Yeni uzmanlık - "Personel Yönetimi". Profesyonel yeniden eğitim, üniversiteler, istihdam beklentileri

2025 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2025-01-24 13:26

Modern işgücü piyasasındaki mevcut değişiklikler, 2015 yılında resmi uzmanlıklar listesinde yeni bir tanesinin ortaya çıkmasına neden oldu - “Personel Yönetimi”. Ülkenin birçok eğitim kurumunda yeni bir uzmanlık alanında profesyonel yeniden eğitim açıldı, çünkü bakanlıkların ve kurumların işgücü korumasına yönelik önerileri, işe alım ajanslarının uzmanlarını uygun bir uzmanlık eğitimi almaya zorluyor.

Yeniden eğitim veren nedir

Personel yönetimi alanında profesyonel yeniden eğitim, çalışanların seçimi konusunda gerekli bilgileri edinmenizi sağlar. Standart çalışma kursu iki yönden oluşur. Her yön kendi yolunda önemlidir ve gerekli bilgi ve becerileri sağlar,personel müfettişi pozisyonunda tutularak pratik olarak uygulanabilir.

İlk modül. İşe Alma Sanatı

Birinci yön, çalışanların nasıl işe alındığı, üretim süreçlerinin bir çalışan ve bir yönetici açısından nasıl gittiği hakkında "personel yönetimi" kavramına gömülü temel kavram ve fikirleri verir. Bu modüldeki profesyonel yeniden eğitim, şu konularda bilgi edinmenizi sağlar:

• İK departmanının temel görevleri ve işlevleri;
• iş hukuku;
• emek süreçlerinin motivasyonu;
• personel departmanında ofis yönetimi (iş organizasyonundaki en son değişiklikleri dikkate alarak);
• kurum etiği ve kültürü;
• kurumsal güvenlik;
• bordro ilkeleri;
• 1C programı çalışması ile personel yönetiminde bilgi teknolojilerinin kullanımı.

İkinci modül.yönetme sanatı

Herhangi bir kuruluştaki personel servisi, öncelikle kuruluş çalışanlarının psikolojik rahatlığını önemser. Sonuçta, bildiğiniz gibi, bir çalışanı işe almak yeterli değil, onu iyi çalışması için teşvik etmeniz de gerekiyor. İşletmede işgücü süreçlerinin verimliliğini artırma sorunları personel memurları tarafından ele alınmaktadır.

İkinci eğitim modülü, etkili personel yönetimi organize etmek için çeşitli kişisel ve davranışsal faktörleri kullanmanızı sağlar. İkinci profesyonel yeniden eğitimaşaması aşağıdaki gibi disiplinlerin çalışmasına odaklanır:

• genel personel psikolojisi;
• insan davranışının sosyo-psikolojik yönleri;
• psikodiagnostik ve profesyonellik;
• kuruluştaki çatışmalar ve bunların nasıl çözüleceği;
• Farklı psikotiplere sahip kişilerin kişilerarası ilişkileri ve işbirliği sorunları;
• yaş psikolojisi;
• organizasyonel davranış.

Yeniden eğitebileceğiniz bir yer

Şu anda, çeşitli üniversiteler, kolejler ve yeterlilik merkezleri personel disiplinlerinde bir kurs sunmaktadır. Moskova'da, NRU "MPEI" InEI'yi yeniden eğitmek için eğitim kurumları arasında, Devlet Yönetim Üniversitesi. Petersburg'da - İnsan Kaynakları Geliştirme Yönetimi Enstitüsü. Belki de profesyonel yeniden eğitim programı "Personel Yönetimi", şehrinizin eğitim kurumlarında zaten geliştirilmiştir.

Eğitim nasıl gidiyor?

Kıdemli üniversite öğrencileri, işe alım ajanslarının mevcut çalışanları, insan kaynakları uzmanları ve işgücünün korunması alanında yer alan devlet çalışanları eğitim alabilir ve "İnsan Kaynakları Yönetimi" uzmanlığını alabilirler. Profesyonel yeniden eğitim, iyi bir iş bulma şansını önemli ölçüde artıracaktır. Eğitim altı ay sürer ve çeşitli şekillerde gerçekleşebilir - yazışma, mesafe, akşam veya bu eğitim türlerinin bir kombinasyonu. Eğitim ücretinin öğrenci veya kuruluş tarafından ödenmesi,kendi personel çalışanının niteliklerini geliştirmekle ilgileniyor.

Nerede iş bulabilirim?

Personel hizmetinin herhangi bir çalışanı, gelecekte profesyonel yeniden eğitimin sağladığı beceri ve bilgileri etkin bir şekilde kullanabilecektir. Bir İK uzmanı, modern işgücü piyasasında talep gören bir meslektir. Böyle bir diploma ile bir çalışan, personel hizmetlerinde, işe alım ajanslarında, dış kaynak organizasyonlarında ve daha fazlasında çeşitli pozisyonlarda bulunabilir.