Destek personeli Ücret kavramı, tanımı, çalışma koşulları ve esasları

2025 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2025-01-24 13:26

Rusya Federasyonu topraklarında, yasal düzenlemede ve İş Kanunu'nda, kuruluşun hangi çalışanlarının ana veya yardımcı personele atfedilebileceği konusunda kesin bir talimat yoktur.

Ancak, ticari kuruluşlar, destek personeli işlevlerinin tanımını düzenleyen hükümler içeren yerel yönetmelikler yayınlayabilir.

Çekirdek ve destek personeli nelerdir

Personeli kategorilere ayırmanın ana kriteri, faaliyetleri ve organizasyonun çalışmasında belirli bir pozisyonun işlevlerinin önemidir. Ana personelin aksine, destek personeli, şirketin ana faaliyetleriyle ilgili olmayan görevleri yerine getirmekle meşgul olan çalışanlardır. Çalışanlar tarafından gerçekleştirilen gerçek işlevlere göre, aşağıdaki kategorilere ayrılırlar:

• Anahtar personel. Faaliyetleri aracılığıyla kuruluşa doğrudan fayda sağlar. Bu, normalleşmenin imkansız olduğu çalışanları içerir.organizasyonun işleyişi.
• Destek personeli. Bu kategori, faaliyetleri işletme için önemli olmayan çalışanları içerir. Destek personeli olmadan, bir işletme, verimlilik kaybı olmadan çalışmaya devam edebilir.

Destek personeli, şirketin ana işini doğrudan etkilemeyen ek işlevleri yerine getiren çalışanlardır. Personelin ana ve yardımcı personel olarak bölünmesi, çalışanların diğer kategorilere ayrılmasını engellemez.

Hangi meslekler destek personelidir

Destek personeliyle doğrudan ilgili meslekleri ayırmak zordur. Meslek listesi örgütün faaliyet alanlarına göre değişmektedir. Yardımcı personel özel ve kamu yapılarında bulunabilir.

Sağlık destek personeli bir örnektir. Doktor olmayan çalışanları içerir. Kurumların diğer işlevlerini sağlarlar. Çalışmaları doktorlara ve hastalara yardımcı olur. Bu alanda, destek personeli aşağıdaki pozisyonlardadır:

• hemşireler;
• siparişler;
• sağlık görevlileri;
• yemek servisi çalışanları;
• temizleyiciler.

Ticari kuruluşlar için destek personeli ile ilgili pozisyonlar doğrudan işveren tarafından belirlenir. Bu tür çalışanların kriterlerini ve özelliklerini bağımsız olarak oluşturur, faaliyetlerini düzenler.

Destek personelinin özellikleri nelerdir

Destek personeli, bir organizasyonun yapısında önemli bir unsurdur. Yardımı ile işverenler, şirketin faaliyetlerinde bir takım olası zorlukları çözebilir. Yine de, göz ardı edilemeyecek bir dizi karakteristik özellik vardır.

Yardımcı işçiler, küçülmeye ihtiyaç duyulduğunda ilk hedeftir. Aslında organizasyonun gelirini etkilemezler, bu yüzden çoğu zaman onlardan kaynaklanan işçilik maliyetlerini düşürürler.

Destek personelinin faaliyetleri genellikle kolayca dışarıdan temin edilebilir veya bir hizmet sözleşmesi kapsamında işçi çalıştırılabilir. Bu çalışanları kadroda tutmak her zaman uygun maliyetli değildir.

Yönetim, destek personeli arasında her zaman yüksek bir ciro olduğunu dikkate almalıdır. Ancak ana kadroya kıyasla bu özellik kritik değil.

Raporlamanın ana ve destek personelinin çalışmalarının sonuçlarına bölünmesi önerilir. Bazen, bir kuruluşun genel performansına destek personelinin rolünü dahil etmek hiç bir anlam ifade etmez.

Hangi üretim personeli destek personeli olarak kabul edilir

Üretim personeli, kuruluşun gelirinin oluştuğu veya ana işlevlerinin gerçekleştirildiği fiili faaliyetler nedeniyle çalışanları ve uzmanları içerir. Destek personeli de üretim tipinde olabilir.

Üretim destek personeli, üretimde yer almayan veya kuruluşun hayati ihtiyaçlarını sağlamayan çalışanlardır. Ancak şirketin performansını etkilerler. Bu işçiler arasında temizlikçiler, departman kantinlerindeki aşçılar, temizlik hizmetleri ve diğerleri bulunur.

İdari destek personeli

İdari kadro, organizasyondaki ana süreçleri organize etmeyi amaçlar. Görev aralığı, belirli bir ticari varlığın ihtiyaçlarına göre belirlenir. İdari kadroya ait çalışanların faaliyet kapsamı, yönetim fonksiyonları, organizasyonel ve lojistik konuları içerir.

İdari destek personeli, kuruluşun ihtiyaçlarına bağlı olarak ofis müdürü, hukuk danışmanı, işe alım görevlisi ve diğerleri gibi pozisyonları içerebilir.

Hangi destek personeli yönetim ekibine aittir

Yönetim kadrosu, tüm organizasyonun amaca yönelik faaliyetini ve bireysel departmanlarının, departmanlarının, üretim tesislerinin çalışmalarının koordinasyonunu sağlar. İdari aygıtın çalışanlarını içerir:

• organizasyon yönetimi;
• ofis çalışanları;
• kurumun yönetim ofisi.

Yönetim destek personeli, performans gösteren çalışanları içerebilir.organizasyonun yönetiminde danışmanlık faaliyetleri. Ancak aynı zamanda yetkileri, şirketin işleyişinin veya üretimin doğrudan desteklendiği pozisyonlara atfedilmelerine izin vermez ve çalışanların nitelikleri için gereklilikler ana personelden daha düşüktür.

Destek personeline ödeme nasıl yapılır

Kurumun ilgilendiği destek personeli vardır, bu nedenle rekabetçi ücret koşulları sağlar. Bunlar mühendisler, karmaşık ekipmanlara hizmet veren operatörler, finansörler, avukatlardır. Başka bir deyişle, faaliyetleri belirli deneyim ve nitelikler gerektiren işçiler.

Etkili bir iş sözleşmesinin uygulanması yoluyla destek personelinin ücretinin planlanması tavsiye edilir. Doğrudan performans göstergelerine, emek verimliliğine bağlı olan derecelendirme, ödenek ve tarife yoluyla ücret farklılaşması olasılığının sağlanması tavsiye edilir.

Kuruluşun faaliyetlerinde destek personelinin rolü

Destek ekibine kimin ait olduğunu anlamak için belirli bir kuruluşun faaliyetlerinin özelliklerini dikkatlice incelemeniz gerekir. Bu tanımın kapsamına giren işçi ve çalışan yelpazesi oldukça geniştir. Bu çalışan türü hem devlet çalışanlarını hem de özel kuruluşların çalışanlarını içerir.

Destek personelinin ana özelliği, emek faaliyetinin işlevleridir. Konunun ana çalışmasını doğrudan etkilemezler.yetkileri, idari yönetimi etkileyen kararlar almayı kapsamaz. Tipik olarak, işlevleri düzenli olarak lojistik faaliyetler yürütmeyi içerir. Bu önlemler, işletmenin yönetiminin ve tüm yapılarının işleyişini iyileştirmeyi, çalışanların ana kadrosuna yardımcı olmayı ve şirketin tüm çalışanları için en uygun çalışma koşullarını sağlamayı amaçlamaktadır.

Günümüzün organizasyonlarında, tüm personel yapısı, birimleri için destek işlevlerini yerine getiren çalışanları ifade eder. Destek personelinin faaliyetleri, yönetim ekibinin iş yükünün daha düşük niteliklere sahip (veya hiç niteliksiz) diğer çalışanlar arasında yeniden dağıtılmasını mümkün kılar. Kuruluşun işgücü yapısındaki destek personelinin, ticari kuruluşların etkin yönetimi için gerekli olan insan kaynaklarının ayrılmaz bir parçası olduğunu söylemek güvenlidir.