İş organizasyonları: kavram, türler, yapı, özellikler

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

İş organizasyonları modern ekonomik sistemin temelidir. Onlar olmadan, bilim ve teknoloji yoğun ürünler yaratmanın karmaşık döngülerini hayal etmek zor. Eğer onlardan vazgeçilirse, o zaman yalnızca ilkel bir üretim düzeyinde (örneğin, bir yan çiftlik).

Giriş

Onlar ne için gerekli? İktisadi kuruluşlara, kuruluş, çevre ile ilgili olarak, bir kişinin ve toplumun çıkarlarını ve ihtiyaçlarını harici olarak karşılamak için ihtiyaç duyulur. Bunu yapmak için mal, hizmet, bilgi veya enformasyon şeklini alan ürünler üretebilirler. Gerçekte, ekonomik organizasyonlar:

1. Her türden tüzel kişilik. İstisna kamu ve dini kuruluşlardır. Örnekler arasında anonim şirketler, tüketici kooperatifleri ve benzerleri sayılabilir.
2. Her türden yasal olmayan varlıklar. Bunlar, örgütlerin bölünmeleri, bireysel emek faaliyetine dayalı dernekler ve benzerleridir.

Bir sahiplik biçimleri vardevlet, kamu, kiralama, özel, grup. Bazen bunların bir karışımı vardır. Örneğin, hisselerinin bir kısmına devlete ait olan bir anonim şirket, geri kalanı ise tüzel kişiler ve bireylere aittir.

Boyut hakkında

İktisadi işletmelerin organizasyonunun ne olduğundan bahsederken toplamda dört grup olduğuna dikkat edilmelidir: mikro, küçük, orta ve büyük. Böyle bir bölünme için kriterler olarak personel sayısı, ürünlerin değeri, mülk kompleksinin maliyeti ve işgal edilen pazarın payı kullanılır. Belirli bir gruba atıfta bulunurken en önemlileri şunlardır:

1. Kayıtlı sermaye payı.
2. Ortalama çalışan sayısının sınır değeri. Burada faaliyetin yürütüldüğü alan önemli bir rol oynamaktadır. Bu nedenle, bilimsel kuruluşlar için küçük bir işletme için kriterler 30 kişiye kadardır. Oysa endüstriyel ve bina yapıları yüzlerce insanı barındırabilir.

Personel sayısı küçük bir işletme için sağlanandan önemli ölçüde azsa, nesne mikroorganizmalara aittir. Örneğin, elektrifikasyon konusunda uzmanlaşmış altı kişilik bir inşaat firması.

Sınıflandırma

Ticari kuruluşlar, büyüklüklerinden daha fazlasına göre gruplandırılabilir. Hala onları sınıflandırmanıza izin veren çok sayıda farklı yaklaşım var. Evet, içindetemel olarak şunları da seçebilirsiniz:

1. Süreye göre. Geçici ve kalıcı vardır. Kayıt belgelerinde faaliyet süresinin belirtilmesi zorunludur. Bir kuruluş bir gün, ay veya yıl için kaydedilebilir.
2. Aktif aksiyon mevsimine göre. Bu statü, kuruluşa belirli bir döngüsel dönem için işçi alma fırsatı verir. Kış, yaz, yağmur mevsimi ve benzerleri vardır.
3. Üretim ölçeğine göre. Tek, seri ve kütle olabilir.
4. Yapılan görevlerin aralığına göre. Özel üretim ve evrensel vardır.
5. Ürün çeşitlerine göre. Tek bir ürüne (gruplarına) odaklananları ve geniş bir ürün yelpazesinde uzmanlaşanları ayırt edin.

Ekonomik faaliyet için muhasebe organizasyonu büyük ölçüde seçilen forma bağlıdır. Kar amacı gütmeyen ve ticari ekonomik yapıları ayırt eder. İlki, tüketici kooperatiflerini, kamu ve dini dernekleri, hayır kurumlarını ve benzeri kuruluşları içerir. Ticari - bunlar ortaklıklar, şirketler, belediye ve devlet üniter işletmeleridir. Çeşitli türdeki kuruluşlar arasında birlikler ve dernekler şeklinde birleşmek caizdir.

Yasal olmayan varlıklar hakkında

Bir kuruluşun mali ve ekonomik faaliyetlerinin muhasebeleştirilmesi birçok önemli noktaya bağlıdır. Örneğin, tüzel kişilik statüsüne sahip mi? Bunu almak için, belirtilen şekilde kayıt olmanız, bir banka hesabınız olması, ayrı mülkünüz olması,yükümlülüklerden sorumlu olmak, hak kazanmak, yükümlülüklerini yerine getirmek, mahkemede davacı veya davalı olarak hareket etmek, bağımsız bir bilançoya sahip olmak. Tüzel kişilik, yukarıda listelenen noktalardan herhangi birinin mevcut olmadığı bir kuruluştur. Kural olarak, ekonomik örgütlerin onları niteliksel bir faaliyet düzeyine getiren bir statüye sahip olduğuna dikkat edilmelidir. Bu nedenle, çoğu durumda, bilgiler tüzel kişiliklere odaklanır. Söz konusu materyal, böyle bir statüye sahip olmayanlar ve gayri resmi kuruluşlar için büyük ölçüde uygun olmasına rağmen. Sonuçta, ekonomik muhasebe ve operasyonların organizasyonu sayısız uygulama seçeneğine sahip değildir.

Önemli terminoloji

Şimdi küçük bir arasöz yapmalıyız. Konuyu analiz ederken, önemli bir faktör finansal ve ekonomik faaliyetlerin muhasebesinin organizasyonudur. Ancak bazı insanlar terminolojiyi kullanmakta zorlanıyor. Karışıklığı önlemek için birkaç kelimenin anlamını düşünmek gerekir:

1. Sahip olma - bu, belirli bir şeye fiilen sahip olma anlamına gelir. Yasal olabilir veya olmayabilir. Sahibinin her zaman sahip olmadığı unutulmamalıdır. İpotek sahibi ve kiracı onun rolünü oynayabilir.
2. Kullanım - bu, bir şeyi amacına göre tüketme hakkı anlamına gelir. Bu, mülkün, ekipmanın, arazinin işletilmesi ve bunlardan gelir alınmasıdır.
3. Sipariş - bunun anlamıbelirli bir şeyin yasal kaderini belirleme hakkı. Kişi kiralama, satış, bağış ve imha işlemlerine girebilir. Son üç seçeneğe sahiplikten yoksun bırakma eşlik ediyor.
4. Sorumluluk - bu, mal sahibine verilen zararı tazmin etme, ceza ödeme yükümlülüğü anlamına gelir. Dayanışmadır, iştiraktir ve ortaktır. Birinci sorumluluk türü, sözleşme ile belirlenir ve yükümlülük konusunun bölünmez olduğu durumlarda sağlanır. Aynı zamanda, hem tüm borçlulara hem de yalnızca bir kişiye talepte bulunulabilir. Bağlı sorumluluk, garantörlerin - üçüncü şahısların - varlığını sağlar. Kuruluşun yükümlülüklerini yerine getirebileceğini onaylayan garantör olarak hareket ederler. Ve ortak sorumluluk, birden fazla borçlu olduğunda ve sözleşmeden doğan yükümlülüklerin ödenmesi prosedürüdür.

Temel yasal formlar

Kuruluşun iş operasyonları, raporlama ve çok daha fazlası, faaliyetleri yürütmek için sistemin tam olarak nasıl kurulduğuna bağlıdır. Başlıca türleri ve yapısal özelliklerini kısaca gözden geçirelim:

1. Limited Şirket. LLC olarak da bilinir. Ortak ekonomik faaliyetler için oluşturulmuş bir vatandaşlar ve tüzel kişiler birliğidir. Kayıtlı sermaye münhasıran kurucuların paylarından (katkılarından) oluşur. Bir LLC, bir ana sözleşme ve ana sözleşme temelinde kurulur ve faaliyet gösterir. Ama sadece bir kişi tarafından kurulmuşsa, o zaman sadece ikinci belgeye ihtiyaç vardır.
2. Ek yükümlülüğü olan şirket (1.09.2014 tarihine kadar). ODO olarak da bilinir. Bu yasal formun bir özelliği, katılımcıların faaliyetleri sırasında maruz kaldıkları zararlar için ikincil sorumluluk taşımasıdır. Ayrıca esas sözleşme ve esas sözleşmeye göre de faaliyet göstermektedir. Bir kişi tarafından oluşturulmuşsa, yalnızca ikinci belgeye ihtiyaç vardır.
3. Anonim şirket (JSC). Kayıtlı sermayesi belirli sayıda paya bölünmüş ticari bir kuruluştur. Tüzel kişiliğe ilişkin olarak şirketteki katılımcıların zorunlu haklarını belgelemeye hizmet ederler. Anonim şirketler açık (OJSC) ve kapalıdır (CJSC). İlk durumda, diğer katılımcıların rızası olmadan menkul kıymetleri yabancılaştırabilirsiniz. Ayrıca, hissedar sayısı sınırlı değildir. CJSC'ler bu açıdan daha kısıtlıdır. Böylece, payları münhasıran kurucular veya önceden belirlenmiş diğer kişi çevreleri arasında dağıtılabilir. Aynı zamanda hissedar sayısı elli kişiyi geçmemelidir. Tüzel kişilerin sorumluluğu mülkiyet sınırları dahilinde karşılanır. Hissedarlar - mükemmel katkı çerçevesinde. Bunlar en popüler seçeneklerdir.

Belirli Şekiller

Yukarıda tartışılan seçeneklere ek olarak, organizasyonun ekonomik planı artık daha az bilinen derneklerin oluşturulmasını sağlayabilir:

1. Genel ortaklık. Üyeleri eşit olan ticari bir kuruluştur.ortaklar. Faaliyetler, imzalanmış bir sözleşme temelinde gerçekleştirilir. Katılımcılar tüm eşyalardan (kişisel bile olsa) tamamen sorumludur.
2. İnanç kardeşliği. Sadece katılımcıları değil, aynı zamanda katkıda bulunanları da içerir. Durum, 1 No'lu paragraftaki organizasyon biçimine benzer. Ancak aynı zamanda yatırımcılar girişimcilik faaliyetlerine katılmazlar. Ve katkı limitleri dahilinde riski üstlenirler. Sınırlı bir ortaklık, bir ana sözleşme temelinde faaliyet gösterir. Bildirgenin varlığı sağlanmamıştır.
3. Üniter girişim. Bu, kendisine atanan mülkün mülkiyetine sahip olmayan ticari bir kuruluştur. Var olan her şey ya operasyonel yönetim ya da ekonomik yönetim hakkına aittir. Üniter bir işletmenin mülkü bölünemez.
4. Tüketici kooperatifi. Katılımcıların maddi ve diğer ihtiyaçlarını karşılamak için oluşturulmuş bir vatandaşlar ve tüzel kişiler derneğidir. Bu form, kooperatifin yükümlülükleri için hisse katkısı ve sınırlı sorumluluk yapılmasını sağlar.
5. Fon. Bu, gönüllü mülk katkıları temelinde vatandaşlar veya tüzel kişiler tarafından kurulan bir organizasyondur. Sosyal, hayırsever, kültürel ve diğer sosyal açıdan faydalı hedeflere ulaşmak için yaratılmıştır. Vakıf üyelik sağlamaz. Vakıf, yasal görevleri yerine getirmek için girişimci faaliyetlerde bulunabilir, katılabilir ve hatta ticari şirketler kurabilir.

Diğer şekiller

Ekonomik faaliyet analizinin tamamlanmasıkuruluşlar:

1. Kurum. Ticari olmayan nitelikteki sosyo-kültürel, yönetsel ve diğer işlevlerin uygulanması için yaratılmıştır. Kurumlar tamamen veya kısmen sahipleri tarafından finanse edilmektedir. Bu form, bir mali ve endüstriyel grup, bir holding ve diğer dernekler için bir temel olarak uygundur. Stratejik yönetime odaklanırlar.
2. Birlikler ve dernekler. Bu, çıkarlarını korumak ve bu süreci koordine etmek için ticari yapılar tarafından kurulan kar amacı gütmeyen kuruluşların oluşturulması anlamına gelir. Aynı zamanda, derneğin katılımcıları bağımsızlıklarını ve tüzel kişilik statülerini korurlar. Bu gibi durumlarda kuruluşun mali ve ekonomik faaliyet planı ikincil sorumluluk sağlar.

Organizasyonel formların özellikleri

Bu durumda, bölme iki türe ayrılır:

1. Birim organizasyon formları. Bu durumda alışılmış toplumlar, özel teşebbüsler ve benzeri yapılar oluşur. Kurucular arasında birden fazla tüzel kişilik olmaması ile karakterize edilirler. Örnekler arasında atölyeler, küçük inşaat firmaları vb. sayılabilir.
2. İşbirliği veya konsantrasyon ilkeleri üzerine kurulmuş dernekler. İşbirliği ve ilişkiler için çok çeşitli olası seçenekler vardır. Örneğin, kuruluşlar teknolojik bir temelde birleştiğinde bir dernek. Ayrıca karteller, konsorsiyumlar, şirketler, şirketler, sendikalar,tröstler, finansal ve endüstriyel gruplar, holding şirketleri.

Değerlendirilen her seçeneğin kendine özgü özellikleri vardır ve bunlar işletme muhasebesi, yönetim, hissedarlara ve kuruculara raporlama, karar verme sürecindeki özgürlük derecesi ve benzerlerini etkiler. Örneğin, bir konsorsiyum, ortaklarla etkileşim halindeyken tek bir varlık gibi hareket eden homojen şirketlerin uzun vadeli sözleşmeye dayalı bir birliğidir. Oysa kartel, görevi iş yapmak için uygun bir altyapı oluşturmak olan bir yapıdır. Ve şirketler genellikle bir anonim şirkete benzer, tek fark, her birinin karar vermede kendi "ağırlığı" olan ayrı teşebbüsleri içermesidir.

Sonuç

Burada kısaca ekonomik örgütlerin ne olduğu ele alınmaktadır. Ne yazık ki, ancak tüm bunlar makalenin boyutuyla sınırlıdır. Ancak ayrıntılı olarak ele alırsak, o zaman sadece bir tanesini, örneğin bir limited şirketi ve diğer formları tanımlamak için, burada belirtilenlerle orantılı (ve hatta daha fazla) bilgi gerekli olabilir.