İş görüşmesinden sonra işveren nasıl reddedilir? başarısızlık sanatı

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Birçok iş arayan, bir iş görüşmesinden sonra bir işvereni nasıl geri çevireceğiyle ilgileniyor. Böyle bir ihtiyaç, bir kişi farklı şirketlere iş başvurusunda bulunduğunda ve birçoğu aynı anda kabul ettiğinde ortaya çıkar. Makale size cahil görünmemek için nasıl davranmanız gerektiğini anlatacak.

Bir işi nazikçe geri çevirme

Başvuranların çoğu şirketin arayacağını umuyor ve o zaman bile ret hakkında konuşacaklar. Bu seçenek en iyisi değil çünkü işverenin gözünde sorumsuz bir aday gibi görünme şansı var.

Boş bir pozisyonun artık ilginizi çekmediğini farklı şekillerde bildirebilirsiniz:

• telefonda;
• şahsen;
• yazılı olarak.

Hangisi seçilirse seçilsin, bunu dikkatli bir şekilde yapmak önemlidir.

Red şeması

Her şeyin yolunda gittiğinden emin olmak için uyulması gereken belirli kurallar vardır:

1. İçtenlikle ifade etmekteklif için şirket takdiri.
2. Kısa ve net bir şekilde reddetmeyi gerekçelendirin.
3. İstifa etmek zorunda kaldığın için pişmanlığını ifade et.
4. Aday arayışınızda başarılar dilerim.

Öneriler, bir görüşmeden sonra bir işvereni nasıl reddedeceğiniz konusunda artık endişelenmenize yardımcı olacak. Önerilen şema, doğru kullanılırsa, şirketin gözünde düzgün ve düşünceli bir insan olarak kalmasına yardımcı olacaktır.

Bir iş teklifi nasıl reddedilir

Aşağıda açıklanan eylem planı oldukça basittir. Ana şey, işvereni görmezden gelmemek ve uygun bir aday aramaya devam etmesi için zamanında ona haber vermektir.

Aşağıda açıklanan kurallar, bir görüşmeden sonra bir işvereni nasıl reddedeceğinizi anlamanıza yardımcı olacaktır. Herhangi bir işverene uyacak mantıklı cevapların bir örneği aşağıda sunulmuştur.

Yüz yüze görüşürken takip etmeniz gereken 7 önemli bileşen sunuyoruz:

1. Zaman ayırdığınız için takdirinizi ifade edin. Şüphesiz bu durumda adayların profillerinin incelenmesine kaynak harcanmış ve bunlar arasından en uygun olanlar seçilmiştir. Bunun için teşekkür ettiğinizden ve tüm soruları yanıtladığınızdan emin olun.
2. Yöneticilerin reddedilmeyi tahmin etmesine asla izin vermeyin. Şirketin gerçek nedeni bilmesi önemlidir. Belki bu gelecekte organizasyona daha fazla yardımcı olacaktır.belirli bir pozisyon için olası adaylara karşı dikkatli olun.
3. Reddedilme nedenini açıklarken kısa ve öz ve dürüst olmak önemlidir. Etkileşimin tüm tarafları çok zaman harcadı, bu yüzden nedenini söylemek zorunludur.
4. Açıklama uzun sürmemeli. Konuyu basit tutmak ve diğer seçenekleri de düşündüğünü kabul etmek en iyisidir.
5. Kibar olmak da buna değer çünkü diğer seçenekler işe yaramazsa, bu şirkete geri dönme ve burada kabul edileceğinden emin olma şansı var.
6. İşverenle iyi bir ilişki kurmaya çalışın. Ona her şeyin en iyisini dilemek gereksiz olmazdı. Profesyonel dünya o kadar büyük değil. Belki de yakın gelecekte bir konferansta veya başka bir yerde buluşmanız gerekecek. Bu tavsiyeyi ihmal etmezseniz faydalı bağlantılar bulabilirsiniz.
7. Bu durumda alakalı olan, bir sandviçle karşılaştırılan stratejidir. Önce iyi haber, sonra kötü haber ve sonra tekrar iyi haber vermeyi içerir. Bu davranış, insanlarla ilişkilerde çok etkilidir. Diplomatik olarak iş yapan, sorumlu ve ciddi bir kişi olarak diğer insanların önüne çıkmanızı sağlayacaktır.

Bu ipuçlarını takip ederseniz, bu soru artık çok zor görünmeyecektir. Yapıcı bir konuşmanın ardından işveren, başvuran hakkında iyi bir izlenime sahip olacaktır.

Nasıl inkar yazılır

Daha az sıklıkla, başvuru sahipleri belirli bir boşluğu yazılı olarak reddeder. İşe alma yöneticisine e-posta gönderebilirsiniz.

Başvuru sahiplerine, yazılı bir görüşmeden sonra bir işvereni nasıl uygun şekilde reddedeceklerine dair öneriler sunulur. Size böyle bir metin örneği sunuyoruz:

Sevgili _!

_ pozisyonu için beni seçtiğiniz için çok minnettarım. Üzgünüm, ama şu anda kesinlikle her şeyin bana uygun olduğu başka bir organizasyonda zaten uygun bir boşluk buldum. teklifinizi reddediyorum. Sizinle ve personelinizle tanışmak bir zevkti.

Saygılarımla, _

Tarih_ İmza_"

Yapılmaması gerekenler

Bir işverenle konuşurken ne yapılmayacağını bilmek de yararlıdır. İşte bunun için bazı ipuçları:

1. Hiçbir durumda işvereni görmezden gelmemelisiniz. Başvuranın kararını zamanında öğrenme hakkına sahiptir.
2. Sessiz kalamaz ve telefona cevap veremezsiniz. İş arayanlar bunu genellikle daha uygun bir pozisyon veya iş yeri bulduklarını kabul etmekten utandıkları için yaparlar. Bazıları bir telefon görüşmesinden sonra bir işvereni nasıl geri çevireceğini bilmiyor, bu yüzden iletişime geçmiyorlar.

Kararın görmezden gelinmesi adayın yanlış ve basiretsiz olduğunu gösterir. Aday verileri, işe alım ajanslarının veri tabanına girilir. Diğer işverenlerin buna dikkat etme olasılığıaday, son derece küçük.

Firma temsilcileri ile kişisel iletişimden sonra, bilgiler belirli bir süre veri tabanında saklanır. Şirketler genellikle başvuran verilerini birbirleriyle paylaşır, bu nedenle görüşmenizi önceden planlamak iyi bir fikirdir.

Reddetme nasıl açıklanır

Önerilen pozisyonu reddetmek için birçok neden var. Her biri farklıdır. Saygın bir kişi ve yetkin bir aday olarak kendiniz hakkında bir fikir bırakmak için bilgileri doğru bir şekilde sunmak önemlidir. Aşağıdaki ipuçları, işverenlerin olumlu bir şekilde alacağı bir pozisyondan ayrılma nedenlerini içermektedir. İyi bir ilişki sürdürürken bir röportajdan sonra bir işvereni kibarca nasıl geri çevireceklerini gösterecekler.

Faydalı ipuçları

1. Fazla mesai yapamama, reddedilmenin gerçek nedenidir. Herhangi bir işveren bunu yeterince alacaktır.
2. Maaş seviyesi adayın kabul edebileceği seviyenin önemli ölçüde altındaysa, bu iyi bir sebep olacaktır.
3. Kariyer beklentisi yoksa, başvuru sahibi teklifi pişmanlık duymadan reddedebilir.
4. Önerilen rejim her zaman başvuru sahiplerine uymuyor. Çoğu zaman iş ararken en önemli an bu andır.
5. Bunun hakkında doğrudan konuşmak nezaketsiz olsa da, ilk bakışta şirketin kendisini veya liderini sevmiyorsunuz. Bu nedenle, birçoğu görüşmeden hemen sonra boşluğu reddediyor, ancak bunun hakkında açıkça konuşmamalısınız. Başka bir objektif söylemek daha iyisebep.

Bu durumda asıl mesele işvereni görmezden gelmemek ve kararınızı zamanında iletmemektir.

Bir işverenden gelen teklif nasıl geri çevrilir

Başvuru sahibinin reddini hangi biçimde ifade ettiği önemli değil, görüşmeden sonra işverenin nasıl reddedileceğini önceden düşünmeye değer. Aşağıdaki uzman tavsiyesi, bunu yetkin ve dikkatli bir şekilde yapmanıza yardımcı olacaktır:

1. Konuşurken mümkün olduğunca açık olun. Bu bir e-postaysa, işvereni okuduğunda kendisine saygı duyulduğunu hissettirecek şekilde ifade etmeye çalışın.
2. Diyalog sırasında açık olmanız gerekir. Bir boşluğun reddedildiğini doğru bir şekilde tartışmak önemlidir.
3. Konuşmada olumsuzluktan tamamen uzak durun.
4. Başvuranın reddetmesinin gerçek nedenini, örneğin işe gitmesinin uygun olmadığını veya maaşından memnun olmadığını söylemesinde yanlış bir şey yok.
5. İşlevsellikten memnun değilseniz, başvuranın yeni bir işte ne yapmayı planladığını açık ve net bir şekilde açıklamak önemlidir.
6. Ret sebebi ne olursa olsun, işverenin başvuranın kararını kişisel almamak için bunu bilme hakkı vardır.
7. Dürüst olmak ve birden fazla pozisyon düşündüğünüzü kabul etmek önemlidir. İşvereni bu konuda uyardıktan sonra görüşmeniz daha kolay olacaktır.

Başvuru sahibi kişisel bir konuşma sırasında dürüst ve açık sözlüyse, işveren bunu çok takdir eder. Reddedildikten sonra bile, ödünç almayı teklif edecekbaşka iş aramaları başarısız olursa konumlandırın.