Şirket "Avilon": çalışan yorumları

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Çalışanların Avilon hakkındaki yorumları, bu şirketin potansiyel çalışanlarının bu şirkette neye güvenebileceklerini, buradaki ekibe nasıl davrandıklarını, maaşların istikrarlı bir şekilde ödenmesini, kariyer gelişimini bekleyip beklemediklerini anlamalarına yardımcı olacaktır. Başlangıçta bu şirket, otomotiv pazarında faaliyet gösteren ülkedeki en eski özel şirketlerden biri olduğu için çekici görünüyor.

Tarih

Çalışanların "Avilon" hakkındaki yorumları taban tabana zıt bulunabilir, çünkü pazarda 20 yıldan fazla bir süredir çalıştığı için, yönetimi farklı durumlarla uğraşmak zorunda kalmıştır. Başlangıçta, şirket 1992 yılında Rus başkentinde kuruldu. Moskova için, Ford otomobillerinin Rusya'daki ilk resmi bayilerinden biri oldu.

2002 yılında şirket, Mercedes markasının resmi bayisi olan Avilon otomobil bayisinin açılışını resmi olarak duyurdu. aynı yıldanotomotiv grubu, bu markanın sadece ülkemizde değil, tüm Doğu Avrupa topraklarında bakım ve satışında lider konumuna gelmiştir. Ayrıca Rusya'da şimdiye kadarki tek Maybach servis merkezini açtı, bu da bu otomobil markasının tüm hayranları için iyi bir haberdi.

Gelecekte, şirket sistematik olarak gelişti ve neredeyse her yıl yeni başarılara imza attı. 2010 yılında aynı anda birkaç yabancı otomobil bayisi açıldı.

2012'de Avilon, Rolls-Royce otomobil üreticileriyle işbirliğinin başladığını duyurdu. Yakında ülkede bir araba galerisi inşa edildi. Bir sonraki adım, Land Rover ve Jaguar otomobillerinin iç pazara tanıtımıydı.

Şirketin kaderinde önemli bir olay 2015 yılında gerçekleşti. Moskova'da yeni bir Aston Martin showroom ortaya çıktı. Şu anda, şirketin Volgogradsky Prospekt'teki ofis alanının bir bölümünde yer almaktadır. 2016 yılında Hyundai City Store otomobilinin sergilendiği ülkemizdeki ilk dijital showroom ortaya çıktı. Müşteriler, salonu ziyaret etmeden bile bu markanın herhangi bir modelini satın almak için eşsiz bir fırsata sahipler.

Elektronik platform, modelleri uzaktan tanımanıza, doğru rengi ve konfigürasyonu seçmenize ve ardından satın alma işlemini onaylamak için ön ödeme yapmanıza olanak tanır. Bu showroom, Rusya'nın başkentinde bulunan "Metropolis" de ortaya çıktı. Bu projeye yapılan toplam yatırım yaklaşık 30 milyon ruble olarak gerçekleşti. Ön hesaplamalara göreşirketler, yaklaşık üç yıl içinde karşılığını vermeliydiler.

2016'nın sonunda Petrovka'da "Avilon Aura" adlı bir salon çalışmaya başladı. Aslında bu, en nadir ve en moda markaların arabalarını satın almayı teklif eden bir araba butiği. Aralarında sadece yeni arabaların değil, kullanılmış arabaların da olması ilginç.

2017'de şirket, yüksek hızlı yarış pistleri için değil, halka açık yollar için tasarlanmış gezegendeki en pahalı ve en hızlı araba için sipariş verdi. Bu, saatte 463 kilometreye kadar hız yapabilen bir Bugatti Chiron modelidir. Maliyetinin iki milyon üç yüz bin avro olduğu tahmin ediliyor. Otomobil serisi sınırlı ve sınırlı olduğu için 2019 yılında müşteriye teslim edilmesi planlanıyor.

Etkinlikler

Şirket, ana faaliyetinin satış, ardından garanti ve garanti sonrası servisin yanı sıra orijinal aksesuarların ve otomobiller için yedek parça satışı olduğunu defalarca belirtti. Avilon, birkaç düzine popüler araç markasının bayisi olarak kabul edilir. Örneğin, şirket Mercedes otomobillerinin Rusya ve Doğu Avrupa'daki bakım ve satışında lider olarak kabul ediliyor. Ayrıca Ford otomobil satışında ilk sırada yer alır ve BMW bayi ağının lideridir. Rusya genelinde satışların payı yaklaşık yüzde on bir.

2015 yılında Avilon, portföyündeki lüks marka sayısı bakımından yurt içi lider oldu. Göreliderlerden biri olarak, fayda, çok çeşitli lüks markaların varlığında yatmaktadır. Satışlar parça parçadır, ancak sabittir. Bu nedenle, kârlılık genel piyasaya göre çok daha yüksektir, genellikle bu tür alıcıların birden fazla arabası vardır, ancak bir bayi ile anlaşmaları onlar için daha kolaydır.

Şirkete göre, 2016 yılında 23.000'den fazla araba satmayı başardı ve net gelir elli milyar rubleyi aştı. Sonuç olarak şirket, ülkedeki en büyük iki yüz özel firma listesine girerek bu sıralamada 141. sırada yer aldı.

Skandallar

Son yıllarda şirket defalarca eleştirildi. Örneğin, 2011'de Mercedes ithalatçısı, Avilon grubu ile sözleşmesini açıklama yapmadan ve resmi bitiminden bir yıl önce tek taraflı olarak feshetti.

Resmi bilgilere göre şirket, Avilon'un temsil ettiği davalının devlete bağlı olduğu iddia edilen müşterilere otomobil satışını yasaklayarak haklarını ihlal etmeye başladığını söyledi. Sonuç olarak, satış rakamları önemli ölçüde düşerken, Mercedes'in kendi bayi ağında önemli ölçüde yükseldi. Bu haksız işbirliği olarak kabul edildi.

2013 baharında, Moskova Tahkim Mahkemesi, sözleşmenin bu feshinin yasadışı olduğuna karar vererek, şirketi benzer bir şekilde gelecekte yükümlülüklerini feshetme izniyle ilgili maddeyi sözleşmeden hariç tutmak zorunda bıraktı. gerekçelerinin makul ve haklı açıklaması. Mercedes şirketi temyize gitti ancak sonunda taraflar bir anlaşmaya vardı.anlaşma.

Bayi ağı

Avilon otomobil grubunun ana mağazası Moskova'dadır. 43, Volgogradsky Prospekt, Bina 2 adresinde yer almaktadır. Hemen yakınında, Rusya Ulusal Ekonomi ve Kamu Yönetimi Akademisi'nin çok seviyeli profesyonel eğitim koleji olan Tekstilshchiki metro istasyonu, Puşkin'in 200. Yıl Dönümü Meydanı bulunmaktadır.

Ayrıca, şirketin bayileri şu adreste bulunur:

• Petrovka caddesi, 15;
• Leningradskoe otoyolu, 16a, Metropolis alışveriş merkezi bölgesinde 4. bina;
• Vozdvizhenka caddesi, 12;
• Moskova bölgesi, Kotelniki şehri, Ticari geçit, bina 10.

Kariyer

Bunun Moskova'nın kendisinde ve Moskova bölgesinde çok sayıda çalışanı olan oldukça büyük bir şirket olduğu göz önüne alındığında, burada düzenli olarak yeni çalışanlara ihtiyaç duyulmaktadır, tüm yıl boyunca açık pozisyonlar bulabilirsiniz.

Şu Anda Gerekli Mağazacılar, Pazarlama Proje Yöneticileri, Showroom Resepsiyonistleri, Kıdemli Kullanılmış Araç Satın Alma Yöneticileri, Kullanılmış Araç Satış Memurları, Sözleşme Yenileme Uzmanları, Kamyon Sürücüleri, Kredi Uzmanları ve sigorta, satış müdürleri, usta danışmanlar, ziraat kimyagerleri.

Çalışan Deneyimleri

Çalışanların Avilon ile ilgili geri bildirimlerinde pek çok olumlu şey var. Kendini adamış çalışanlarşirketlerde bir yılı aşkın süredir, çoğu ofis ve şubede güçlü ve arkadaş canlısı bir ekibin oluştuğuna dikkat çekiyorlar.

Ayrıca, çalışanların "Avilon" şirketi hakkındaki geri bildirimlerinde, birçoğu büyük ve temiz ofislerde güzel ve gerçekten pahalı arabaları satmaktan gurur duyduklarını itiraf ediyor. Şirketin birliğinin uygun olduğunu belirtmekte fayda var. Bunlar, yetkin bir şekilde başka bir yatırım yapmak isteyen zengin insanlar. Ve bazı durumlarda, pahalı ve benzersiz bir demir atla kendinizi veya sevdiklerinizi memnun edin.

Şirket çok büyük, bazı çalışanların Avilon AG ile ilgili incelemelerinde söylediği gibi, hemen hemen her pozisyonda verimli kariyer gelişimi için bir fırsat sunuyor. Çalışkanlık ve titizlik gösterirseniz, er ya da geç fark edileceksiniz, maaşınıza bir artış verilecek ve başarı özellikle olağanüstü olduğunda, kesinlikle yükseltileceksiniz. Çalışanların Avilon'da çalışmakla ilgili geri bildirimlerinde, azim ve beceri sergileyen sıradan bir yöneticinin birkaç yıl sonra bir departman başkanı olarak başarıya ulaşmasına benzer birçok örnek bulabilirsiniz.

İş kanunlarına uygunluk

Ayrıca, çalışanlar önemli bir rol oynayan iş kanunlarına tam olarak uygun olarak çıkarılır. Avilon otomobil grubuyla ilgili çalışanların incelemelerinde, birçoğu onlar için tam sosyal paketin, beyaz maaşın, resmi olarak hastalık iznine ve tatile çıkma fırsatının büyük önem taşıdığını belirtti. Ayrıca uzun süredir çalışanlar için indirimler sağlanmakta vebonuslar.

Çalışanların "Avilon Mercedes" ve diğer salonlar hakkındaki incelemelerinde, yetkililerin katı bir şekilde karşılaştığı kabul edilebilir, ancak çoğunluk aynı zamanda onun haklı olduğunu kabul ediyor. Bu, yöneticilerin astlarıyla ortak bir dil bulmayı, ilişkileri yetkin bir şekilde kurmayı başardığı anlamına gelir. Sadece kendi alanlarında profesyonelleri işe alırlar - bu, şirkette karışıklık, tutarsızlık olmadığının garantisidir, çalışanlar arasında neredeyse hiç zayıf bağlantı yoktur. Avilon otomotiv grubu hakkında çalışanlardan sık sık bu tür geri bildirimler alabilirsiniz.

Aynı zamanda çoğunluk, gerçekte, güzel dış ambalajın arkasında oldukça çürük ve nahoş bir özün yattığını belirtiyor. Yüksek maaşlar sadece sözlü olarak vaat edilir ve istihdam sırasında, bir çalışan gerçekten bir şirkette çalışmaya başladığında, gerçek maaşı birkaç kat daha düşük olur. CJSC AG Avilon hakkında çalışanlardan gelen bu tür geri bildirimlerin de yeterli olduğunu kabul etmekte fayda var.

Olumsuz görüşler

Bu şirkete olan iddialarını dile getiren birçok kişi, işte çok fazla eksi olduğunu, her zaman mevcut olumlu yönlerden daha ağır basmadığını vurguluyor. Örneğin, çalışanların AG "Avilon" hakkındaki incelemelerinde, yöneticilerin astlarına karşı açıkça ihmalkar tutumu hakkında genellikle hikayeler vardır. Çoğu zaman, temel koşullar karşılanmaz, bunlar olmadan normal çalışmaya başlamak imkansızdır. Örneğin, uzun süredir bir araba tamirhanesinin çalışanlarına tulum verilmez, tedarik etmeye çalışırlar.birçok ek görev.

Çalışanların Avilon Audi ile ilgili geri bildirimlerinde, şirketin yönetim ekibinin çok şişirildiği görüşüne rastlamak mümkündür. Çok fazla işçi, herhangi bir görev gerçekleştirmeden yöneticidir. Yalnızca tüm iş akışını yavaşlatır.

Bazı çalışanlar, şirkette gerçek bir feodal sistemin hüküm sürdüğünü bile söylüyor. Daha ilk günden takdir görmezler, onlara kibirli ve küçümseyici davranırlar. İşin ilk aylarında ayrılmayanlardan kelimenin tam anlamıyla tüm suyu sıkmaya çalışırlar. CJSC AG Avilon'un bazı çalışanlarının incelemelerinde, burada sadece yorgun bir çalışanın iyi bir çalışan olarak kabul edildiğine dair komik bir tanımla bile karşılaşılabilir. Spesifik olarak bunun nedeni, personel maaşlarında önemli bir azalmayı hedefleyen belirli sayıda göstergenin olmasıdır.

Çalışma günleri, öğle tatilinde bile dinlenme fırsatı verilmeyecek şekilde planlanır, süresi maksimuma indirilir. Haftada beş gün ve iki gün izinli çalışıyorsanız, hemen hemen her gün akşam saat sekiz veya dokuzda işten ayrılmanız gerekir. Mali yükü olanlar, kredileri, ipotekleri olanlar, böyle bir yük için nispeten az parayla haftada beş gün, günde 12 saat çalışarak fazla mesai yapmaya zorlanıyorlar.

Avilon Volkswagen'in çalışan incelemeleri genellikle çok az kişinin böyle bir programa ayak uydurduğunu ve resmi istihdamdan sadece birkaç hafta veya ay sonra ayrıldığını vurgular. Ayrıca, kelimenin tam anlamıyla işçinin her adımısıkı kontrol altında, herhangi bir hata veya eksiklik için ona sorarlar, genellikle ona ceza verirler, bu sistem burada çok gelişmiş ve iyi yerleşmiştir. Buna referanslar, Avilon'un birçok çalışan incelemesinde bulunabilir.

Yüksek saygıyla uyum

Dürüst ve düzgün çalışanlar bundan hoşlanmaz öncelikle, burada dalkavuklara değer verilir, yetkilileri memnun etmek için her şeyi yapmaya çalışırlar. Sadece bu tür çalışanlar övgüyü hak eder. Sonuç olarak, ahlaki olarak yorgun ve kırık insanlar, sürekli sinir krizi geçiren, kelimenin tam anlamıyla psikolojik olarak kırılan taban arasında kalır. Çalışanların "Avilon" şirketi hakkındaki incelemelerinde, üst yönetim, personel departmanı çalışanları hakkında sadece olumsuz görüşler var. Astlarıyla düzenli olarak kibirli bir şekilde iletişim kurarlar, azarlayabilir, kaba davranabilir veya onları ofisten atabilirler. Aynı durum, olası eksik ödemeler, sertifika verme talepleri veya basitçe yazdırmaları gereken bir tür kağıt hakkında gereksiz sorulardan gerçekten hoşlanmadıkları muhasebe departmanında da gözlenmektedir.

İşe geç kalanlar konusunda çok katıdırlar. Girişte ve çıkışta bir parmak izi taranır, bu nedenle bir saniyelik gecikme bile çalışanın buna göre cezalandırılması gereken ciddi bir ihlal olarak kabul edilir. Her gecikme için maaştan belirli bir miktar düşülür, bunun sonucunda çalışan ay sonunda oldukça mütevazı bir miktar alır. Moskova'daki Avilon hakkında bazı çalışan incelemelerinde, tek olumlu şey, böyle bir cehennemden geçtikten sonra personelin gerçekten dürüst olmaya başlamasıdır, ancakçalışanlarına adil ve nazik davranan talepkar işverenler.

İstihdam sorunları

Aynı zamanda, istihdam sırasında bile birçok sorunun ortaya çıktığını belirtmek gerekir. Dolayısıyla bu aşamada, bu şirketteki personele gerçekte nasıl davranılacağını anlamak veya varsaymak mümkündü.

Çalışanların Avilon-Trade ile ilgili geri bildirimlerinde, bir çalışanın 50 bin ruble maaşla bir boş pozisyon için görüşmeye nasıl davet edildiğine dair hikayeler bulabilirsiniz. Resmi istihdam ve tam bir sosyal paket vaat ediyorlar. Yerinde, ilk kısmı önceden gönderilen ve gözden geçirilen özgeçmiş ile tamamen örtüşen bir anket doldurmanız gerekir ve ikincisi, başvuru sahibinin pasaportunu ve diğer kişisel verilerini, diğer bilgileri, örneğin, kredi var mı.

Kişisel iletişim sırasında, gerçekte 50 bin ruble maaşın 21 bin maaştan oluştuğu ortaya çıkıyor. büyük hatalar yapma.

Aynı aşamada, şirketin özellikle geç kalma konusunda özellikle katı olduğu bildiriliyor. Yerinizde göründüğünüzde, parmak izinizi taramanız gerekir. En ufak bir gecikmede anında para cezası uygulanır.

Avilon için benzer çalışan incelemelerini bulabilirsiniz. Sigorta . Özellikle bütün gün topuklarının üzerinde durmak zorunda kalan, müşterilerle kibarca iletişim kuran yöneticilere gider, birçoğu açıkçası kaba olabilir, diğerleri ise flört etmeye veya açıkça rahatsız etmeye çalışır. Çok sayıda çalışan inanıyortek bir aşağılama ile böyle bir iş.

Sinir bozucu potansiyel adaylar ve mülakatın işle ilgisi olmayan birçok kişisel soru sorması. Örneğin, kız neden henüz evlenmedi, şu anda biriyle çıkıyor mu? Bu nedenle, bu şirkette bir iş düşünüyorsanız, tüm bunlara cevap vermeye hazır olun. Ek olarak, görüşme sırasında, gerçekte maaşın, reklamda veya telefon görüşmesinde vaat edilenden yaklaşık iki kat daha az olacağı ortaya çıkıyor. Başvuranlardan biri ek provokatif sorular sormaya başlarsa hemen morali bozulabilir ve bu şartlarla bu pozisyon için kolayca başka bir çalışan bulabileceklerini söyleyebilirler.

Sonuç olarak, bu şirkette iş bulmaya karar vermeden önce dikkatlice düşünmelisiniz. Nispeten mütevazi bir ücrete, üstlerin astlara karşı zayıf tutumuna hazırlıklı olmanız gerekir, bu da burayı kırmayı ve kariyer basamaklarını tırmanmaya başlamayı zorlaştırır. Bu şirkette gerçekten çalışan çalışanlar, hiç kimse tarafından sabitlenmeyen ve ek ödeme yapılmayan işleme ihtiyacıyla düzenli olarak yüzleşmek zorundadır.