2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43
Yönetim her zaman sorumlu bir iştir ve bununla başarılı bir şekilde başa çıkmak için ana görevleri belirlemek, uygulamalarını yapılandırmak gerekir.
Devlet Öncelikleri
Devlet organları, devletin sürekli olumlu yönde gelişmesi için gerekli koşulları sağlamakla yükümlüdür. Bu koşullardan biri de büyüyen demografik yapıdır. Bunu sürdürmek için ilk öncelik doğum oranını yükseltmek ve ölüm oranını az altmak olacaktır (ve oranları sırasıyla bir gösterge işlevi görecektir). İkincisi, yaşam beklentisiyle ilgili ihtiyaçların karşılanmasıdır (gösterge, nüfusun ortalama yaşam beklentisidir). Üçüncüsü, yaşam konforu. Dördüncüsü, göçle ilgili süreçlerin yetkin yönetimi. Beşincisi, can güvenliği.
İdari aygıtın çok farklı insan grupları (dini topluluklar, milliyetler vb. arasındaki) arasındaki ilişkilerin düzenleyicisi olarak hareket ettiğini unutmayın. Bu durumda, kontrol önceliği eylemin genelliği olacaktır.yasalar, bazı varsayımların olasılığı ile geleneksel özellikleri dikkate alarak. Her bireyin bir din seçme, etnik grubunun geleneklerini ve dilini koruma hakkının yanı sıra.
Devlet yönetimindeki öncelikler sistemi aynı zamanda nüfusun belirli gruplarının sosyal korunmasının sağlanmasını da ifade eder, maddi ve manevi yardım sağlayarak, sınırlı hareket kabiliyetine sahip insanların serbest dolaşımı ve yaşamı için koşullar yaratarak gerçekleştirilir..
Sürekli gelişen bir ekonomi, yaşam kalitesini ve standartlarını iyileştirmeyle ilgili süreçlerin ana itici gücüdür. Son olarak, toprak birliği, devletlik alanında kendi kaderini tayin hakkı, demokrasi, dünya sahnesinde göstergeler açısından üst sıralarda yer almak da çözülmesi gereken görevler alanına dahildir.
Tasarım öncelikleri
Devlet görevlerinin aksine, projelerin önemi daha düşüktür.
Aslında, projedeki önceliklerin yönetimi göstergeler temelinde belirlenir: faydalar, riskler, amaçlanan stratejideki yer. Başka bir deyişle, proje kar getirmeli, uygulanmasıyla ilgili riskleri haklı çıkarmalı ve genel stratejinin, kavramın dışına çıkmamalıdır. Yetkili yöneticiler, sanatçılara ve proje katılımcılarına özel önem verir: seçimleri, kişisel nitelikleri, inançları, yaşam standartları.
Günlük hayattaki öncelikler
Sıradan bir insan için kendini geliştirmesi ana hedeflerden biridir.hayati aktivite. Hedef önceliklendirme buna büyük ölçüde yardımcı olacaktır. Bu durumda, iç durumu etkileyen yönlere, istenenlerin kazanılmasına öncelik verilir. Ve ancak bundan sonra - bir dış yönelim taşıyor. Bizi gelişmeye iten yöne daha fazla zaman ve çaba ayrılması mantıklı.
Zaman yönetimi
Şimdi yönetimde zamana bağlı öncelik sistemleri, 20. yüzyılın en pahalı kaynağı olduğu için popülerlik kazanıyor. Bunun için çeşitli geliştirilmiş zaman hackleri kullanılmaktadır. Örneğin, 80/20 kuralı (çabanın %20'si sonucun %80'ini verir), Pomodoro yöntemi (dinlenme ve çalışma için özel alternatif zaman aralıkları - akıllı telefonlar ve akıllı saatler için çeşitli uygulamalar bunlara uymaya yarar), banal günlük günlük kaydı vb.
Yapılandırmada öncelikler
Problemlerin çözümünde, Eisenhower matrisleri bir kale görevi görebilir ve yardımcı olabilir - hedef ve ona giden yolda çözülmesi gereken görevlerin yapılandırılmış bir sistematiği. Her işlem ve sonuç burada imzalanır. Başka bir deyişle, bu yetkin planlama ve kendi kendini kontrol eden adım adım uygulamadır.
Duvar tahtası ve çıkartmalar, onu derlemek için en uygun olanlardır. Her çıkartma bir görevdir. Onları tamamlarken, onları kaldırmanız gerekecek. Planlama çok zaman ve çaba gerektirecektir. Bu nedenle, bu yöntemin kişisel olarak bir kişi için uygun olup olmadığına, görevleri tamamlamak için orantılı olarak doğru bir şekilde son tarihler belirleyip belirleyemeyeceğine ve kendi belirlediği hedeflere uyup uymayacağına hemen karar vermek daha iyidir.zamanlama.
Daha erişilebilir, kısa sürede yaşam yönetiminin önceliklendirilmesidir. Bu tür amaçlanan hedefleri fethetmek daha kolaydır. Büyük bir turtaya benzeterek - hepsini aynı anda halletmeye çalışmak yerine onu parçalar halinde yemek en kolayıdır.
Küresel öncelikler
İnsanlık tarihinin uzun bir dönemi boyunca uzmanlar, özelde bir kişiyi ve genel olarak insanları yönetmenin 6 küresel yöntemini belirleyebildi. Yukarı doğru artan - silah bulundurmanın hesaplanması. Çok eski zamanlardan beri, bazılarını diğerlerine hükmetmek için bir araç olarak hizmet etti. Ancak, bu 20. yüzyılda değişti - bir kişi artık gücüyle çatışmanın her iki tarafını da yok edebilecek bir silaha sahip.
İkincisi birinciye dayanıyor - sıcak savaşlar yerini soğuklara bıraktı. Bu artık normal anlamda bir silah değil, alkolizm, uyuşturucu bağımlılığı ve düşük kaliteli ürünler. Sonuç, sağlıkta ve ölümde genel bir düşüş. Medya, kültür ve propaganda suç ortakları olarak hizmet ediyor.
Daha önce vurgulandığı gibi, hükümet öncelikleri ekonomik refahı içerir. Bu alanda borçlanma, borç verme vb. bağımlılıklara neden olur. "Kredili hayata" başlamak için, çok emek ve zaman gerektiren yüksek kaliteli bir temel hazırlamak gerekir. Ancak sonuç buna değer - bir bankacı katmanı, faiz oranlarını belirleyerek ve şartlarını dikte ederek devleti kontrol edecek.
Propaganda, belirli fikirleri kitlelere tanıtmanın en kolay ve en güvenilir yoludur. Kitle iletişim araçlarının gelişimi sadece buna katkıda bulunur. Tarihin çarpıtılması, unutulması,tekrarlanan hatalar, olumsuz durumlar.
Sonuç olarak, bir kişiyi etkilemenin en önemli yolu oluşur - dünya görüşünde bir değişiklik. Birey tarafından önceliklerin seçimini etkileyen budur. Gerçeklik algısındaki bir değişiklik, önceki etki yöntemlerinden kademeli olarak ve uzun bir süre boyunca oluşur, ancak tam olarak kitlelerin bilincinde derinden kök salan, bir kişinin çıkar çemberini sıkıca bağlayan ve kapatan bu değişikliktir. Bir örnek, en düşük kasttan bir kişinin onu değiştirebileceği düşüncesine bile izin vermediği kast Hindistan'dır. Böyle bir fırsat ortaya çıksa bile, milyonlarca kişiden birkaçı bundan faydalanacaktı - geri kalanların dünya görüşü, bunun a priori hayal edilmesine izin vermeyecekti.
Önceliklendirmenin yaşam üzerindeki etkisi
Bu eylemin ilk etkisi kişinin bu konudaki düşüncelerinin başlangıcında kendini gösterir. Bir kriz durumundan çıkmak, refahınızı artırmak, hedefinize ulaşmak vb. için yapmanız veya yapmamanız gerekenler hakkında hemen kafanızda sorular belirir. Bu tür sorulara cevap bulmak gereksiz alışkanlıklardan kurtulmanızı sağlar. ve yolculuğun başında gereksiz eylemler.
Kilit sonuç, herhangi bir iş, zanaat, aktivite, ister spor, ister girişimcilik, sanat vb. için kişinin eğiliminin belirlenmesi olacaktır. farkında olmadan bize yabancıdır. Yaşamımızı, projemizi, organizasyonumuzu yönetmek için öncelikleri belirledikten sonra, gelişme vektörünü, üstesinden gelmenin yolunu ve yolunu, uygulama araçlarını ve zamanlamasını belirleyeceğiz.
Psikologlar ve psikiyatristler şunları not eder: önceliklerini ve hedeflerini bağımsız olarak belirleyen, hayatı yöneten ve bir şeye meyilli dış etkenlere karşı daha az duyarlı olan bir kişi. Bu aynı zamanda bir kişinin plan yaparken, yolda engel olan gereksiz geçici parazitleri atması nedeniyle olur.
Önerilen:
Personel departmanı nedir: işlevler ve görevler, yapı, çalışanların görevleri
Personel departmanının ana işlevi, belirli uzmanlara olan ihtiyacı, bunların aranmasını ve müteakip kayıtlarını belirlemektir. Potansiyel çalışanları doğru bir şekilde değerlendirmek ve bunları çeşitli pozisyonlara doğru bir şekilde dağıtmak gerektiğinden, bu tür görevlerin yerine getirilmesi büyük miktarda işle ilişkilidir
Şirket: kavram, ekonomik yapı ve ana türler. Rusya'daki şirketler
Şirketler birçok modern ekonominin bel kemiğidir. Özellikleri nelerdir? Rus şirketlerinin ayırt edici özellikleri nelerdir?
Merkezi yönetim: sistem, yapı ve işlevler. Yönetim modelinin ilkeleri, sistemin artıları ve eksileri
Hangi yönetim modeli daha iyi - merkezi mi yoksa merkezi olmayan mı? Cevap olarak biri onlardan birini işaret ederse, yönetim konusunda çok az bilgisi vardır. Çünkü yönetimde kötü ve iyi model yoktur. Her şey bağlama ve onun yetkin analizine bağlıdır, bu da şirketi şimdi ve burada yönetmenin en iyi yolunu seçmenize olanak tanır. Merkezi yönetim bunun harika bir örneğidir
İş organizasyonları: kavram, türler, yapı, özellikler
İş organizasyonları modern ekonomik sistemin temelidir. Onlar olmadan, bilim ve teknoloji yoğun ürünler yaratmanın karmaşık döngülerini hayal etmek zor. Onlardan vazgeçilirse, o zaman yalnızca ilkel bir üretim seviyesiyle (örneğin, bir yan çiftlik)
Yönetim, kontrol egzersizidir. Yönetim ve yönetim arasındaki fark
Yönetim, sıradan personelin faaliyetlerinin özel olarak belirlenmiş bir kişi tarafından kontrol edilmesine yardımcı olur. Bu düzeydeki faaliyetlerin organizasyonu olmadan hiçbir şirket yapamaz