40 yıllık deneyim, hangi faydaların sağlanacağı: yasal çerçeve, emekli maaşlarının yeniden hesaplanması ve uzman tavsiyesi

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Er ya da geç, bir kişi emekli maaşının boyutu ve hak kazanabileceği yardımlarla karşı karşıya kalır. Büyük ölçüde, hangi deneyimin kazanılacağına bağlıdır. Makale, 40 yıllık bir iş deneyimi için neye güvenebileceğinizi, hangi faydaların sağlandığını ve emekli maaşının yeniden hesaplanıp hesaplanmayacağını tartışacak.

Yasama Çerçevesi

Hükümleri madde çerçevesinde değerlendirilen ana kanunlar şunlardır:

1. 400-FZ sayılı "Emek aylıkları hakkında" Kanun.
2. Gaziler Hakkında Kanun No. 5-FZ.

Uzun iş tecrübesi artışı var mı

Birçok yaşlı insan son zamanlarda ilgilenmeye başladı: Eğer deneyim 40 yıl ise, ne gibi haklara sahipler. Bunun öncesinde, bu durumda yasanın emekli maaşında bir artış öngördüğü (bazı tematik sitelerde de yer alan) bilgilerin yayılması geldi, yani:

• Kadınlar için 30, erkekler için 35 yıldan fazla hizmet - bir emeklilik puanı.
• Kadınlar için 40 yılı aşkın, erkekler için 45 yılı aşkın iş tecrübesi ile - beş puan farkla.

Ancak bu bilgiler söylentiden başka bir şey değildir. Yasama düzeyinde herhangi bir onayı yoktur. Rusya Federasyonu Emekli Sandığı web sitesinde, 40 yıllık deneyimin ek ayrıcalıklar sağlamadığını söyleyerek bu söylentileri resmen reddetmek zorunda kaldılar. Uzun bir çalışma süresi için ne gibi faydalar sağlanır? Bunu örneğin sosyal güvenlik kurumunda öğrenebilirsiniz.

Emeklilik maaşındaki artışa gelince, gerçekten uzun bir hizmetle gerçekleşecek. Bununla birlikte, bu, belirli hizmet süresine değil, genel olarak iş faaliyetine bağlıdır. Bir emeklinin resmi bir işi varsa, her yıl Ağustos ayında yeniden hesaplama yapılır. Emeklilik puanları eklenerek emekli maaşı artar. Bu işlem için ek bir tedavi gerekmez.

Belki gelecekte emekli maaşının büyüklüğü iş deneyiminin 40 yıl olmasına bağlı olacaktır. Bu kişilere ne gibi faydalar sağlanacak? Belki de listeleri önemli ölçüde büyüyecektir. Ancak bu konu şu anda alakalı değil.

İş deneyimine neler dahildir

Yaşlılıkta ne kadar güvenebileceğinizi daha iyi anlamak için, ne için ekstra puan alacağınızı anlamanız gerekir. Aynı zamanda, deneyimin 40 yıldan fazla olduğu gerçeğinden henüz bahsetmiyoruz. Bu ve diğer hususlar için ne gibi faydalar sağlayacağını da şimdilik görmezden geleceğiz. Mevcutdeneyim tahakkuk eden çalışma dışı dönemler. Bunlar şunları içerir:

1. 1.5 yaşına kadar küçük bir çocuğun bakımı. Ama bu durumda bir sınırlama var. Bir kadın emeklilik puanlarının tahakkuk ettirileceği en fazla 5 yıl bekleyebilir.
2. Çalışma bu dönem için geçerli değildir. Bu nedenle öğrenciler, öğrenimleri sırasında emeklilik puanlarının artacağına güvenemezler. Ancak askere alınan gençler veya sözleşmeli çalışanlar emekli maaşı alacak. Hesaplama hizmet yılına göre yapılır. Sonuç olarak, müteahhit, gelecekteki emekli maaşı için maaşın %40'ına kadar ek alma fırsatına sahiptir.

Uzun Hizmet Avantajlarına Uygun

Uzun hizmet için özel bir menfaat olmamasına rağmen, vatandaşın uygun statüye sahip olması şartıyla fayda sağlanmaya devam edilecektir. "Gazi" ile ilgili. Ancak bazı kısıtlamalar geçerlidir.

Öncelikle genel şart, kadınlar için 35 yıl, erkekler için ise 40 yıl iş tecrübesidir (bu durumda ne gibi faydalar sağlanır, federal yasadan öğrenebilirsiniz. devlet düzeyinde). İkinci olarak, İkinci Dünya Savaşı sırasında reşit olma yaşına gelmeden emek faaliyetlerine başlayan insanlardan bahsediyoruz. Ayrıca, bu alanda en az 15 yıllık deneyime sahip devlet veya departman önemi ödüllerine sahip olanlara statü verilebilir vegenel - kadınlar için 20 yaşında, erkekler için 25 yaşında.

Bu, 5-FZ sayılı "Gaziler Hakkında" Kanununda ayrıntılı olarak açıklanmıştır. Aynı zamanda bölgesel düzeyde ek faydalar ve bireysel nakit ödemeler sağlanabilir.

Emek Gazisi

Statü verme koşulları federal yasada belirtilmiş olmasına rağmen, statünün kendisi 2005'ten beri bölgesel bir önem kazanmıştır. Bu nedenle, Rusya Federasyonu'nun bireysel kurucu kuruluşları, 40 yıllık deneyim de dahil olmak üzere atama için kendi koşullarını sağlayabilir. Bu durumda ne gibi faydalar sağlanacak? Bunun da bölgesel yasalardan öğrenilmesi gerekiyor.

Rusya Federasyonu'nun çoğu tebaasında, federal yasada belirtilen koşullar kabul edildi. Ama bazıları kendi şartlarını ortaya koyuyor. Bunlar aşağıdaki bölgeleri içerir:

• Sverdlovsk bölgesinde, ana koşul bir ödül veya unvanın bulunmasıdır. Aynı zamanda, erkeklerin 35 ila 40 yıl arasında ve kadınların - 30 yıldan fazla iş tecrübesine sahip olmaları gerekir. Ancak bir kadın çok sayıda çocuk annesiyse ve Annelik Cesaret Nişanına sahipse, 10 ila 20 yaş arasında olabilir.
• Kostroma bölgesinde, statü erkekler için 40 yıl ve kadınlar için 35 yıl olarak belirlenir. Erkekler için en az 25 yıl, kadınlar için 23 yıl belirli bir mesleki alanda çalışmış olmalıdır. Ancak statü atamak için bir ödül veya diplomanın varlığı gerekli değildir.
• Yakutya'da ayrı koşullar sağlanır. Bölgesel mevzuata göre, 25 yıllık deneyime sahip erkekler ve 20 yıllık deneyime sahip kadınlar, aşağıdaki durumlarda gazi olabilirler.cumhuriyetçi öneme sahip ödüller var ve çalışma bu bölgenin topraklarında yapıldı. İkinci temel, belirli bir profesyonel alanda 15 yıl ve bir bütün olarak Yakutya'da çalışmayı içerir - 35 ve 40 yıllık bir deneyimle 20 yıl ve 25 yıl.

Emek gazileri için ne gibi avantajlar sağlanıyor? Bunu, ikamet ettiğiniz yerdeki sosyal koruma kurumlarının bölge departmanıyla iletişime geçerek öğrenebilirsiniz.

EDV

40 yıllık hizmet için hangi ek ödeme ve hangi faydaların sağlandığı hakkında, EDV'yi - aylık nakit ödemeyi dikkate alarak sonuçlandırabiliriz. Bu ödemenin miktarı yerel düzeyde belirlenir ve emekli maaşına ek olarak ödenir. İkamet edilen bölgeye bağlı olarak, emek gazileri aşağıdaki miktarda EVD alabilir:

• Moskova – 500 ruble
• St. Petersburg – RUB 828
• Tataristan – RUB 448
• Nizhny Novgorod bölgesi – 508 ruble
• Başkurdistan – RUB 376
• Krasnoyarsk Bölgesi – 421 ruble
• Krasnodar Bölgesi – 487 ruble

Gördüğünüz gibi, emek gazilerine emekli maaşlarında küçük bir miktar artış tahsis ediliyor. Doğru, boyut indeksleme prosedüründen sonra yıllık olarak artar. Ancak bu operasyon sonucunda kayda değer bir büyüme olmaz. Bunun nedeni, "Emek Gazisi" statüsüne sahip 40 yıllık deneyime sahip emeklilere genişletilmiş faydalar sağlanmasıdır. Bu nedenle yasa koyucu, yaşlı bir vatandaşın yaşlılıkta iyi yaşam koşulları sağlaması için bunun yeterli olacağına inanmaktadır.

Faydalar

EDV örneğinde olduğu gibi, yasa koyucu bölgesel makamlara faydalar listesini oluşturma yetkisi verir. Aynı zamanda, ana tipler federal düzeyde sabitlenir. Bunlar şunları içerir:

• Tesis faturaları için tazminat.
• Toplu taşımada seyahat etmek.
• Tatil size kolaylık sağlar.
• Tıbbi bakım.

Bölgelerde aşağıdaki avantajlar sağlanmaktadır:

• Konut ve toplumsal hizmetlerin maliyetinin yarısı için tazminat.
• Kira bedelinin yarısının geri ödenmesi.
• Soba ısıtmalı bir evde yaşarken katı yakıtın yarı fiyatına tazminat.
• Ücret ödemeden toplu taşımada yolculuk.
• Tercihli koşullarda sabit hatlı bir telefonun kurulumu.

Bölgelerde 40 yıllık hizmet için gazilere verilen ana liste budur. Başka ne gibi faydalar sağlanabilir? Bunlar şunları içerebilir:

• Emlak vergisinden muafiyet.
• Sosyal yardımlarda gelir vergisinden muafiyet, eski bir işverenden maddi destek, sağlık merkezlerine kuponlar.
• Diğer vergi teşviklerinin oluşturulması.

Moskova'daki Ayrıcalıklar

Moskova emeklileri aşağıdaki destek türlerine güvenebilir:

• EDV.
• Hedeflenen yardım.
• Nakliye vergisinden muafiyet.
• Arazi vergisi indirimi.
• Sabit hat kullanımı için hizmet ödemesinden muafiyettelefon.
• Evde sağlık hizmeti (ücretsiz).
• Sosyal program kapsamında diş yardımı.
• Her iki yönde de seyahat dahil olmak üzere tıbbi nedenlerle bir sanatoryum kuponu.
• Moskova'daki geçim ücretinden az ise emekli maaşında artış.
• Ücretsiz ilaçlar veya satın alımlarında önemli indirimler.

St. Petersburg'daki Avantajlar

Bölgenin düzenleyici çerçevesinden 40 yıllık deneyim için St. Petersburg'da ne gibi faydalar sağlandığını öğrenebilirsiniz. Başlıcaları aşağıdakileri içerir:

• EDV.
• %50 Konut Tazminatı.
• Barınma ve toplumsal hizmetler için maliyetin yarısı kadar tazminat.
• Toplu taşımayı kullanmanızı sağlayan kişiselleştirilmiş bir bilet.
• Tercihli koşullarda banliyö demiryolu taşımacılığında seyahat etme hakkı.
• Vergi avantajları.
• Gazlı sobalar (20 yılda bir), gazlı su ısıtıcıları (10 yılda bir), elektrikli sobalar (15 yılda bir) için ek destek.

Emeklilik hesabı

2015'teki emeklilik reformunun ardından emeklilik puanları getirildi. Bu nedenle, emekli maaşı hesaplama formülü değişti. Yeni yasaya göre emekli maaşı şu bölümlerden oluşmaya başladı:

• Temel veya sabit kısım.
• Sigorta emekliliği.
• Fonlu emekli maaşı (çalışanların talebi üzerine düzenlenmiş ve sigorta kısmından ayrılmıştır).

Genel durumda, formül şu şekilde görünür: emekli maaşı ödemesi=(emeklilik puanıemeklilik puanı değeri) + sabit kısım. Bu formülde 40 yıllık hizmet için ek değişkenler kullanılmamaktadır. Ancak, dolaylı olarak, çalışma süresinin uzunluğu emekli maaşı ödemesinin boyutunu etkiler. Bir vatandaş ne kadar çok yıl çalışırsa, o kadar fazla emeklilik puanı biriktirir ve bunun sonucunda daha büyük bir emekli maaşı alır. Bununla birlikte, yasa, 40 yıllık bir iş deneyimi için ödemenin arttırılması için belirli bir tarih sağlamaz (hangi faydaların sağlandığı da bu parametreye bağlı değildir).

Başka bir emeklilik reformu, asgari sigorta süresini artırmayı hedefliyor. Reformun yürürlüğe girmesinden önce sadece 5 yıl ise, kabulünden sonra 15 yıla eşit olacaktır. Bu hüküm kademeli olarak getirilmektedir. Örneğin, 2018'de emekli maaşına hak kazanmak için bir vatandaşın en az 9 yıl çalışması gerekir. Ama bu durumda 40 yılı aşan deneyimden söz edilmiyor.

Yararlar, emeklilik hesaplamasının sonuçlarına bağlı değildir. Sosyal niteliktedirler, bu nedenle sosyal hizmet tarafından sağlanırlar. Ancak bazıları diğer devlet yapılarında verilir (örneğin, vergi avantajları - vergi dairesinde).

Emeklilik ne zaman artırılabilir

Emeklinin çalışma süresinin 20, 30 yıl veya 40 yıldan fazla iş tecrübesi olmasına bakılmaksızın, bir kişi 80 yaşına geldiğinde emekli maaşında artış beklenebilir. Bu durumda faydaları nelerdir?

Bu yaştaki vatandaşların emekli maaşı eki çift sabit kısımdan oluşmaktadır. Emekli maaşı gibiödemenin hem puanı hem de taban kısmı her yıl enflasyona göre değişir. Bu yıl, ödemenin temel kısmı 4.982.90 ruble. Yaşlı bir kişinin emekli maaşı 13,982,90 rubleye eşitse, 80 yıl sonra 2018'de 18,965,80 ruble olacaktır. (9000 + 4982, 902).

1. gruptaki engelliler için böyle bir yeniden hesaplama yapılmaz. Bu, onlar için emekli maaşının başlangıçta temel kısmın çift göstergesinden ödendiği gerçeğiyle açıklanmaktadır. Bu durumda ölüm aylığı artışa esas teşkil etmeyecektir. Ancak yaşlılar, yaşlılık sigortası aylığı için başvurabilirler. Mağdur maaşından daha yüksek olabilir.

Bundan dolayı emekli maaşı artırılabilir

Yeni kurallar, Rus vatandaşlarını emekli olmaya ve ilgili belgeleri genel olarak son teslim tarihinden sonra hazırlamaya teşvik ediyor. Kanun diyor ki: Bir vatandaş Emekli Sandığı'na son başvuru tarihinden sonra (ancak emeklilik yaşı tarihinden itibaren en geç 5 yıl) başvurursa, genel hesaplama formülüne bir çarpma katsayısı uygulanır. Maksimum değeri 1,36'dır Emekli Sandığı tarafından hesaplanan ilk emekli maaşı bu gösterge ile çarpılır.

Ayrıca, yaşlılara yapılan ödemeler yıllık endekslemeye tabidir. Bu, yaşlı bir kişinin temel ihtiyaçlarını karşılamaya yeterli bir seviyede kalmasını sağlar. Bununla birlikte, şu anda, emek faaliyetlerine devam eden emeklilik yaşındaki kişilere yapılan ödemelerle ilgili olarak endeksleme yapılmamaktadır. Yeni makbuz nedeniyle ödemeleri artariş yerinde emeklilik puanları. Emeklilik ödemelerinin endekslenmesi yılın başında (Ocak - Şubat aylarında) yapılırsa, emeklilik puanlarının ortasında (Ağustos ayında) yeniden hesaplanması. Ancak emeklilere bir yılda verilebilecek maksimum puan sayısı 3'tür.

Para tasarrufu sağlayan 40 yıllık hizmetin üzerinde faydalar sunulursa, emeklilerin gelirlerinin artacağı bir parametre olarak da düşünülebilir. Ama bugün böyle bir hüküm yok.

Uzman İpuçları

Koşullar ve faydaların hizmet süresine bağlanması büyük ölçüde ikamet bölgesine bağlı olduğundan, uzmanlar yerel hükümet kurumlarıyla iletişime geçmenizi tavsiye ediyor. Bunlar sosyal koruma makamları, vergi denetimi, yerel yönetim vb. Mümkünse, yasal tavsiye almanız önerilir. Ancak öyle ya da böyle, her yıl durumun değişebileceği akılda tutulmalıdır. Bu nedenle, uzun iş tecrübesine sahip yaşlıların hak ettiği tüm avantajlardan yararlanmak için bölgesel ve yerel öneme sahip yeni düzenlemelerden haberdar olmanız gerekir.

Sonuç

Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatı, 40 yıllık hizmet için özel koşullar oluşturmamaktadır. Bu nedenle, bu temelde yeniden hesaplama yapılmaz. Ancak bir emek gazisi 30, 35 veya 40 yıllık hizmet için küçük bir eke güvenebilir. Ve bu durumda hangi faydalar sağlanıyor ve nasılbu statü atanır - tüm bu konular bölgesel yetkililer tarafından ele alınır. Emekli maaşının hesaplanması, emeklinin emektar olup olmamasına bakılmaksızın tek bir şemaya göre yapılır.