Teknik direktörün görev tanımı (örnek)

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Teknik direktör kimdir, hakları ve yükümlülükleri nelerdir? Bu makale size sunulan meslek hakkında her şeyi anlatacak.

Meslek hakkında

Üretim başkanı veya teknik direktör, herhangi bir kuruluşta çok önemli bir uzmandır. Organizasyondaki teknik ve üretim süreçlerini iyileştirmekten sorumlu olan bu profesyoneldir. Teknik direktör sayesinde işletmenin gelişimi için niteliksel bir yol çiziliyor ve organizasyonun kapsamını genişletmek için etkili çalışmalar yapılıyor. Teknik direktörün özel görev tanımı ne öngörüyor? Bu belge, söz konusu uzmana aşağıdaki ana görevleri atar:

• projeler ve teknik planlarla çalışın;
• organizasyonel anlar, uzman bir ekiple çalışın;
• müşteriler, müşteriler, yükleniciler vb. ile müzakere;
• üretim süreçlerini optimize etmek için çalışmak;
• dokümantasyon çalışması vb.

Yani, teknik direktörün görev tanımı çokbir uzman için kapsamlı görevler.

Teknik müdür için gereksinimler

Teknik direktör pozisyonu çok önemli ve prestijli kabul edildiğinden, bu uzman için oldukça fazla gereksinim vardır. Burada tam olarak ne vurgulanabilir?

CTO iş tanımı ne diyor? İşte öne çıkanlar:

• özel bir profilde yüksek öğrenim (genellikle ekonomiktir; ancak, genellikle müdürün en az iki yüksek öğrenim diplomasına sahip olması gerekir);
• organizasyon becerilerinin varlığı, ekip yönetimi deneyimi vb.;
• iletişim becerileri, birinin konumunu yetkin ve net bir şekilde ifade etme yeteneği;
• belirli hizmet süresi (bir teknik direktör için bu hizmet süresi en az bir yıl olmalıdır).

Bir CTO'nun sahip olması gereken bilgiler nelerdir? Daha sonra.

Bir CTO ne bilmeli?

Söz konusu uzman bir dizi özel beceri ve bilgiye sahip olmalıdır. Bu durumda işletmenin teknik direktörünün görev tanımı ne öngörüyor? İşte en önemli noktalar:

• yabancı dil bilgisi (her durumda çalışanın en az bir dil bilmesi gerekir);
• yazılım ve uygulama geliştirme deneyimi;
• işletmenin özellikleri hakkında oldukça kapsamlı bilgi;
• programlama dili yeterliliği vb.

Her şeyin üstündeyukarıdakilerden uzman şunları bilmelidir:

• gerekli tüm yasal ve düzenleyici işlemler;
• dokümantasyon kuralları;
• kuruluş tüzüğü vb.

Teknik direktörün ilk görev grubu

Farklı şirketlerdeki bu uzmanların tamamen farklı işlevleri ve sorumlulukları vardır. İyi bir CTO, çalıştığı organizasyon hakkında net bir anlayışa sahip olmalıdır.

Yani, bir araba servisinin teknik direktörünün iş tanımı, bir uzman için, örneğin bir inşaat organizasyonunun veya bir İnternet şirketinin başkanı gibi, görevlerden tamamen farklı olan işlevleri belirler. Ancak yine de bir teknik direktörün en genel görevlerini belirlemek mümkündür. Özellikle şunları vurgulayabiliriz:

• gerekli onarımların zamanlaması ve kapsamının planlanması, koordinasyonu veya kaydı;
• organizasyondaki işlerin yürütülmesi üzerinde günlük kontrolün sağlanması; bu, örneğin elektriğin, mevcut ekipmanın, kabloların vb. ekonomik kullanımını içerebilir;
• iç mekan ısıtma, kanalizasyon, elektrik, havalandırma vb. izleme;
• kuruluşa gerekli tüm materyalleri, belgeleri, araçları vb. sağlamak.

Diğer tüm CTO işlevleri aşağıda listelenecektir.

İkinci grup sorumluluklar

CTO iş tanımı başka hangi sorumlulukları düzeltir? İşte bazı öğelerbelge:

• güvenlik ve iş güvenliği ile ilgili tüm gerekli planların, talimatların, belgelerin geliştirilmesi;
• yangın ve elektrik güvenliği önlemleri alın;
• müşteriler, müşteriler ve tüm çalışma ekibi ile müzakerelerin organizasyonu;
• gerekli tüm ürünlerin alınması, taşınması ve işlenmesi;
• gerekli tüm belgelerin geliştirilmesi ve hazırlanması;
• ekipman ve binaların teknik işleyişini sağlamak.

Böylece, teknik direktör alışılmadık derecede geniş yetki ve sorumluluklara sahiptir. Söz konusu uzmanın profesyonel olarak sürekli gelişmesi gerekiyor, aksi takdirde emek fonksiyonlarını yerine getirmek o kadar kolay olmayacaktır.

CTO hakları

Bir uzman olarak kabul edilen, esas olarak örgütsel işlevleri yerine getiren bir çalışan, çok çeşitli mesleki haklara sahiptir. Burada tam olarak ne vurgulanabilir?

Teknik direktörün (LLC veya OJSC) iş tanımının öngördüğü şey budur:

• Profesyonelin, şu veya bu şekilde, görev ve işlevleriyle ilgili konularda talimat ve talimat verme hakkı vardır.
• Çalışan, organizasyonda bulunan tüm ekipmanı kontrol edebilir.
• Bir çalışanın, çalışanlara teşvik veya ödül şeklinde belirli yaptırımlar uygulama hakkı vardır. Yani, ciddi bir güvenlik veya disiplin ihlali içinteknik direktör, astlarına karşı belirli önlemler uygulayabilir.

Peki, söz konusu uzmanın sorumluluğu hakkında ne söyleyebilirsiniz? Daha sonra.

Sorumluluk

Çalışanın sorumluluğu ile ilgili tüm maddeler ayrıca teknik müdürün görev tanımı ile belirlenir. Bu belgenin bir örneği aşağıda verilmiştir.

Çalışan sorumluluğuyla ilgili iki ana nokta:

• Düşük performans veya görevlerini tam olarak yerine getirememe para cezasına veya işten çıkarmaya neden olabilir;
• Bir çalışanın kanun ve düzeni ihlal etmesi disiplin, idari ve hatta cezai sorumluluk gerektirir.

Dolayısıyla, bir teknik direktörün sorumluluğu, diğer herhangi bir çalışanın mesleki sorumluluğundan kesinlikle farklı değildir.

Kariyer ve maaş

Teknik müdürün geliri bölgeye ve çalışanın çalıştığı şirkete bağlıdır. Ayrıca mevcut yeterlilik düzeyinin altını çizmeye değer.

Yaklaşık 150-200 bin teknik direktör alır. Teknik müdür yardımcısı tarafından yaklaşık 40-60 bin kişi alınacak. Ne yazık ki iş tanımı, kategori veya beceri düzeyine göre net bir derecelendirme önermemektedir. Ancak, bir uzmanın maaşının önemli ölçüde olacağı belirtilmelidir.söz konusu uzmanın kuruluşta işgal ettiği yere göre değişir. Çok şey gerçekten kariyer gelişimine bağlıdır. Yönetmen olarak böyle prestijli bir pozisyon almak kolay olmayacak. Mesleki becerilerinizi sürekli geliştirmeniz ve becerilerinizi geliştirmeniz gerekiyor.