Öğrenciler için Google'da staj: talimatlar, gereksinimler, incelemeler

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Daha önce herkes astronot olmak isteseydi, şimdi birçok kişinin hayalindeki iş Google. Her ikinci kişi, bu büyük ve modern şirkette staj yapmayı hayal ediyor. Hemen hemen herkesin rüya gibi bir şirkette staj yapabileceği ortaya çıktı. Sadece biraz çaba gerektirir.

Google Hakkında

Google, web araması, reklamcılık, mobil işletim sistemleri ve daha fazlası gibi ürün ve hizmetler sunan bir İnternet teknolojisi şirketidir. Birçok üniversite öğrencisi için Google'da staj yapmak, öğrenci başarısının somut örneğidir ve stajlarını ülkedeki en rekabetçi hale getirir.

Staj nedir

Muhtemelen küresel bir şirkette staj yapmanın sadece bir tür gezi olduğunu düşüneceksiniz, çünkü iş bulma şansı milyonda birdir. Bu hiç doğru değil.

Bu uygulama şirketin kendisine birçok avantaj sağlar: yönetim için gelecek vaat eden çalışanları seçmenize, kendinizin reklamını yapmanıza olanak tanır. Bu adaylar için bile büyük faydalar var.daha sonra pozisyon için onaylanmayanlar.

Büyük şirketler, stajyerlere zengin bilgiler sağlar ve gelecekteki bir işverenin dikkat edeceği harika projelerde yer almalarına izin verir. Staj sırasında aday, gelecekteki çalışmalarında faydalı olabilecek birçok teknolojiyi de öğrenir.

Uluslararası bir şirkette staj yapmak

Google, iş bulmak isteyenler için düzenli olarak açık pozisyonlar yayınlar ve staj teklifleri sunar. İkincisi genellikle yaz aylarında yapılır ve yaklaşık üç ay sürer. Süreleri kıs altılamaz veya uzatılamaz.

Bir stajyer, bir ekiple haftada en az 40 saat bir proje üzerinde çalışır. Ancak bu saatler şartlı çünkü şirket insanları çalışmaya zorlamak zorunda değil - kendileri istiyorlar. Dolayısıyla kişi işine uygun bir saatte gelip aynı şekilde ayrılabilir.

Her zaman bir stajyer, yani Google'da bir stajyer, bir yöneticinin bağlı olduğu tek bir ekiple çalışır. Her takım stajın başından sonuna kadar büyük bir proje üzerinde çalışır.

Projeler belirli kriterlere göre stajyerler arasında dağıtılır:

1. Kritik değil. Bununla baş edemeyecek bir öğrenciye böyle bir proje vermek üzücü değil. Proje tamamlanmadıysa veya doğru yapılmadıysa şirket için korkunç bir şey yok.
2. Yararlı. Stajyerlere, çalışanların projede sahip olduğu projeler verilir, ancak bir türlü uygulamaya başlamazlar. Bir stajyer için bu harika bir fırsat.kendini yeni bir çalışan olarak belirle.
3. Karmaşık. Bu tür bir proje, stajyerlerin en iyi çalışmalarını göstermelerine olanak tanır.

Herkes havalı projeler alamaz. Birisi rutin işler yapıyor: komut dosyası veya testler yazıyor.

Çalışma sırasında, stajyer sadece kendisine ve yeteneklerine güvenmelidir, çünkü kimse onu kontrol etmeyecek ve ne yapılması gerektiğini ayrıntılı olarak anlatmayacaktır. Stajyerlere kendilerinden ne beklendiğine dair genel bir taslak verilir ve ardından her biri işi kendi başına yapar.

Tabii ki, ekip üyeleri ve yönetici, açıkça sorulursa soruları yanıtlayacak, bir şeyler tavsiye edecek, ancak kimse hiçbir şeyi ayrıntılı olarak açıklamayacaktır. Yöneticiler, bir stajyerin kısa bir ilerleme raporu hazırlamasını ve birkaç özel soru sormasını takdir eder.

Staj yapmanın dezavantajları

Şirket, stajyerler için belirli kısıtlamalar getiriyor:

• Geçici sözleşme. Staj süresi birkaç haftadan fazla kıs altılamaz veya uzatılamaz. Sözleşmeyi uzatmak için ciddi bir nedene ihtiyacınız var.
• Proje değiştirilemiyor. Orijinal projede bir şeyler yolunda gitmiyorsa, bu sadece stajyerin sorunudur. Bir projeyi reddetmek veya başka bir projeye geçmek kabul edilemez.
• Kullanıcı veritabanlarına erişim yok.
• Tatil yok. Bir öğrencinin acilen bir yerden ayrılması gerekiyorsa, bu sadece birkaç günlüğüne ve masrafları kendisine ait olmak üzere yapılabilir. Ayrıca hastalık izni ve doğum izni ödenmez.

Google'da nasıl staj yapılır

Staj yapabilmek için başvurmanız gerekir. Bunu yapmak için şirketin resmi web sitesine gidin ve istediğiniz yönü seçin. Gönderim formunda özgeçmişinizi yüklemeniz ve önerilen anketi doldurmanız gerekiyor.

Sizin için büyük bir avantaj, bu şirketin çalışanlarından biriyle kişisel bir tanıdık olacak. Bunu başvuruda belirtebilir ve özgeçmişinizi bu kişiye çoğ altabilirsiniz, başvurunuzun değerlendirilmesi daha hızlı olacaktır.

Farklı yönler için her ay en fazla üç başvuru yapılabilir.

Kimler başvurabilir

Öğrenciler Google'da staj başvurusunda bulunabilirler. Şirket için adayın hangi derste okuduğu önemli değil, programlar hem başlangıç dersleri hem de lisans öğrencileri için tasarlanmıştır. Temel gereksinim, programlama ile ilgili bir uzmanlık alanında eğitim almaktır.

Adayların seçimi

Google, geleceğin stajyerlerini dikkatlice seçer. Seçim üç aşamada gerçekleşir.

İlki, adayın telefonda birkaç teknik görüşmeden geçmesidir. Sorular, bir programlama diliyle tipik problemlerin çözümüyle ilgilidir.

Ardından ekip, geleceğin stajyerinin istek ve yeteneklerine göre oluşturulur. Ekip oluşturulduktan sonra aday, müstakbel yönetici ile bir görüşme daha yapacak.

Bu röportajlar için en önemli şey Google ürünleri hakkında bilgi sahibi olmaktır. Görüşmeden önce daha iyi hazırlanınpratik yapın, kendinizden ilginç bir şekilde bahsetmenin bir yolunu bulun, öne çıkın. Seni neden işe aldığını bir düşün?

Seçimin son aşaması bir teklifin hazırlanmasıdır: staj yeri, maaş, program ve sözleşmenin diğer detayları belirlenir.

Tüm seçim süreci iki ay sürer.

Google Moskova'da Staj

Uluslararası şirket sadece yurtdışında değil, iş sunuyor. Artık Google'da öğrenciler için Rusya'da staj yapmak mümkün. Moskova, adayları yeni ilginç projeleri denemeye davet ediyor.

Başvuru şirketin web sitesinde "Kariyer" bölümünde yapılır. Stajyerler çeşitli iş, satış veya pazarlama alanlarında çalışabilirler. Google'da stajlar 2019'un kış ve yaz dönemlerinde gerçekleşecek. Mülakatlar Kasım'dan Nisan'a kadar yapılır.

İncelemeler

Google stajyeri olarak çalışmayı başaran öğrenciler çok mutlu oldular. Şirket, büyüme için inanılmaz fırsatlar sunuyor. Şirkette çalışmak rutin değildi, her şey çılgın bir tempoda eğlenceli, dinamikti. Geri bildirimlere bakılırsa, stajyerler sıradan stajyerler gibi değil, büyük bir şirketin gerçek çalışanları gibi hissediyorlardı.

Eski stajyerler proje yöneticilerinden övgüyle bahseder. Büyük bir artı, tam zamanlı çalışanlarla aynı avantajların bulunmasıdır: ücretsiz yemek, masaj ve spor salonu.