SZV-STAGE ne zaman alınır? FIU'ya yeni raporlama

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2024-01-17 19:11

Tüm işverenler, sigortalı kişilerin sigorta süresine ilişkin bilgileri (SZV-STAGE) yıllık olarak sunmalıdır. Rapor formu sadece 2017 yılında onaylanmıştır. 31/12/17 tarihinden önce FIU'ya bir beyan sunmalısınız. Nasıl hazırlanacağı, nerede ve ne zaman rapor sunacağı hakkında daha fazla bilgi için okumaya devam edin.

SZV-SAHNE: nedir ve işten çıkarıldıktan sonra 2017'de kim kiralar?

SZV-LENGTH, çalışanların hizmet süreleri hakkında veri sağlayan, işverenler tarafından hazırlanan yeni bir rapordur. Daha önce, bu bilgi RSV-1'de belirtilmişti. Bu rapor iptal edildi ve katkıların hesaplanması prosedürü de değiştirildi. Bu nedenle yeni bir belge geliştirmek gerekli hale geldi.

Belgenin formu, 01/11/17 tarih ve 3P sayılı Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Kararı ile onaylandı. Raporlama, raporlama yılını takip eden yılın 1 Mart tarihine kadar yapılmalıdır. SZV-STAZH ilk kez ne zaman alınır? 1 Mart 2018 tarihine kadar. Şirketin tasfiyesi üzerine SZV-STAZH ne zaman teslim edilir? İlgili karar tarihinden itibaren üç gün içinde. Son başvuru tarihinden önce, çalışanlardan herhangi birinin 2017 yılı sonundan önce emekli olması durumunda bir rapor sunulması gerekecektir. İşte bu - SZV-STAZH. İşten çıkarıldıktan sonra 2017'de kim kiralıyor? Kurumsal muhasebe.

SZV-STAGE: bölüm nasıl doldurulur1-2?

Kurumun cari yılda emekli olan çalışanları varsa bir beyanname doldurma örneğini ele alalım. Rapor bir başlık ve 5 bölümden oluşmaktadır. Dubleks yazdırırken bilgiler bir kağıda yerleştirilir. Her sayfa numaralandırılmıştır: 001 ve 002. Belgeyi büyük harflerle ya tükenmez kalemle ya da bilgisayarda doldurmanız gerekir.

Belgenin başlığı kuruluş hakkında kısa bilgiler içerir: FIU, TIN, KPP'deki numara, kuruluşun kısa adı.

Bölüm 1, poliçe sahibi hakkında bilgiler içerir. Burada FIU, TIN ve KPP'deki kayıt numarasını çoğ altmalı ve raporun türünü not etmelisiniz: başlangıç, ek veya emekli maaşı ataması.

Bölüm 2, raporlama dönemini (2017) gösterir. SZV-STAZH ne zaman alınır? Mevcut yılın sonunda.

Bölüm 3

Bu, şirketin çalışanları hakkında bilgiler içerir. Bölüm, 14 sütundan oluşan bir tabloya benziyor. İlk olarak, çalışanla ilgili veriler doldurulur: tam adı ve SNILS (1-5 puan), kuruluştaki çalışma süresi (6-7 puan) “dd.mm.yyyy” formatında. Bu süre raporlama dönemini geçmemelidir. Bir sigortalı için birkaç dönemi varsa, her biri ayrı bir satırda düzenlenir. Çalışanların işlerindeki molalar özel kodlara yansıtılır. Ayrıntılı listesi aşağıda sunulacaktır.

Öğeler 6-7

Çalışanların çalışma süreleri açıklayıcı kodlarla yansıtılmalıdır. Bir kişi bir sözleşme kapsamında çalıştıysa, tüm işi o yaptı, ancak bunlar değildi.ödenmiş, 6-7 ve 11 - “GPC”, “SÖZLEŞME”, “NEOPLDOG” sütunlarında belirtilmelidir. Rapordaki bilgiler, iş ve medeni hukuk sözleşmeleri kapsamında çalışan tüm çalışanlara dahil edilmelidir.

Yer ve zaman

Sütun 8, bölgesel koşulların kodunu belirtir (başlıkta büyük harflerle):

• Uzak Kuzey bölgesi.
• Uzak Kuzeydeki Arazi.
• Köy.
• Yeniden yerleşim hakkına sahip bölgenin topraklarında ikamet etmek - Ch34, sosyo-ekonomik durum - Ch35, diğer bölgelerde - Ch36.

Bir çalışan haftanın bir bölümünde tüm gün çalışıyorsa, çalışma süresi çalışılan süre ile hesaplanır. Bir çalışan vardiya başına 8 saatten az çalışıyorsa, çalışma günü ücret paylaşımlarına yansıtılır.

Özel çalışma koşulları

Sütun 9, çalışma döneminde erken emeklilik hakkı veren koşullar gelmişse ve sigorta primleri özel bir oranda tahakkuk etmişse doldurulur.

Durum kodu	Transkript
3P12A (27-1)	yer altı ve sıcak dükkan çalışması
3P12B (27-2)	zor çalışma koşulları
3P12V (27-3)	traktör sürücüsü, inşaat, yükleme boş altma makinesi olarak kadınların çalışması
3P12G (27-4)	tekstilde yoğun çalışmaendüstri
3P12D (27-5)	demiryolu taşımacılığında ve metroda çalışan ekipler
3P12E (27-6)	sahadaki müfrezelerde çalışma, jeofizik, topografik ve jeodezik, hidrolojik, hidrografik, orman yönetimi çalışmaları
3P12W (27-7)	Günlük ve raftingde istihdam
3P12Z (27-8)	yükleme ve boş altma ekiplerinin makine operatörleri
3W12E (27-9)	donanma işi
ZP12K (27-10)	şehir içi ulaşım sürücüleri (otobüs, troleybüs, minibüs)
ZP12L	kurtarma hizmetlerinde çalışmak
ZP12M	mahkumlarla çalışmak
ZP12O	İçişleri Bakanlığı itfaiyesinde çalışmak

SZV-TEACH raporu bu şekilde doldurulur.

Erken emeklilik hakkı ile ilgili bilgiler sütun 12 ve 13'te yansıtılmıştır. Özel çalışma koşullarında çalışmanın belgelerle onaylanmaması veya ek tarifeler için sigorta primlerinin ödenmemesi durumunda 9-13. sütunlar doldurulmaz.

Kodlama

Sütun 10, hizmet uzunluğunu hesaplamak için temel kodu belirtir.

Sezon	Tüm sezon boyunca su taşımacılığı üzerinde çalışın
Alan	Seferlerde, müfrezelerde ve tugaylarda saha çalışması
PEC104	Hükümlülerle çalışmak
Dalgıç	Su altında çalışmak
Lepro	Veba karşıtı tesislerde çalışın

Örnek SZV-SAHNE aşağıda sunulmuştur.

Ne kadar çalıştın

SZV-WORKSHOP'tan geçmek gerektiğinde, rapor çalışanın çalıştığı gerçek zamanı yansıtmalıdır. Özellikle bu amaçla kıdem hesaplama kodları verilmiştir.

Çocuklar	Ebeveyn izni
Kararname	Annelik izni
Anlaşma	Medeni hukuk sözleşmesi kapsamında istihdam
Üst Dönem	Fatura dönemini artırın
Dlotpusk	Ücretli tatil
Kabul	Ücretsiz izin
İşsiz	Hastalık izni
İzle	Vardiya dinlenme
Ay	Bir çalışanın pozisyonlar arasında transferi
Qualif	İleri eğitim kursları
Topluluk	Kamu görevlerinin yerine getirilmesi
Geri çekil	Çalışanın hatası olmadan çalışmasına izin verilmez
Kolay	Basit
Kontrol	Ek izin
Mednetrud	Hamile bir kadının sağlık nedenleriyle işten ayrılma süresi
Neoplaft	Yazarın sözleşmesi kapsamında çalışma
ZGDS, ZGD, ZGGS	Başka bir kişinin memur tarafından değiştirilmesi
DLkids	3 yıla kadar ebeveyn izni
ChNPP	Çernobil katılımcılarına giriş

Bölüm 4 ve 5

Bu bölümler yalnızca "Emeklilik temliği" türündeki raporlarda doldurulur. Bölüm 3'te belirtilen çalışma sürelerine ilişkin katkı paylarına ilişkin bilgiler burada belirtilmiştir.“Evet” yanıtı, ek ücretler dahil olmak üzere katkı paylarının tahakkuk ettirildiği ancak henüz ödenmediği anlamına gelir. “Hayır” yanıtı, katkıların tahakkuk etmediği anlamına gelir. SZV SAHNE'ni nasıl dolduracağınız aşağıda açıklanmıştır.

Son aşama

Tamamlanan rapor şirket başkanı tarafından imzalanmalıdır. Resmin yanında pozisyon ve tam isim belirtilir. Envanter için FIU'ya yeni raporlama gönderilir.

Emeklilik raporu

Emekli olan kişiler için SZV-PERSONEL ne zaman alınmalı? Siparişin oluşturulmasından hemen sonrabir çalışanın işten çıkarılması. Raporu doldurma algoritması standart olandan farklıdır. İlk bölümde, raporun ikinci yılda - cari yılda "emekli maaşı tahsisi" ile bağlantılı olarak sunulmakta olduğu belirtilmelidir. Bölüm 5, varsa, devlet dışı emeklilik sözleşmeleri kapsamındaki katkı paylarının ödenme süresini belirtmelidir. Aksi takdirde SZV-STAGE formunu doldurma işlemi standart olandan farklı değildir.

Özel günler

Kuruluş tasfiyeye tabi ise SZV-INTERNATIONALITY ne zaman geçmeli? Belge, cari yılın 1 Ocak'ından Federal Vergi Servisi'nin Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Kaydı'ndaki faaliyetlerin sona ermesine ilişkin verileri girdiği ana kadar doldurulmalıdır. Kapak sayfasında raporun türü "orijinal" olarak belirtilmelidir. Rapor, kuruluşun kendisiyle ilgili bilgilere ek olarak, şirketin her türlü sözleşme kapsamında çalışan çalışanlarına ilişkin verileri de yansıtmalıdır. SZV-STAGE formu yalnızca ilk üç bölümde doldurulmalıdır. Son iki bölüm boş bırakılmalıdır. Rapor, karar tarihinden itibaren bir ay içinde sunulmalıdır. Aksi takdirde, kuruluş 500 ruble para cezasına çarptırılır. çalışan her işçi için.

Örneğin, 30/06/17 tarihinde, LLC'nin kurucuları şirketi tasfiye etmeye karar verdi. 09/11/17 itibariyle, bir ara bilanço oluşturulmuştur. Bu, 10/10/17 tarihinden önce tüm çalışan kişilerin raporlanması gerektiği anlamına gelir. Böyle bir durumda kuruluşun sıfır raporlama sunma hakkı yoktur. Karar verildiği sırada şirketin artık çalışanı bulunmuyorsa, rapor tahakkuk eden ve maaş ödeyen tek kurucu hakkında bilgi içermelidir.

Ateş

Bir çalışan işten ayrılırsa, muhasebe departmanı bunun iki nüsha olarak bir SZV-STAGE raporu hazırlaması gerekir: ilki FIU'ya, ikincisi ise çalışana teslim edilmelidir.. Belge şahsen teslim edilebilir veya e-posta ile gönderilebilir. Ana şey, formun ihraç edilen çalışana verildiğine dair onay almaktır.

İşten çıkarılma gününde, rapora ek olarak, çalışanın şunları yapması gerekir:

• çalışma kitabı;
• RFP sertifikası;
• SZV-M'nin kopyası;
• çalışanın talebi üzerine diğer belgeler.

SZV-STAGE'ye hangi tarihe kadar girilir? İdeal olarak, işten çıkarılma gününde.

Pen altılar

Bir kişi istifa ederse, muhasebe departmanı elinde bir SZV-STAGE sertifikası ve yeni bir sigorta primi hesaplaması yapmakla yükümlüdür. 27 Sayılı Federal Yasanın bu şartının ihlali için 50.000 ruble para cezası verilir. Bu çalışanlara ilişkin bilgiler 2017 yıl sonu itibarıyla raporda yer almaktadır. Emeklilik yaşındaki bir kişi istifa ederse, emeklilik üzerine SZV-STAGE çalışma kitabına giriş yaptıktan hemen sonra teslim edilmelidir.

Raporun otomatik olarak tamamlanması

Günümüzde çoğu muhasebeci raporlar için bilgileri özel bir programda toplayıp işlediğinden, SZV-STAZH'nin 1C'de nasıl derleneceğini düşünelim.

Raporlama formu “PFR Referansları” bölümünde yer almaktadır. Paketler, açıklamalar”. Kayıt defterinde "Oluştur" düğmesine tıklamanız ve "SZV-STAGE" belge türünü seçmeniz gerekir. Ardından, yılı, derleme tarihini ve rapor türünü doldurmanız gerekir. Tablodan seçmeniz gerekir. belgenin bir kısmı için çalışanların bir listesibir rapor oluşturulacak ve "Sigortalıların sigorta deneyimine ilişkin bilgiler" formu oluşturulacaktır. Tüm verileri doldurduktan sonra, raporu yazdırmak için kalır.

Kurucuya raporlama

Rapor, sigortalının bireysel hesabının iş tecrübesiyle ilgili tüm bilgileri yansıtmasını sağlamak için tasarlanmıştır. Bu verilere dayanarak, emeklilik puanları ve sigorta ödeme tutarı daha sonra hesaplanacaktır. İş, medeni hukuk sözleşmeleri kapsamında çalışan tüm çalışanları raporlamanız gerekir. Bu nedenle akla mantıklı bir soru geliyor: "Şirketin tek kurucusu olan CEO hakkında rapor hazırlamak gerekli mi?"

Yönetici bir iş sözleşmesi kapsamında çalışıyorsa, çalışması için ücret alıyorsa, diğer çalışanlarla aynı şekilde rapor etmeniz gerekir.

Uygulamada, yöneticiler şirketle nadiren iş sözleşmesi yapar. Ve bu tür davalar, avukatlar ve ekonomistler arasında çok fazla tartışmaya neden oluyor. Hukuki açıdan, yönetici kuruluşla bir istihdam ilişkisine girer. Bu nedenle, onun hakkında bilgi raporda sunulmalıdır.

Vergi açısından, rapordaki bilgiler sigorta primlerinin aktarıldığı çalışanlarla ilgilidir. Ödeme yapılmadıysa, belirtilen süre sigorta deneyimine dahil değildir. O halde neden emekli maaşlarının hesaplanmasını hiçbir şekilde etkilemeyecek bilgileri sunuyorsunuz? Mevzuatta bu sorunun doğrudan bir cevabı yoktur. Bazı işverenler, avukatların görüşüne bağlı kalmakta ve hatta böyle bir durumda iletmektedir. FIU'daki kafa ile ilgili veriler.

Başka bir şey de, sözleşme yapıldıysa, ancak üzerinde herhangi bir ödeme yapılmadıysa. Daha sonra, 11. sütununda "Ücretsiz ayrılma" ek koşulunu belirten genel müdür hakkındaki bilgiler rapora dahil edilmelidir.

SZV-M'nin doldurulmasıyla ilgili benzer bir sorun ortaya çıktığında, fikir birliği bulunamadı. PFR Mektup No. LCH-08-19/10581 aşağıdaki açıklamaları sağlamıştır. Kuruluşun sigorta primi tahsil edilecek sigortalıları yoksa, rapor sunmaya gerek yoktur. Aynı mektuptan, kuruluşun başkanıyla ilgili bilgilerin her durumda belgeye dahil edilmesi gerektiği takip edildi. Benzer bir durum SZV-STAZH ile de ortaya çıktı.

Başka bir çekişme noktasını ele alalım. Yıl içinde bir iş veya medeni hukuk sözleşmesi yapılan ancak ödeme yapılmayan kişilere ilişkin bilgiler SZV-STAZH raporuna dahil edilmelidir. Bir çalışan kuruluşta en az bir gün çalışmışsa, kendisine maaş ödenmelidir. Rapora bilgi eklemenin temeli ödeme değil tahakkuktur.

EFA-1'in Formülasyonu

Bu rapor, kuruluş hakkında genel bilgiler içerir. Belge, bir dönem için bir kalemin (tek tür bilgi ile) cirosuna göre düzenlenir. Her şeyden önce, bilgi türünü seçmeniz gerekir: “düzeltici”, “iptal” (önceki dönemlere ait veriler düzeltilir veya iptal edilirse), “ilk” (belge paketi başlangıçta sunulursa). Raporu tamamlama prosedürü, gönderildiği belgeye bağlıdır.

Rapor formları	Doldurulacak alanlar
SZV-CORR "özel"	1-3
SZV-STAGE "initial" tipiyle ve SZV-ISH	1, 2, 4, 5
SVZ-KORR - özel koşullarda çalışan çalışanlar hakkında	1, 2, 5

FIU'ya raporlama

Bir muhasebe yetkilisinden istifa mektubu aldıktan sonra, cari yıl için bir rapor hazırlamak ve bunu Maliye Bakanlığı'na sunmak için üç gün ayrılır.

Kuruluşta 25 veya daha fazla kişi çalışıyorsa, poliçe sahibinin elektronik biçimde bir rapor sunması gerekir. Resmi olarak daha az kişi çalışıyorsa, “kağıt üzerinde” rapor verebilirsiniz. Bu kurallar, "Emeklilik Tahsisi" dahil tüm rapor türleri için geçerlidir. 2016 yılında kuruluşta 29 kişi çalışıyorsa, SZV-STAGE yalnızca elektronik biçimde sunulmalıdır. Yani 2016'da istihdam edilen çalışan sayısına güvenmeniz gerekiyor.