NPF "UMMC Perspektiva" çalışma prensipleri

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

JSC NPF "UMMC Perspektiva" 2001 yılında kuruldu. Kar amacı gütmeyen kuruluşun başlatıcıları Ural Madencilik ve Metalurji Şirketi'nin on beş girişimiydi.

Fon Hakkında

En büyük sanayi kuruluşları, çabalarını NPF "UMMC Perspektiva" projesinin uygulanmasında birleştirmeyi başardı. Amaçları, güvenilir ve istikrarlı bir devlet dışı fon oluşturmaktı. Ek emeklilik tasarrufu sağlaması, sigorta sağlaması ve mesleki fayda sağlaması gerekiyordu.

2002 yılında yapı, faaliyetleri için NPF Müfettişliğinden 378 No'lu lisans aldı. İlgili belge 2004 yılında Federal Finansal Piyasalar Servisi tarafından yayınlandı. 2015 yılında, kuruluşla ilgili veriler Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Kaydı'nda yer aldı.

Coğrafya

NPF "UMMC Perspektiva", Sverdlovsk ve Orenburg bölgelerinde ve ayrıca Başkurdistan Cumhuriyeti'nde faaliyet göstermektedir. Temsilcilikler aşağıdaki şehirlerde bulunabilir: Verkhnyaya Pyshma, Yekaterinburg, Revda, Serov, Krasnoturinsk, Krasnouralsk, Sukhoi Log, Rezh, Verkh-Neyvinsk, Kirovgrad, Orenburg, Mednogorsk, Guy, Vladikavkaz, Tomsk, Kirov, Sibay ve diğerleri.

Kişisel fonlar

NPF "UMMC Perspektiva"nın nasıl çalıştığını anlamak için, Rusya'da şu anda iki tür güvenlik olduğunu bilmelisiniz - gönüllü ve zorunlu. Bu durumda, ilk seçenekle ilgileniyoruz. Gönüllü emeklilik hükmü devleti tamamlar. NPF ile bir anlaşma imzalanarak uygulanır.

UMMC Perspektiva bu kuruluşlara aittir. Gönüllü emeklilik hizmetinin amacı, finansal refahı korumaktır. Fonla işbirliği, belirli bir süre içinde katkıların düzenli transferini ve yatırım faaliyetlerinden elde edilen gelirle güvence altına alınan büyümelerini içerir.

KPO

NPF "UMMC Perspektiva" kurumsal emeklilik sağlar. Kuruluş, etkili personel ve mali yönetim, vergi optimizasyonu ve sosyal politikaya izin veren bir dizi önlem uygular. Program, çalışanların emeklilik karşılığına dayalı olarak belirli bir işletme için geliştirilmiştir.

Bireysel birikim ilkesi, belirli bir kişinin hesabına yapılan katkılarla hareket ederek işler. Bir kuruluş böyle bir transfer yapabilir. Bireysel çalışan veya herhangi bir kişi de bu şekilde emeklilik birikimlerini artırabilmektedir. Ödemeler, müşterinin kuruluşu ile iletişime geçildikten sonra tahakkuk ettirilir.

Aynı zamanda, önceden devlet emekliliğine hak kazanmalıdır. Dayanışma birikimi ilkesi tüzel kişiler için geçerlidir. Katkıbelirli bir kişi üzerinde değil, bir grup insan üzerinde gerçekleştirilir. Depozitonun kişiselleştirilmesi yoktur. Grubuna katkıda bulunan bir kuruluş, her çalışanına emekli maaşının süresini ve miktarını söyler.

Parite birikimi ilkesi tüzel kişiler için de geçerlidir. Bu durumda, gelecekteki emekliliğin finansmanı, çalışanlar ve kuruluş tarafından ortaklaşa gerçekleşir. Katkı sağlamak kişiye özeldir. Böylece parite programı kapsamında sözleşme imzalayan her çalışan için kurum, çalışanın kendi katkısı oranında katkı sağlıyor.

Tam parite oranı, bireysel kurumun emeklilik planı hükümlerine göre belirlenir. İşletmenin herhangi bir çalışanı veya bir grup çalışan bu programı kullanabilir. Finansman, devlet dışı emeklilik sözleşmesine uygun olarak yapılan katkılarla sağlanır.

Nominal veya dayanışma hesabına transfer yapılabilir. Emeklilik katkı payları önceden belirlenmiş tutarlara göre yapılabilir. Ödemeler, emeklilik başlangıcına kadar kesintisiz olarak yapılabilir. Acil bir işbirliği modeli de sağlanmıştır. Bu durumda ödemeler 3 ila 20 yıllık belirli bir süre içerisinde yapılabilir.

KPO, "genç" çalışanlar kategorisi için özellikle etkili bir birikim aracıdır. Fonla işbirliği, işletmenin her çalışanının emeklilik seviyesini önemli ölçüde artırabilir. Şirket, fon programını bir araç olarak kullanma olanağına sahiptir.çalışanların ek motivasyonu.

Fon ile işbirliği, ek sigorta primi gerektirmez. Kurumsal emeklilik programı her şirket için istek ve istekler dikkate alınarak ayrı ayrı geliştirilmektedir.

İncelemeler

NPF "UMMC Perspektiva"nın nasıl çalıştığını zaten biliyorsunuz. Geri bildirim, fonun müşterilerini belirli bir zamanda emekli maaşlarına eklenecek faiz konusunda bilgilendirdiğini gösterir. Yorumlarda sitede kişisel hesabınızın girişini bulmanın zor olduğuna dair şikayetler var. Ayrıca kullanıcılara göre sitede başka arızalar da meydana geliyor.