"VTB Sağlık Sigortası": sigortanın özellikleri

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Sigorta sektörü şu anda büyük talep görüyor, pek çok şirket bu alanda aktif olarak gelişiyor. VTB Sağlık Sigortası, sigortalı olayların başlamasıyla birlikte geniş bir hizmet yelpazesini kullanmanıza olanak sağlayacak ek sigorta sunar.

Bu nedir?

Birçok işveren, çalışanlarına sağlık hizmetlerinin maliyetini karşılayan VHI tıbbi politikaları sunar. VTB Sağlık Sigortası, CHI ve VHI poliçeleri düzenler. İlk belgenin alınması ile kişi kamu kurumlarındaki hizmetlerden yararlanma olanağına kavuşur. VTB Medical Insurance JSC'de poliçe uygun koşullarda alınabilir.

Belge VHI maliyetleri kısmen veya tamamen karşılanır, yalnızca ücretli kliniklerde geçerlidir. Her müşteriyle, belirli bir hizmet yelpazesinin çalıştığı bir anlaşma yapılır.

Faydalar

"VTB Sağlık Sigortası", şirketle çalışmanın faydaları nedeniyle birçok müşteriyi seçiyor:

1. Geniş program seçenekleri. Müşteri, ihtiyaç duyduğu hizmet yelpazesini seçme fırsatı elde eder. Program seçimi sayesinde müşteriye gereksiz hizmetler için ödeme yapılmaz.
2. Sürekli sevk görevlisi yardımı. Bir kişinin herhangi bir zamanda tıbbi yardıma ihtiyacı olabilir, bu nedenle 24 saat hizmet veren bir çağrı merkezinin çalışması riskleri en aza indirir. Bununla meşgul insanlar için çok önemli olan randevu alabilir, gerekli bilgileri öğrenebilirsiniz.
3. Sözleşmede belirtilen çalışan sayısı arttıkça tarife düşer. Bu avantaj, kurumsal programlar için geçerlidir. Sigortalı sayısı arttıkça işverene indirim yapılır.
4. Çalışanın aile üyeleri hizmet avantajlarından yararlanabilir. Sigorta işveren tarafından sağlandığı ve faydalar çalışanlar ve aileleri tarafından paylaşıldığı için bu faydalıdır.

Kusurlar

"VTB Sağlık Sigortası"nın dezavantajları da vardır:

1. Belgenin sınırlı geçerlilik alanı. Bu önemli bir dezavantajdır, çünkü bir kişi genellikle bir iş gezisinde veya tatilde yardıma ihtiyaç duyar, ancak poliçe yalnızca düzenlendiği yerde geçerli olacaktır.
2. Tazminat ancak yatarak tedavi ile alınabilir. Çoğu ilaç hastane dışından satın alındığından, bunlar kapsam dışıdır.
3. Sözleşmede, yerine getirilmemesi durumunda poliçede belirtilen olayların gerçekleşmesi durumunda tazminatın reddedilebileceği birçok koşul vardır. Önemli olduğu için bir anlaşmanın varlığının tazminat alınmasını garanti etmediği ortaya çıktı.tüm koşulları yerine getirin.
4. Takas ücreti dışında başka bir tazminat olmayacaktır.

Programlar

Önceden şirketin adı CJSC VTB Sağlık Sigortası idi. Şimdi bir organizasyon biçimine sahip - OJSC. Birçok müşteri gönüllü sigortayı seçer. Bu hizmet aşağıdaki programlarda sağlanmaktadır:

1. Klasik DMS. Program standart olarak kabul edilir, kuruluş çalışanlarına teşhis ve tedavi de dahil olmak üzere kaliteli tıbbi bakım sağlar.
2. GMS Küresel Tıbbi Çözümler. Bu program kapsamında, dünyanın dört bir yanındaki büyük kliniklerde teşhis ve tedavi yapılmaktadır. Büyük miktarda kapsama alanı içerir, sınır 3 milyar ABD dolarıdır.
3. Kazalar. Program şartlarına göre, ölüm dahil olmak üzere sağlığa zarar veren bir kazanın başlamasıyla birlikte sigortalı veya varisi sözleşmede öngörülen tazminatı alır.
4. Çalışan sigortası. Program, yurt dışına seyahat ederken yardım almanızı sağlar.

Müşteriler istedikleri programları seçebilirler. Onlar için hizmetlerin listesi farklıdır ve maliyeti farklıdır. Çeşitlilik, ihtiyaç duymayabileceğiniz yardım için fazladan ödeme yapmanız gerekmediği anlamına gelir.

Kurumsal müşteriler için politika

Bu, işverenin personeli için sigortasıdır. Programlar tüm taraflar için faydalı olarak kabul edilir. İşveren aşağıdaki avantajlara sahiptir:

• Politika, tıbbi bakım almak için çalışma süresinin maliyetini az altır, çünküuzun çalışma saatleri olan kuruluşlarda hizmet verilmektedir.
• Sürekli bakım, görülme oranını az altır.
• Sigorta primleri için vergi ödemenize gerek yok.
• Ödemeler, sözleşmenin ifası ile ödenen tutarı aşıyor.

Bir işverenin VTB Sigorta'ya sağlık poliçesi sağlaması, çalışanların gözündeki yetkisini artırır. Sigortalı bir olayın başlamasıyla birlikte, kişisel belgeler sağlayarak şirketle iletişime geçmelisiniz. Onaylanırsa, müşteriye sözleşme şartlarına göre tazminat ödenir.

Göçmenler için VHI

Moskova ve diğer şehirlerdeki "VTB Sağlık Sigortası", göçmenlerin hizmetleri kullanmasına izin verir. Politika, ülkede geçici olarak bulunan vatandaşlara verilir. Bu, yaşam ve sağlık için olumsuz sonuçlardan kaçınmalarını sağlayacaktır.

Politika, ayakta tedavi organizasyonlarında, kliniklerde, hastanelerde sağlık hizmeti almak için tasarlanmıştır. Belgenin yürütülmesiyle birlikte, yardıma ek olarak, bir kişiye sigortalı bir olayın başlangıcı ile tazminat sağlanır.

Maliyet

Politikanın fiyatı, çeşitli faktörlere bağlı olduğundan her müşteri için farklıdır:

1. Sözleşmenin süresi. Yıllık olur, ancak 3 ay boyunca geçerli olabilir. Kısa vadeli bir belge, mevsimlik bir pozisyonda çalışanlar için faydalıdır.
2. Müşterinin yaşı. Ne kadar yüksekse, yardım arama riski ve hizmetlerin listesi o kadar geniş olur.
3. Paket listesi. Bu bir hizmet listesidirsözleşme şartlarına dahildir.

1 kişi için VHI politikasının maliyeti 300 ruble'den biraz fazla. Bu tür hizmetler faydalı ve gereklidir. Belge yürütme zaman almaz ve maliyetler haklı çıkar.