hesaplanır?

Nasıl ödüyorlarbu durumda hastalık izni? Hesaplama doğrudan çalışanın ortalama günlük kazancı üzerinden yapılır. Herhangi bir maluliyet ödeneğinin hesaplanması sırasındaki aynı kurallara göre belirlenir. Ortalama günlük kazancın belirlenmesiyle ilgili genel kurallar aşağıdaki gibidir:

• Önceki iki yıllık çalışma için kesintili tüm ödemeler dikkate alınır. 2018'de, bunlar her şeyden önce 2017 ve 2016 gelirleridir. Bu süre zarfında doğum izninde olan bir kadın, hastalık izni miktarını artırmaya yardımcı olması durumunda, bunu daha önceki bir ücretle değiştirme hakkına sahiptir.
• Ödeneklerin hesaplanması için yapılan ödeme tutarı 2016 yılında 718 bin rubleyi geçmiyor. Ve 2017'de 755 binden fazla değil.
• Ortalama günlük kazançlar şu formül kullanılarak hesaplanır: SDZ (ortalama günlük kazanç)=önceki iki yıla ait ödemeler bölü 730. Bu durumda, 730 takvim günü sayısını ifade eder.

Hastalık izninden ne zaman kişisel gelir vergisi ödenir?

Kişisel gelir vergisine tabi mi?

Geçici engellilik nedeniyle yapılan nakit ödemeler, yürürlükteki mevzuat tarafından belirlenen vergiden muaf devlet yardımları listesinden çıkarılmıştır. Yani, hastalık izni ödemesinin tamamından, kişisel gelir vergisi, çalışana yapılan ödemenin bir parçası olarak doğrudan kesilir. Ve vergi, çalışanın maluliyet ödeneğinin ödendiği ayın son gününden geç olmamak üzere bütçeye aktarılmalıdır. Ardından, bir çalışana yılda kaç hastalık izni ödenebileceğini öğrenin.

Her zaman hastalık izni ödüyorlar mı?

Yılda kaç hastalık izni ödenir?

Yıllık hastalık izni sayısı genellikle sınırsızdır. Yalnızca bir çalışana ödeme yapılan hastalık günlerinin sayısı sınırlıdır. Vatandaşın kendisi yılda otuz takvim gününden fazla hasta olmayı karşılayabilir.

Bir kişinin daha uzun süre hasta olması durumunda, yalnızca tıbbi özel komisyon hastane belgesinin süresini uzatabilir. Uzatma süresi otuz takvim günü daha olacaktır. Ağır vakaların ortaya çıkmasının arka planına karşı, iş göremezlik süresi dört aya kadar artabilir, ancak bu durumda bir vatandaşa engellilik atama sorunu zaten gündeme gelebilir. Bu nedenle işçi istediği kadar hastalık izni alabilir. Otuz bir günlük hastalık günü veya iki on beş günlük hastalık günü olabilir.

Böylece, hastalık izninin hesaplanmasından muhasebeci sorumludur. Bu görevi, çalışanın kendisine yasal olarak düzenlenmiş hastalık izni belgesini getirmesinden itibaren on gün içinde tamamlaması gerekir. Çalışan, bir sonraki kazanç ödemesinin yapıldığı günlerde ödeme alabilecektir.

Hastalık izninin nasıl ödendiğine baktık.