2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43
Çalışma saatleri hem işverenin hem de çalışanın çıkarlarının kesiştiği bir konudur. İlk olarak, belirli bir zamanda doğru miktarda ürün üretilmesi önemlidir. Bir çalışan için, gücü geri kazanmanın mümkün olacağı kazanç seviyesi ve iyi bir dinlenme olasılığı, çalışma gününün uzunluğuna da bağlıdır. Aslında işçi ile işveren arasında bir çıkar çatışmasından bahsediyoruz. Ne yazık ki, patronlar her zaman yapmaz
çalışma gününün normlarını karşılayabilir. Çoğu zaman, üretim sürecindeki kazaların veya herhangi bir arızanın zaman kaybına neden olduğu durumlar vardır. Ayrıca, önemli faydalar vaat eden bazı acil siparişler olabilir. Bunlarla başa çıkmak veya üretim sürecindeki öngörülemeyen aksaklıkları telafi etmek için işveren çalışma saatlerini artırabilir ve buna hakkı vardır. Bu durumda, özel etkinlik düzenleme biçimlerine ihtiyaç vardır.
Belirli koşullar altında, çoğu ülkenin mevzuatı işverenlerin çalışma saatlerini artırmalarına izin verir. Devletimiz bir istisna değildir. Onunİş Kanunu, bir işverenin iki nedenden dolayı normal çalışma gününün dışında çalışabileceğini söylüyor: ya fazla mesai için ya da çalışanın düzensiz bir çalışma günü varsa. Çoğu durumda, bu tür önlemlerin uygulanması, üretim sürecinin ihlallerinin bir sonucudur.
Fazla mesai ücreti, çalışanların "ekstra" çalışma saatleri için aldıkları paradır. Kendine has özellikleri vardır. Fazla mesainin toplam miktarı, ancak fazla mesainin ödendiği hesap döneminin sonunda doğru olarak bilinebilir. Bu sefer özel belgelere kaydedilir.
Fazla mesai ödemesi şu şekilde gerçekleşir: ilk iki "ekstra" saat bir buçuk kez ödenir ve geri kalanı - iki katı olarak ödenir. Genellikle primleri hesaplamak için taban tutara dahil edilmez, çünkü çoğu zaman oraya dahil etmenin bir anlamı yoktur. Çalışanın talebi üzerine fazla mesai ücreti, dinlenme süresinde bir artış ile değiştirilebilir. Örneğin, izinli bir günde çalıştıysa, dinlenmek için başka bir gün seçebilir. Bu durumda fazla mesai ücreti tektir. Bu hükümler Sanattan gelmektedir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 152'si. Hafta sonu veya tatil günlerinde, işçilere ücretlerin en az iki katı ücret ödenir ve resmi maaş alan işçiler, çalışma zamanına bağlı olarak saatlik veya günlük en az tek bir ücret alırlar. Bu normlar İş Kanunu'nun 153. Maddesi ile belirlenmiştir.
Ne kadar fazla mesai ödenecekçalışma saatleri, toplu veya bireysel bir iş sözleşmesi (veya başka bir düzenleyici belge) ile kurulabilir, işçi temsilci organının görüşü dikkate alınarak düzenlenir. Aynısı yaratıcı faaliyetlerde bulunan insanlar için de geçerlidir. Bu, özellikle tiyatro, sinema veya medya çalışanları ile sanat eserleri yaratan veya sergileyen kişiler için geçerlidir.
Önerilen:
Sistemik olarak önemli bankalar: liste. Rusya'da sistemik olarak önemli bankalar
Rusya Federasyonu Merkez Bankası, Rusya'daki sistemik açıdan önemli bankaların bir listesini oluşturdu. Finansal kurumları bu tür kurumlar olarak sınıflandırmanın kriterleri nelerdir? Hangi bankalar ilgili listeye dahil edilmiştir?
Harf tasarımı, bir kişinin ve bir kuruluşun faaliyetlerinde önemli bir an
Yazı, insanlık konuşmayı ve birbirini anlamayı öğrendikten sonra icat edildi. Antik çağlardan beri insanlar birbirlerine duygularını, duygularını, yaşadıklarını ifade eden ya da sadece bir olayı anlatan mektuplar yazmaktadırlar. Daha önce, uzun bir mesafe üzerinden iletişim kurmanın tek yolu buydu. Bugün, el yazısı metnin kullanımı çok daha az hale geldi, ancak harflerin doğru biçimlendirmesi değişmeden kaldı
Özet muhasebede çalışma saatleri için muhasebe. Bir vardiya programı ile sürücülerin çalışma süresinin özetlenmiş muhasebesi. Çalışma süresinin özetlenmiş muhasebesi ile fazla mesai saatleri
İş Kanunu, çalışma saatlerinin özet bir muhasebesi ile çalışmayı sağlar. Uygulamada, tüm işletmeler bu varsayımı kullanmaz. Kural olarak, bu, hesaplamadaki belirli zorluklardan kaynaklanmaktadır
Fazla vergi nasıl geri alınır? Fazla ödemenin uzlaştırılması veya iadesi. vergi iade mektubu
Girişimciler faaliyetlerini gerçekleştirirken vergi öderler. Genellikle fazla ödeme durumları vardır. Daha büyük bir ödeme yapmak da bireyler için gerçekleşir. Bu çeşitli nedenlerden kaynaklanmaktadır. Vergi iadesini nasıl alacağınızı bilmeniz gerekiyor
Başka bir bankadaki bir krediyi geri ödemek için bir kredi - muma değer mi?
Bir borçlunun ödeme gücünü çeşitli faktörler etkileyebilir. Bu bir hastalık, iş değişikliği veya sadece tembellik olabilir, ancak tembellik birkaç gecikme ücreti ödedikten sonra geçerse, diğer faktörleri ortadan kaldırmak o kadar kolay değildir
