1. kategorideki bir teknisyenin iş tanımı. Bir teknisyenin sorumlulukları nelerdir?

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Orta (teknik) mesleki eğitim almış kişiler kategorisiz teknisyen pozisyonuna kabul edilir. Ancak herhangi bir deneyim şartı aranmaz. 2. kategorideki bir teknisyen, orta (teknik) mesleki eğitime sahip bir vatandaştır. Kişi, bu meslekte en az iki yıl deneyime sahip olmalıdır. 1. kategori teknisyeninin görev tanımı, kabul edilen kişinin orta (teknik) mesleki eğitime sahip olmasını ve 2. kategoride en az 2 yıl deneyime sahip olmasını gerektirir. Randevu, ilgili daire başkanının teklifi üzerine işletme başkanının emri ile yapılır.

Genel bilgi

Teknisyenin iş tanımı, bir işletmedeki bir uzmanın doğrudan faaliyetlerine ilişkin hükümler içerir. Kurumun yaptığı işin özelliğine göre kanuna aykırı olmayan bazı bölümlere eklemeler yapılabilir. Özellikle, bir muhasebe teknisyeninin iş tanımı, bir uzmana aşağıdakiler için standartları bilmesi talimatını verir.geliştirilmekte olan belgeler, hazırlanma prosedürü ve kayıt kuralları, raporlama formları. Genel gereksinimlere göre, bir çalışan doğrudan faaliyetleriyle ilgili düzenlemeleri ve referans materyallerini de anlayabilmelidir.

Teknik mühendisin iş tanımı, bir uzmanın daha kapsamlı bilgiye sahip olmasını gerektirir. Özellikle, ölçümler, deneyler, gözlemler dizisi ile ilgilidir. Bir teknisyenin iş sorumlulukları, kontrol cihazlarıyla çalışmayı içerir. Bu bağlamda, çalışanın ekipmanı kullanma kurallarını bilmesi gerekir. Okuldaki bir teknisyenin görev tanımında yer alan hükümlere özellikle dikkat edilmelidir. Faaliyetlerinde, bir uzmana yalnızca çalışma alanındaki endüstri mevzuatı tarafından değil, aynı zamanda eğitim yetkililerinin düzenlemeleri tarafından da rehberlik edilmelidir.

Üretimde çalışan bir uzman, kullanılan ekipmanın temel teknolojilerini, tasarım özelliklerini, özelliklerini, çalışma prensiplerini, amacını ve çalışmasını, ayrıca kusurları tespit etmek için muayene yöntemlerini ve yöntemlerini bilmelidir. Ayrıca, ekipmanın çalışma modlarının parametrelerini ve verilerini ölçmenin araçlarını da anlaması gerekir. Uzman, VT'nin işleyişine ilişkin kuralları, yönetim ve emeğin temellerini, üretim organizasyonu ve ekonomiyi bilmelidir. Tüm bu gereksinimler iş tanımında yer almaktadır.

MEÖ teknisyeni, iç disiplin, güvenlik, yangından korunma, OT,hijyen ve sanitasyon. Uzman doğrudan yapısal birimin başkanına veya işletme müdürü tarafından yetkilendirilen başka bir kişiye rapor verir. Tatil, hastalık ve başka nedenlerle bir çalışanın yokluğunda, görevleri kuruluş başkanının emriyle atanan bir çalışan tarafından yapılır. Bu çalışan uygun hakları alır ve kendisine verilen görevlerin yerine getirilmesinden de tamamen sorumludur.

Teknisyen İş Tanımı: Temel Görevler

İşletme müdürü tarafından yetkilendirilmiş daha nitelikli bir çalışanın rehberliğinde uzman, bilgileri işler, gerekli hesaplamaları ve ölçümleri yapar, görevlere, mevcut düzenlemelere ve standartlara uygun basit şemalar ve basit projeler geliştirir. Teknisyenin görev tanımı, çalışana laboratuvar ortamında ve ilgili tesislerde test sistemleri ve ekipmanlarının yanı sıra kurulum, ayarlama, ayarlama yapma talimatını verir. Uzman ayrıca ekipmanın sağlığını da izler. Teknisyen test ve deneylere katılır, cihazları bağlar, gerekli parametreleri ve özellikleri kaydeder. Elde edilen sonuçlar uzman tarafından işlenir ve sistematize edilir.

Bilgiyle çalışma

Bir teknisyenin iş tanımı, özel ofis çalışması bilgisi gerektirir. Uzman, talimatların, programların ve diğer belgelerin hazırlanmasına katılır. ÇalışanModeller yapar, testler yapar ve devam eden araştırmalar üzerinde deneysel çalışmalar yapar. Bu faaliyet sırasında kaynak materyalleri, bilimsel ve teknik bilgileri, istatistiksel raporlamaya ilişkin verileri toplar, biriktirir, işler. Uzman, devam eden araştırma ve geliştirme aşamasındaki projeler, diyagramlar, özellikler, grafikler, tablolar ve diğer belgeler için açıklamalar hazırlar.

Ofis işi

İşlerinin kalitesini artırmak için teknisyen referans literatürü incelemelidir. Çalışan, buluşların beklenen ekonomik verimliliğinin ve rasyonalizasyon tekliflerinin doğrulanmasına, yeni ekipmanın tanıtılmasına katılır. Görevleri ayrıca raporlama ve planlama belgelerinin hazırlanması, malzemelerin grafik tasarımı ile ilgili teknik çalışmaların yürütülmesini de içerir. Gerekirse uzman, devam eden faaliyetlerin tartışılması ve gözden geçirilmesi sırasında alınan kararlara göre eylemlerde düzeltmeler ve değişiklikler yapar. Belgeleri kopyalayıp çoğ alttıktan sonra çalışan onu kontrol eder. Görevleri ayrıca, faaliyetleriyle ilgili gelen evrakları ve yazışmaları almak ve kaydetmektir. Uzman, güvenliklerinden sorumludur, kayıtları tutar, belgelerde yer alan talimatların yerine getirilmesi için son tarihleri kontrol eder.

Haklar

Doğrudan resmi görevlerin yerine getirilmesi ile ilgilidir. Çalışan, işletme başkanının kendisiyle ilgili taslak emirleri ve kararları hakkında bilgi edinme hakkına sahiptir.faaliyetler. Görev tanımında belirtilen görevlerle ilgili işlerin kalitesinin iyileştirilmesi ve iyileştirilmesi için müdüre önerilerde bulunabilir. Bir organizasyonun veya yapısal birimin üretim faaliyetlerindeki eksikliklerin görevlerini yerine getirmeleri sırasında tespit edilmesi durumunda, uzmanın bunları derhal amirine bildirme hakkı vardır. Bu kusurları gidermek için de akılcı önerilerde bulunabilir. Uzman, yönetici adına veya şahsen, işinde ihtiyaç duyduğu belge ve bilgileri çalışanlardan talep etme hakkına sahiptir.

Özel Özellikler

Gerekirse, teknisyenin kendisine verilen görevlerin yerine getirilmesine bireysel veya tüm departman çalışanlarını dahil etmesine izin verilir. Bu olasılığın ilgili hükümlerle tesis edilmesi gerekir. Değilse, bu tür faaliyetler müdürle anlaşarak gerçekleştirilir. Teknisyen, kuruluş başkanından öngörülen iş görevlerinin yerine getirilmesinde kendisine yardımcı olmasını talep etme hakkına sahiptir.

Sorumluluk

Teknisyen görevlerini düzgün bir şekilde yerine getirmelidir. Belirlenen gerekliliklere, kurallara, normlara, standartlara, emirlere, emirlere ve diğer eylemlere uyulmaması durumunda uzman sorumludur. İş Kanunu'nun yürürlükteki normları çerçevesinde disiplin yaptırımları uygulanabilir. Resmi görevlerin yerine getirilmesi sürecinde ciddi suçlar işlenmesi durumunda, bir teknisyen cezai sorumlu tutulabilir.veya idari sorumluluk. Meydana gelen hasarlar için iç mevzuatla belirlenen cezalar öngörülmektedir.

Ekstra

Bir işe başvururken, bir teknisyen bir ön brifing almalı, faaliyetleriyle ilgili yönetmelikleri öğrenmelidir. Bu çalışmanın sonuçlarına dayanarak, çalışanın bilgisi test edilir. Bir uzmanın faaliyeti tehlikeli üretim faktörleri ile ilişkiliyse, sağlık nedenlerinden dolayı herhangi bir kısıtlaması olmamalıdır. Kontrendikasyonları dışlamak için, uygun bir sonucun verildiği sonuçlara dayalı bir tıbbi muayene gereklidir.