İş güvenliğinde profesyonel gelişim: özellikler, gereksinimler ve öneriler

2025 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2025-01-24 13:26

Mevcut mevzuata uygun çalışabilmek için her şeyden önce işgücü korumasında mesleki gelişim gereklidir. Mühendisi zamanında çalışmaya göndermek işverenin sorumluluğundadır, ancak mühendis yeni bilgileri de ihmal etmemelidir.

Neden bir mesleğe ihtiyacımız var

İş güvenliği konusunda ileri eğitim ile bir uzmanın işlevleri değişmez, ancak bunu anlamak için neyle ilgili olduğunu anlamanız gerekir.

Dolayısıyla, çalışanların sağlığı ve yaşamı için potansiyel bir tehlikenin olduğu işletmelerde mühendis pozisyonu sağlanır. Bu aynı zamanda, işin karmaşıklığı artan makineler veya üretim ekipmanları etrafında organize edildiği organizasyonları da içerir.

Ayrıca araçların malzeme, mal veya mal taşımak için kullanıldığı yerlerde bir mühendise ihtiyaç vardır.

İş, röntgen ekipmanı veya kimyasalları içeriyorsa, personelde bir güvenlik mühendisi olduğundan emin olun. Ve mekanizmalardan berisürekli geliştiriliyorsa, uzmanın da işgücü korumasında periyodik mesleki gelişime ihtiyacı vardır.

Mühendis işlevleri

İş güvenliği uzmanı ne yapmalı?

1. Kurumdaki güvenlik önlemleriyle ilgili düzenleyici bir çerçeve oluşturur.
2. Güvenlik ekibine sosyal yardım, sunumlar ve dersler verir.
3. Yerel eylemleri tanıtır ve personele açıklar.
4. Ekiple pratik alıştırmalar ve güvenlik seminerleri düzenler.
5. Çalışma koşullarının değerlendirilmesini denetler.
6. Düzenli sağlık kontrolleri planlar.

Bir kaza meydana geldiğinde, soruşturmayı organize eden iş güvenliği uzmanıdır.

Bir mühendis için gereksinimler

İş güvenliğinde mesleki gelişim elbette iyi bir şey ama önce bir iş bulmalısın. Ve bunun için belirli gereksinimleri karşılamanız gerekir. Yani:

1. Çalışan, "Can Güvenliği" disiplininde orta öğretim veya yüksek öğrenim görmüş olmalıdır.
2. Adayın mevzuattaki tüm değişikliklerden ve ana düzenlemelerden haberdar olması gerekir.
3. Çalışan, işçi koruma sorunlarıyla ilgili tüm değişiklikleri takip etmelidir.
4. Bilgisayar becerileri ortalamanın üzerinde olmalıdır. Bu bir zorunluluktur.

Uzmanlık eğitimi almamış olsanız bile,çaresizlik. Hemen çalışmaya gitmek gerekli değildir, belki de deneyiminiz yeterli olacaktır ve işveren bunu takdir edecektir. Ve denetleyici makamlarla bağlantınız varsa, o zaman iş teklifleri bereket gibi düşecek.

Bilginizi ne sıklıkla yükseltmeniz gerekiyor?

İş yerinde en rahat ve güvenli ortamı yaratabilmek için işgücü korumasında profesyonel gelişimin gerekli olduğundan daha önce bahsetmiştik. Ancak bir uzmanın bilgi düzeyini ne sıklıkla iyileştirmesi gerekir? Karşılanması gereken belirli yasal gereklilikler vardır.

Her mühendis, her beş yılda bir iş güvenliği konusunda mesleki gelişim programı almalıdır. Çoğu zaman bu, özel kurslar aracılığıyla yapılır. Onları geçtikten sonra, mühendisin bilgisini doğrulamak için bir testi geçmesi gerekir.

Kural olarak, bir mühendis için bir işveren uzaktan eğitimi seçer. Bu şekilde zamandan tasarruf edebilir ve çalışmaya devam edebilirsiniz. İş güvenliği uzmanının güvenli bir şekilde çalışabilmesi için patron, programını, önce test için sonra sınavlar için bağımsız hazırlık için biraz zaman kalacak şekilde yeniden düzenler.

İşveren eylemi

Yönetim öncelikle eğitim / işgücü koruma konusunda ileri eğitim ile ilgilendiğinden, asıl iş onun omuzlarına düşer. Özel bir eğitim merkezi arayan ve onunla müzakere eden işverendir. tüm sorulardan sonraçözüldü, merkezin uzmanları onaylıyor.

Bir merkez seçerken, işveren, mühendisin çalıştığı aynı işletmenin çalışanının bir iş güvenliği uzmanının bilgi kayıtlarını tutamayacağını hatırlamalıdır.

Uzaktan eğitim yapmanın mümkün olmadığı durumlarda, çalışan eğitim merkezinde seyahat eder ve becerilerini geliştirir. Kural olarak, kurslar üç gün sürer ve ardından test edilir.

Çoğu zaman şirket, çalışanın kurslarda kalma ücretini öder, ancak bu, belirli organizasyona bağlıdır.

Kurslarda genellikle ne olur? İnsanlar, işletmedeki tüm mevcut düzenlemeleri ve mevzuatı, güvenlik önlemlerini inceler.

Eğitim programı

İş güvenliği mühendisinin mesleki gelişimi, derslerin sonunda sınav olarak kabul edilen çeşitli konuları içerir. Ne hakkında konuşuyoruz? Çalışılıyor:

1. Endüstriyel ve endüstriyel sanitasyonun temelleri.
2. Üretim risklerinin değerlendirilmesi.
3. Sıhhi ve hijyen standartları.
4. Kazaların ve travmatik durumların araştırılması için kurallar.
5. Aşırı durumlarda personel için davranış programları.

İş güvenliği ile ilgili evraklar ayrı olarak değerlendirilir. Bunun nedeni, iş güvenliği uzmanının bu alandaki faaliyetlerin kayıtlarını tutmasıdır. Örneğin, her yaralanma vakası özel bir günlüğe kaydedilmelidir.

Koruma, bazı iş sağlığı ve güvenliği eğitim kurslarına dahildirKazada çalışanlar yaralandı. Ve sadece ilk yardım sağlamaktan değil, mağdura tazminat ödemekten de bahsediyoruz.

Bilgiyi artırmanın artıları

İş sağlığı ve güvenliğinde mesleki gelişimin faydaları vardır. Onlar için geçerli olan nedir? Mühendis yeni bilgi alır, bu da onu işletmesinde uygulamaya koyduğu anlamına gelir. Bir başka büyük artı, belirli bir süre için ilgili olan bir düzenleyici belge paketinin alınmasıdır. Yani, bir iş güvenliği uzmanı bilgiyi yenilemek için fatura aramak zorunda kalmayacak, gerekirse tüm malzemeler elinizin altında olacak.

Mühendislik ve teknik departman gerekli değişiklikleri yapar yapmaz, şirket çok daha iyi kazanacak, denetim kurumları sonuçtan memnun kalacak ve şirket aksi takdirde para cezasına ve tazminata gidebilecek finansmandan tasarruf edecek. çalışanlar iş yerinde yaralandı.

Bu arada, kursu tamamladıktan sonra mühendis bir sertifika alır. İçeride, atanan yeterlilik düzeyini belirtin.

Sonuç

İş güvenliği mühendisinin görevi ihmal edilmemektir. Bu kişi, personeli güvenlik konularında eğiterek sağlıklarını ve hayatlarını kurtarır.

Mühendisler sürekli olarak brifingler, dersler vermeli, güvenlik önlemlerine uyulmaması durumunda ne olacağını pratikte açıklamalıdır. Elbette bir mühendis bile tüm kazaları önleyemez ama en azından bunu yapmaya çalışır.

İşletmede trajik bir durum meydana geldiyse, bunun nedeniişçilerin mühendisliğe değil, güvenliğe karşı anlamsız tutumu. Sonuçta, dersten sonra her çalışan günlüğü imzalar ve böylece sorumluluk alır.

İş güvenliği mühendisleri, çalışanları üretimde hata yapmaktan alıkoymaya çalışır, böylece onları yaralanmalardan ve işletmeyi kayıplardan kurtarır. Kötü olan şey, çoğu zaman onları isteksizce dinlemeleri ve yine de kendi yöntemleriyle yapmalarıdır. Bu insanlara sadece sabır dilenebilir ve ne olursa olsun işlerini yapmaya devam edilebilir.