Şube ve temsilcilik arasındaki fark: tanımı, kavramı, özellikleri, özellikleri ve çalışma koşulları

İçindekiler:

Şube ve temsilcilik arasındaki fark: tanımı, kavramı, özellikleri, özellikleri ve çalışma koşulları
Şube ve temsilcilik arasındaki fark: tanımı, kavramı, özellikleri, özellikleri ve çalışma koşulları

Video: Şube ve temsilcilik arasındaki fark: tanımı, kavramı, özellikleri, özellikleri ve çalışma koşulları

Video: Şube ve temsilcilik arasındaki fark: tanımı, kavramı, özellikleri, özellikleri ve çalışma koşulları
Video: Mobilya yüzeyleri ve özellikleri (membran, akrilik ve melamin kapak )Hangisi ucuz, hangisi kaliteli? 2024, Mayıs
Anonim

Birçok kişi genellikle "şube" ve "temsilci ofis" kavramlarını karıştırır ve bunları eş anlamlı olarak kullanır, ancak yine de bu terimler arasında bu makalede tartışılacak olan bir fark vardır. Muhtemelen "ayrı bölüm", "şube", "temsilcilik ofisi" gibi kavramları duymuşsunuzdur… Fark nedir? Bu bilgi herhangi bir kişi için faydalı olabilir, çünkü yarın size ne olacağını asla bilemezsiniz. Peki, şube ile temsilcilik arasındaki fark nedir?

Tanım

Şube, bir şirketin veya kuruluşun (yani bir tüzel kişinin) tüzel kişiliğin kendisinden farklı bir yerde bulunan ve aynı zamanda tüm işlevlerini yerine getiren ayrı bir alt bölümüdür.veya belirli bir kısmı.

Temsil, bir şirketin veya kuruluşun başka bir yerde bulunan aynı ayrı, ayrı bölümüdür, ancak yalnızca bir tüzel kişiliğin çıkarlarını koruma, çıkarlarını temsil etme işlevleriyle sınırlıdır (onun adına işlemler sonuçlandırmak), diğer yasal işlemlerin yapılması vb.)

Yasal Durum

Hem şubeler hem de temsilciliklerin ortak bir yanı vardır - tüzel kişilik statüsüne atanmamışlardır, ancak kendilerini oluşturan tüzel kişiliğin mülkünü elden çıkarma ve buna uygun hareket etme haklarına sahiptirler. kendilerine verilen görevler.

Herhangi bir ayrı bölümde yönetim pozisyonunda bulunan kişiler, yalnızca kuruluş içindeki uygun organ tarafından bir pozisyona atanabilir. Bir tüzel kişilik tarafından verilen vekaletname temelinde hareket ederler.

Merkez ofis
Merkez ofis

Tüzel kişilik eksikliği, bağımsız kuruluşlar için şu anlama gelir:

  • bir şube veya temsilcilik adına yapılan tüm işlemler veya anlaşmalar aslında tüzel kişinin kendisi tarafından yapılır;
  • şube veya bölümün faaliyetlerinden kaynaklanan tüm durumlardan ayrıca aynı tüzel kişilik sorumludur;
  • bir şirketin hem şubeleri hem de temsilcilikleri, kendi adlarına bağımsız olarak katılma hakları olmadığı için yasal işlemlerde davacı veya davalı olamazlar.süreçler.

Düzenleyici belgeler

Ayrı bir bölüm ile şube ve temsilcilik arasındaki farkın göstergelerini içeren bir belge listesi sunuyoruz:

  • Rusya Federasyonu Medeni Kanunu;
  • Rusya Federasyonu Vergi Kanunu;
  • Banka hesaplarının açılması, bakımı ve kapatılmasına ilişkin talimatları içeren Rusya Merkez Bankası belgeleri;
  • ana şirketin tüzüğü ve bölümün kendisi.

Dal işlevleri

Şube ile temsilcilik arasındaki fark, şubenin hem üretim operasyonlarını hem de ekonomi ile çalışmayı ve ayrıca ticaret veya yasal mevzuata uygun diğer faaliyetlerin uygulanmasını içerebilen çok daha geniş bir işlevselliğe sahip olmasıdır. şubenin sahibi olan kuruluş. Ayrıca şube başkanının kendisine verilmiş bir vekaletnamesi bulunduğundan şube diğer tüzel kişilerle diyalog kurabilir, şirkete fayda sağlayacak her türlü işlemi yapabilir, mahkemeye çıkabilir vb. ana organizasyonunkiyle aynı - kâr. Şubenin mali ve maddi güvencesi, öncelikle tüzel kişinin ilk yatırımına, ardından şube faaliyetlerinden elde edilen gelire bağlıdır.

Ayrı kurumsal ofis
Ayrı kurumsal ofis

Aynı zamanda şubenin kesinlikle tüzel kişiliğinin çalışma yönü çerçevesinde faaliyet gösterdiğini, amatör faaliyetlerde bulunmadığını dikkate almak önemlidir.

Belirli dal işlevleri:

  1. Tüm cildin yerine getirilmesiana şirketin veya bunların belirli bir bölümünün işlevleri.
  2. Ev işleri yapmak.
  3. Kendi nakit bakiyenize sahip olmak.
  4. Ayrı bir hesap oluşturmak için bankayla işbirliği yapın.

Şube Hedefleri

Her şubenin belirli hedefleri, oluşturulduğu sırada doğrudan ana tüzel kişiliği tarafından belirlenir, bu nedenle şirketin faaliyetlerine ve diğer bazı koşullu değişkenlere bağlı olarak değişebilir. Herhangi bir şubenin genel ana hedefi kâr etmektir.

temsilcilik veya şube fark nedir
temsilcilik veya şube fark nedir

Temsil işlevleri

Temsil ofislerinin böyle bir işlevi yoktur (ve bu, şube ile temsilcilik arasındaki temel farktır), tüm görevleri, ana kuruluşlarının çıkarlarını temsil etmektir ve temsilcilik ofisinin meşgul olması için atanmamıştır. üretim veya ticari faaliyetlerde Bir tüzel kişilik tarafından sağlanır ve doğrudan gelir getirmez, dolayısıyla maliyetli bir girişimdir, ancak potansiyel olarak gelecekteki temsil maliyetleri faaliyetlerinin sonuçları tarafından karşılanacaktır.

Belirli Temsil İşlevleri:

  1. Yalnızca temsili işlevleri gerçekleştirin.
  2. Temizlik yok.
  3. Kendi nakit bakiyenizin olmaması.
  4. Ayrı bir banka hesabına gerek yok.
Bir temsil böyle görünebilir
Bir temsil böyle görünebilir

Hedefler

Temsil Amaçları:

  1. Ürünün mallarının piyasada tanıtımı,üst kuruluş tarafından üretilmiştir.
  2. Rakipler arasında marka bilinirliğini artırın.
  3. Ana şirketle ilgili sorunları çözme.
  4. Yeni müşteriler çekin.
  5. Diğer işletmeler veya kişilerle belirli sözleşmeler hazırlamak ve sürdürmek.

Bazı nüanslar

Bir temsilcilik veya şube nasıl çalışır? Fark ne? Bu soruları zaten cevapladık, ancak konu burada bitmiyor. Örneğin, okuyucunun ayrı ünitelerdeki bazı incelikleri öğrenmesi kesinlikle faydalı ve ilginç olacaktır.

Şube veya temsilcilik
Şube veya temsilcilik

Herhangi bir kuruluşun herhangi bir ayrı bölümü şu noktalara uymalıdır:

  • ayrı bölümün konumu, ana kuruluşun konumundan farklı olmalıdır;
  • her ayrı bölümde, bir takvim ayından fazla çalışabilecek en az bir sabit işyeri olmalıdır;
  • ayrıca resmi yasal düzeyde iş görevlerini yerine getirmek için en az bir çalışanı olmalıdır;
  • bir şube, temsilcilik veya başka bir ayrı kuruluş, onu açan tüzel kişiliğin tam kontrolü altındadır.

Hem şubenin hem de temsilciliğin çalışması için, kural olarak, bu göreve karşılık gelen uzmanlardan akreditasyon geçmek ve bazen belirli lisanslar almak (ayrı bir işletmenin faaliyetleri ise) gereklidir.onları gerektirir). Bu konuda şube ile temsilcilik arasında hemen hemen hiçbir fark yoktur.

Takım çalışması
Takım çalışması

Şube müdürü, kural olarak, personelinin çalışanlarına maaş ödemek için devredilmiş fırsatlar alır, bunun sonucunda şubenin Rusya Federasyonu'nun bu fonlarında bulunduğu yere kaydolması gerekir:

  • emeklilik fonu;
  • sosyal güvenlik fonu;
  • zorunlu sağlık sigortasının bölgesel fonu.

Temsil bu tür yasal prosedürler gerektirmez, ancak bu şekilde kâr getirmez. Ayrı bir işletme açmaya değip değmeyeceği ve eğer öyleyse hangisi olduğuna karar vermek için durumunuzu dikkatlice analiz edin. Bir tüzel kişiliğin şube ve temsilciliği - bu terimler arasındaki farklar, bu tür yapısal birimlerin oluşturulmasını düşünen her yönetici tarafından öğrenilmelidir.

Önceden planlamak
Önceden planlamak

Bir diğer önemli nokta ise, ayrı bir işletmenin yasal olarak ana kuruluşunun görevleri doğrultusunda faaliyetlerini yürütebilmesi için öncelikle kayıt prosedüründen geçmesi ve vergi amaçlı ilgili makamlara kayıt yaptırması gerektiğidir. Hükümet tarafından bu düzenleyici direktifin uygulanmasını izleyenler. Çoğu zaman, bir tüzel kişilik ayrı bir işletme açtığında durumlar ortaya çıkar ve sonuç olarak yöneticilerin planladığı gibi hiç çalışmaz.ana organizasyon, böylece bu tür incelikler önceden çalışılmalı ve planlanmalıdır.

Sonuç

Verilen tüm bilgilerden, bir şube ile temsilcilik arasındaki farkın, esas olarak, ana tüzel kişilikten ayrı olan bu bölümlerin tamamen farklı işlev ve görev kapsamlarına sahip olması gerçeğinde yattığı sonucuna varabiliriz. Bir şube, daha evrensel anlamda yapısal bir birimdir, bir temsilcilik ise (karşılaştırma yaparsak) yalnızca önemsiz bir görev hacmini çözer. Ne açılmalı - temsilcilik mi yoksa şube mi? Aradaki farkın ne olduğuna baktık, bunun kuruluşunuz için hangi tür ayrı girişimin en iyi olduğunu anlamanıza yardımcı olacağını umuyoruz.

Önerilen: