2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43
Bir kişi bir iş değiştirme veya iş bulma ihtiyacıyla karşı karşıya kaldığında, bir takım konulara kendisi karar verir. İstatistiklerin gösterdiği gibi, başvuranın gelecekteki bir mesleki faaliyet yeri seçerken büyük önem verdiği en önemli kriterler şunlardır:
- Ücret düzeyi ve istihdam planı.
- Sosyal garantiler ve kariyer fırsatları.
- İkamet edilen yerden uzaklık.
Ekibinin yeni üyelerini arayan yöneticilere gelince, daha ciddi bir görevle karşı karşıyalar. Katılıyorum, layık bir aday ararken, gerçek profesyonellik seviyesini (diplomada belirtilen değil), kişisel nitelikleri, önceki işten kovulmanın gerçek nedenlerini ve bir dizi diğer nüansı dikkate almak gerekir. boş pozisyonlar için başvuranların genellikle saklamaya çalıştıkları.
Profesyonel personel nasıl doğru seçilir, nelere dikkat edilir, nihayetinde gerçekten nitelikli bir çalışanı kadronuza almak için hangi sorular sorulur?
İşveren seçebiliriki olası seçenekten biri. İlk durumdapersonel seçimi kendi İK uzmanımız tarafından yapılır, ikincisinde ise aday seçiminin profesyonel bir faaliyet olduğu ajanslara güvenebilirsiniz.
Büyük şirketlerin her iki seçeneği de kullanma olasılığı daha yüksektir. Aynı zamanda, orta ve düşük niteliklere sahip personel arayışı kendi bölümleri ve nadir mesleklerdeki uzmanlar, işe alım ajansları tarafından gerçekleştirilir.
Her iki yöntemin de artıları ve eksileri vardır. Böylece, kendi personel servisinin bir temsilcisi, personel seçerken, sadece adayın pozisyonun gerekli tüm gereksinimlerine uygunluğunu dikkate almakla kalmaz, aynı zamanda bir kişinin mevcut ekibe ne kadar uyumlu bir şekilde katılabileceğini, kabul ettiğini açıkça belirleyebilir. normlar ve iletişim tarzı.
Şirketin talebi üzerine personel alıp seçen acenteler böyle bir değerlendirme yapamayacaklardır. Bununla birlikte, bu tür kuruluşlarla işbirliği, "kişisel katılım" olasılığını ve bir çalışanın "çekerek" dedikleri gibi düzenlenmesini en aza indirir. Ayrıca, işe alım şirketleri, ancak aday işletmede yapılan bir görüşmeyi geçtikten ve işe alımı onaylandıktan sonra yapılan işler için ödeme alır. Tam zamanlı İK yöneticisi, röportaj yaptığı ve kabul ettiği kişi sayısı ne olursa olsun maaş alacaktır.
Küçük işletmelerde yöneticilerin kendi işlerini yürütmeyi tercih ettiklerini belirtmekte fayda var.bir kişinin boş bir pozisyon için uygunluğuna ilişkin görüşmeler yapar ve kendi değerlendirmelerini ve sonuçlarını yapar.
Genel olarak, yukarıdaki seçeneklerin tümü oldukça uygundur. Başvuranların eylemlerine gelince, iş bulmanın başlı başına oldukça ciddi bir iş olduğunu belirtmekte fayda var. Sadece güvenilir veriler sağlamak için bir görüşme sırasında (kimin yaptığından bağımsız olarak) bir özgeçmiş, görünüm hazırlamaya dikkatlice yaklaşmak gerekir. Ayrıca dürüstlük, yalnızca kişisel veriler veya kişinin nitelikleri ile ilgili olarak değil, işten çıkarılma nedenleriyle ilgili sorularla ilgili olarak da uygundur. Bununla birlikte, bu alanda belirli bir inceliği gözlemlemeye ve duygusal bir anlatıya girmemeye de değer.
Kurumu temsil eden kişinin ayrıca adayın kendi gereksinimlerini ve gelecekteki sorumluluklarını oldukça net bir şekilde formüle etmesi, ekipteki iç ilişkilerin inceliklerini ve işin performansı için gereksinimleri dile getirmesi gerekir.
Böyle bir karşılıklılık, personel seçimini her iki taraf için de oldukça keyifli ve faydalı bir sürece dönüştürebilir.
Önerilen:
Almanya'da Mortgage: gayrimenkul seçimi, ipotek alma koşulları, gerekli belgeler, bir banka ile sözleşme yapılması, ipotek oranı, değerlendirme koşulları ve geri ödeme kuralları
Birçok insan yurtdışında bir ev satın almayı düşünüyor. Birileri bunun gerçekçi olmadığını düşünebilir, çünkü yurtdışındaki daire ve ev fiyatları standartlarımıza göre çok yüksek. Bu bir yanılsama! Örneğin, Almanya'da bir ipotek alın. Bu ülke, tüm Avrupa'daki en düşük faiz oranlarından birine sahip. Ve konu ilginç olduğu için, daha ayrıntılı olarak ele almalı ve ev kredisi alma sürecini ayrıntılı olarak düşünmelisiniz
Sigara dükkanı: gerekli belgelerin hazırlanması, bir iş planının hazırlanması, gerekli ekipmanın seçimi, geliştirme hedefleri ve aşamaları
Makale, sigara dükkanı gibi bir işletmeyi ele alıyor. Bir işe nasıl başlayacağınızı ve nereden başlayacağınızı öğrenin. Ekipmanın nasıl seçileceği ve nasıl olması gerektiği hakkında. Tedarikçi seçerken nelere dikkat etmeniz gerektiği ve füme ürünlerin üretim süreci hakkında
Evde kuaför: gerekli belgelerin hazırlanması, iş planının hazırlanması, gerekli ekipmanın seçimi, geliştirme hedefleri ve aşamaları
Yaratıcı insanlar için kuaförlük işi çok umut verici ve ilginç bir iş. Peki, büyük bir salon açmak için para yoksa, ilk etapta projenize ilk aşamadan başlamak oldukça mümkündür. Bunun için evde büyük yatırımlar gerektirmeyen bir kuaför salonu düzenlenebilir. Böyle bir işe girmeye değer mi ve onu açmak için hangi adımlardan geçmeniz gerekecek?
Bir sanat tarihçisi Sanat eleştirisi bilimidir. Meslek sanat tarihçisi
Bir sanat eleştirmeni, çivili bir sandalye alır ve bunun bir sanat eseri olduğunu söyler. Onun hakkında akıllıca bir makale, hatta bir monografi yazar, ardından sandalye iyi paraya satılır. Sanat eleştirmenleri farklı profillerden ve seviyelerden insanlardır, ancak bir şeyin sadık hizmetkarlarıdır - sanat dünyası
Plastik üzerine lazer kazıma: plastik türleri, desen seçimi, gerekli lazer ekipmanı ve desenleme teknolojisi
Lazer kazıma uygulanırken ne tür plastikler kullanılır. Oymaya uygun tasarımlar ve çeşitleri. Lazer kazıma için fotoğraflar nasıl düzenlenir ve hazırlanır. İş için gerekli ekipman, çalışma prensipleri
