Emeklilik aylığının finanse edilen ve sigortalanan kısmı nedir? Emekli maaşının finanse edilen kısmının transfer süresi. Emekli maaşının hangi kısmı sigortalı ve hangisi finanse ed

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Geleceğinizi düşünmek ve kendi yaşlılığınızı planlamak, hayata tamamen rasyonel bir yaklaşımdır. Ve Batı ülkelerinde, vatandaşların bu arzusu, onlarca yıldır mevcut mevzuat tarafından tam olarak desteklenmektedir. Rusya'da emeklilik reformu oldukça uzun bir süredir, on yıldan biraz fazla bir süredir yürürlükte. Buna rağmen, birçok çalışan vatandaş, emekli maaşının finanse edilen ve sigortalanan kısmının ne olduğunu ve sonuç olarak yaşlılıkta onları ne kadar güvence beklediğini hala anlayamıyor. Bu sorunu anlamak için aşağıdaki bilgileri okumanız gerekiyor.

Emeklilik sistemini değiştirmek için ön koşullar

2002 yılına kadar, vatandaşlar için emekli maaşlarının hesaplanması, SSCB günlerinden beri kullanılan "dayanışma ilkesine" göre yapıldı. Yurtdışında böyle bir dağıtım sistemi çağrıldıRusça'ya çevrilen "kullandığın kadar öde", "kullandığın kadar öde" anlamına gelir. Bu sistemin özü, ülkenin tüm çalışan vatandaşlarının emeklilik katkı paylarının şu anda hak ettiği bir dinlenme durumunda olan insanlar arasında dağıtılmasıydı. Bu yaklaşım oldukça mantıklı ve haklıydı, ancak yalnızca emeklilik yükünün hızla artmaya başladığı ana kadar. Daha önce, bir emekli için asgari karşılık miktarı 2-2,5 çalışana atanıyordu, ancak ülkedeki demografik durumun bozulmasıyla bu rakam hızla azaldı. Ve uzmanlara göre, 2020'de zaten bu oran 1:1 olacak.

Ayrıca, Emekli Sandığı'nda çalışan vatandaşlar tarafından devlet için kesilen emekli maaşının sigorta kısmına yapılan katkılar, ülke ekonomisinin modernizasyonuna yatırım işlevi görür. Devlet, emeklilik yasasını değiştirerek yalnızca halkının geleceğini garanti altına almakla kalmıyor, aynı zamanda kendi gelişimine önemli bir sermaye enjeksiyonu da sağlıyor.

Reformun özü ve emekli maaşlarının oluşumu

2002'den itibaren, emeklilik sisteminin dengeli çalışmasını düzenleyen 4 yasa yürürlüğe girdi. Ancak, daha önce var olan dağıtım sisteminden dağıtım-birikimli sisteme yumuşak bir geçiş olduğu için bu belgelerin içeriğine uygun olarak önemli değişikliklerden bahsetmek imkansızdır.

Yeni mevzuatın yürürlüğe girmesinden bu yana, OPS sisteminde (zorunlu emeklilik sigortası) bir çalışma emekliliği oluşumu gerçekleştirilir ve üç ana bölümden oluşur: sigorta, temel ve finanse edilen. Nevatandaşların emekli maaşının büyüklüğü ile ilgili olarak, federal yasa tarafından oluşturulan formüle göre hesaplanır.

Genel olarak reform, Rusya Federasyonu vatandaşlarının emekli maaşlarının miktarını bağımsız olarak düzenlemelerine, özel yönetim şirketleri veya uzmanlaşmış devlet dışı emeklilik fonlarının yardımıyla kendi tasarruflarını artırmalarına izin verdi.

Emeklilerin asıl sorunu

Rusya'da emeklilik reformunun oldukça uzun bir süredir yürürlükte olmasına rağmen, birçok emekli ve çalışan vatandaş, emekli maaşının finanse edilen ve sigortalı kısmının ne olduğunu hala çözebilmiş değil. Bu nedenle birikimlerini gerektiği gibi yönetemezler ve iyi bir kâr elde edemezler. Bu nedenle, modern emeklilik sistemini düşünmeye başlayarak, temel kavramları incelemelisiniz. Ve ancak bundan sonra, emekli maaşının finanse edilen kısmının transfer edilip edilmeyeceğini ve nasıl yapılacağını tartışmak mı?

Emeklilik sistemi 2002-2010

Federasyonun tüm işverenleri, yürürlükteki yasalara uygun olarak, KM'ye her çalışanın maaşının %20'si oranında aylık katkı payı ödemek zorundadır. 2007 yılı sonuna kadar oran üç kısma ayrılmıştı: %4 fonlanan kısım, %10 sigortalı kısım ve buna göre %6 baz kısımdı. Bu dağıtım, yatırımlardan elde ettikleri geliri artırmak ve emekli olduktan sonra makul miktarda aylık güvence almak isteyen vatandaşlar için tamamen adil değildi. Ocak 2008'den bu yana emeklilik yasalarında yapılan değişikliklerreform. Bunlara göre, emekli maaşının sigorta bölümünün yüzdesi, finanse edilen kaleme aktarılan 2 birim az altıldı.

Bireysel girişimcilere gelince, yasaya göre, KM'ye aylık olarak açıkça sabitlenmiş bir oran ödemekle yükümlüdürler. Özel bir basitleştirilmiş vergi sistemi kullanan herhangi bir mülkiyet biçimine sahip kuruluşlar için, emekli maaşının sigorta kısmı için fonlanan için %10 ve %4 oranında katkı payı sağlanır.

Emeklilik aylığının temel kısmı

Emeklilik aylığının en küçük bileşeni, devlet tarafından vatandaşlara bir garanti yükümlülüğü olarak belirlenen kesinlikle sabit bir miktar olan temel kısımdır. Başlangıçta, 2002'den beri 450 rubleydi, ancak her yıl bu miktar enflasyona endeksleniyor.

Resmi olarak emekli maaşının temel kısmının, işverenlerin KM'de kestiği aylık katkı paylarından finanse edildiğini belirtmekte fayda var. Ancak, aslında, bu miktar ödemeler için yeterli değildir, bu nedenle federal bütçe bunu telafi eder. Ne de olsa cari dönemde emekli maaşının temel sigorta kısmı KM hesaplarında ne kadar alınmış olursa olsun, devlet sosyal olarak korumasız vatandaşlara sağlama yükümlülüklerini yerine getirmelidir.

Bu teminat miktarı, emeklilik yaşına ulaşmış, iş tecrübesi beş yıldan fazla olan tüm vatandaşlara tahsis edilir. Yukarı doğru ayarlanmış oran sadece 80 yaş üstü, engelliler ve bakmakla yükümlü olduğu engelli vatandaşlar için geçerlidir. Temel olarak, buönceki ekleri, telafi edici ödenekleri ve asgari emekli maaşını birleştiren miktar. Ana işlevi, adından da anlaşılacağı gibi, bazı temel sosyal güvence sağlamaktır.

2010 yılının başından itibaren emeklilik sisteminden bu sorumluluk unsuru ortadan kalkmış ve sigorta emekliliğinin sabit bir kısmı yerini almıştır.

Fonlu emekli maaşının özellikleri

Son yıllarda Rusya Federasyonu'ndaki mevcut emeklilik reformu, emeklilik fonunun işveren tarafından aylık olarak kesilen katkı paylarının %6'sından oluşan emekli maaşının finanse edilen kısmı gibi bir şeyin kullanılmasını içermektedir. Emeklilik provizyonunun diğer bileşenlerinden ayırt edici özelliği, büyüklüğünün artması tamamen çalışana bağlı olan “canlı” fonlar olmasıdır. Sonuçta, emekli maaşının finanse edilen kısmının özü, paralarının bağımsız yatırım olasılığında yatmaktadır. Birikmiş sermayeyi ne kadar artırmanın mümkün olacağı, doğru yatırım stratejisinin seçimine, yani yönetmesi için paranın kime verileceğine bağlıdır.

Vatandaşlar bu madde kapsamındaki ilk ödemeleri, 1 Temmuz 2012'de 360-FZ sayılı Kanun'un yürürlüğe girmesiyle reformun başlamasından sonra almaya başladı (halk arasında bu belge daha çok “Ödeme Kanunu” olarak bilinir)). Tabii ki, vatandaşlar tarafından alınan miktarlar, prensipte birikim dönemi olarak çok büyük değil, ancak bu, yaşlılık için kendi kendine yetmede ilk adımdı.

Rusya Federasyonu'ndaki emeklilik sisteminin reformu şu anda devam ediyor. Kesintileri ve kullanım şeklini düzenlemek için birçok yasa zaten imzalanmıştır.kümülatif kısmın oluşumu. Herkesin bilmesi gereken yeniliklerden biri de, 2015 yılından itibaren emeklilik provizyonunun bu bileşeninin tüm çalışanlar için “temerrüt halinde” oluşturulacağıdır. Bu, diğer kuruluşların yönetimi altındaki fonların transferi için uygun bir başvuru yapılmadan finanse edilen kısmın otomatik olarak sigortaya devredildiği anlamına gelir.

Tasarruf yönetimi kime emanet?

Bugün, emeklilik tasarruflarını yönetmek için üç seçenek var ve bunların her birinin hem avantajları hem de tuzakları var.

Yani, birikmiş emeklilik birikimlerinizle yapabileceğiniz ilk şey, onları devletin Emekli Sandığı'na bırakmaktır. Seçenek iyidir, evrak işleri için zaman ve çaba harcamayı gerektirmez, ancak onu seçtikten sonra, yalnızca hak ettiğiniz dinlenmeye girdiğinizde enflasyonun yaşlılık için en az küçük bir miktar bırakacağını umabilirsiniz. Bir diğer önemli dezavantaj, bir kişinin PF ile bireysel bir anlaşma yapmaması ve parasının durumu hakkında güvenilir bilgiye sahip olmamasıdır. Böyle bir yönetimin avantajı, devletin kendisinin fonların geri dönüşü için bir garantör görevi görmesidir.

İkinci seçenek birincisinden çok daha karlı ve emekli maaşının finanse edilen kısmının yönetim şirketinin (yönetim şirketi) yönetimine devredilebileceği gerçeğine dayanıyor. Böyle bir yatırımın getirisi, biraz da olsa, ancak garanti eden enflasyonu aşar.tasarruf güvenliği. Bu seçenekte, önceki seçenekte olduğu gibi, devlet garantör olarak hareket eder ve kişi yılda bir kez tasarruf hesabının durumu hakkında bilgi alabilir. Ekonomik faydalarına rağmen, Birleşik Krallık'ın finansal yönetimi en yüksek risk derecesine sahiptir, çünkü bu kuruluşlar karlı araçlara yatırım yapma hakkına sahiptir.

Üçüncü seçenek, yalnızca emekli maaşının fonlanan ve sigortalanan kısmının ne olduğu konusunda bilgili değil, aynı zamanda federasyonun korumasını reddetmeye ve paralarını Olmayanlara emanet etmeye hazır kişiler tarafından kullanılabilir. Devlet Emekli Sandığı. Bireysel sözleşmenin imzalandığı andan itibaren, emekli maaşının finanse edilen kısmı NPF'nin mülkü olur. Kuşkusuz, böyle bir yatırımın getirisi enflasyondan önemli ölçüde daha yüksek olacaktır, ancak bu bile fonları iade etme yükümlülüklerinin yerine getirilmesini garanti edemez.

Yaşlılık emekli maaşınızın finanse edilen kısmına yatırım yapmayı seçmeden önce, tüm seçenekleri dikkatlice değerlendirmelisiniz.

Emeklilik aylığının finanse edilen kısmı nasıl transfer edilir?

Bugün, finanse edilen programa katılan emeklilik reformunun aktif katılımcıları, 1967'den sonra doğan Rusya Federasyonu vatandaşlarıdır. Emeklilik hükümlerinin bir kısmını bağımsız olarak kontrol edebilecek ve bu miktardaki fonların nereye yatırılacağına karar verebilecek olan onlardır. Birçoğu, elbette, kendileri için ek zorluklar yaratmadan, federasyonun emeklilik fonunda para bırakmayı ve sadece devlete güvenmeyi tercih ediyor. Ancak yıllık gelirinden memnun olmayanlarenflasyonun altında, birikimlerini bir yönetim şirketine veya NPF'ye aktarabilirler. Emekli maaşının finanse edilen kısmının transfer süresi, zaman dilimleriyle sınırlı değildir, bu nedenle başvuru herhangi bir zamanda yapılabilir. Ancak, yatırım anlaşması gelecek yılın Ocak ayından itibaren yürürlüğe girecek ve federal emeklilik fonundan gelen para 31 Mart'a kadar yeni yönetim şirketine aktarılacak. Herhangi bir nedenle sigortalı, yönetim şirketi ile işbirliğinin sonucundan memnun kalmazsa, bir yıl sonra emekli maaşının finanse edilen kısmı başka bir MC'ye devredilebilir.

Bugünün emekli maaşının kümülatif bileşeni

Tasarruf fonlarına yatırım yapmak için sadık koşullar, yasama düzeyinde devletin yatırımlarına katılmayan vatandaşların eylemsizliğinden yararlandıktan sonra, Rusya Federasyonu'nda yalnızca 2013 yılına kadar geçerliydi. Ancak her şey ilk bakışta göründüğü kadar kategorik değildir. Kendi yaşlılıklarını sağlama konusunu ciddi olarak ele almak isteyenler için bu fırsat tam olarak sağlanmaktadır. Bu nedenle emekli maaşının finanse edilen kısmı, daha doğrusu, insanların yatırım için oranı ve şirketi bağımsız olarak seçebilecekleri süre uzatıldı. 2015 yılına kadar, herhangi bir çalışan vatandaş, tasarruf fonuna yapılan katkıların %6'sının alıkonulması için başvurabilir. Böyle bir belge sunulmazsa, devlet bu oranı %2'ye düşürme veya hatta tamamını emekli maaşının sigorta kısmının bir yüzdesine aktarma hakkına sahiptir. Biriken emeklilik fonlarınızı biriktirip başarılı bir şekilde yatırım yapma şansınız olduğu sürece, acilen Emekli Sandığı'na başvurmalısınız.

Emeklilik maaşını nasıl alırım?

Hak edilmiş bir dinlenmeye girdiğiniz andan itibaren, fonlu emeklilik programına katılan her vatandaşın parasını alma hakkı vardır. Bu, emekli için uygun olan üç şekilde yapılabilir. İlk olarak, tasarruf miktarı önemsiz ise, ilgili başvurunun yapıldığı tarihten itibaren 90 gün içinde yapılacak toplu ödeme yapabilirsiniz. İkincisi, ödemeler belirli bir süre için uzatılabilir ve sistematik olarak sabit tutarlar alınabilir. Üçüncüsü, yaşlılık aylığının sigorta kısmı küçükse, biriken fonları hayatta kalma süresi için bölerek ek olarak alabilirsiniz.

Ancak, her kuralda olduğu gibi, yasada fonlu emekli maaşlarının ödenmesine ilişkin acil ödemelere izin veren istisnalar vardır. Ancak, yalnızca programın ortak finansmanına katılan ve kendi katkı paylarını ödeyen sigortalı kişiler kategorisine güvenirler. Örneğin, doğum sermayesinin bir kısmını KM'ye gönderenler kadınlar olabilir. Bu tür ödemelerin vadesi 10 yıldan az olamaz.

Emeklilik fonlarının mirası

Bir emekli maaşının finanse edilen ve sigortalanan kısmının ne olduğunu bilerek, hangisinin iyi bir yaşlılık sağlama olasılığının daha yüksek olduğunu tahmin etmek zor değil. Ancak bu, kümülatif bileşenin tüm faydaları değildir. Sigortalının halefleri tarafından miras alınabilir. Bunu yapmak için, Ceza Kanunu veya emeklilik fonu ile iletişime geçin ve uygun belge paketini gönderin.

Emeklilik aylığının sigorta kısmı

Emeklilik aylığının sigorta kısmının özü düşünüldüğünde güvenle söyleyebiliriz ki bubileşeni, eski emeklilik sisteminin bir parçasıdır. Ne de olsa, bu teminat için işverenler tarafından ödenen tüm katkı payları devletin tasarrufuna bırakılmakta ve mevcut emekliler arasında dağıtılmaktadır. Bu nedenle yaşlılık aylığının sigorta kısmı sadece şartlı olarak finanse edilen bir kavramdır.

2010'dan önce bile, emekli maaşlarının bu bileşeni ayrı bir kategoriydi ve bunun için aylık işveren katkı paylarının yalnızca %8'i düşülüyordu. Ancak daha sonra emekli maaşının sigorta bölümünün yüzdesi, sigorta fonunu önemli ölçüde artırarak, temel bir tarafından desteklendi. Devletin emrindeki bu fonların yeniden yönlendirilmesi, mevcut tüm emeklilere emeklilik yükümlülüklerinin ek yatırım kullanmadan ödenmesini sağlamayı mümkün kıldı.

Emeklilik hesaplamasında temel terminoloji

Emeklilik yaşına ulaştıktan sonra emekli maaşının hangi kısmının sigortalı olduğunu ve emekli maaşının hangi kısmının bir kişiye ödeneceğini düşünmeden önce, diğer birkaç önemli kavramı dikkate almak gerekir. Bu nedenle, sıklıkla kullanılan "emeklilik sermayesi" terimi, çalışanın tüm yıllara dayanan iş deneyimi için aylık katkılarından oluşan fon miktarı olarak anlaşılmalıdır. Emekli maaşının sigorta kısmının büyüklüğünü hesaplamak için bilmeniz gereken ikinci, ancak daha az önemli olmayan kavram “hayatta kalma süresi” dir. Bu terimin kullanımı, ilk bakışta emeklilere oldukça kaba ve saygısız görünüyor, ancak onsuz aylık güvenliği hesaplamak imkansız. Saygın yaştaki vatandaşların tahmini ömrünü belirtir ve herkes için eşittir, ancak bu, belirtilen süreden sonra bir kişinin emekli maaşı almayı bırakacağı anlamına gelmez. Devlet bütçesinden daha önce olduğu gibi daha fazla miktar ödenir.

Emeklilik maaşı nasıl hesaplanır?

Bir vatandaşa emeklilik yaşına geldikten sonra sigortalı maaşının hangi kısmının ödeneceğini anlamak için, emeklilik sermayesinin miktarını ve yasal hayatta kalma süresini tam olarak bilmeniz gerekir. Ayrıca 2002'deki son gösterge 12 yıldı ve her yıl 12 ay arttı. Böylece 2013 yılında bu rakam 228 aydı.

Aylık sigorta kapsamı, basit bir matematiksel formül kullanılarak hesaplanır: SPV=PC / SD + BCHP, burada PC, emeklilerin yıllara dayanan iş deneyimi katkılarından oluşan tahmini emeklilik sermayesidir; SD - emekli maaşlarının ödenmesi için belirlenen süre (hayatta kalma süresi); CPP - daha önce temel kısım olarak adlandırılan sigorta emekliliğinin sabit bir kısmı.

Alınan emekli maaşı karşılığı tutarının enflasyon düzeyine denk gelmesi için emeklilik maaşının sigortalı kısmı yıllık olarak endekslenir. Vatandaşların gelirini korumaya yönelik bu yaklaşım, emeklilerin yaşam koşullarının istikrarını korumayı sağlar.

Reformun askeri emeklilerin yaşamı üzerindeki etkisi

2002'den beri yürürlüğe giren tüm emeklilik reform yasalarında, askeri emeklilerin hak ettikleri emekli maaşını tam olarak alma hakları ihlal edilmiştir. Diğer bir deyişle,uzun yıllar devlete borçlarını ödeyen ve hak ettiği bir dinlenmeye giren insan kategorileri, yalnızca askeri emekli maaşının sigorta kısmına güveniyordu. Silahlı kuvvetlerden ayrıldıktan sonra, bir kişi başka herhangi bir sektörde çalışmaya devam ederse ve işveren onun için Emekli Sandığı'na katkı payı öderse, bu miktarlar sadece federasyonun bütçesinde kalır. Böyle bir adaletsizlik sadece ordu arasında değil, aynı zamanda diğer bütçe çalışanı kategorileri arasında da çok fazla öfkeye neden oldu, bu yüzden sorunun hızlı bir şekilde çözülmesi gerekiyordu.

2008'in ortasında, emeklilik reformu ile ilgili ana kanunlarda çeşitli değişikliklerin yürürlüğe girmesiyle durum çarpıcı bir şekilde değişti. O andan itibaren, emekli aylığının sigortalı kısmı, toplam sermaye üzerinden hesaplanmaya başlandı. Başka bir deyişle, bir kişi silahlı kuvvetlerdeki hizmetini sonlandırdıysa ve sivil işletmelerde çalışmaya devam ederse, PF'ye yapılan tüm aylık katkılar yerleşim başkentinin oluşumuna gitti.

Gelecekteki emeklileri neler bekleyebilir

İstatistiklerin gösterdiği gibi, son yıllardaki emeklilik reformu yaşlıların mali durumunu biraz iyileştirmiş olabilir, ancak hedeflerine ulaşmadı. Emeklilerin sayısı sırasıyla oldukça fazladır, emekli maaşlarının sigorta kısmı minimumda kalmaktadır. Nedir: finansörlerin bir hatası mı yoksa ayrıntılı bir plan mı? Bugün bu soruyu cevaplamak son derece zor ve anlamsız. Arızanın nedenini aramak için çok geç, ortaya çıkan sorunu çözmek gerekiyor ve PF durumdan kendisi için karlı bir çıkış yolu buldu: boyutu artırınçalışan nüfusun katkılarıyla yerleşim sermayesi.

Tabii ki, yeni emeklilik reformu faiz oranlarını artırmakla ilgili değil, yalnızca Ceza Kanunundaki fonları federasyon bütçesinin gücüne yönlendirmekle ilgili. Emekli maaşının finanse edilen ve sigortalı kısmının ne olduğu hakkında bilgi ile uğraşmayan vatandaşlar için her şey daha da kolaylaşacak. Yatırım fonları hakkında düşünmeleri gerekmeyecek, yalnızca emeklilik hükümlerinin garantörü olacak devlete güvenecekler. Böylece, Emekli Sandığı kendi yükümlülüklerini ödemek için çok daha fazla fona sahip olacak, ancak böyle bir sistemin ne kadar sürebileceğini sadece zaman gösterecek.