"Iceberry": şirketteki çalışan yorumları, yönetimi, adresleri ve çalışma koşulları

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Iceberry ile ilgili çalışan incelemeleri, potansiyel iş arayanların işverenlerinden ne beklemeleri gerektiğini anlamalarına yardımcı olmalıdır. Bu yazımızda bu şirketin ne olduğundan ve en azından bir süredir burada çalışmayı başaranların ne düşündüklerinden detaylı olarak bahsedeceğiz.

Şirket hakkında

Çalışanların "Iceberry" hakkındaki yorumları ise tam tersi. Şirket kendisini Moskova ve Moskova bölgesindeki dondurma pazarında liderlerden biri olarak görüyor ve aynı zamanda genel olarak Rusya pazarında ilk üç liderden biri. Bu, federal bir gelişmiş dağıtım sistemi ve Rusya'nın en büyük şehirlerinin çoğunda şubeleri ile yıldan yıla istikrarlı bir şekilde büyüyen bir şirkettir. Iceberry, 20. yüzyılın başından beri tarihine öncülük ediyor.

Bugün Moskova'daki "Iceberry", başkent pazarında lider olan büyük bir dondurma üreticisidir. Şirketin ürünleri yüksek kalitededir,sadece taze Vologda sütünden hazırlanır. Ayrıca, içecek ve dondurma satan gelişmiş bir otomat ağının ve özel büfeler ağının operatörüdür. Şirket yirmi yılı aşkın bir süredir bu pazarda faaliyet göstermektedir.

Aynı zamanda, Iceberry şirketi, bir depo inşaatının Kremlin'in imparatorluk daireleri departmanı yetkililerine hizmet vermeye başladığı 1910 yılına kadar uzanıyor. Daha sonra 10 Numaralı Buzdolabı oldular.

1937 yılında ülkenin en büyük dondurma fabrikası olan ve Khlodokombinat No. 8 olarak bilinen işletmeye açıldı ve 1972 yılında bugün hala popüler olan Lakomka dondurması burada üretilmeye başlandı.. Teknologlar, bu ürünün başarısını sağlayan özel bir meme kullandılar. Artık sır, derede değil, daldırma yöntemiyle uygulandı.

Iceberry'de dondurma üretimi 2005 yılında yeniden başladı. Ertesi yıl, St. Petersburg'da bir şube açıldı ve 2008'de üretimin önemli bir kısmı yeni ve modern bir tesisin inşa edildiği Vologda'ya transfer edildi.

2010 yılında, şirketin sadece doğrudan çiftliklerden elde edilen taze sütü kullanmasına izin veren kendi süt alma tesisinin inşaatı tamamlandı. Bu zamana kadar, Voronej ve Yaroslavl'da şubeler açılmıştı ve sonraki yıllarda Samara, Nizhny Novgorod, Yekaterinburg, Perm, Kazan, Rostov-on-Don, Arkhangelsk, Kursk, Tver'de göründüler.

2018 yılında Penza'da bir fabrika ortaya çıktı, self servis kioskların sayısı arttıMoskova'da ve Iceberry dondurma Çin pazarına girdi.

Faydalar

Şirketin kendisi, kendisiyle işbirliği yapmaya değer bir dizi faktör olduğunu belirtiyor. Şirket, dondurma satışı ve üretimi için metropol pazarında lider ve aynı zamanda tüm ülkedeki en büyük üreticilerden biri olarak kabul edildiğinden, avantajları güvenilirliktedir.

"Iceberry" ürünleri tezgahta bayat değil, şirketin uzmanları fiyat ve kalitenin en iyi kombinasyonunu bularak çeşitli satış noktalarında talep görüyor. Üretimde sadece doğal içeriklere dayalı geleneksel tariflerin kullanılması nedeniyle ürünler yüksek kalitededir. Örneğin gerçek tereyağı ve taze Vologda sütü kullanılır.

Iceberry markası, üretimde Sovyet doğal dondurmasının tarihi tarifleri kullanıldığından uzun süredir müşteriler arasında tanınır. Şirket, uygun lojistik sayesinde rakiplerini geride bırakıyor. Siparişin hemen ertesi günü malların ücretsiz ve hızlı teslimatını içerir. Mallar yalnızca özel araçlarla getirilir.

Herhangi bir prizin özelliklerine özel olarak soğutma ekipmanı kiralamak da mümkündür.

Bir kariyer inşa edin

Bu şirketin ülke genelinde kaç şubesi olduğu göz önüne alındığında, burada olması şaşırtıcı değil.her zaman açık pozisyonlar vardır. Şirketin kendisi, sonuç elde etmek için çabalayan sıkı sıkıya bağlı bir profesyonel ekibe sahip olduklarını söylüyor. Bu, başarılı bir kariyer oluşturmak için sadece benzersiz bir platformdur. Bunun bir göstergesi, şirketin yönetim kadrosunun yaklaşık %80'inin şirkete başlangıçta sıradan uzmanlar olarak gelen çalışanlar olmasıdır.

Gelişmesine önemli katkılarda bulunabilecek girişimci, yetenekli ve özverili çalışanları burada bekliyor. Şirket, eşit fırsatlar ilkesine göre çalışır - herhangi bir pozisyon için açık bir rekabet ilan edilir ve istisnasız tüm katılımcılar için aynı kurallar geçerlidir.

Her şeyden önce, adaylar katılım ve inisiyatif, sıkı çalışma, girişimcilik tutkusu, öğrenme yeteneği, yaratıcılık, yaratıcılık ve performans için değerlenir. Bu niteliklere sahipseniz özgeçmişinizi göndermekten çekinmeyin.

Gerçek başarı hikayelerine örnek olarak şirket, 2011 baharında şirkete süpervizör olarak katılan Andrey Alexandrovich Petrov'u anlatıyor. Bu pozisyonda kendini o kadar iyi kanıtlamayı başardı ki, gelecek yılın baharında Yaroslavl'da ayrı bir bölüme başkanlık etmeye başladı ve 2017'de St. Petersburg, Yaroslavl bölümünün başkanının yerini aldı. Olga Anatolyevna Zotova'nın da benzer bir hikayesi var. Şirkette tüccar olarak çalışmaya başladı, ardından satış temsilcisi, departman koordinatörü oldu ve son altı yıldır satın alma departmanında çalışıyor.

Çalışma koşulları

BŞu anda şirkette açık olan birçok açık pozisyon var. Bunlar teknik destek uzmanları, satış temsilcileri, PC operatörleri, satıcılar, dondurucular, atölye ustaları, dondurma üretim hattı operatörleri, soğutma kompresörü mühendisleri, aparatchikler, üretim atölyesi tesisatçıları, nakliye sürücüleri, doğrudan satış departmanının satış temsilcileri, yükleyiciler-toplayıcılar, mağazacılar, envanter yönetimi koordinatörleri, çilingirler, ekipman ayarlayıcıları, depo kompleksi yöneticileri.

Çalışma koşulları, çalışanın seçtiği uzmanlığa bağlıdır. Örneğin, bir tüccar pozisyonu için bir aday, diğer herhangi bir çalışan gibi, Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca resmi kayıtlara, 9: 00-18: 00 arasında 5 günlük bir çalışma haftasına, maaşına güvenebilir. 20 bin ruble. Aynı zamanda, gelecekte - kariyer büyümesi - benzin ve mobil iletişim maliyeti için tazmin edilir. Böyle bir çalışanın bir satış noktasına mal yerleştirmesi, siparişleri toplaması ve ilgili malzemeleri yerleştirmesi gerekir. Bu pozisyon için sadece kişisel arabası olan ve bu alanda tecrübeli adaylar değerlendirilmektedir, tıp kitabına sahip olunması tercih edilir.

Soğutma kompresörü operatörünün sorumlulukları arasında soğutma ekipmanının teşhisi, çalıştırılması, onarımı ve bakımı yer alır. Bu pozisyon için adayın hidrolik ve elektrik devrelerini okuması, soğuk üretim, elektrik mühendisliği ve termodinamik temelleri hakkında bilgi sahibi olması gerekmektedir. Üniversite mezunu olmalı veyasoğutma ekipmanı hizmetinde ortaöğretim teknik eğitiminin yanı sıra tercihen gıda üretiminde bakım, teşhis, onarım deneyimi.

Manuel

Şirketin başkanı Roman Lola. 2006 yılında şirketi devraldığında herkes onun dondurma üretimi ve dağıtımı konusunda hiçbir deneyimi olmadığını, ancak aynı zamanda neredeyse kusursuz bir itibara sahip olduğunu ve önceki projelerinin çoğunun başarılı olduğunu kaydetti.

Roman Lola'nın iç tüketici pazarında önemli bir yatırımcı olarak kabul edilen ünlü Rus finansör Alexander Mamut'un ortağı olduğu biliniyor.

Lola 1966'da doğdu ve kariyerine Johnson & Johnson'da satış temsilcisi olarak başladı. Daha sonra danışmanlık şirketi Boston Consulting Grou'da yönetici olarak çalıştı. 1995'ten 1999'a kadar Genel Müdür olarak, o sırada Vremya Şirketler Grubu'nun bir parçası olan şirketin başına geçti. Gelecekte "36, 6" eczane ağının kurulduğu bir ilaç şirketiydi. 2000'den 2003'e kadar Roman, Versatel Kapalı Anonim Şirketi'nin Yönetim Kurulu Üyesi, CEO ve Bookbury kitapevi zincirinin kurucularından biriydi. 2004 yılında, aynı Alexander Mamut bu hisselerde kontrol hissesi satın aldı.

Adres

Şirketin genel merkezi Moskova'da Luzhnetskaya setinde, 2/4, bina 8'de yer almaktadır.

Şu anda Vologda'da şubeler ve temsilcilikler faaliyet göstermektedir,Petersburg, Cherepovets, Yekaterinburg, Yaroslavl, Samara, Voronej, Nizhny Novgorod, Kostroma, İvanovo, Tolyatti, Kursk, Velsk, Veliky Ustyug, Perm, Kazan, Lipetsk, Krasnodar, Ryazan, Kaluga, Penza, Tula, Arkhangelsk, Vyytegra, Tver, Rostov-on-Don, Tarnoga, Naberezhnye Chelny.

Şirketin CEO'suna deneyimli profesyonellerden oluşan bir ekip yardımcı olur. Moskova bölgesindeki doğrudan satış departmanına Matvey Vyacheslavovich Bychkin başkanlık ediyor, ağ departmanına Svetlana Yuryevna Tereshchenko başkanlık ediyor, bölgesel satış departmanı Mikhail Viktorovich Suchkov, dondurulmuş yarı mamul satın alma departmanı Kirill Alexandrovich Moldavan, işe alım departmanı departman Ksenia Pankratova, satın alma departmanı Oleg Vladimirovich Eremenko.

Çeşitler

Şirket, geniş ve zengin ürün yelpazesiyle ünlüdür. Bunlar bardak, çubuklu dondurma, külah, Lakomka, barlar, waffle blokları, meyveli buz, şerbet, tepsiler, rulolar, kovalar ve hatta dondurma şekerleridir.

Ünlü Lakomka dondurmasının klasik Sovyet tariflerine göre yapıldığı yer burası. Şu anda ürün yelpazesinde üç çeşit var - dondurma, kremalı ve çikolata "Lakomka".

Dileyen şerbetin muhteşem lezzetini tadabilir. Elma-armut ve kuş üzümü olmak üzere iki çeşidi mevcuttur.

Çalışan Deneyimleri

Çalışanların "Iceberry" hakkındaki yorumları çeşitli şekillerde bulunabilir. Faydalar çalışanları içeriryeterli yöneticilere, beyaz maaşlarının istikrarlı bir şekilde ödenmesine dikkat edin. Ayrıca Moskova ve diğer şehirlerdeki Iceberry hakkında çalışanların birçok incelemesinde, burada iş bulmanın oldukça kolay olduğu, kimsenin abartılmış ve imkansız taleplerde bulunmadığı vurgulanıyor.

Ayrıca, çalışma programı oldukça uygun bir şekilde tasarlanmıştır: çalışanların gün içinde kısa süreli dinlenmek için yeterli zamanı vardır, her zaman tam bir yemek için bir saat ayrılır.

St. Petersburg'daki Iceberry ile ilgili çalışanlardan gelen olumlu geri bildirimlerde, benzin için tam ücret aldıklarını, iş için gerekliyse, örneğin satış olarak onlara bir üniforma, yeni bir tablet verildiğini yazıyorlar. temsilci veya satıcı. Kendi ekipmanınızla sürmek zorunda değilsiniz.

Iceberry Trading House LLC hakkındaki olumlu yorumların çoğunun, çoğunlukla fabrikada veya ofiste değil, satış noktaları arasında sürekli seyahat eden çalışanlardan geldiğine dikkat edilmelidir. Bu nedenle ekiple uzaktan iletişim kurdular ve vakadan vakaya yetkililerle kesiştiler. Belki de bu yüzden Iceberry hakkındaki incelemeleri çok pembe. Aynı zamanda, haklı olarak, diğer birçok modern şirketin aksine, bu konuda pratik olarak iyi olmadıklarını söylediler, bu sadece çalışanın yaptığı açık hatalar ve gözetimler durumunda olur, ancak burada kendisi suçludur. Aynı zamanda, Iceberry Trade House hakkında çok sayıda tamamen farklı çalışan incelemesi bulabilirsiniz.

Olumsuz

Belki de asıl olumsuz nokta -Düşük maaş. Cihaz sırasında çalışanlara aynı koşullara söz verilmesine rağmen, örneğin belirli bir maaş, üç aylık ikramiye, fazla mesai için ek ödemeler. Sonuç olarak, ellerine beklediklerinden yaklaşık on bin ruble daha az alıyorlar. Bu tür tatsız anlar, çalışanların Yaroslavl ve diğer şehirlerdeki Iceberry hakkındaki incelemelerinde bulunabilir.

Ayrıca, işçiler resmi tatillerde ve hafta sonları düzenli olarak aranmaktadır. Ofiste kimse hiçbir şeyden sorumlu olmak istemez, bu nedenle bir kişiden diğerine sürekli bir sorumluluk kayması vardır. Çalışanların Iceberry hakkındaki incelemelerinde, bazıları tam bir karışıklık ve herhangi bir lojistik eksikliğinden şikayet ediyor. Depo denetimi şube başkanı olmadan da yapılabilir. Ürünlerin sıralanmasında da tam bir karışıklık var, bu yüzden depolarda fazlalık kaldığında düzenli olarak durumlar ortaya çıkıyor ve bunları sipariş edenlere sormuyorlar.

Iceberry'de çalışmakla ilgili çalışanların bireysel incelemelerinden, şirkette siyah muhasebenin varlığı hakkında bilgi edinebilirsiniz. Sonuç olarak bu nedenle orta düzey yöneticiler vergi dairesi ve diğer merciler nezdinde bu tür işlemleri yaparak risk almak zorunda kalıyorlar.

Çalışanların Iceberry ile ilgili incelemelerinde ekipte kötü ilişkiler olduğuna dair şikayetler var. Etrafında yetkililere ikiyüzlülük ve kölelik hüküm sürüyor. Liderliğe yakın kast daha yüksek maaşa ve uygun koşullara sahip, gerisi kalan kırıntılarla yetinmek zorunda.

Astlara karşı kötü tutum

Lobnya'daki depo hakkında çok fazla olumsuzluk duyuluyor. Lider, astlarına, özellikle de sıradan sürücülere kötü davranır. Parkta çok sayıda kendi aracı var ve sadece kişisel arabaları olan insanlar işe alınıyor. Burada gerçekten çalışan çalışanlara göre şirket, kara para aklama için çok sayıda gri şema kullanıyor. Yönetim ekibinin çoğu üyesinin amacı, mümkün olduğu kadar çok parayı aklamaktır.

Çalışanlar iş kanunlarına göre kayıtlı olmalarına rağmen maaşlarının çoğu kayıt dışı ödenmektedir. Şirketin son şubelerinden biri Lipetsk'te açıldı, bu 2017 sonbaharında oldu, ancak orada bile başlangıçta normal iş kurmak mümkün değildi. Yönetim gelecekteki beklentiler hakkında konuştu ve sıradan çalışanlar, hiç kimsenin fazla mesai kaydetmemesine ve buna bağlı olarak ayrıca ödeme yapılmamasına rağmen neredeyse her gün fazla mesai yapmak zorunda kaldı.

Zaten 2018'in başında, zaten az olan maaşlarını hiçbir açıklama yapmadan kesmeye başladılar. Ve Nisan ayında, ürünlerin teslimatının sorumluluğu Voronezh şubesine kaydırıldığından, tüm operatörlerin, sürücülerin ve mağaza sahiplerinin tam ölçekli az altılması hakkında bilgi sahibi oldu. Astlarına karşı böyle bir tavırla, pek çok insan burada çalışmak için kalmıyor.