Angel Şirketler Grubu: çalışan incelemeleri, çalışma koşulları, kurumsal faaliyetler ve yönetim

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Angel Şirketler Grubu'nun çalışan incelemeleri, bu şirkette istihdam seçeneklerini düşünen herkesin ilgisini çekecektir. Bu, çok sayıda özel güvenlik şirketinin yanı sıra kendi mühendislik şirketini içeren büyük bir güvenlik holdinginin yönetim şirketidir. Hepsi için "Angel", iş süreçlerinin yönetimi ve organizasyonu alanında danışmanlık hizmetleri vermektedir. Bu makale, bu firmada çalışmaya karar vermiş olan kişilerin gerçek izlenimlerini verecektir.

Şirket hakkında

Angel Şirketler Grubu'nun çalışan yorumları çok çeşitlidir, bu yüzden önce ne tür bir şirket olduğunu, hangi faaliyetleri yaptığını, hangi çalışma koşullarını sunabileceğini bulalım.

Şu anda şirkette yaklaşık 3.500 kişi çalışıyor. Bu kadar çok sayıda çalışanla işletmede personel devrinin doğal olması şaşırtıcı değildir. Şirketin coğrafyasının esas olarak bölge üzerinde yoğunlaşmasına rağmenMerkez Federal Bölge, ülkemizin farklı bölgelerinde açık pozisyonlar bulunabilir. Birkaç yüz nesne Angel Şirketler Grubu'nun güvenilir koruması altında yalnızca Moskova ve Moskova Bölgesi'nde kalıyor.

Şirketin temsilciliklerinin birçok büyük şehirde ve Merkez Federal Bölge dışında açık olduğunu belirtmekte fayda var. Özellikle kuzey başkentinde, Chelyabinsk, Yekaterinburg, Voronezh, Samara, Belgorod bölgeleri, Khanty-Mansi Özerk Okrugu, Krasnodar Bölgesi, Mari El Cumhuriyeti.

Buradaki müşterilere, yalnızca Rusya Federasyonu'nda değil, yurtdışında da uygulanan büyük projelerle onaylanan, sağlanan hizmetlerin yüksek kalitesi garanti edilmektedir.

Birçoğu, özellikle bir özel güvenlik şirketinin faaliyetlerine uygulanan şirketteki mevcut personel yönetim sistemi tarafından cezbedilmektedir. Çalışanların mesleki sorumluluğu 30 milyon ruble tutarında sigortalıdır.

Kurumsal faaliyetler

GK "Angel" (Moskova), müşterilere güvenlik faaliyetleriyle ilgili çeşitli alanlarda hizmetler sunar. Bu, nesnelerin doğrudan korunması, koleksiyonun desteklenmesi, tatillerde ve halka açık etkinliklerde düzenin korunması, teknik koruma araçlarının sağlanmasıdır.

Öncelik yönü, sabit nesnelerin fiziksel olarak korunmasıdır. Neredeyse on yıldır, şirketin kendi güvenlik teknolojisine sahip olması, hızlı bir şekilde etkili bir güvenlik sistemi düzenlemenizi sağlar.herhangi bir karmaşıklığın nesnesi. Aynı zamanda, yerleşim yerlerinden uzaklığı, bölgesel konumu ve güvenliği sağlamaya dahil olan personel sayısı temel bir öneme sahip değildir.

Bu tür faaliyetlerin yürütülmesi, üretim sürecinde ortaya çıkabilecek herhangi bir durumda her bir çalışanın eylemini tanımlayan algoritmalara dayanmaktadır. Kalite kontrol hizmeti, işletim teknolojisinin modern trendlere uygunluğunu sürekli olarak izler, iş süreçleri sürekli olarak geliştirilir.

CJSC GC "Angel" (Moskova)'nın personelinin eğitimine özel önem verdiğini ayrıca belirtmekte fayda var. Şirket, her aşamada personelin seçim, adaptasyon, motivasyon ve eğitim süreçlerini düzenleyen açık bir politika geliştirmiştir. Örneğin, maddi motivasyon sistemi, herhangi bir çalışanın şeffaf bir ücretin oluşturulduğu notlar kümesini açıkça anlaması gerektiği şekilde inşa edilmiştir. Büyüklüğü, her çalışanın bireysel gelişim seviyesinden doğrudan etkilenir. Özellikle mesleki bilgi, beceri ve yeteneklerin düzeyi, iş görevlerini kaliteli bir şekilde yerine getirebilme becerisi. Ayrıca, eklendiği atanan nesnenin karmaşıklık düzeyi de belirli bir rol oynar.

Sistem, örneğin belirli bir başarının başarılması için ek ikramiye imkanı sağlar. Tüm bu gerçekler, Angel Şirketler Grubu'nun özel güvenlik şirketinin Rusya'nın birçok bölgesindeki tesislerin profesyonel korunmasıyla uğraşan bir şirket olduğunu belirtmemize olanak sağlıyor.

Anında açısındansabit tesislerde güvenliği sağlayan firma, üretim, lojistik ve depo kompleksleri, spor tesisleri, alışveriş ve eğlence ve iş merkezleri, ofisler, banka şubeleri, konut gayrimenkulleri, akaryakıt istasyonları alanlarında hizmet vermektedir.

Genel etkinliklerin korunması

Bu şirketin özel çalışma alanlarından biri, kalabalık yerlerde, hatta uluslararası yerlerde bile düzeni sağlamaktır. Şirketin çalışanları, bu sistemi başkentte ve yabancı ülkeler de dahil olmak üzere diğer yerel mega şehirlerde uygulama konusunda benzersiz bir deneyime sahiptir.

Vancouver'da, Milano, İtalya'daki uluslararası EXPO-2015 sergisinin bir parçası olarak "Rusya" pavyonu.

Koleksiyon desteği

Bu hizmet şirket tarafından 1994 yılından beri verilmektedir. Müşterilere, ileri teknolojiler ve yöntemler, modern teknolojik ekipmanlar kullanılarak kusursuz bir şekilde görevlerini yerine getirmeye hazır, yüksek nitelikli çalışanlar garanti edilmektedir.

Müşterinin istekleri ve özel özellikler dikkate alınarak her proje için bireysel bir yaklaşım düzenlenir. Güvenlikle ilgili herhangi bir sorunu hızlı bir şekilde çözmek mümkündürkorunan nesneler.

Güvenlik şirketinin personeli, yalnızca özel eğitim almış profesyonel çalışanlardan oluşmaktadır. Eğitim çeşitli yönlerde gerçekleştirilir. Özel taktik, yangın eğitimi veren çalışanlarla psikologlar, avukatlar ve eğitmenler çalışmaktadır. Seviyelerini düzenli olarak teyit etmeleri gerekmektedir. Bu, koleksiyoncuların görevlerini neredeyse kusursuz bir şekilde yerine getirmelerine, maddi değerlerden tasarruf etmelerine yardımcı olur.

Özel güvenlik şirketi, maddi varlıkların korunması ve nakliye sırasında tahsilatın desteklenmesi alanında başarılı bir işbirliği deneyimine, birçok büyük yerli ve yabancı bankayla, ayrıca bireysel ve kurumsal müşterilerle karşılıklı yarara dayalı çalışma deneyimine sahiptir..

Şu anda tahsilat desteği çok talep edilen bir hizmettir. Bu, para arzındaki artış ve mevcut iş koşulları ile kolayca açıklanabilir. Aynı zamanda, bu etkinliğin artan riskle ilişkili güvenlik hizmetleri listesindeki en zorlardan biri olduğuna inanılıyor, bu nedenle yalnızca profesyoneller buna katılıyor.

Maddi varlıklara eşlik etmek için hizmetlerin sağlanması için bir dizi önlem, değerli eşyaların taşınması için ayrıntılı talimatların varlığını, lojistik olarak doğru bir hareket rotasının geliştirilmesini, her aşamada çalışanların iyi koordineli çalışmasını, koruma özel araçlarla silahlı işçiler.

Teknik tesisler

Müşteri için teknik araçların kullanımı, bir dizi barizÖzellikle tesislerin geleneksel fiziksel koruması ile birleştirildiğinde avantajlar. Bu hem nesnenin güvenlik derecesini artırır hem de tüm kaynaklar olabildiğince verimli kullanıldığından orta vadede önemli tasarruflara dönüşür.

Bu şirketler grubunun uzmanları geçiş kontrol ve kontrol, güvenlik televizyonu, yangın ve hırsız alarmlarında kendi hizmetlerini sunmaya hazır.

Manuel

Şirkete Yönetim Kurulu Başkanı Gleb Goryachev başkanlık ediyor. Halen Rusya Federasyonu Devlet Duması Başkan Vekili'nin yardımcısıdır.

Doğrudan yönetim, şirketler grubu başkanı Vasily Vereshchak tarafından yürütülmektedir. Emekli bir FSB albayıdır. Terörle mücadele birimi "Alpha"nın uluslararası gazileri derneğinin başkan yardımcısıdır.

Kişiler

Şirketler grubunun merkez ofisi Rusya'nın başkentinde bulunmaktadır. Adres: Vostrukhina caddesi, 4a.

Özel ulaşım araçlarıyla seyahat etmeye karar verirseniz, Ryazansky Prospekt yakınlardan geçer ve buradan bir döner kavşakta Vostrukhina Caddesi'ne uğramanız gerekir. En yakın metro istasyonu da "Ryazansky Prospekt" olarak adlandırılır.

Kariyer

Şirketin düzenli olarak yeni çalışanlara ihtiyacı var. Kuruluşun kendisi, güvenlik alanında ülkemizde işveren pazarında lider olarak kabul edildiğini iddia ediyor.

Bu, en büyük özel güvenlik şirketlerinden biridir. Her zaman farklı çalışma programlarına sahip açık pozisyonlar vardır - gün, vardiya, gün. Gerekirse ücretsiz yemek ve konaklama ile özel koşullar sağlanır.

Profesyonel güvenlik görevlisi lisansınız olmasa bile bu umutsuzluğa kapılmanıza neden olmaz. Şirket, denetleyici konumundaki belirli nesnelerin korunmasını daha düşük bir maaşla sunmaya hazır. Aynı zamanda, istenirse, herhangi bir çalışan, kendisine kapsamlı yardım sağlanacağı uygun eğitimden geçebilir. Gardiyanlar yalnızca daha yüksek bir gelire sahip olmakla kalmaz, aynı zamanda istihdam için daha geniş bir nesne seçeneğine de sahiptir.

Örneğin, şirketin şu anda bir depoda, bir lojistik kompleksinde, bir spor malzemeleri ofisinde, büyük bir inşaat malzemeleri mağazaları zincirinde ve bir iş merkezinde bir güvenlik görevlisi için boş pozisyonu var.

Böylece, Klimovsk şehrinde bir depodaki bir güvenlik görevlisi, maaşların ayda iki kez zamanında ödenmesine güvenebilir, çalışma programı günlüktür. Mesleki ehliyetiniz varsa, maaş daha yüksek oranda ücretlendirilir. Çalışma koşulları oldukça rahat - ayakta bir saat, bir depoda bir saat, tesisin topraklarında çalışma, seçkin çalışanlara ikramiye ödeniyor.

Yemeklerle birlikte nöbet tutması aşağıdaki programa göre beklenir: 15 veya daha fazla adetten sonra 15 gün. İyi yaşam koşullarında tesiste ücretsiz konaklama ve yemek hizmeti verilmektedir. Görevler arasında video gözetimi, siparişe uygunluğun kontrolü, malların boş altılması ve yüklenmesi süreci yer alır.

Çalışan deneyimleri

ÇokGC "Angel" hakkında çalışanlardan olumlu geribildirim. Yeni gelenlere iyi davranan hayırsever patronları hemen hemen herkes not eder, maaş gerçekten zamanında ödenir ve çalışma koşulları oldukça rahattır.

Ayrıca, özel güvenlik şirketi "Angel" in incelemelerine bakılırsa, şirketin çok sayıda nesnesi var, bu nedenle ulaşmak için uygun bir nokta bulmak neredeyse her zaman mümkün olacak. Vardiyalı çalışmaya geliyorsanız, en önemli şey en uygun çalışma koşullarına sahip iyi bir tesise gitmektir.

Olumsuz

Aynı zamanda, Moskova'daki çalışanlardan Angel Group hakkında çok daha fazla olumsuz yorum olduğunu kabul etmeye değer. Herkes, bir çalışanın günlük oranını belirleyen tanıtılan derecelendirme sistemini sevmiyor. Herkesin yeni notlar alma fırsatı vardır. Bunu yapmak için, tüzük bilgisi, işin özellikleri, mevcut algoritmalar için uygun sınavı geçmelisiniz. Birçoğu, bu sınavda çalışandan istenen bilgilerin tamamen anlamsız ve işe yaramaz olduğuna ikna oldu. Ayrıca, çalıştığı güvenlik görevlisinin rütbesinden maaş etkilenmez. Bütün bunlar, çalışanlardan CJSC GC "Angel" hakkında oldukça fazla sayıda olumsuz geri bildirimin ortaya çıkmasına neden oluyor.

Ayrıca, pratikte "beyaz"ın maaşın sadece bir kısmı olduğu ortaya çıktı, geri kalanı bir zarf içinde alınmak zorunda. Çalışanların Angel Şirketler Grubu (Moskova) hakkındaki incelemelerinde, bazıları buradaki çalışma koşullarının o kadar kötü olduğunu ve yalnızca işyerinde sağlıklarını yemek için tam anlamıyla mahvetmeye hazır olanlar için uygun olduklarını belirtiyor. ATşirket bir para cezası sistemi geliştirdi, herhangi bir suç için maaştan düşmeye çalışıyorlar. Angel Group ile ilgili incelemelerinde bazı çalışanlar, yönetimin amacının tam olarak mümkün olduğunca az ödeme yapmak olduğunu belirtiyor. Bütün bunlar yüksek bir ciroya yol açar, bu yüzden her zaman çok fazla açık pozisyon vardır. Daha önce bu şirkette çalışmış olan Angel Group çalışanlarının yorumlarına inanıyorsanız, özellikle zamanınız ve sağlığınız sizin için değerliyse burada iş bulmamak daha iyidir.

Ayrıca, çok şüpheli birliğin genellikle iş için işe alındığına da dikkat çekiliyor. Moskova'daki Angel Şirketler Grubu'nun gardiyanlarının incelemelerinde, suçluların ve alkoliklerin burada sorunsuz bir şekilde kaydedildiği ve takımdaki genel atmosferi olumsuz yönde etkilediğine dair referanslar bulunabilir. Ayrıca mülakat aşamasında vaat edilen maaş ile gerçekte ödenen maaş çok farklıdır. Moskova'daki Angel Şirketler Grubu hakkındaki incelemelerden, başlangıçta size vardiya başına 2.100 ruble vaat edildiğini ve tesiste gerçekte miktarın sadece 1.920 ruble olacağını öğreneceksiniz. Ayrıca iş giysisinin bir kısmı da düşülür, yemek verilmez. Aynı zamanda, çalışma programı düzensizdir - üst üste 15-20 vardiya çalışması şartıyla, uyku için üç saatten fazla bırakılmaz. Bu koşullar altında, kişinin görevlerini sorumlu bir şekilde yerine getirmesi zorlaşır.

Ayrıca, Angel Şirketler Grubu'nun incelemelerinde, çoğu kişi takımdaki kötü atmosfere dikkat çekiyor. Yönetim, kendi kişisel olarak tesisten sürekli olarak uzaktadır.durumlarda, sıradan çalışanlar arasında düzenli olarak çatışmalar ortaya çıkar ve bunlar genellikle birbirinden farklı şiddetlerde yaralanmalarla sonuçlanır. Tüm bunlar, çalışanların çoğunluğunu, temelde farklı çalışma koşullarına sahip olacak, iş için daha uygun bir şirket aramaya değer olduğu fikrine götürüyor.

Özetlemek gerekirse, çoğu kişi bu şirketi istihdam için önermiyor.