"JamilKo": çalışan yorumları, çalışma koşulları, faaliyetler

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Çalışanların JamilCo hakkındaki yorumları, şirketin potansiyel çalışanlarının bu şirkette çalışmaya değer olup olmadığını anlamalarına yardımcı olacaktır. Daha önce çalışmış olanların görüşleri, en objektif izlenimi vermenize yardımcı olacaktır. Bu makale, şirketin özellikleri, faaliyet alanları, çalışma koşulları ile ilgili materyalleri detaylandıracaktır.

Şirket hakkında

"JamilCo"nun çalışan yorumları çok çeşitli bulunabilir, bu nedenle her şeyi iyice anlamak faydalı olacaktır. Bu perakende ve ticaret şirketi 1993 yılında iç piyasaya çıktı. Lüks malların satışı konusunda uzmanlaşmıştır. Genel merkezi Moskova'da bulunuyor, şirket toplamda yaklaşık 2,5 bin çalışana sahip.

Başkan ve asıl sahibi Khaled Jamil, Genel Müdürlük görevi Kira Balashova, 2008'de Maarten Slingerland'ın yerini aldı.

JamilCo CJSC markalarından oluşan bir ağa sahiptir. Özellikle Chaumet, J. M. Weston, Sonia Rykiel, Burberry, Dormeuil, Salvatore Ferragamo, Wolford, De Beers, Escada, Zadig & Voltaire markaları satılmaktadır. Ayrıca kendi çok markalı erkek giyim mağazasının sahibidir.

Toplamda, Rusya'da yaklaşık 150 JamilCo mağazası faaliyet gösteriyor. Moskova, St. Petersburg'da ve neredeyse tüm milyonu aşkın şehirde bulunurlar.

Şirketin kendi yan kuruluşu vardır. Bu, günlük markaların kıyafetlerini satan "LVB" şirketidir.

Ortalama olarak, şirketin yıllık cirosu yaklaşık dört yüz milyon dolar.

1993 yılında kurulan JamilCo, dünyanın önde gelen üreticilerinden kaliteli aksesuar ve moda giyim alanında lider pazarlama ve dağıtım liderlerinden biri haline geldi.

Faydalar

Şirketi diğer şirketlerden fark edilir bir şekilde öne çıkaran avantajlar arasında, çeyrek asırdır iç pazarda edindiği büyük tecrübeyi vurgulamakta fayda var.

Çizgi özel markalar içerir, toplamda şirketin Rusya'nın kırk şehrinde, ayrıca Ermenistan, Kazakistan ve Beyaz Rusya'da faaliyet gösteren yaklaşık 350 toptan satış ortağı vardır.

Şu anda şirkette yaklaşık 1.200 kişi çalışıyor. Yukarıda belirtildiği gibi, merkez ofis Moskova'da, kendi bölge ofisleri ve perakende mağazalarında bulunmaktadır. St. Petersburg, Sochi, Yekaterinburg, Rostov-on-Don'da mağazalar açık.

Şirket, iş felsefelerinin yüksek kurumsal standartlara ve benzersiz uzmanlığa dayandığını belirtiyor. "JamilCo", yüksek düzeyde hizmet ve çalışanların profesyonelliği ile ayırt edilir, özel bir tüketici veya toptan alıcı olup olmadığına bakılmaksızın her müşteriye bireysel bir yaklaşıma bağlı kalırlar. JamilCo'daki çok sayıda marka düzenli olarak buraya yeni müşteriler çekiyor.

Adres

Şirketin ana ofisi Rusya'nın başkentinde şu adreste yer almaktadır: Trubnaya Meydanı, 2. Hemen yakınında büyükşehir metro istasyonları "Tsvetnoy Bulvar" ve "Trubnaya" bulunmaktadır.

Binanın katı bir erişim sistemine sahip olduğunu belirtmekte fayda var, şirket binasına girmek için pasaport gerekiyor.

Kolayca bir ofis bulabileceğiniz yerler olarak, yakındaki alışveriş merkezi "Neglinnaya Galerisi", Sretensky Manastırı, Tanrı'nın Annesi-Noel Stauropegial Manastırı olduğunu not ediyoruz.

Çekici işveren

JamilCo'nun şirket reytinginde oldukça yüksek bir yer işgal ettiğini ve Nisan 2018'de uluslararası Randstad Ödülü'nü kazandığını belirtmekte fayda var. Gezegendeki en büyük bağımsız çalışmanın temsilcileri, aralarında bu şirketin de bulunduğu ülkedeki en çekici işverenlere ödüller verdi.

JamilCo, perakende segmentinde, özellikle ayakkabı, giysi ve aksesuar satışında en çekici işveren oldu.

Ülkemizde bu yarışmanın kazananları yaklaşık on bin kişinin katıldığı bir anketin sonuçlarına göre belirlendi. Anket ülkenin sekiz federal bölgesinde gerçekleştirildi.

Kariyer

Bu şirkette kaç çalışanın çalıştığı göz önüne alındığında, burada sürekli yeni pozisyonlar açılıyor, ülke genelinde çeşitli şube ve mağazalarda yeni uzmanlar gerekiyor.

JamilCo'da çalışmanın avantajları arasında şirketin kendisi, şirket pahasına eğitim, çok sayıda yarışma ve kurumsal etkinlik, mağazalarda çalışanlar için kişisel indirimler, ikramiye ve garantili maaş, dünya ile işbirliği diyor. moda pazarında ünlü markalar. Tüm bunlar, kariyer gelişimi için iyi beklentiler sağlar.

Moskova'daki JamilCo'daki açık pozisyonların listesi resmi web sitesinde görüntülenebilir. Birkaç büyükşehir mağazasında satış asistanı olarak iş bulabilirsiniz. Bu pozisyona iş tecrübesi olmayan çalışanları kabul etmeye hazırız. Aynı zamanda, esnek bir program ve tam istihdam garantilidirler. 35 bin ruble maaş.

Satış danışmanının görevleri arasında müşterilerle uzun vadeli ilişkilerin geliştirilmesi ve kurulması, şirket standartlarına uygun lüks hizmet sunumu yer alacaktır. Ayrıca, şirketin ürünlerinin mağazadaki düzeniyle ilgilenmek ve en son trendleri takip etmeye çalışmak da gereklidir.moda dünyası.

Başvuru sahipleri için gereksinimler şunlardır: aktif bir yaşam pozisyonu, satışta başarılı deneyim sadece memnuniyetle karşılanacaktır, bir ekip halinde çalışma yeteneği, belirlenen sonuca ulaşma arzusu ve asla orada durma.

Çalışma koşulları aşağıdaki gibidir: program, hafta sonu hareket ettiği için dörtten üçe kadardır. İşveren, resmi olarak lüks sınıfının liderlerinden biri olan istikrarlı bir şirkette istihdamı garanti eder, şeffaf bir kariyer ve profesyonel gelişim sistemi, ağdaki tüm markalarda yüzde otuz indirim.

JamilCo'nun diğer bölgelerdeki açık pozisyonları arasında web programcıları, kıdemli programcılar, finans yöneticileri, web tasarımcıları ve marka yöneticileri, marka departmanı asistanları, üst düzey motivasyon ve personel değerlendirme yöneticileri, bir İngilizce, terziler, satış asistanları, mağazacılar, satıcılar, ürün uzmanları hakkında zorunlu bilgiye sahip kozmetik markası.

Gelişim ve öğrenme

Birçok çalışanın JamilCo şirketi hakkındaki incelemeleri, her bir çalışanın gelişimine büyük önem verildiğini vurgulamaktadır. Bunun için düzenli olarak seminerler ve çeşitli eğitimler düzenlenmektedir.

Ayrıca, gerektiğinde her çalışanın eğitim alabileceği kendi kurumsal üniversitesi bile var. Potansiyel bir aday şirkette çalışmaya başlar başlamaz, hemen gerçek biruzun vadeli ve başarılı bir kariyer inşa etme fırsatı. Deneyimli çalışanlar için yalnızca dikey büyüme için değil, yatay büyüme için de büyük beklentiler var.

Burada dikkat edilen ana çalışma alanları satış teknikleri, yetenek havuzu, yönetim, koçluk seansları, stil ve moda, personel gelişimidir.

Şirket bir kurumsal kültür geliştirmiştir. İş geliştirme stratejisinin ayrılmaz bir parçası olan sosyal sorumluluk ile yakından ilgilidir. Çevre sorunlarına ve hayır işlerine çok dikkat edilir. Uzun yıllardır sıradan çalışanlar, yönetim kadrosuyla birlikte çeşitli hayır kurumlarına yardım ediyor ve destek veriyor, muhtaçların, çocukların sorunlarına dikkat çekmeye çalışıyor ve çevresel girişimlerde yer alıyor.

Örneğin, çevresel yönde, şirket her yıl çevreye ve doğaya yardımcı olmak için ortakları ve arkadaşları bir araya getirerek "Dünya Günü"ne katılır.

Yardım alanında kuruluş, Doktor Palyaço Vakfı ile işbirliği yapmaktadır. Bu, kar amacı gütmeyen bir hayır kurumudur. Başkentteki çocuk hastaneleriyle gönüllü olarak işbirliği yapan ve uzun süreli tedavi gören çocukların psikolojik rehabilitasyonunda paha biçilmez yardım sağlayan profesyonel aktörleri ve ünlüleri kendine çekiyor.

Rusya'daki Dünya Kupası yılında şirketin çalışanları için kendi futbol kulübü oldu. Düzenli olarak antrenman yapmak isteyenler, amatör futbolen büyük şirketlerin kurumsal ekiplerine karşı turnuvalar.

Çalışan deneyimleri

Moskova ve diğer şehirlerdeki JamilCo incelemelerinde birçok çalışan, yeni gelenlere her zaman yardım etmeye hazır olan iyi bir ekibin ve duyarlı patronların işe alındığını belirtiyor.

Ayrıca, şirketin gerçekten ciddi kariyer beklentileri var. Bu, JamilCo ofisinin çalışanlarının yanı sıra perakende mağaza çalışanları tarafından yapılan incelemelerde vurgulanmaktadır.

Şirketin yoğun bir kurumsal hayatı var, örneğin iyi gelişmiş bir koşu kulübü ve son zamanlarda kendi futbol takımı da var.

Özellikle başkentte çok sayıda mağaza olması nedeniyle her zaman nakliye lojistiği açısından sizin için en uygun olacak outleti tercih edebilirsiniz. Bu, Moskova'daki JamilCo çalışanlarının birçok incelemesinde vurgulanmaktadır. Kariyer gelişimi açısından, başarılı bir çalışma ile yaklaşık bir buçuk yıl içinde, bir satış asistanından bir satıcıya geçebilirsiniz, bu zaten maaşta önemli ölçüde hissedilir.

Çalışanların JamilCo'da çalışmakla ilgili geri bildirimlerinden, yetkililerin katı olmasına rağmen adil olduğunu ve en önemlisi onlarla her konuda her zaman ortak bir dil bulmayı başardıklarını öğrenebilirsiniz.

Aynı zamanda, çoğunluk o kadar çok iş olduğunu kabul ediyor ki çoğu zaman geç kalmak gerekiyor. Yani, bu şekilde para almayı bekleyeceğiniz yer burası değil, burada gerçekten çok çalışmanız gerekecek. Ama olanlar içinçalışmaya hazır, şirket sadece geniş - birçok ilginç ve gelecek vaat eden proje, gelirlerini düzenli olarak artırma fırsatı. Ayrıca maaşlar her zaman zamanında ve gecikmeden ödenir. Güzel bir bonus olarak - kendi ürünlerinde önemli indirimler. JamilCo.'daki iş incelemelerinde çalışanlara göre bunların hepsi önemli noktalar.

Olumsuz

Aynı zamanda, oldukça fazla sayıda olumsuz görüş olduğunu kabul etmeye değer. Bu şirkette gerçekten çalışan birçok uzman kategorik olarak memnun değil.

JamilCo hakkındaki incelemelerinde birçok çalışan, maaşların her zaman adil bir şekilde oluşturulmadığını kabul ediyor. Her çalışanın kişisel etkinliğine bağlıdır. Aynı zamanda, böyle büyük bir şirketin her zaman yeni ve eski depoları vardır. Bu, uzmanın hangisi olacağına ve maaşı, titizliğine, titizliğine ve profesyonelliğine değil, bağlı olacaktır. Çalışanların Moskova'daki JamilCo deposuyla ilgili yorumlarında, yeni üssün daha başarılı bir yerleşim düzenine sahip olduğu ve makul olmayan minimum üretim oranlarına sahip olduğu belirtiliyor. Eskisinde ise yaklaşık bir buçuk kat artırılmış.

Ayrıca, işlemeye her zaman hazır olmalısınız ve bunlar her zaman sabit ve yeterli ücretli değildir. Eski depolarda olduğu gibi bu kadar yüksek normlar varsa, tam tersine, günlerden birini ücretsiz olarak çalışarak kırmızıya geçme şansı var.

Ücret seviyesi

YorumlardanJamilCo çalışanlarının Moskova'daki ofis hakkında, çalışanların düşük ücretlerden şikayet ettiğini öğrenebilirsiniz. Özellikle istihdam sırasında vaat edilenlerden farklıdırlar. Motivasyon sistemleri ve ikramiyeler hakkında ayrıntılı bilgi vermiyorlar, sonuç olarak, ilk aylarda acemi bir çalışan yaklaşık yirmi bin ruble alabilir (bu zaten satışlardan alınan yüzdeyi dikkate alıyor).

Son zamanlarda işçiler, bazı çalışanların maaşlarını kabaca yarıya indirmesine neden olan sürekli değişen gereksinimler ve standartlardan şikayet ediyor.

Bazı çalışanlar şirketin kesinlikle iğrenç olduğunu iddia ediyor, hiçbir artısı yok. Yönetim gerçekçi olmayan planlar belirler, ancak bunlar yerine getirilirse iyi ücretlere güvenilebilir. Çalışanlar, düzenli olarak açıkçası kaba bir tavırla, yönetim ekibinden sürekli aşağılanmayla uğraşmak zorunda olduklarından şikayet ediyorlar. Özellikle profesyonel olarak meşgul oldukları alanlarda, sadece beceriksiz ve eğitimsiz olan önemli sayıda yönetici var. Bu nedenle, eski çalışanların bir kısmı, en başından itibaren yüksek maaşlara bel bağlamak zorunda kalmayacakları konusunda uyarıyor. Ürünler geleneksel olarak mağazalara küçük miktarlarda getirilir ve sunulan markalar lüks olarak kabul edildiğinden fiyatları fahiş olur.

Bazı insanlar, İK uzmanlarının potansiyel başvuru sahiplerine karşı tamamen "görmezden gelen" bir tutum sergiledikleri istihdam sırasında zaten profesyonellik dışılıkla uğraşmak zorundadır. Örneğin, önce gönderebilirsinizgeri aramak yerine davet Ve aday şirket numarasını çevirdiğinde, başka bir çalışan telefonu açar, şu anda çok meşgul olduğunu ama mutlaka geri arayacağını söyler. Ama sonuç olarak sözünü tutmaz, bundan sonraki mesajlara hiçbir şekilde tepki vermez. Tüm bunlar, şirket çalışanlarının bazılarının konumlarına uymadığı yukarıdaki tezleri doğrulamaktadır.

Yöneticilerle ilgili sorunlar

Ayrıca JamilCo çalışanlarının bazı mağaza yöneticilerinin hırsızlık yaptığından şüphelenildiğini açıkça kabul ettikleri bu tür incelemeler de var.

Ay sonunda büyük bir kıtlık fark edildiğinde, birden fazla outlet ile uğraşmak zorunda kaldık. Ayrıca, bu durumda, kural olarak, her şeyden önce, son aylarda yerleşenler olmak üzere, sıradan satış asistanlarına suçlanır. Mağdur olurlar, işlerini kaybederler. Sonuç olarak, bu şirkette çalışmak onlara sadece şımarık bir ruh hali ve zaman kaybı getirir.

Ayrıca düzenli olarak kalanlar, yöneticilerin maaşları hesaplarken sürekli olarak kesintileri küçümsemeye çalıştıklarına dikkat ederler. Bu nedenle çoğu kişi bu şirketi istihdam için önermiyor.