2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43
İş ilişkilerinde, genellikle başka bir pozisyona transferin gerekli olduğu durumlar ortaya çıkar, bu durumda çalışanın çalışma fonksiyonunda geçici veya kalıcı değişiklikler olur. Başka bir pozisyona geçiş, aynı zamanda, bir kişinin çalıştığı yapısal birimde bir değişikliktir (emek fonksiyonundaki değişikliklerle aynı anda ortaya çıkabilir). Bu, işverenle birlikte başka bir yere transfer olabilir. Başka bir pozisyona transfer, iş sözleşmesinin herhangi bir tarafı tarafından başlatılabilir. İşlem, belirli acil durumlardan kaynaklanan durumlarda yapıldığında, geçici transfer durumları dışında ancak çalışanın rızası ile gerçekleştirilebilir.
Bir çalışanın başka bir pozisyona transferi, transferden ayırt edilmelidir. Bu durumda, çalışma işlevinde ve ikamet ve çalışma yerinde, iş sözleşmesinin şartlarında herhangi bir değişiklik yoktur. Herhangi bir transfer ve hareket, yalnızca sağlık nedenleriyle bir kişi için kontrendike olmayan işler için yapılmalıdır.
Bir çalışanın bir başkasına geçici transferipozisyon hem taraflar arasında anlaşma ile hem de çalışanın rızası olmadan gerçekleşebilir. İlk durumda, transfer süresi, yerine başka bir pozisyona transferin geçici olarak gerçekleştirildiği ana çalışanın bir yıl veya devamsızlık süresi ile sınırlıdır. Bu, daimi bir çalışanın ebeveyn izni süresi için yapılabilir. Geçici nakil sırasında bir kişi eski iş yerine iade edilmezse ve iadesini talep etmezse, geçici nakil kalıcı olur.
Acil durumlarda (afetler, yangınlar, salgın hastalıklar, sel, kazalar, kazalar vb.), bir kişi rızası olmadan 1 aya kadar geçici olarak transfer edilebilir. Ayrıca, acil durumlardan kaynaklanan sonuçların (kapanma süresi, mülkün zarar görmesi) önlenmesi için rıza olmaksızın devredilebilir. Yeni eser daha düşük nitelikte ise, kişinin rızası alındıktan sonra böyle bir çeviri yapılmalıdır. Acil durumlardan kaynaklanan geçici transferler için ödeme, yapılan iş daha pahalıysa en az ortalama maaşa eşit veya daha yüksek olmalıdır.
İnsan sağlığı durumundan kaynaklanan işlemler ayrıca düzenlenir. Bu durumda, sağlık raporuna göre iş değişikliğine ihtiyacı olan kişiye, işverenin sahip olduğu ve kişi için kontrendike olmayan başka bir faaliyet teklif edilmelidir. İşlem ancak kişinin yazılı onayı ile gerçekleştirilebilir. Çalışanın reddedilmesi veya bu tür çalışmaların yapılmaması durumundakuruluş, kişi genellikle ücretsiz olarak işten uzaklaştırılır. Daha uzun bir süre (4 aydan fazla) veya kalıcı bir nakil gerekiyorsa, kişi bunu reddederse veya iş olmazsa işten çıkarılabilir. Bu durumda istisna, hamile kadınlar veya böyle bir durumda kanunla korunan diğer işçi kategorileridir.
Önerilen:
Bir arabayı başka bir bölgede sigortalamak mümkün mü: sürecin kuralları ve özellikleri
Bir araba satın almak, büyük bir yatırım olduğu için önemli bir karardır. Bir araba bulmak eşit derecede önemli bir süreçtir, çünkü sizin için doğru seçeneği seçmek, iyi durumda olması, büyük yatırımlar gerektirmemesi ve aynı zamanda çalınmaması. Yani bir araba aldınız, onu kaydettirmeniz gerekiyor, ancak önce bir sigorta poliçesi alın. İnternet bir şirket bulmanıza yardımcı olacaktır, ancak henüz oturma izninizin olmadığı bir şehirde yaşamak için taşınırsanız ne olur? Soru ortaya çıkıyor: başka bir bölgede bir arabayı sigortalamak mümkün mü?
Başka bir bankadaki Sberbank kartıyla bir hesap nasıl doldurulur?
Bugün, özel bir banka hesabı açmanın gerekmediği geleneksel para transferlerine bir alternatif icat edildi. Artık self servis terminaller aracılığıyla karttan karta para aktarabilirsiniz. Ancak burada tek dezavantaj - bu, yalnızca göndericiden değil, aynı zamanda fon alıcısından da bir banka kartı mevcutsa yapılabilir. Peki bir Sberbank kartıyla bir hesap nasıl doldurulur?
Kişisel bir hesap hayati bir gerekliliktir
Kişisel hesap, modern yaşamın ayrılmaz bir parçasıdır. Ana amacı nedir? Bireylere ve tüzel kişilere, bireysel girişimcilere açmak için ne gerekiyor?
Başka bir bankadaki bir krediyi geri ödemek için bir kredi - muma değer mi?
Bir borçlunun ödeme gücünü çeşitli faktörler etkileyebilir. Bu bir hastalık, iş değişikliği veya sadece tembellik olabilir, ancak tembellik birkaç gecikme ücreti ödedikten sonra geçerse, diğer faktörleri ortadan kaldırmak o kadar kolay değildir
Sörveyör hizmetleri hayati bir gerekliliktir
Surveyor, her Rus girişimcinin bilmediği bir kelimedir. Rusça'da "uzman" kelimesiyle eşanlamlı olduğunu söyleyebiliriz. Sörveyörler enstitüsü uzun zamandır ticaret, emtia üretimi ve malların göndericiden muhataba taşınması sisteminde faaliyet göstermektedir. Üstelik bu süreç, taşıma zincirinin tüm halkalarından geçer. Sörvey hizmetleri, kargoya verilen hasarın gerçeği, niteliği ve kapsamının belirlenmesidir
