Etkin çalışma süresi fonu

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Planlanan faydalı çalışma süresi fonu - bu, işletmedeki çeşitli işlemlerin gerçekleştirilmesi sırasında aktif ve pasif emek miktarı formülü ile hesaplanır. Başka bir deyişle, belirli bir takvim döneminde, yani bir ay, çeyrek veya yıl boyunca iş akışı için planlanan süredir. Sadece gerekli sayıda işçiyi oluşturmak için değil, aynı zamanda belirli bir işletmede işgücü kaynaklarının kullanımının ana göstergelerini belirlemek için hesaplanır. Ölçü birimleri için h/h (adam-saat) ve h/d (adam-gün) uygulanır.

Yıllık çalışma süresi fonu gibi bir değeri belirlemek için takvim stokunu esas almak gerekir. Bu, işletmenin çalışma şeklini ima ediyorsa, takvim süresi bir yıldaki izin günlerinin sayısı kadar az altılır ve sonuç olarak, çalışma süresinin standart veya nominal değeri elde edilir.

Ancak ortaya çıkan değer, tüm emeği tamamlamak için tam olarak kullanılamazoperasyonlar. Ancak etkin bir çalışma süresi fonu gibi bir kavram, tüm hastalık günleri, tatiller vb. izin süresinden alındığında ortaya çıkacaktır. Belirli bir çalışanın çalışma süresinin nominal değerini belirlemek için, tüm tatil günleri ve hafta sonu saatleri ve günlerini toplam takvim zamanından çıkarmak gerekir. Sonuç, belirlenen modda ayarlanmış işçilik işlemlerini gerçekleştirmek için bir süre olacaktır.

Tv olarak kıs altılan ve planlı olarak adlandırılan çalışma süresi fonu, aşağıdaki formüle göre iş için ayrılan belirli bir zaman dengesi temelinde belirlenir:

Trv=Psm x (Tk-Tprz-Tu -To-Tpr-Tu– Tv –Tb – Tg) - (Tp+Ts+Tkm)(kişi/saat)

- Tk yılın takvim günleridir;

- TV yılın hafta sonudur;

- Tprz yıl içindeki tatillerdir;

- Bu normal ve ek tatillerdir (gün);

- Tb işyerinden devamsızlık günleridir (hastalık, kararname vb);

- Tu, çalışma iznidir;

- Tg, kamu ve devlet görevlerinin yerine getirilmesi için harcanan zamandır (değer, belirli bir işletme için istatistiksel olarak belirlenir);

- Tpr, yasaların izin verdiği devamsızlıklardır;

- PSM vardiyanın süresidir;

- TKM emziren anneler için çalışma günlerini kıs altır;

- Tp, gençler için kıs altılmış çalışma günleridir;

- Tatil öncesi çalışma günleri kıs altılır.

Tu, Tb, Tpr, Tg, Tpk, Tp - iyi sebeplerden dolayı çalışmayan günlerin sayısı - kesinlikle tarafından belirlenirgeçen yıl için ortalama istatistiklere dayalı iş mevzuatı.

Referans bilgileri:

Uzun yıllara dayanan muhasebe uygulamalarının gösterdiği gibi, gösterge niteliğindeki çalışma süresi fonunun yaklaşık yüzde on ikisi geçici kayıplardır. Bu nedenle, ona geçişin kaba hesaplarını yapmak için 0,88 katsayının uygulanması gerekir.0,88 katsayının mühendislik endüstrisinde istatistiksel olarak kurulmuş bir katsayının olduğu unutulmamalıdır. Bu nedenle, başka bir işletme için bu rakam önemli ölçüde farklılık gösterebilir.