Şirket "Alidi": çalışanlardan ve müşterilerden gelen geri bildirimler, adres, kişiler

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

"Alidi"nin çalışan yorumları, şu anda uluslararası üreticilerden perakende zincirlerine kadar popüler ürünlerin tedarikçileri arasında liderlerden biri olan bu şirketin tam bir resmini elde etme fırsatı sunuyor. Bunlar arasında Nestle, Nestle Purina, Procter & Gamble, MARS ve Wrigley bulunmaktadır. Firma şu anda çok sayıda çalışanı istihdam ediyor, ancak personel sürekli genişliyor, bu nedenle sürekli olarak yeni personele ihtiyaç duyuluyor.

Şirket hakkında

Alidi ile ilgili çalışan incelemeleri, bu şirketin nasıl olduğunu, daha fazla istihdam için bir seçenek olarak düşünmeye değip değmediğini anlamanıza yardımcı olacaktır.

Dağıtımın yanı sıra şirketin başka hizmetler de sunması dikkat çekicidir. "Alidi" mal ithalatı ile uğraşmaktadır,ortaklar, tam bir lojistik ve reklam ve pazarlama hizmetleri döngüsüdür. Şirketin şu anda 32 şubesi bulunmaktadır; Rusya Federasyonu, Kazakistan ve Beyaz Rusya topraklarında 29 depo açıldı. Toplamda, şirketin altı buçuk binden fazla çalışanı var, bunların binden fazlası satış temsilcisi. Şirketin yıllık cirosu 40 milyar rubleyi aşıyor. Yüz binden fazla servis noktası bulunurken, toplam depo alanı 130 bin metrekareyi aşıyor.

Ayrıca, "Alidi" LLC çeşitli sektör derecelendirmelerinde düzenli bir katılımcıdır. Faaliyetlerinin sonuçlarına göre, şirket saygın iş çevrelerinden düzenli olarak oldukça yüksek notlar almaktadır. Özellikle, Forbes'a göre Rusya Federasyonu'ndaki en büyük iki yüz özel şirketten biridir ve aynı zamanda ülkenin en büyük beş lojistik operatörü arasında yer almaktadır.

İşe alım alanında çalışan uzmanlar, Alidi şirketler grubunun izlediği personel politikasını ve çalışanlar için oluşturulan koşulları çok takdir ediyor. Çeşitli işveren derecelendirmelerine göre, şirket düzenli olarak en çekici seçenekler arasında yer alıyor.

Tarih

GK "Alidi" 1992 yılında Nizhny Novgorod'da kuruldu, otuz yıldan kısa bir sürede güçlü bir ticaret imparatorluğuna dönüşmeyi başardı. Önümüzdeki yılın başlarında, başta Procter & Gamble olmak üzere başlıca yabancı üreticilerle karşılıklı yarar sağlayan ortaklıklar kurmaya başlamayı başardık.2001 Rus distribütör Nestle ile çalışıyor.

2003 yılına kadar, "Alidi" şirketi ülke genelinde on şube açmıştı. Yakında Nizhny Novgorod'da A sınıfı bir lojistik merkezinin inşaatı başladı. 2006 yılında, Kuzey-Batı Federal Bölgesi topraklarında çalışmanın başlangıcı anlamına gelen Soyuz-Kvadro şirketi satın alındı. 2008 yılında şirketin 20. şubesinin büyük açılışı gerçekleşti.

2009'da, o zamandan beri Nizhny Novgorod'da bulunan kendi federal dağıtım merkezi "M-Video" ortaya çıktı. Mars ile bir işbirliği anlaşmasının imzalanması çok uzak değildi.

2011 yılında şirketin ilk şubesi Moskova'da açıldı, Merkezi Dağıtım Merkezi "M-Video"nun çalışmaları başladı. Daha sonra Belarus'ta şubeler açıldı ve Alidi, Nestle ve Procter & Gamble'ın bu cumhuriyetteki resmi ve münhasır distribütörü oldu.

2015'te Procter&Gamble, Rusya'nın en büyük elli şehrinde federal promosyon programları başlattı ve Kazakistan'da şubeler açıldı. En son yeni temsilcilikler arasında şirketin Ufa, Kazan, Cheboksary, Kirov, Yoshkar-Ola'daki bölümleri not edilmelidir.

Kişiler

Şirketin genel merkezi hala Nizhny Novgorod'da bulunuyor. Adres "Alidi" - Kstovsky bölgesi, Zhdanovsky yerleşim yeri, Pridorozhnaya caddesi, ev 12.

Moskova ofisi 23 Kashirsky proezd adresinde yer almaktadır. Sermayenin şirkete ait iki deposu bulunmaktadır. Kontak lojistiği ve dağıtımı Podolsk'ta, Valishchevo köyünde, A107 "Moscow Ring" otoyolunun 9. kilometresinde, ev 7a, bina 5'te yürütülmektedir. "M-Video"nun ikinci ofisi Çehov bölgesinde yer almaktadır., Barantsevo köyünde, "Novoselki", Sanayi bölgesi 11, bina 10.

İşte Alidi'nin şirketle ilişkiler kurmanıza yardımcı olacak ana irtibatları. Rusya Federasyonu'nda ayrıca St. Petersburg, Arkhangelsk, Kazan, Veliky Novgorod, Vologda, Vladimir, Yekaterinburg, Voronezh, Ivanovo'da bölge ofisleri bulunmaktadır. Belarus'ta bir şube yalnızca Minsk'te ve Kazakistan'da - Almatı ve Taldykorgan'da açıktır.

Dağıtım

Şimdi de şirketin sunduğu hizmetlerden bahsedelim ki hem şirkette iş bulacak olanlar hem de bunu verimli işbirliği seçeneklerinden biri olarak görenler bu konuda tam bilgi sahibi olsun.

En büyük dağıtım şirketlerinden biri olan "Alidi", mümkün olan en geniş ürün yelpazesine sahiptir. Kişisel bakım ürünleri, ev kimyasalları, evcil hayvan ürünleri ve mamaları, bebek mamaları ve mamaları içerir.

Şirketin dağıtım ağı şu anda yüz binden fazla satış noktası içeriyor. Bunların arasında toptan satış şirketleri, Rusya Federasyonu, Kazakistan ve Beyaz Rusya'nın büyük perakende zincirleri ve özel girişimciler var.

Pazarlama desteği

On beş yıldır şirket, POSM üretim ve perakende denetimlerinden tadımlara ve numunelere kadar dağıtım sözleşmeleri için pazarlama destek hizmetleri sağlıyor.

Şirketin reklam ve pazarlama hizmetleri sunduğu birkaç ana alan vardır:

1. Promosyon. Perakendeciler ve müşteriler için teşvik programları, "satın alma ile hediye" programları, POSM yerleştirme ve üretimini içerir.
2. Danışmanlık - müşterilerle çalışma, ürün tanıtımları, numune alma, müşteriler için eğitim programları.
3. Mağazacılık - reklam malzemelerinin yerleştirilmesi ve uygun ekipmanların kurulumu, çeşitli satış noktalarında mağazacılık sağlanması, personelin teşhir standartlarında eğitimi.

Şu anda şirket Rusya, Kazakistan ve Beyaz Rusya'nın 160 bölgesinde bu listede hizmet veriyor. İlgili projelerde çalışan toplam destekçi, danışman ve satıcı sayısı binden fazladır.

Lojistik

Ayrıca, bu şirket ortaklarına saklama, depolama ve malların teslimatı dahil olmak üzere eksiksiz bir hizmet yelpazesi sunabilen önde gelen yerel lojistik operatörlerinden biridir.

Artık şirket, St. Petersburg, Moskova, Nizhny Novgorod, bu şehirlerde depo binaları ve A sınıfı terminallerin yanı sıra kendi temsilciliklerinin bulunduğu diğer bölgelerde daha basit depolara sahip.

Aynı zamanda istisnasız tüm depo kompleksleri uluslararası standartlara uygun olarak donatılmıştır ve modern bilgi sistemlerine sahiptir.

Müşteriler, "Alidi" incelemelerinde, işbirliğinin tüm aşamalarında yüzleşmeleri gereken yüksek düzeyde yeterliliğe dikkat çekiyor.

Misyon

Her büyük şirket gibi bu şirketin de kendi misyonu var. Yönetim, amacının müşterilere en üst düzeyde hizmet, çeşitli ürün yelpazesi ve rekabetçi fiyatlar sunmak olduğunu belirtiyor. Aynı zamanda, ortaklarımızın işlerini iyileştirmeyi ve modern çalışma teknolojileri ve büyük ölçekli operasyonlar aracılığıyla mümkün olduğu ölçüde geliştirmeyi başarıyoruz.

Şirket, perakendecilere geniş bir ürün yelpazesi sunmanın yanı sıra dünyanın en büyük üreticilerine dağıtım, lojistik işleme ve promosyon hizmetleri sağlamak için çalıştıklarını söylüyor.

Hedeflere ulaşmak ve verimli çalışmak adına kurumsal değerler vardır. Bu, çalışmaları güven ve dürüstlüğe, etkin etkileşime ve yeni fırsatların elde edilmesine dayanan bir ekiptir. Uzun vadeli başarının anahtarı, çalışanların işlerine karşı tutumları ve profesyonellikleridir.

Başka bir kurumsal değer ise gelişimdir. Her zaman çalışanların önündeHer gün artan karmaşıklıktaki görevleri çözerek mümkün olan en yüksek hedefleri belirleyin. Bu, yıllar boyunca rekabetçi kalabilmek için gereklidir. Bu bağlamda, çalışanların gelişme arzusu ve istekleri sadece memnuniyetle karşılanmaktadır. Yüksek profesyonel standartları karşılamaları gerekir.

Son olarak, bir diğer kurumsal değer de ortaklıktır. Şirket, birbirleriyle etkileşime girerken ve iletişim kurarken, en uygun iş çözümlerini bulmaya, çalışanların profesyonel olarak devam etmesini ve şirketin gelişimini sağlamaya çalışır.

Müşterilerin ihtiyaçlarına her zaman özen göstermek, işlerini verimli ve hızlı bir şekilde yapmak, başkalarından da aynısını talep etmek, çalışma prensipleri arasında yer alır. Şirketin varlıkları mümkün olduğunca verimli kullanılır.

Kariyer

Bu kadar çok çalışanı olan bir şirket her zaman yeni çalışanlara açıktır. Bu şirket her zaman istikrarlı ve güvenilir bir çalışma vaat ediyor, çalışanlarına gerçekten ilginç ve önemli görevler veriyor, sadece ülkenin farklı şehirlerinde değil, yurtdışında da çalışıyor.

Satış temsilcisi, satış destek şefi, satıcı, toplayıcı için tatiller şu anda ülkenin farklı şehirlerinde açık.

Örneğin, bir satış temsilcisinin eğitimi önemli değilken iş tecrübesi olmayabilir. Maaş - 57 bin rubleye kadar.

Çalışana istikrarlı ve büyük bir şirkette iş garantisi, tüm sosyal güvencelerin sağlanması,iş kanununa göre. İstikrarlı bir "beyaz" maaşla, kurumsal eğitimin yanı sıra kariyer ve profesyonel büyüme beklentileri vardır. Program - sabah 9'dan akşam 18.00'e kadar ikişer beş gün. Sorumluluklar arasında perakende satış mağazalarına hizmet vermek, önemli kişilerle müzakere etmek, müşteri tabanını geliştirmek ve artırmak ve alacak hesaplarını kontrol etmek yer alır.

Potansiyel bir aday için gereksinimler şunlardır: deneyimli bir kişisel bilgisayar kullanıcısı, strese dayanıklılık, sorumluluk, sonuçlara odaklanma. Benzer bir işte benzer bir pozisyonda deneyim büyük bir avantaj olacaktır.

Çalışan deneyimleri

Çalışanların "Alidi" şirketi hakkındaki yorumları çok farklı bulunabilir. Çalışanlar, yönetimin astlarını gerçekten önemsediğini, maaşların her zaman zamanında ve tam olarak ödendiğini, her projenin başlangıcından önce, sağlanan mal ve hizmet yelpazesinde gezinmeye başlamaya yardımcı olan ayrıntılı bir eğitim yapıldığını not eder.

Ayrıca, çalışanların Alidi hakkındaki geri bildirimlerine bakılırsa, birçok kişi, ortaya çıkan tüm sorunları her zaman sorunsuz bir şekilde çözebileceğiniz iyi ve arkadaş canlısı bir ekibi takdir ediyor. Primler her zaman maaşa bağlıdır, eğer görevlerini gerçekten sorumlu bir şekilde yerine getirirlerse, zaman zaman ek bir ücret karşılığında ek yarı zamanlı iş teklif ederler.

Ayrıca, danışman olarak bir iş bulursanız, istihdam nispeten düşük olacaktır - günde yaklaşık beş saat. Böylece karar verebilirsinizçoğu ev işi ve iyi para kazanmak.

Şirketin çok sadık patronları var: çocukları yaz sağlık kamplarına göndermeye yardım ediyorlar, her zaman Yeni Yıl için hediyeler veriyorlar, personel çok cana yakın.

Olumsuz

Aynı zamanda, Alidi hakkında çalışanlardan yeterince olumsuz yorum geldiğini de kabul etmekte fayda var. Özellikle, bazıları koşulların gerçekten başlangıçta vaat ettikleri kadar çekici olmadığını yazıyor ve bazı incelemelerde yazıyor. maaşın dörtte birinden fazlası ve geri kalan her şey bir zarf içinde alınmalı.

İkramiyelerin ödenmesi gelişigüzel bir şekilde gerçekleşir, çoğu zaman çalışanların kendileri ne tahakkuk ettiklerini veya geri çekildiklerini anlayamazlar. Bu nedenle, Alidi'deki işler bazı personel için fazla maceralı ve öngörülemez hale gelir. Örneğin gelecekte maaşlarının ne olacağını tahmin edemezler.

Moskova'daki "Alidi" hakkında çalışanların görüşlerinde, çoğu kişi şirketin şüpheli derecede yüksek bir personel cirosuna sahip olduğunu belirtiyor. Ek olarak, danışmanlar hemen resmi olarak resmileştirilmezler, ancak önce deneme süresi olarak birkaç ay boyunca çalışmaları teklif edilir. Bu dönemde kurumsal eğitimlere çok zaman ayırmanız gerekiyor. Deneme süresinin bitiminden sonra bile, çoğu çalışan üç aylık bir süre için düzenli bir hizmet sözleşmesi yapar.

Ayrıca, Moskova'daki "Alidi" hakkında çalışanların geri bildirimlerinden, personelin çoğunun sürekli olarak geri dönüşüm yapmak zorunda olduğunu öğrenebilirsiniz. Sorun şu ki, işlem saatleri içinkimse ödemez. Gizli müşterilerden gelen düzenli kontrolleri tüketin. Yeni çalışanların bir kısmı hemen cirosu yüksek ve satış planı yüksek büyük perakende satış noktalarına atanır. Sınavlar ve testler düzenli olarak yapılmalıdır ve bir çalışan başarısız olursa çok düşük bir maaşla bırakılır.

Sonuç olarak, çalışanların Alidi hakkındaki bireysel incelemelerine bakılırsa, birçoğu yönetimin her şeyi yaptığı ve böylece kimsenin bu şirkette uzun süre kalmaması için yaptığı hissine kapılır, çünkü yalnızca ucuz işgücüne ihtiyaç duyarlar. Ayrıca yüksek vergi ödememek için resmileştirmemek de arzu edilir. Bu nedenle, yüksek personel sirkülasyonu için gözlerini isteyerek kapatıyorlar. Sonuç olarak, çok az insan bu şirkette uzun süre kalır, bu yüzden daha önce çalışmış olanlar zamanlarını boşa harcamamalarını tavsiye eder.