Şirket "Megapolis": çalışanlardan işle ilgili geri bildirim

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Çeşitli amaçlar için mal tedariki ve lojistiği, aranan bir iş alanıdır. Yönlendirme, ürünlerin ülke içinde teslimatı için kullanılır. Bu, ana merkezin kontrolü altında, çeşitli mal kategorilerinin nakliyesi ve depolanması ve bunların satış için daha fazla nakliyesi için faaliyetler yürütecek olan birkaç şirketin aynı anda olmasını gerektirir.

Şirketler grubu "Megapolis" bu iş alanının temsilcilerinden biridir. Kuruluşun aktif olarak çalıştığı ve farklı ülkelerden çeşitli temsilciliklerle işbirliği yaptığı 10'dan fazla alan bulunmaktadır. Uzun yıllara dayanan deneyimi için şirket, çeşitli perakende zincirlerine istikrarlı, güvenilir bir mal tedarikçisi olarak birçok ödül almıştır. Firma ürünleri tek başına satmıyor, başka müşterilere gönderiyor.

Megapolis'in çalışan yorumları, organizasyonun aktif olarak geliştiğini gösteriyor. Ülke genelinde yeni şubeler açılmakta ve yeni ulaşım yolları oluşturulmaktadır. Bu, lojistik bağları güçlendirmeyi mümkün kılarve ülke genelinde üretilen türdeki ürünlerin arzını artırmak.

Şirketler grubu hakkında

Çalışanların "Megapolis" hakkındaki yorumları, kadrolu personelin büyüdüğünü gösteriyor. Her yıl, şirketin grubu, çeşitli mal kategorilerinin tedariki için giderek daha fazla sözleşme imzalamaktadır. Organizasyonu bir bütün olarak bir şirketler grubu sistemi olarak düşünürsek, tütün, alkolsüz, manav ürünleri tedariki için çeşitli sözleşmelere sahiptir.

Eyalet genelinde 160 binden fazla satış noktasında teslimat yapılmaktadır. Bunu yapmak için, örgütün eyalette yaklaşık 4 bin farklı aracı var. Şirketler grubunun tüm varlığı boyunca, 15 binden fazla çalışanın çalıştığı 300'den fazla şube açıldı. Moskova'daki Megapolis hakkında çalışanlardan gelen geri bildirimler, grubun parçası olan ticaret şirketlerinin uluslararası üreticilerin çeşitli mallarının nakliyesi için doğrudan sözleşmeleri olduğunu gösteriyor.

Etkinlikler

Megapolis hakkında çalışanlardan gelen geri bildirimler, işin sürekli genişlemesinden ve ülkede uluslararası üreticiler tarafından üretilen ürünlerin tedariki için yeni sözleşmelerin ortaya çıkmasından bahsediyor. Şirketler grubu, tanınmış markaların sigara ürünlerinin ana tedarikçisidir. Ayrıca yerli üretici ve markaların alkolsüz ürünlerinin de dağıtımını yapmaktadır.

Grup bünyesinde bir şirket ve ülke genelinde bulunan 7 ayrı şubeden oluşan kendi purohanesi bulunmaktadır. İç ve dış uygulamaların uygulanmasında görev alırlar.yurt dışından tedarik edilen ürünler. Yönün çalışanları sürekli olarak eğitilir ve tüm ürün yelpazesini incelemek ve dağıtım ağındaki yeni satış sistemlerini tanımak için iş gezilerine giderler.

Şirketin bir diğer yönü de araç satan bir merkez. Bunlar ağırlıklı olarak ağır vasıtalar ve özel ekipmanlardır. Ayrıca, çeşitli mal ve ürünlerin sadece ülke topraklarında değil, aynı zamanda sınır devletlerinde de taşınması için kendi yakıt kartlarının ve hizmetlerinin uygulanması.

Ülke dağılımı

Çalışanların "Megapolis" hakkındaki yorumları internette çeşitli tematik forumlarda bulunabilir. Bir işveren olarak şirketler grubu, çalışmak için uygun koşullar sağlar. Çeşitli mesafeler için bir yönetici ve ayrıca bir taşıyıcı veya nakliye şirketi olarak çalışmayı seçebileceğiniz çok sayıda boş pozisyon kalıcı olarak açıktır. Temsilcilik şeklindeki organizasyon, Kaliningrad'dan Kamçatka Bölgesi'ne kadar ülke genelinde dağıtılmıştır.

Her büyük merkezde, yapısal ayrı bir birimin yöneticilerinden oluşan bir temsilcilik ofisi bulunur. Nakliye ve lojistik yollarına bağlı olarak, yurt dışından gelen tüm ürünleri yurt içinde depolayan merkezler 24 saat hizmet vermektedir. İthal edilen üreticilerden küçük ticaret ve zincir mağazalara getirilen tüm malların nakliyesi ve dağıtımı onlardan yapılır. Bir sözleşme yapmak içingerekli nesneleri sağlamak için girişimci merkezlerden biriyle veya web sitesinde belirtilen telefon numarasıyla iletişime geçmelidir. Ayrıca portal, kuruluşun temsilciliklerinin bulunduğu tüm noktaların yer aldığı, detaylı detayların ve iletişim bilgilerinin bulunduğu bir harita sunar.

Örgütün tarihi

Megapolis LLC'nin çalışan incelemeleri, 20 yıllık gelişme tarihi boyunca, şirketler grubunun belirli ürün türlerinin satışı için ülkedeki en karlı sözleşmelerden birini aldığını belirtiyor. Bu deneyim yıllar içinde inşa edilmiştir. Organizasyon 1998 krizi sırasında açıldı. Ancak bu, kurucuların ülkedeki daha küçük satış noktaları için yurt dışından ilk ticari teslimatları kurmasını engellemedi. Başlangıçta, Moskova'da bir merkez açıldı. Daha sonra talebin artmasıyla birlikte şirket lojistik merkezlerini ve federasyonun diğer bölgelerinde temsilciliklerini kurmaya başladı.

Şu anda, ürünlerin toplam cirosu yılda 25 milyar rubleyi aşıyor. Şirketler grubunun ürünlerini gönderdiği toplam satış noktası sayısı yarım milyondan fazladır. Ayrıca 2013 yılından itibaren Avrupa ve Asya pazarlarındaki büyük tütün üreticilerinin şirketler grubunun hissedarı haline geldiğini de belirtmekte fayda var. Bu, ithal edilen ürünlerin hacmini ve kârı önemli ölçüde artırmamızı sağladı.

Kurumsal Yönetim

Megapolis LLC'nin çalışan incelemeleri, şirketin yönetim ekiplerinin güçler ayrılığı ile ilgili katı bir hiyerarşiye sahip olduğunu da gösteriyor. çünküBunun 10'dan fazla farklı iş alanını içermesi, organizasyonun yetki ve sorumluluk dağılımı için yapısal bir çerçeve oluşturması gerekmektedir. Sadece yönetici kadrosu, ülkenin resmi temsilciliklerinin bulunduğu tüm bölgelerinde bulunan binden fazla kişiye sahiptir. Hepsi rutin eğitimlerden geçiyor ve üst yönetimin tedarik edilen ürünler için hacmi artırmak ve pazarı genişletmek için her departman için kendi planlarını oluşturduğu genel toplantılara katılıyor.

Sitede "Kurumsal Yönetim" bölümünde, müşteriler ve kullanıcılar, hissedarlardan giriş seviyesindeki tam zamanlı çalışanlara kadar tüm yönetici alanlarının nasıl dağıtıldığı hakkında ayrıntılı bilgi bulabilir. Portalda, Megapolis LLC'nin bir parçası olarak tüm şirket gruplarını yöneten yönetim kurulu hakkında bilgi bulabilirsiniz.

İş Standartları

Çalışanların Moskova'daki Megapolis hakkındaki yorumları, şirketin uluslararası ihale ve iş ilkeleri tarafından yönlendirildiğini gösteriyor. Bu, 20 yılı aşkın süredir yurt dışından büyük tedarikçilerle kurulan bağları sürdürmek ve çeşitli girişimciler için temel davranış ve iş kurallarını tanımlayan öngörülen uluslararası düzenlemelere uymak için gereklidir. Şirketin ülkede yürürlükte olan mevzuata uyum sağlamaya çalıştığını da belirtmekte fayda var.

Tüm yönetim, mevcutkurallar kurallarda belirtilmiştir. Şirket, bir şirketler grubuyla sözleşmesi olan herhangi bir kategorideki girişimciler arasında karşılıklı yarara dayalı, açık ve şeffaf bir iş yürütme ilkesine bağlı kalmaktadır. Yeni anlaşmalar yapılmadan önce, olası tüm riskler öncelikle değerlendirilir ve ürünlerin ülkedeki satış ve pazarlamasında en iyi sonuçları elde etmek için karşı tarafların ticari itibarı kontrol edilir.

Sosyal aktiviteler

Çalışanların "Megapolis" şirketi hakkındaki geri bildirimleri, zengin uluslararası deneyim kazanmış olan şirketin devlet topraklarında sosyal aktivite göstermeye başladığını gösteriyor. 2000'li yıllardan beri örgütün temsilcileri çeşitli hayır kurumlarıyla işbirliği yapmaktadır. Daha önce, 2015 yılına kadar, şirketler grubu fonlar için belirli miktarda bağış yaptıysa, şu anda eğitim, tıptan bilim, ekolojiye kadar çeşitli sosyal alanlarda uzun vadeli finansman için net bir strateji ortaya koydu.

Şirket çalışanlarını unutmaz. İşçilere göre, tüm bölümlerin kendi sendikaları var. Lojistik merkezlerde çalışan ve mal taşıyan vatandaşların uygun tıbbi bakım almaları için önemli fonlar tahsis edilmektedir. Aynı zamanda, maaşın yanı sıra yasaların gerektirdiği diğer sosyal ödemelerin tamamı ödenir.

İş güvenliği

Megapolis Şirketler Grubu'nun çalışan yorumları büyük yayınevlerinde bulunabilir. hakkında yorumlar varkuruluşun, ülkedeki yasalarla belirlenen normlara uygunluk da dahil olmak üzere çeşitli kontrollere karşı çok hassas olduğunu. Özellikle, bu işgücü koruması için geçerlidir. Her departman, tüm çalışanlara tam hizmet veren ve onlara gerekli hizmet yelpazesini sağlayan belirli bir çalışan kadrosuna sahiptir. Ayrıca, şirketin toplu sözleşmede de belirtilen dahili çalışma düzenlemeleri vardır.

Anonim şirket, iş güvenliği değerlendirmesinin yürütülmesi ve sonuçları hakkında tüm bilgileri açıkça sağlar. Bu bilgi resmi web sitesinde bulunabilir. Bu kuruluşun, çalışanlarının çeşitli alanlarında sunduğu işlerin ve hizmetin kalitesi açısından liderlerden biri olması dikkat çekicidir.

Müşteriler ve tedarikçiler için teklifler

St. Petersburg'daki "Megapolis" hakkında çalışanların yorumları, bu kuruluşta çalışırken bazı ilginç nüansları vurguluyor. Bu, daha fazla satış için çeşitli ürün türlerinin tedarikinde ortakları için münhasır koşullar için geçerlidir. Şirket her zaman ortaklarına ve yüklenicilerine işbirliği için en uygun koşulları sunmaya çalışmaktadır. Bütün bunlar, ülke topraklarında faaliyet gösteren tüm lojistik ağları ve yapıları büyük ölçüde genişletmeyi mümkün kılar.

Distribütör tarafından tedarik edilen ürünlerin kendi topraklarında satıldığı küçük zincirleri desteklemeyi amaçlayan çeşitli programlar da vardır. Tüm detaylar için,resmi web sitesinde belirtilen telefon numarasından müşteri hizmetleri için lojistik merkeziyle iletişime geçmeniz gerekir. Ürünlerin tedariğine ilişkin sözleşmelerin tescilinin çeşitli seviyeleri vardır. Malların satış oranları ve süresi esas olarak perakende ağının hacmine ve türüne bağlıdır.

Şirket Ortakları

Çalışanlardan TC "Megapolis" hakkındaki geri bildirimler, uluslararası kuruluşlarla sürekli işbirliği ile ilgili bir dizi olumlu yönü vurgulamaktadır. Çalışanlara göre, yabancı üreticilerin temsilcileri lojistik merkezlerin topraklarında sık sık misafir oluyor. Şirketler grubu, becerileri geliştirmek ve edinilen bilgileri ve bunların uygulanmasını mevcut lojistik yapı ve ağa daha fazla aktarmak için yabancı bir kuruluşun topraklarında çalışma fırsatı sunar.

Total anonim şirketi, ürünlerini sadece Rusya'ya değil, diğer birçok ülkeye tedarik eden bir düzine büyük üretici ve marka ile işbirliği yapmaktadır. Tüm üreticiler sitede ayrıntılı olarak açıklanmaktadır. Toplamda, lojistik merkezleri yılda bin tondan fazla çeşitli kargo ve mal taşıyor.

Eğitim

Moskova'daki Megapolis LLC'nin çalışan incelemeleri, çalışanlar için ilginç nüansları da vurgulamaktadır. Esas olarak, kalifiye personelin sadece lojistik merkezler bölgesinde değil, yurtdışında da sürekli olarak eğitilmeleri ile ilgilidir. Bu eylem için tüm masraflar her zaman şirketler grubu tarafından karşılanır. Ayrıca çeşitli geziler düzenlemektedir.ve yeni bilgi ve beceriler kazanmak için kuponlar.

Anonim şirket ayrıca, ürünlerin satışı ve nakliyesi alanında önde gelen alanlarda genç personel yetiştirmek için ülkenin önde gelen uzmanlarından geliştirilen programlarla bir Kurumsal Üniversite oluşturdu. Acemi uzmanlar, anonim şirketin temsilcileri ve yöneticileri ile görüşebilir ve tüm sorularını tartışabilirler.

Kariyer ve Gelişim

Megapolis Group'un çalışan incelemeleri, kariyer gelişim sistemini ayrı ayrı ele alır. Kuruluşun temsilcileri, bir çalışanın öğrenmeye ve gelişmeye bağlı olduğunu görürlerse, onu uygun kurslara gönderirler ve ona, ücretlerinde daha fazla artışla niteliklerini geliştirme ve en uygun yeri elde etme fırsatı verirler. Ayrıca, bir çalışan, istenirse, başvuruda bulunmak ve merkez ofise göndermek şartıyla, ülkenin herhangi bir yerinde bir pozisyon alabilir.

Yöneticilerin kendilerinin de belirttiği gibi, işlerinin başarılı bir şekilde gelişmesi ve daha fazla refah için ana kaynak, mal tedariki ve geniş bir lojistik ağı için yapılan sözleşmeler değil, şirketin tüm faaliyetlerini yürüten insanlardır. Bu nedenle, uzmanların daha da geliştirilmesi üzerinde olumlu bir etkisi olan normal işler ve eğitim sağlamak için tüm çalışanlara büyük miktarda fon tahsis edilir.

Çalışan yorumları

Yukarıda gösterildiği gibi, JSC TC Megapolis ile ilgili çalışan geri bildirimi çoğunlukla olumludur. Tüm çalışanlar uygun hizmet ve ücret alırlar. Bölgeye bağlı olarak, olabilirülkenin her bölgesi için ayrı katsayılar belirlendiğinden değişiklik gösterir.

Olumsuz geribildirim bazen bulunur. Esas olarak lojistik merkezlerde çalışmakla ilgilidir. Şirket, bir kişinin hangi pozisyonda olduğuna bakılmaksızın tüm çalışanlara katı gereksinimler getirir. Planların ihlali veya yerine getirilmemesi durumunda, herhangi bir ticaret işçisi işten çıkarmaya kadar varan ekonomik yaptırımlara maruz kalabilir. Ancak, çalışanların kendilerinin de belirttiği gibi, bu son derece nadirdir.