Kuruluşlara ve vatandaşlara yasal hizmetler sunmak

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Kapitalizm koşullarında, her şirketin alanında profesyoneller ve uzmanlar tarafından hukuk hizmetlerinin organizasyonuna ihtiyacı vardır. Genç girişimciler, işadamları yasal konularda çok bilgili değiller, bu nedenle gerektiğinde üçüncü taraf şirketlerin yardımına başvurmamak için kişisel avukatlar ve avukatlar tutuyorlar. Bu uygulama son on yılda yaygınlaştı. Çoğu büyük kuruluş, tüm hukuk departmanlarını kullanır. Ancak bir vatandaşın kişisel avukatı yoksa veya yalnızca bir avukat tutmayı planlıyorsa, hangi belgelere ihtiyaç duyulacak ve nereye gidilecek? Bunun hakkında daha fazla konuşacağız.

Yasal hizmetler nedir

Hukuk hizmetlerinin organizasyonu, öncelikle hukukun tüm alanlarında danışmanlık, mahkemede temsil, uzmanlık ve müşterinin veya işverenin çıkarlarının temsil edilmesidir. Bu yüzden Avrasya Ekonomik Birliği Antlaşması'nda onlar hakkında yazılmıştır. Bu tanım, hizmetlerin özünü ve anlamını tam olarak yansıtmamakta, ancak bir avukattan ne istenebileceğine dair yaklaşık bir anlayış sunmaktadır. Ancak burada bazı nüanslar var.

Birincisi, avukatlar yasadışı çıkarlara karışma riskini almazlar. Bu yüzden uyuşturucu satıcılarıdaimi avukatlar, iş durduğunda ortaya çıkarlar.

İkincisi, bir avukatın bir davanın veya işlemin sonucuna karar veremediğini, yalnızca kolluk kuvvetlerine (örneğin mahkemeler) yardımcı olduğunu unutmayın. Avukat yasalara bağlıdır.

Böylece, hukuk hizmetleri ve onları temsil eden avukatlar yalnızca müvekkillerin haklarını anlamalarına yardımcı olur ve bu hakları kullanıp kullanmamak işverenlere bağlıdır: bir şahıs veya tüzel kişilik.

Ve burada şunu belirtmekte fayda var ki, çoğunlukla şirketler ve şirketler, tüm endişelerinizi avukatların omuzlarına yüklemenin imkansız olduğunu belirtmekte fayda var. Örneğin bir avukat, CEO yerine imza atamaz veya mahkemede müvekkil yerine cevap veremez. Vatandaşlara ve kuruluşlara yönelik yasal hizmetler, katılımları olmadan çalışamaz.

Bir avukatın dahil edilmesi ne zaman önerilir

Sıradan sıradan vatandaşlar veya bireyler, yasal güvenlikleri konusunda sürekli endişe duymamalıdır, bu tüzel kişilerin, şirketlerin ve kuruluşların ayrıcalığıdır. Bireylerin ve tüzel kişilerin hukuka ihtiyacı vardır. değişen derecelerde yardımcı olun.

Bireyler

Bireyler için yasal hizmetlerin en yaygın kullanımı aşağıdaki alanlardadır:

1. İşçilik: işe iade (iftira, haksız işten çıkarma durumunda), ücretlerin geri alınması, disiplin cezası.
2. Aile: nafaka, boşanma (ve müteakip mal paylaşımı),ebeveyn haklarından yoksun bırakma.
3. Konut: HOA, tahliye, kullanım haklarının belirlenmesi, konut kooperatifi.
4. Yasal kuruluşlar ve devlet kurumlarıyla etkileşim kurarken.
5. Durum ve sağlığa yönelik kayıp ve diğer zararları tazmin ederken.
6. Uzmanlık hazırlarken ve sözleşmelere eşlik ederken.
7. Gayrimenkul, ipotek ile ilgili işlemleri sonuçlandırırken.

Tüzel kişiler için

Kuruluşlar genellikle diğer şirketler ve devlet kurumlarıyla olan işlemlerde yer alır, ancak bireylerden ziyade tüzel kişilikleri ilgilendiren yönler de vardır:

1. İş ve üretim için abone desteği.
2. Kanunların, iddiaların, vekaletnamelerin ve diğer yerel kanunların hazırlanması. Diğer yasal işlemlerin incelenmesi.
3. Yükselen anlaşmazlıkların duruşma öncesi çözüm yoluyla çözülmesi.
4. Mahkemenin çeşitli yerlerinde daimi temsil.
5. Çeşitli sözleşmelerin hazırlanması ve sertifikalandırılması.

Duruma bağlı olarak, bir kamu kuruluşuna veya kişilere başka hukuki hizmetler sunulabilir. Koşulların tüm olası birleşimlerini tahmin etmek zordur.

Hukuki hizmetlerin kalitesini değerlendirme

Bir avukat olarak deneyim ve itibar, buzdağının sadece görünen kısmıdır. Bir avukat tutarken müvekkiller tarafından dile getirilen arzular genellikle şöyle görünür:

1. Müvekkil için empati, yardımseverlik - bu, avukatın kalite için önemli olan müşteri sorununa tam olarak dalmasını garanti ederhizmet.
2. Abone desteği, anında yanıt (günün veya gecenin herhangi bir saatinde, öğle yemeği ve hafta sonu hariç).
3. Sır tutma yeteneği.
4. Açıklamaların anlaşılırlığı, belagat. Müşterinin yasal sürece katılması gerekir. ancak katılmak için neyin ne olduğunu anlamanız gerekir ve yalnızca bir avukat açıklayabilir.
5. Elbette, hatırı sayılır bir deneyim ve temiz bir itibar.
6. Mümkün olduğunca düşük fiyat.

Tecrübe ve itibar, arama aşamasında değerlendirilir ve hizmetlerin sonucu üzerinde çok az etkisi vardır. Genç üniversite mezunlarının deneyimli avukatlardan daha sorumlu bir şekilde çalışması nadir değildir. İşin kalitesini gerçekten değerlendirmek ancak uygulamadan önce olamaz. Bu nedenle hukuk hizmetlerini organize etmek zor bir iştir.

Hangi kuruluşlar yasal hizmetler sağlıyor

Sizin veya kuruluşunuzun sürekli hukuki desteğe ihtiyacı yoksa, kalıcı olarak bir uzman tutmanın bir anlamı yoktur, ancak yine de hukuk hizmeti veren kuruluşları bilmeniz gerekir. Hukuki yardım sağlamaya uygun:

1. Devletin ve diğer seviyelerin kamu resepsiyon ofisleri.
2. Tüm davaların mahkemeleri.
3. Savunma, mahkemede hakları, özgürlükleri ve çıkarları koruyan bir kurumdur.
4. Noter - işlemleri onaylayan ve onlara yasal güç veren bir kurum.
5. Savcılık, Rusya Federasyonu Anayasasına uygunluğu denetleyen bir kurumdur.
6. Uluslararası olanlar da dahil olmak üzere vatandaşların hak ve özgürlüklerinin korunmasına yönelik kamu kuruluşları, örneğin "Memorial".
7. Komiserlerinsan hakları. Her bölgede temsilciler var.
8. Özel şirketler ve kuruluşlar.

Bu tür büyük kuruluşlara ek olarak, patent ofisi veya kredi bürosu gibi dar bir hukuk hizmetleri organizasyonu sunan şirketler var. Bu tür şirketler belirli hizmetlerde uzmanlaşmıştır ve bir avukatla birlikte onlarla iletişime geçmeye değer.

Tüm vatandaşlar, gerektiğinde Rusya Federasyonu Anayasası'nın 48. Maddesi uyarınca hukuki yardım alma hakkına sahiptir.

Kar amacı gütmeyen kuruluşlara hizmet sağlanması

Bir avukat aynı anda tüm alanlarda uzman olamaz, çoğu zaman şirketlerin hukuk ve ceza davalarında avukatları vardır. Bir de ticari ve ticari olmayan kuruluşlar var. Kar amacı gütmeyen kuruluşlara ilk yasal hizmetleri düşünün. Burada en sık sorulan soru, hayır kurumu nasıl tescil edilir, hangi belgelere ve vekaletname gereklidir, devletin desteği nedir?

Bölge Adalet Bakanlığı, hayır kurumlarının yasallaştırılmasına yardımcı olur. Faaliyet kapsamını açıklayan belgeler, kuruluşun tüzüğü orada sunulur. Onaydan sonra, fonu vergi kayıtlarına ve FFOMS'a koyabilirsiniz.

Kar amacı gütmeyen kuruluşlar yerel yönetimlerden yardım alabilir:

1. Ücretler, vergiler vb. için muafiyet sağlanması.
2. Devletin kullanımı için faydaları. mülk.
3. Örgüt üyelerine vergi vb. ödeme ayrıcalıkları.
4. Devletin yerleşimi. vekanuna göre belediye emirleri.

Kuruluşun kendisi, kuruma yasal hizmetler sağlar. Ama devlete itiraz konularında. yetkililer - mahkemeler, savcılar - faydalara güvenebilir.

Ticari şirketlere hizmet sağlanması

Tüzel kişilerin iç yapısı mevcut mevzuat tarafından düzenlenmemiştir, yani sahip veya sahipler kendi yasal hizmetlerini oluşturma hakkını tam olarak saklı tutar. Tasarruf konusunda bu, bir kuruluş için yasal hizmet sözleşmesi imzalamaktan ve şirketinizi kısmen başka birinin şirketine bağımlı kılmaktan çok daha uygundur.

Modern yasal düzenleme, avukatların şirketlerdeki konumu hakkında hiçbir şey söylemez ve 2 Nisan 2002 tarihli 207 sayılı RF Hükümet Kararnamesi ticari şirketleri içermez. Böylece hukuk hizmeti tek bir avukat veya personel olarak temsil edilebilir. Böyle bir hizmet, şirket içinde bir idari ve yönetim hücresi olarak oluşturulur. Buna departman, departman veya büro denir.

Avukat pozisyonu

Böyle bir büro veya departman başkanının pozisyonu buna göre adlandırılır: hukuk departmanı, departman, büro vb. başkanı. Hukuk bölümünün başkanı olduğunda nadir değildir ve oldukça avantajlıdır. bölüm aynı zamanda genel müdür yardımcılığı görevini de yürütür. hukuk işleri müdürü veya yönetim kurulu, yönetim kurulu vb. üyesi olur.

Hukuk hizmetlerinin faaliyetlerini organize etme konusunda endişelenmenize gerek yok. Şirketin gelişiminin ve oluşumunun her aşamasında,yasal düzenleme gerektiren anlar: kuruluşun vergi ve diğer devletlere kayıt için kararı. yetkililer, yeni çalışanların kaydı, diğer şirketlerle etkileşim vb.

Modern hukukta, şirket içi avukatlara hukuk müşavirleri veya şirket avukatları denir, çünkü pratikte kuruluşun iç yasal sorunlarını çözmek için çok zaman harcarlar.

Devlete ait şirketlere hizmet sağlanması

Ayrı olarak değerlendirilmeye değer başka bir şirket türü de devlet kurumlarıdır. Ama burada her şey çok daha basit. Devlet kuruluşlarına hukuk hizmetleri, gerekirse Rusya Federasyonu Başsavcılığı tarafından sağlanır. Bireylere ücretsiz yardım sağlayan aynı. Ancak bu, devlet organlarının bir avantajı olduğu anlamına gelmez, çünkü onlar "kendi" tarafından korunurlar. Hukuk hizmeti, müvekkilin konumundan bağımsız olarak hukuk normlarını düzenleyen bağımsız bir organdır.

Devlet içinde olduğu durumlar vardır. işletmelerin kendi avukatları vardır. Ticari meslektaşlarının yaptığını yapıyorlar.

Yasal Hizmetler Sözleşmesi

Hukuk hizmetlerinin sağlanmasına ilişkin sözleşmeler altı türdendir: komisyon, sözleşme, komisyon, acente, ücretli hizmetler, karma sözleşmeler. Mevzuat bu türler arasında katı bir çerçeve oluşturmaz, bu nedenle müşterinin kendisi için en uygun olanı seçme hakkı vardır.

1. Ayrık (tek seferlik) sözleşme - müvekkil ve avukat yalnızca işbirliği yapartek bir yasal işlemde.
2. Hedefli (çok aşamalı) sözleşmeler - bir avukatın, müvekkilinin çıkarları doğrultusunda bir dizi eylemi gerçekleştirmesi gerekir (örneğin, bir davayı mahkemede tek bir durumda değil, dört durumda birden yürütmek için) hedef.
3. Abonelik sözleşmesi - şirketin yasal kurallarını düzenlemek için bir avukat tutmaya eşdeğerdir. Süresiz olarak veya birkaç yıl boyunca kalıcı olarak çalışmayı ima eder.

Sözleşmenin konusu icracının (avukat, avukat vb.) müvekkil adına yaptığı işlemdir. Abonelik ve hedef sözleşmelerinde bu bir dizi eylemdir. Fonların ödenmesine ilişkin şartlar, ücret ve prosedür konuya bağlıdır.

Böylece, hukuk hizmetlerinin sağlanması, sıkı bir şekilde yasalarla düzenlenen çok aşamalı karmaşık bir sistemdir. Ancak, yasal organizasyonun yapısı kanunla tanımlanmamıştır ve herhangi bir boyutta ve herhangi bir personel grubuyla olabilir. Kurum içi avukatlar ya geçici bir sözleşmeyle ya da kalıcı olarak çalışırlar. Ve organizasyon ne kadar büyükse, avukat kadrosu da o kadar büyük olur.