EFKO, Voronezh: çalışanlardan ve müşterilerden gelen geri bildirimler, adres, yönetim ve ürün kalitesi

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

EFKO, Voronezh, Rusya'nın en büyük gıda endüstrisi kuruluşunun bir bölümüdür. Holdingin ana kolu, önde gelen teknolojiler kullanılarak üretilen kendi sıvı ve katı yağ ürünlerinin satışıdır.

EFKO şirketinin faaliyeti (merkez ofisi Voronezh'dedir), hammadde tedariki, bunların depolanması ve işlenmesi, üretimi ve nakliyesi dahil tüm üretim aşamalarının geçişini içerir. Firma, kendi markalı ürünlerinin kesintisiz satışını sağlamak için gelişmiş bir bayi ağına sahiptir.

Nasıl başladı

Şirketin geçmişi, Alekseevka yerleşiminde kişniş ve anason yağı üretimi için bir tesisin faaliyete geçtiği 1897 yılına kadar uzanmaktadır. Bu ürünler iç piyasada satıştan çok ihracata yönelikti. Alekseevsky yağları yabancı parfümcüler tarafından büyük miktarlarda satın alındı.

Sovyetler Birliği'nin çöküşüne kadar, girişimin kapsamı değişmedi. Alekseevskaya Uçucu Yağ Çıkarma Fabrikası "Onur Rozeti" ile ödüllendirildi veönde gelen parfüm ve kozmetik, sentetik ve doğal uçucu yağ üreticilerinin yerel endişesinin bir parçasıydı.

1992'de Alekseevsky fabrikasının özelleştirilmesinden sonra, EFKO işletmesi bu temelde kuruldu. Sonraki iki yıl içinde yeni bir faaliyet konsepti geliştirildi ve 1994 yılına kadar profesyonellerden oluşan bir ekip şirketin hissedarı oldu. Benzer düşünen insanlar, Rus petrol ve katı yağ endüstrisinde liderlik kazanma hedefini belirlediler ve ilerici gelişme için yeni bir ivme kazandılar. Üretim tesisleri hızla modernize edilip genişletildi, yeni bir yönetim modeli oluşturuldu, yeni ürün üretim teknolojilerine hakim olundu.

Şirket nasıl gelişti

Ayçiçek yağı üretimi ve şişelenmesi olan ana üretim hattının seçimi, tesisin Belgorod yerleşimindeki konumundan kaynaklanıyordu. Geçen yüzyılın başında, ilk ayçiçek yağının burada üretildiği ortaya çıktı. Bu değer, Alekseevka'nın yerlisi olan serf Bokarev'e atfedilir. EFKO'nun Voronezh'deki faaliyetlerinin başarısı, holdingin gelişimi hakkında son derece olumlu tahminler veren çok sayıda pazar araştırması tarafından da tahmin edildi.

1996'dan beri şirket, Sloboda markası altında ürünler üreten Rusya ayçiçek yağı pazarında bağımsız ve bağımsız bir oyuncu haline geldi. O andan itibaren, dağıtım ağı aktif olarak gelişmeye başladı: şirketin temsilcilikleri başkent Novosibirsk'te ortaya çıktı,Yekaterinburg, Voronej. EFKO, ayçiçek yağı üretiminde dondurma teknolojisini aktif olarak kullanan ilk şirket oldu.

Bir süre sonra şirket, bugün ayçiçeği ekstraksiyonu için üretim ekipmanlarının ana tedarikçilerinden biri olan Belçikalı De Smet şirketi ile işbirliğine başladı. 1998 yılında Alekseevka'da aynı Sloboda markası altında mayonez üretimi için bir atölye açıldı ve bir yıl sonra EFKO deodorize rafine yağ ve paket tereyağı üretmeye başladı.

Şirketin gelişiminde önemli bir adım, ekipmanı eski Belçikalı ortak De Smet'ten satın alınan özel endüstriyel yağlar ve margarinlerin üretimi için bir fabrikanın inşasıydı.

EFKO kar ve üretim kapasitesi

Gıda bileşenleri üretiminin aktif gelişimine rağmen, 2005'ten 2011'e kadar olan dönemde, finansörler holdingin büyük bir Amerikan şirketi tarafından devralınacağını öngördü. Gerçek şu ki, Bunge şirketi yoğun bir şekilde EFKO şirketler grubunun hisselerini satın alıyordu, bu da analistleri benzer sonuçlara götürdü, ancak daha sonra portföyün EFKO sahipleri tarafından geri satın alınması hakkında bilgi ortaya çıktı.

2007 yılından bu yana, holdingin bir parçası olan bir mayonez fabrikası Yekaterinburg'da faaliyet gösteriyor, bir dizi yeni marka pazara giriyor. Aynı dönemde yeni üretim tesisleri açıldı (Moskova bölgesinde, Krasnodar bölgesinde). 2012 yılından bu yana piyasada Sloboda marka ketçaplar satılmaktadır.

Resmi olmayan verilere göre şirketin yıllık geliribeşte biri ihracat satışlarından elde edilen gelir olan yaklaşık 150 milyar ruble. EFKO üretiminde ve Voronezh, Moskova ve Belgorod ofislerinde 15.000'den fazla çalışan çalışmaktadır. 2013 yılından bu yana şirket sabun yapımı ve üç yıl önce - süt işleme ve yoğurt üretimi ile uğraşmaktadır. Bugün EFKO, Rusya dışında da gelişiyor. Özellikle, şirketin Kazakistan'daki fabrikalarının inşası için 11 milyar tengeden fazla tahsis edildi.

EFKO şirketi, dış ve iç tüketici pazarlarının makro ve mikro ekonomik faktörlerinin etkisine karşı oldukça dirençlidir. Fonksiyonel komplekslerin oluşumu nedeniyle holding, üretim ve satış faaliyetlerinin sorunlarını başarıyla çözmeyi başardı. Öte yandan, EFKO'yu ayrı bir işletme olarak nitelendirmek, ekonomik faaliyet hacminin tamamını yansıtmak ve yatırımcılar için riskleri objektif olarak değerlendirmek mümkün değildir.

Tutma yapısı

EFKO Şirketler Grubu, tarımsal ürünlerin üretimi, depolanması ve işlenmesi, gıda ürünlerinin üretimi ve satışına yönelik işletmeleri içeren dikey olarak entegre bir yapıdır.

EFKO karmaşık bir yapı olmasına rağmen resmi olarak bir holding şirketi olarak tescil edilmemiştir. Şu anda, işletme birkaç işlevsel kompleks içermektedir:

• tarımsal üretimle uğraşan firmaları içeren tarımsal yatırım bloğu;
• hammaddelerin hazırlanması ve depolanması - atölyeler ve depolaryıl boyunca kesintisiz kaliteli ayçiçeği temini sağlayan tesisler;
• üretim, çeşitli ticari markalar Sloboda, Altero, Nezhka altında sebze ve tereyağı, ezmeler, margarin, soslar ve endüstriyel sektör için özel yağlar üreten holding yapısının en büyük kompleksidir.

Firmanın ana üretim varlıkları şunları içerir:

• 800 bin tondan fazla tohum depolayabilen yaklaşık iki düzine asansör;
• Sıvı ve dökme yüklerin multi milyon dolarlık cirosunun gerçekleştirildiği deniz terminali "Taman";
• toplam 2,2 milyon ton tohum işleyen altı yağ çıkarma tesisi;
• Yıllık 750 bin ton ürün üreten endüstriyel yağların üretimi için birleştirir;
• paketlenmiş markalı ürünlerin üretimi için fabrikalar;
• Araştırma Seçimi ve Tohum Merkezi ve Uygulamalı Araştırma Enstitüsü.

Üretim birimine ek olarak, şirketin yapısında bir pazarlama departmanı ve Rusya'da ve yurtdışında ürünlerin satış, reklam ve promosyon işlevlerini yerine getiren dağıtım şirketleri bulunur. EFKO lojistik bağlantısı yaygın olarak geliştirilmiştir. Voronej'de çalışanların geri bildirimlerine göre ürünlerin herhangi bir bölgeye taşınması için bir sistem kuruldu. Şirketin ayrı bir bileşeni, inşaat ve üretimin devreye alınması için hazırlık sağlayan inşaat şirketleridir.dallar.

Ürün yelpazesi

Voronezh ve Chernozem bölgesinin diğer bölgelerindeki EFKO hakkındaki incelemelere bakılırsa, ürünler en çok talep görüyor. Şirketin ana üretim yeri Belgorod bölgesinde bulunan bir fabrikadır. Yakın geçmişte anason ve kişniş esansiyel yağları üreten tesis, bugün ekipman ve ürün kalitesi açısından Rusya'nın en iyilerinden biri olarak kabul ediliyor. Modern Avrupa ekipmanlarının ve yenilikçi teknolojilerin tanıtımı sayesinde işletmedeki tüm süreçler otomatikleştirilmiştir.

Birkaç kategoriye ayrılmış geniş bir ürün yelpazesi:

• ayçiçeği, zeytin ("Sloboda" ve Altero markalı) rafine edilmemiş ve rafine paketlenmiş yağ;
• birkaç çeşit mayonez;
• ayçiçeği ekstraksiyonundan sonra elde edilen küspe (toplam üretimin yaklaşık %5.8'i);
• üç çeşit ketçap.

Bitkisel yağların yanı sıra EFKO (Voronezh), şekerleme endüstrisi için süt, yoğurt, margarin, katı yağ ve sürülebilir ürünler (süt yağı ikameleri içeren ucuz tereyağı analogları) üretir. Ayrıca şirket, üçüncü şahıslara az miktarda yağ işleme ve paketleme hizmetleri sunmaktadır.

Organik-Kontrol Sistemi

Şirketin başarısının sırlarından biri, yalnızca doğal içeriklerin kullanılmasında yatmaktadır. Şirket, yapay bileşenlerin, kimyasalların ve genetiği değiştirilmiş organizmaların bulunmadığını sıkı bir şekilde kontrol eder.

EtkinOrganik Kontrol sistemi, en yüksek kalitede bitkisel yağların ve mayonezlerin üretilmesini sağlar. Şirket, üretim standartlarına özel önem veriyor:

• laurik ve laurik olmayan kakao yağı ikameleri;
• şekerleme yağları;
• pişirmeler, margarin;
• Süzme peynir ve peynir ürünlerinde süt yağı analogları.

EFKO LLC (Voronezh), ara esterleştirme, hidrojenasyon, fraksiyonasyon ve ürünlerin rekabetçi kalitesini garanti eden diğer teknolojileri uygulayarak her yıl yaklaşık 700 bin ton sıvı ve katı yağ ürünleri üretmektedir.

Müşteri Yorumları

Holding'in ürünleri sadece merkez ofisinin bulunduğu şehirde değil, Voronej'de de popülerdir. "EFKO" şirketi hakkındaki yorumlar, Rusya'nın tüm bölgelerinin sakinleri tarafından bırakılmıştır. Yorumların çoğu bitkisel yağ, mayonez, ketçap ve Sloboda yoğurtlarına ayrılmıştır. Genel olarak insanlar ürünlerin kalitesinden memnun.

Birçok kişi bu şirketin mayonez ve ketçaplarının rekabetçi Heinz markasının ürünlerine benzediğini, ancak onlardan farklı olarak daha uygun bir fiyata satıldığını belirtiyor. Bazı insanlar Sloboda ürünlerinin tadını beğenirken, diğerleri onları nötr buluyor. Bazı tüketiciler sosların çok fazla sirke içerdiğini ve ketçapların ağır boyalar kullandığını ve bu da onları doğal olmayan bir şekilde parlak hale getirdiğini düşünüyor.

Ayçiçek yağına gelince, çoğu alıcı onu yemek pişirmek için ideal buluyorsalatalar, kızartmalar, fırınlamalar, yemeklere ince baharatlı bir tat verdiği için. İncelemelere inanıyorsanız, Sloboda yağı takıntılı bir koku bırakmaz, köpürmez ve tavada ateş etmez. Aynı zamanda, EFKO'dan ayçiçek yağları en ucuzu olarak adlandırılamaz, bu nedenle birçok kişi süpermarketlerdeki promosyonlar sırasında aynı anda birkaç şişe satın almaya çalışır.

EFKO fermente süt ürünlerine çok sayıda gurur verici inceleme ayrılmıştır (Voronezh'deki adres: Taranchenko St., 40). Özellikle hem yetişkinlerin hem de çocukların damak zevkine hitap eden yoğurtlar, forumlarda özellikle sık sık dile getiriliyor. Pek çok kişinin çeşitli aromalara alerjisi olduğu için müşteriler, aroma içermeyen fermente süt ürünlerini takdir etmektedir. İçecekler sadece doğal sütten yapılır ve içilen yoğurtlarda taze meyve parçaları bile bulunur. Sloboda ürünlerinin popülaritesi uygun fiyatından kaynaklanmaktadır.

Kullanıcılar EFKO ürünlerinin dezavantajlarına atıfta bulunur:

• uzak bölgelerde resmi distribütör eksikliği;
• düşük kaliteli son kullanma tarihi baskı teknolojileri (tarih, vicdansız satıcıların son tüketim tarihini değiştirmesine ve süresi dolmuş ürünleri satmasına olanak tanıyan yıkanabilir mürekkeple yazılmıştır);
• ambalaj üzerinde belirtilen bileşimin içeriği arasındaki tutarsızlık (örneğin, üretici tarafından vaat edilen müsli ve meyveler bazen bir kavanoz yoğurtta bulunmaz).

Eğitim merkezi "Biruch"

EFKO çalışanlarından (Voronezh) gelen geri bildirimlere göre, çalışmak şirketin üretimi ve gelişimi için büyük önem taşıyorBiryucha, Belgorod bölgesinde uzmanlaşmış araştırma merkezi. Burada orijinal tarifler geliştiriyorlar, üretim sürecinde kullanılan teknolojileri modernize ediyorlar ve mevcut sıvı ve katı yağ ürünlerini iyileştiriyorlar.

Üretim kompleksinin genç uzmanları için düzenli olarak pratik seminerler düzenlenir, bileşen üreticileri ve teknoloji uzmanları için gıda geliştirme ortaklarıyla deneyim alışverişi için programlar vardır. EFKO şirketinin eğitim merkezi, orijinal üretim hatlarının bir kopyası olan ve unlu mamüller, şekerlemeler, süt içeren ürünlerin üretimi için süreçlerin yeniden yapılandırılmasına katılmayı mümkün kılan ekipmanlarla donatılmıştır. Ayrıca burada elde edilen yağ ve ikamelerinin kullanımını gerektiren ürünlerin örneklerini tadabilirsiniz:

• farklı sır türleri;
• Çikolata ezmeleri, drajeler, dolgulu ve kremalı tatlılar;
• waffle;
• oryantal tatlılar;
• süt yağı ikameli dondurma;
• lor tatlıları, peynir ürünleri;
• yoğunlaştırılmış süt, vb.

Eğitim merkezinin temelinde, amacı yöneticiler yetiştirmek ve resmi ve gayri resmi iletişimi geliştirmek, öğrencileri maksimum sonuçlara ulaşmaları için motive etmek olan bir yönetim okulu da vardır. Yönetim Okulu, holdingin personel rezervlerinin oluşturulmasına yardımcı olur, mevcut çalışanların becerilerini geliştirir ve ekip arasında birleşik bir kurumsal ruh, farkındalık geliştirir.paylaşılan değerler ve kültür.

Çalışanları EFKO'ya çeken şey

İncelemelere göre, Voronej'deki birçok kişi holdingde iş bulmak istiyor. Şirketin bir işveren olarak popülaritesi, uzun yıllara dayanan faaliyetlerinden ve kusursuz itibarından kaynaklanmaktadır. EFKO ticari markaları Rus alıcılar tarafından tanınmaktadır ve tüketicinin ihtiyaçlarını karşılayan geniş bir ürün yelpazesi, istikrarlı kârların ve dolayısıyla çalışanlar için iyi kazançların garantisidir. EFKO'da (Voronezh) iş bulmak isteyen herkes bunu anlıyor.

Çalışanların geri bildirimlerine göre şirkete girebilmek için ciddi bir seçimden geçmeniz gerekecek. Yönetici pozisyonları için adayları özellikle zorlu testler ve titiz mülakatlar beklemektedir. Devlete kaydolduktan sonra bile adaylara yüksek gereksinimler uygulanır. Her uzman, şirket pahasına, yağ ve katı yağ ürünlerinin endüstriyel üretim ilkelerinde daha fazla gezinmelerini sağlayacak özel eğitimden geçmelidir.

EFKO'da istihdamın avantajları

Şirket yönetimine göre, uzmanlardan oluşan bir ekip, holdingin önemli bir varlığı ve ana rekabet avantajıdır. Voronej'deki EFKO incelemelerinde, çalışanlar, işletmede uygun çalışma koşullarının yaratıldığını defalarca onayladılar. Bu sayede şirket benzersiz kurumsal fikirleri uygulayabiliyor ve karmaşık üretim sorunlarını çözebiliyor.

Bugün, Türkiye'deki toplam EFKO çalışan sayısıVoronej, incelemelere göre 100'den fazla kişi değil. Şirketin üretimine çok daha fazla işçi katılıyor. Resmi olmayan verilere ve Voronezh'in sayısız incelemesine göre, EFKO, her biri şirketin eğitim, kendini gerçekleştirme ve kariyer gelişimi için aynı fırsatları sağladığı yaklaşık 15 bin kişiyi istihdam ediyor.

Bir holdingde çalışmanın başlıca avantajları şunlardır:

• Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre resmi kayıt;
• denetimsiz;
• kurumsal mobil iletişim, bilgisayar donanımı sağlama;
• uygun ücretler;
• kariyer perspektifi;
• Çalışanlar için sosyal garantiler ve ek destek programları (yıllık VMI politikasının ödenmesi, konut sorununun çözümünde yardım, banka borçlarının ödenmesi vb.).

Kurumun personel politikası

Holding, yağ ve katı yağ ürünlerinde tartışmasız pazar lideridir ve bu da yönetimini çalışanların seçiminde bilinçli kararlar vermeye zorlar. Şirket, boş pozisyonlar için en iyi adayları cezbeder ve onlar için yüksek profesyonel gereksinimler ortaya koyar. Ve biz sadece Voronezh'de bulunan merkez ofisten bahsetmiyoruz.

"EFKO" işvereniyle ilgili incelemelerde, birçoğu bir işe başvururken geçilmesi gereken zor "giriş" sınavı hakkında öfkeyle konuşuyor. Yazılı sınav ve mülakat olmak üzere iki aşamadan oluşur. Sınavı geçmek için en az 2-3 saat boş zamana ihtiyacınız var - yaklaşıkBu, EFKO çalışanlarının Voronezh ve şirketin temsilciliklerinin bulunduğu diğer şehirlerdeki çalışmaları hakkında birçok incelemesi ile kanıtlanmıştır. Adaya birkaç gün içinde telefonla test sonuçları hakkında bilgi verilecektir.

Makalenin www.efko.ru şirketinin resmi web sitesinde yayınlandığı tarihte EFKO yönetim şirketinde (Voronezh) pozisyonlar için boş yer yoktu. Çalışanların geri bildirimlerine göre, yine de umutsuzluğa kapılmamalısınız. İş bulmak isteyenler şirketin e-postasına özgeçmişlerini göndermeli ve yöneticilerden bir arama beklemelidir. Boş kontenjan olur olmaz, aday test ve mülakat için davet edilecektir.

Kasım 2018 itibariyle, yönetim şirketindeki (Alekseevka) pozisyonlar için uygun pozisyonlar:

• tasarım mühendisleri;
• kalite yöneticileri;
• analitik;
• teknoloji uzmanı;
• 1C yazılım mühendisi;
• satış müdürü.

Çalışanların faydalar hakkında söyledikleri

Voronezh'deki EFKO'daki çalışma hakkında yapılan yorumlar arasında hem olumlu hem de olumsuz yorumlar bulabilirsiniz. İkincisi daha azdır, ancak bunlara da dikkat edilmelidir.

Genel olarak, EFKO (Voronezh) çalışanlarının çoğu, şirketin yönetimini ticari ve pragmatik yaklaşımından dolayı övüyor. Sıkı gereksinimlere ve yoğun çalışma ritmine rağmen, zor yaşam durumlarında her zaman anlayış ve destekle tedavi edilirler. Aynı zamanda, bu kötüye kullanılmamalıdır: her uzmanTeslim tarihlerini karşılamalı ve kaliteli iş sunmalıdır. O zaman, birçok insanın öfkeyle bahsettiği, yetkililerden gelen çok sayıda emir, makul bir maaşla fazlasıyla telafi ediliyor.

Yanıtlara bakılırsa, yalnızca Voronej'deki EFKO yöneticileri kendilerini şirketin önemli bir parçası olarak görmüyorlar. Aslında, her sıradan çalışan, işletmenin yetkin bir kurumsal politikasıyla kolaylaştırılan işin dinamik gelişiminde aktif bir katılımcıdır. Çoğu çalışanın ekiple sorunu yoktur, ekip sorunsuz ve verimli çalışır. Motivasyon bileşenini güçlendirmek için, yönetim periyodik olarak kazananları pahalı hediyeler veya nakit ödüller alan çeşitli yarışmalar düzenler.

Önemli ücretler konusuna geçelim. Burada görüşler bölünmüştür. Çalışanların maaşlarının bölgeler ortalamasını aşmasına rağmen, birçoğu maaşın “beyaz” ve “gri” olmak üzere iki bölümden oluştuğundan şikayet ediyor. Resmi maaş asgari ücrete yakın olup, sigorta ve emeklilik kuruluşlarına yapılan aylık katkı payları üzerinde en iyi etkiye sahip değildir. Öte yandan, bu eksiklik şirket çalışanlarının çoğu için önemli değil.

Voronezh'deki EFKO çalışanlarına sağlanan sosyal garantilerden bahsetmek imkansızdır (yerleşimler için işletmenin TIN, OGRN'si Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Sicilinde bulunabilir). Şirkette çalışmak, bir fitness kulübüne abonelikten, markalı ürünlerin satın alınmasından, yüksek kalitede tasarruf etmenizi sağlayacaktır. Tıbbi bakım. Çalışanlar, perakende satış noktalarında perakende fiyatının neredeyse yarısına tereyağı, mayonez, yoğurt ve diğer ürünleri satın alabilir.

İş tecrübesi ve mesleki liyakat sahibi olmayan üniversite mezunlarının bir şirkette iş bulma şansları yüksektir. Tabii ki personel departmanı tüm taleplere cevap veremeyecektir, ancak genç uzmanların EFKO'yu potansiyel bir işveren olarak görmesi şirket için önemlidir. İstihdam için öncelik hakkı, şirkette iş deneyimi ve stajını tamamlamış öğrencilere verilir.

Bir şirkette çalışmanın dezavantajları

Daha önce de belirtildiği gibi, EFKO'da istihdamın da olumsuz yönleri var. İncelemelere bakılırsa, bunların en popüleri, bir işe başvururken geçmeniz gereken sıkıcı sıkıcı sınavlardır. Belirli bir pozisyonun uygunluğunu kanıtlamak için, bir boş pozisyon için başvuranın düzinelerce genel soruyu yanıtlaması ve bir IQ testini geçmesi gerekir. Kullanıcılara göre sınav birçok yönden okul sınavını andırıyor. Bu arada, yaklaşık olarak aynı - yaklaşık üç saat sürer.

Mülakat başka bir dezavantajdır. Özellikle psikolojik açıdan en tatsız test olarak bahsediyorlar. Üstlerle ve personel servisiyle iletişim kurmanın yanı sıra, yalan makinesi testini geçme olasılığı da hariç tutulmaz. Adayı test ve mülakat sonuçları hakkında bilgilendirme sözüne rağmen, Voronej'deki EFKO İK departmanından tek bir çalışan bile aramadı.

Birçok çalışan için şirketin çalışmasında önemli bir dezavantajbürokrasidir. Bir not, açıklayıcı bir not, bir açıklama ve diğer güncel belgeler olmadan tek bir adım atmak imkansızdır. Yeni başlayanlara uyum sağlamak için en zor şey. Öte yandan bürokrasi sadece EFKO holdinginde değil her yerde karşımıza çıkıyor.

Düzensiz çalışma takvimi, bazı çalışanların istihdamının önünde aşılmaz bir engel haline gelen işverenin koşullarından biridir. Resmi iş sözleşmesi sabit bir iş günü belirtir, ancak pratikte incelemelere göre işler farklıdır. Çalışanlar, gece geç saatlere kadar ofiste kalarak çalışma planlarını tamamlayana kadar çalışırlar.

Her zaman bun altıcı olan vakalara ek olarak, yönetimin kendisi de çalışanlar için problemler yaratır. Şirketin gecikmeler, gecikmeler, hatalar için katı bir para cezası, ceza ve tutuklama sistemi vardır. Çalışma saatlerinde sigara molaları özellikle önerilmez.

İş gezilerine hazır olmak, Voronej'deki EFKO çalışanlarının gereksinimlerinden biridir. Chernozem bölgesinin başkentinin merkezinde bulunan yönetim şirketinin adresi makalede zaten belirtilmişti. Ancak çalışanların çoğu her zaman bu ofiste kalmayı başaramamaktadır. Bazıları için en az 7-10 gün süren iş gezilerinde yanlış bir şey yok ama aile bireyleri için bu çok büyük bir dezavantaj.