Rosgosstrakh'ta çalışın: çalışan yorumları

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Rosgosstrakh çok büyük bir şirkettir. Bir işveren olarak onun hakkında çalışanlardan gelen geri bildirimler aşağıda sunulacaktır. Birçoğu, bu şirkette iş bulmanın gerçekten mümkün ve gerekli olup olmadığıyla ilgileniyor. İşveren olmanın artıları ve eksileri nelerdir? Vicdanlı mı? Bütün bunlar, Rosgosstrakh'ın vaatleriyle değil, tam olarak çalışanların gerçek görüşleri ile değerlendirilmelidir. Bazen patron bazı çalışma koşulları hakkında konuşur, ancak gerçekte başkalarıyla ilgilenmeniz gerekir. Peki Rosgosstrakh hakkında ne söylenebilir?

Etkinliğin açıklaması

Başlangıç olarak, şirketin faaliyetlerine dikkat etmelisiniz. Rosgosstrakh, nüfusa sigorta hizmetleri sunan büyük bir Rus şirketidir. Ve farklı alanlarda. Burada kendi hayatınızı sigortalayabilir, sağlık poliçesi alabilir ve bir araç için CASCO veya OSAGO düzenleyebilirsiniz.

"Rosgosstrakh", oldukça popüler olan devlet dışı bir emeklilik fonuna bile sahiptir. Ancak bu şirketle iletişim kurmaya değer mi? İşverenin kazandığı "Rosgosstrakh" çalışanların yorumları nelerdir?

Sözler

Genel olarak, çeşitlidirler. İstihdamdan önce, iş arayanlar esas olarak potansiyel bir işverenin vaatlerine dikkat ederler. Rosgosstrakh neyi garanti ediyor?

Ana vaatler arasında, kural olarak şunlar vardır:

• resmi istihdam;
• esnek;
• rahat çalışma koşulları;
• kendini geliştirme ve kariyer gelişimi;
• arkadaş canlısı ekip;
• yüksek kazanç;
• tam sosyal paket;
• ücretsiz eğitim.

Ama sözler ne kadar doğru? Bu işveren hakkında herhangi bir şikayet var mı? Yoksa tüm sözlerin tam olarak yerine getirileceğini umabilir miyiz?

Resmi

"Rosgosstrakh", şirket gerçekten yalnızca resmi istihdam sunduğundan, şimdiden çalışanlardan olumlu geri bildirimler alıyor. Ve tüm yerleşik kurallara göre. Gayri resmi çalışma burada hoş karşılanmaz, prensipte bulunmaz. Sonuçta, Rosgosstrakh, müşteriler arasında iyi bir üne sahip büyük bir organizasyondur. Ve Rusya Federasyonu mevzuatının ihlali sadece derecelendirme için değil, aynı zamanda iyi niyet için de bir tehdittir.

Çalışırken, çalışanla resmi bir iş sözleşmesi yapılır. Ancak ondan önce, kural olarak, eğitimin yanı sıra bir röportajı da geçmek zorundasınız. Bu bir tür deneme süresidir. Sonuçlarının ardından, potansiyel bir çalışan istihdamı kabul ederse, Rusya Federasyonu mevzuatında öngörülen şekilde bir anlaşma yapılır.

Eğitim

Rosgosstrakh'ta çalışmayı öne çıkaran başka neler var? Çalışanlardan gelen geri bildirimler farklıdır. İyiler var ve çok iyi değiller. Ancak çoğu çalışan ve başvuran, eğitimin organizasyonda verildiğini vurgulamaktadır. Ve ücretsiz olarak, Rosgosstrakh pahasına.

Birçoğunun temin ettiği gibi, bu daha çok eğitim değil, kuruluşa ücretsiz bir iş gücü sağlamak gibidir. Mesele şu ki, eğitim süresi ödenmiyor. Ve Rosgosstrakh veya başvuran istihdamı reddederse, kişi harcanan süre için herhangi bir para almayacak.

Yine de, hepsi sadece tahminden ibaret. Her halükarda, Rosgosstrakh işe alınmadan önce potansiyel çalışanlarını eğitir, onları görevleri ve ekibiyle tanıştırır.

Kariyerde ilerleme

Bazıları, organizasyonda böyle bir kariyer ilerlemesi olmadığına işaret ediyor. "En alttan" yönetim ekibine ulaşmak neredeyse imkansız. Ancak, yine de, burada kendini geliştirme umutları var. Ve memnun ediyor. Şanslıysanız bu şirkette gerçekten başarılı olabilirsiniz.

Rosgosstrakh çalışan incelemelerinde çalışınşirketin belirli başarılara ulaşmak için özel bonuslar sunması olumlu bir karakter alır. Genellikle bunlar ikramiye ve maaş ekleridir. Ve kendinizi kanıtlamayı başarırsanız, terfi almayı umabilirsiniz. Buna rağmen, organizasyonda genellikle güçlü ve hızlı bir kariyer gelişimi olmaz.

Kolektif

Takım da çoğunlukla mutlu. Çalışanların "Rosgosstrakh" incelemeleri (Moskova veya başka bir şehir - bu o kadar önemli değil) meslektaşlarının gerçekten arkadaş canlısı olduğu bir organizasyon olarak kazanıyor. En arkadaş canlısı olmayan bazı kişiler var ama onlardan sadece birkaçı var.

Normal çalışma için (şirketin bazı eksiklikleri dikkate alınarak) ekipte kök salmanın gerekli olduğu belirtilmektedir. Geri kalanlar arasında çok fazla öne çıkmamak ve yetkililere hizmet etmemek yeterlidir. Sadece açık, arkadaş canlısı ve vicdanlı bir işçi olun. O zaman Rosgosstrakh'ta çalışmak göründüğü kadar zor olmayacak.

Çalışma Programı

Fakat çalışma programı hakkındaki görüşler pek iyi değil. Mesele şu ki, Rosgosstrakh-Bank, sürekli müşteri akışı ve fazla mesai için kalma ihtiyacı nedeniyle çalışanlardan (sigorta şirketi gibi) en iyi incelemeleri almıyor. Çoğu zaman hiçbir şekilde ödüllendirilmez.

Başlangıçta çalışma programı gerçekten esnek ve kullanışlı olsa da. Fazla mesai yapamazsınız, ancak daha sonra meslektaşların ve yönetimin tutumu, daha iyisi için değil, önemli ölçüde değişecektir. Acil dönemde çok çalışmak gerekiyor. alışılmışÖte yandan, çalışma programı iyi. Gece vardiyası yok, günlerce burada çalışmak zorunda kalmayacaksınız.

Kazanç

"Rosgosstrakh Zhizn", çalışanlardan kazanç konusunda karışık yorumlar alıyor. Burada çoğunlukla "beyaz" ücretler uygulanıyor, ki bu elbette memnun. Geliri önemli ölçüde artırmaya yardımcı olan ikramiyeler, ikramiyeler ve ödenekler de vardır. Sadece burada resmi kazançlar küçük. Bu, sosyal paketin teklif edilmesine rağmen hala düşük ödemeler olmasına neden oluyor.

Yine de burada para kazanabilirsiniz. Özellikle belirlenmiş tüm kuralları takip ederseniz. "Rosgosstrakh", gerçekten ödeyen bir işveren olarak çalışanlardan geri bildirim alır. Çok olmasa da istikrarlı ve dürüst.

Manuel

Organizasyonun yönetimi oldukça fazla olumsuzluk alıyor. Ona karşı birçok iddia var - hem astlara karşı haksız bir tutum hem de sürekli aldatma ve sadece kabalık. Hemen hemen her işverene karşı yapılan standart iddialar. Bu nedenle bazen belirli şehirlerdeki işverenlerin kara listelerinde "Rosgosstrakh" bulabilirsiniz.

Korkacak gerçekten bir şey yok. Rosgosstrakh'ın çalışanlardan ne tür geri bildirimler aldığı açıktır. Genel olarak, bu iyi bir işverendir. Ancak başarılı bir istihdam için irade gücünüzün yanı sıra yüksek stres direncine sahip olmalısınız. Ve liderlik adına bazı adaletsizliklere hazırlanın. En sıradan işveren, ama oçalışanlar tarafından vurgulanan faydalar var.