MTS'de röportaj nasıl geçilir: sorular ve cevaplar

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Bu tür herhangi bir etkinlik gibi, MTS'deki röportaj da geleneksel plana göre yapılır. Bu stratejiler uzun süredir geliştirilmekte ve kusursuz çalışmaktadır. Herhangi bir numara, numara, sizi önemsiz şeylerde yakalamaya çalışmayın. BDT ülkelerinde çok sayıda MTS salonu olduğunu ve bu yerlerde çok sayıda işçiye ihtiyaç duyulduğunu anlamalısınız. Bu nedenle, hiç şüphesiz, basit bir pozisyonda iş bulmak gerçekçi olmaktan da öte. MTS'de röportaj nasıl geçilir?

Başlamak için neye ihtiyacınız var?

"Telesistemlerde" çalışmaya başlamak biraz zaman alır, sadece en basit gereksinimlerde delinmemek. MTS'nin İK direktörü ile yapılan bir röportaja açık erişimi olan birkaç şirketten biri olduğunu belirtmekte fayda var. Orada geleceğin çalışanları için tüm temel gereksinimleri kolayca bulabilirsiniz.

MTS'de mülakata gitmeden önce nelere dikkat etmeliyim?

İlk gereksinimler de özel bir şey değil. MTS'de röportaj nasıl geçilir:

1. Önce bir özgeçmiş yazın. İK direktörü röportajında çok detaylı olmaması gerektiğine dikkat çekiyor. Senin görevin temel şeylere odaklanmak. Değiştirmeyi başardığınız son 20 işin tümünü listelemeniz gerekmez. Son iki veya üç yeterli olacaktır. Ancak, özellikle iletişim iletişimi alanında çalışmakla ilgili yetkinlikler için profesyonel becerilerinizi mümkün olduğunca ayrıntılı olarak tanımlamaya değer. Bir diğer önemli kural ise özgeçmişin bir sayfayı geçmemesidir. Hiç kimsenin 10 sayfaya karalama okumadığını söylemelerine şaşmamalı. Görevin, işverene seni seçmesi gerektiğini olabildiğince kısa bir şekilde kanıtlamaktır.
2. MTS'de röportaj nasıl geçilir? Görünüşün gücünü hafife almayın. Markalı salonlarda danışmanların nasıl göründüğüne dikkat ettiniz mi? Yaklaşık olarak bu formda ve bir işe alım müdürü ile görüşmeye gelmelisiniz. Bu, her şeyden önce, klasik bir giyim tarzı, düzgün bir saç modeli, parlak makyaj değil. Hazır bir çalışan gibi görünmeli, dışa doğru yalnızca istenen pozisyona karşılık gelen olumlu duygular uyandırmalısınız.
3. Çalışmak istediğiniz şirketi mutlaka araştırın. Bir yandan, MTS'yi kesinlikle herkesin bildiğini düşünebilirsiniz. Ama bu yeterli değil. Ne olduğunu görmek için zaman ayırınşirket yaşıyor, hangi hizmetleri sunuyor. Bilginizi göstermek yalnızca olumlu bir izlenim bırakacaktır.

Ve her işverenin dakikliği takdir edeceğini asla unutmayın. Hiçbir koşulda geç kalmayın. Biraz daha erken gelip beklemek, geç kalmaktan ve hemen gelecekteki bir çalışan olarak kendiniz hakkında pek hoş olmayan bir izlenim yaratmaktan daha iyidir.

Mülakatın MTS'de nasıl geçtiğine dair incelemelere inanıyorsanız, minimum sayıda memnun olmayan insan olduğu sonucuna varabiliriz. İnsanlar, konuşmanın rahat bir şekilde gerçekleştiğini, işverenden herhangi bir baskı olmadığını belirtiyorlar. Ayrıca adaylar, iş tecrübesi ne olursa olsun tüm başvuru sahiplerine yönelik olumlu tutumdan da memnundur.

Genellikle olumsuz yorumlar sadece istenilen pozisyonu alamayanlar tarafından bırakılır ve geri dönüşleri oldukça anlaşılırdır.

Röportajda ne soruyorlar?

MTS'nin bilgileri gizlememesi ve işe alım departmanının resmi verileri paylaşması sayesinde, toplantıda sorulan sorulara önceden cevap hazırlayabiliyoruz. Bir satış danışmanı için MTS'deki röportaj nasıl:

• Önceki işinizde hangi görevleri yerine getirdiğiniz ve en iyi neleri yaptığınız kesinlikle sorulacak.
• Ayrıca kariyerinizde ulaştığınız yükseklikler ve hangi başarıları en önemli ve anlamlı olarak değerlendirdiğiniz hakkında da konuşmanız gerekecek.
• Ayrıca, işe alım müdürü kesinlikle en büyük başarısızlıklarınızı soracaktır.kariyer.
• Ve hiç şüphesiz, beş yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz ve bu gelecekte bir MTS şirketi var mı?

Tüm soruların yalnızca profesyonel alanla sınırlı olacağını düşünmeyin.

MTS satış danışmanındaki röportaj nasıl?

İşe alım müdürü her durumda kişisel nitelikleriniz ve psikolojik özellikleriniz ile ilgilenecektir. Stres direncine, çatışmaları çözme yeteneğine, iyi bir ruh hali ve iyimserliği sürdürmeye özellikle dikkat edilir, çünkü iş gününüz en kolay olmayacak. Bu nitelikler önce test edilecek, örneğin, bir çatışmayı çözmeniz gereken bir durumu simüle etmeniz istenecek. Seçenekler en tahmin edilemez olabilir. Ve istihdam yalnızca ne kadar net ve dengeli tepki verdiğinize bağlıdır.

Geleceğin çalışanları için ana tavsiye, özgüven ve olumlu bir tutumu sürdürmektir. Bu durumda, çevrenizdeki herkesi, şirketin ihtiyaç duyduğu en değerli çalışan olduğunuza kesinlikle ikna edebileceksiniz. Böylece MTS'de bir röportajı geçebilirsiniz.

Röportajdan sonraki testler

Aslında, bir satış asistanı için MTS'de bir röportajı geçmek, bir işe başvururken en zor aşama değildir. Şirketin yeni çalışanlar için aylık uyum programı vardır. Amacı, yeni çalışanın gerekli tüm belgeleri almasını sağlamaktır.ne yapması gerektiğinin bilgisi, yetkin bir şekilde görevleri yerine getirmeyi öğrendi, sorular sorun. Ayrıca yeni bir takıma adapte olmayı da unutmamalıyız.

Bu aşamada kesinlikle gevşememelisiniz, çünkü henüz iş sözleşmesi yapılmamıştır, bu sadece bir stajdır. Kendinizi tüm ihtişamıyla göstermeye çalışın, özen, sorumluluk, dakiklik gösterin. En önemli şey geleceğin patronları üzerinde doğru izlenim bırakmaktır.

Staj

Bu dönemdeki göreviniz, yeni bir şeyler öğrenme arzusunu göstermek, çalışkanlığınızı ve sorumluluğunuzu göstermektir. Size, çalışmanın sonucu hakkında görüş oluşturacak bir mentor atanacaktır. Stajın sonunda, işe alım müdürü ile değil, salon müdürü ile başka bir görüşme yapmanız gerekebilir. O sizin doğrudan amiriniz olacak. MTS'de çalışmaya devam edip etmemeye karar vermek yöneticiye kalmıştır.

Şirket değerlerinin iş deneyimine değil, sonuçlara ve sıkı çalışmaya odaklandığını unutmayın.