Gelecekteki emekli maaşınızı kendiniz nasıl hesaplayabilirsiniz: hizmet süresi, maaşlar, formül, örnek

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Gelecekteki emekli maaşınızı nasıl hesaplayacağınızı bilmek önemlidir çünkü bu bilgi aktif bir çalışma döneminden sonra finansal geleceğinizi net bir şekilde hayal etmenizi sağlayacaktır. Aynı zamanda, bu konu çerçevesinde, ortalama bir meslekten olmayan kişinin bilmediği birçok nüans vardır.

Temel Bilgiler

Hesaplama algoritmasını incelemeden önce, emekli maaşının ne olduğunu anlamak mantıklıdır. En basit açıklamalardan biri şu şekilde olacaktır: Bu, sigortalı olan ve yaş dahil çeşitli faktörler nedeniyle artık kendi geçimlerini sağlayamayan vatandaşlara yapılan ücret ve diğer ödemeler için mali tazminattır.

Bilinmeye değer üç tür emekli maaşı vardır:

- Engellilik nedeniyle TP;

- yaşa göre TP (yaşlılık);

- Bir evin geçimini sağlayan kişinin kaybıyla ilgili TP.

İşveren katkıları, emeklilik ödemelerinin finansmanının temelidir. 55 yaşını dolduran kadınlar ve 60 yıllık dönüm noktasını aşan erkekler emekli maaşına güvenebilirler. Bunlar, emeklilik yaşı nedir sorusuna basit bir cevap veren oldukça açık kurallardır.şu anda Rusya Federasyonu'nda geçerlidir. Ancak bir vatandaş, tabiri caizse elden geçirilse bile, bu fark edilmeyecektir.

Şu anda emeklilik fonu, ödemeleri hesaplamak için oldukça karmaşık bir formül kullanıyor, ancak bunun nedeni, ödeme miktarını etkileyebilecek çeşitli faktörleri hesaba katma isteğidir. Ancak, genel olarak, yaşlılık aylığının nasıl hesaplanacağını anlamaya çalışırken, hesaplamada kullanılan temel göstergeleri dikkate almanız gerekir. Bunlar aşağıdaki öğelerdir:

- savaş başlığı (temel kısım). Devlet kurumları tarafından, bağımlı aile üyelerinin varlığı, çalışma sürecindeki kısıtlamalar ve yaş dikkate alınarak belirlenir.

- NC (yaşlılık emeklilik maaşının katkı payı). Bu kısım, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na emeklilik fonlarının yatırılmasından ve gönüllü sigorta katkılarından elde edilen gelirlerden oluşur.

- MF (emekli maaşının sigorta kısmı). Doğrudan emeklilik sermayesine bağlıdır ve bu da iki bölümden oluşur: bu, 2002'den sonraki sigorta primlerinin tutarı ve bu dönemden önceki tahmini emeklilik sermayesidir.

Genel olarak, hesaplamada bir vatandaş hakkında iki bilgi bloğu kullanılır - emeklilik reformundan önce ve sonra. Ve gelecekteki emekli maaşını nasıl hesaplayacağını bulmak isteyen sıradan insanlar için bu gerçek dikkate alınmalıdır.

Sırada, bu konu, askeriye de dahil olmak üzere çeşitli kategorilerle ilgili faktörler dikkate alınarak daha ayrıntılı olarak tartışılacaktır.

Hesaplamadan önce dikkate alınması gerekenler

Gelecekteki emekli maaşını nasıl hesaplayacağınızı net bir şekilde anlamak için, ödeme miktarını etkileyen bazı nüanslara dikkat etmeniz gerekir. Bu nedenle, farklı vatandaş grupları için hesaplama koşulları biraz farklı olacaktır:

- Emekliyken çalışmaya devam edenler, durumlarındaki ödemelerin iptal edilmeyeceğine ve hatta giderek artacağına güvenebilirler.

- Bir vatandaş çalışma süresinin sonuna hazırlanıyorsa ve reformdan önce çok çalışmışsa, tecrübesi ve kıdemi herhangi bir maddi kayıp olmadan puana çevrilecektir.

- Yaşı emekli olmaya yakın ama resmi olarak 15 yıldır çalışmamış insanlar var. Bu vatandaş kategorisi ve hiç deneyimi olmayan kişiler, yalnızca sosyal emekli maaşı alabilecekler.

- İki işte aktif çalışmanın somut faydalar getirmeyeceğini bilmek önemlidir. Bu, şu gerçekle açıklanmaktadır: Verilecek toplam puan sayısı aslında bir işverenden resmi maaş alan vatandaşlar düzeyinde kalacaktır.

- Emekli maaşını kendiniz nasıl hesaplayacağınızı düşündüğünüzde, fonlanan ve sigortalı emekli maaşları arasında okuma yazma bilmeyen bir faiz dağılımının belirli kayıplara yol açabileceğini hatırlamakta fayda var. Ödemelerin miktarı yalnızca tasarruf kategorisi öncelikliyse daha yüksek olacaktır.

Pekala, bir zarftaki sözde maaşın, kesinti miktarını önemli ölçüde az alttığı için emeklilik beklentilerini önemli ölçüde kötüleştirdiği oldukça açık.

Puan sistemi ve önemli değişiklikler hakkında

Emeklilik reformunun tahakkuk sisteminde bazı değişiklikler yaptığını, ancak bunların hepsinin yalnızca yaşlılık ödemeleriyle ilgili olduğunu bilmek önemlidir. Bu alanda, bu kısımlarbir bütün oluşturan, artık bağımsız, ayrı hesaplama unsurlarıdır. Sigorta ve emek emekliliklerinden bahsediyoruz. Puanlar dikkate alınarak belirlenen sigorta formudur. Bunların gerekli miktarını biriktirmek için sigortalı emekli maaşı kategorisine düzenli olarak katkıda bulunmanız gerekir. Ancak, bu tür değişikliklerin 2015 yılında işgücü faaliyetine başlayan vatandaşlar için geçerli olduğu gerçeğini dikkate almak önemlidir. Bu dönemden çok daha önce aktif olarak çalışmış olanlar sistemdeki değişikliklerden endişe etmeyebilirler.

Ancak gençler için bu, emekli maaşı hesaplama gibi bir süreçte ortalama maaşın tek belirleyici unsur olmayacağı anlamına gelecek. Genel olarak, ne tür bir emekli maaşına güvenebileceğinizi anlamak için üç bileşeni dikkate almanız gerekir:

- hizmet süresi;

- emeklilik tarihi;

- kesinti miktarı.

Önceki nesil için yalnızca doğru miktarda kesinti ve en az 5 yıllık resmi iş deneyimine sahip olmak önemliyse, gençler için daha karmaşık bir gereksinimler sistemi önemlidir.

Birincisi, gerekli işgücü faaliyet süresi arttı, her yıl 15 yıl işaretine ulaşana kadar büyüyecek. O an 2025'te gelmeli.

Şimdi - daha spesifik olarak emeklilik maaşı almak isteyenler için gereklilikler hakkında:

- Her şeyden önce emeklilik yaşına ulaşmanız gerekiyor. Kadınlar için bu 55 yaşında, erkekler ise 60 yaşına kadar çalışmak zorunda kalacak.

- Gerekli minimum iş deneyimi. Konuşmayaklaşık 6 ila 15 yıllık bir dönemdir.

- Son koşul, 30 veya daha fazlasına eşit olan gerekli sayıda noktanın bulunmasıdır.

Puanlar otomatik olarak hesaplanır. Bu durumda, kesinti miktarı, kıdem ve belirli bir vatandaşın emekli olacağı yaş gibi göstergeler dikkate alınacaktır.

Gençlerle ilgili bir emeklilik formülü bu göstergelerin hepsini içermelidir. Yeterli puan yoksa veya deneyim çok kısaysa, hak ettiği bir dinlenmeye çıkış 5 yıl ertelenecektir. Ve bu durumda, emekli maaşı biçimi - sosyal ya da emek - kilit öneme sahip olmayacaktır.

Kariyerini gerçekten bitirenler veya yaklaşan emeklilik yaşı nedeniyle faaliyetlerini durdurmaya hazır olanlar endişelenmesin. Göstergeler yeniden hesaplanacak olsa da, emekli maaşının büyüklüğünü hiçbir şekilde etkilemeyecek veya artışa neden olacak.

Bonus alma imkanı

Mevcut mevzuata göre belirli koşullardaki vatandaşlar ek puan alabilecek. Bu tür bonuslar aşağıdaki durumlarda verilir:

- Engelli çocuklara bakarken. Bu tür bakımın her yılı için 1,8 puan verilir.

- Bir vatandaş Rus ordusunda askerlik yaptığında. Burada da her hizmet yılı için 1.8 puan verilecektir.

- Doğum iznindeki kadınlar da ikramiyelere güvenebilir. Böyle bir durumda, tahakkuk şeması biraz değişir. Geleneksel 1, 8 top kararnamenin ilk yılını getiriyor. Sonraki365 gün 3,6 puan almayı mümkün kılar. Ebeveyn izninin üçüncü yılı, notu 5,4 puana yükseltir. Kararnamenin süresi üç yılı aşarsa, sonraki her yıl için devlet 5,4 puan alacaktır.

- Ayrıca, yaşı 80'in üzerinde olan bir akrabasına bakanlara da ikramiye verilecek. Burada tahakkuklar standart düzeyde (1, 8) kalır.

Top temasına devam ederken, kıdemin önemine bir kez daha dikkat etmeniz gerekiyor. Yukarıda yazıldığı gibi, eski sisteme göre, kesintilerin boyutunun büyük rol oynadığı kilit bir gösterge değildi. Şimdi durum değişti: emekli maaşı gibi düzenli bir aylık yardımın oluşumunda, kıdem için ek ödeme temel değerlerden biri olacaktır. Yani, uzun süre çalışmış olanlar, emekli maaşının büyüklüğü üzerinde doğrudan etkisi olacak olan uzun çalışma faaliyetleri için kredilendirilecektir.

Puanların nasıl hesaplandığı hakkında konuşursak, şu formüle dikkat etmeniz gerekir:

(IPO yılında N/N yılında NGO)10.

burada halka arz, bir vatandaşın emeklilik fonuna bireysel katkıları olarak anlaşılmalıdır, NPO ise katkı standardı anlamına gelir ve N harfi belirli bir yılı belirtmek için kullanılır.

Hesaplama şeması

Emeklilik yaşına yaklaşan kişilere yapılacak ödemelerden bahsederken, hala çok çalışması gereken gençlerden farklı bir plan kullanmakta fayda var.

Rusya Federasyonu vatandaşı 1 Ocak 2002'den önce çalışma faaliyetine başladıysa, aşağıdaki hesaplama formülü onun için geçerlidir.emekli maaşı:

R=FBI+MF1+MF2+ST.

FBI, devlet tarafından belirlenen sabit bir temel emekli maaşı olarak anlaşılmalıdır.

SCh1 emekli maaşının sigorta kısmıdır ve hesaplanmasında işveren tarafından 2002 yılına kadar ödenen sigorta primleri kullanılır.

SC2 - 2002'den sonraki katkılardan oluşan sigorta kısmı.

Değerlendirme miktarı CV olarak belirlenir ve tam hizmet yılı sayısına bağlıdır.

Hesaplama algoritmasını aşamalı olarak tanımlarsanız, sürecin resmi biraz karmaşık olacaktır.

Yani, her şeyden önce, sonunda emekli maaşının büyüklüğü üzerinde doğrudan etkisi olacak olan hizmet süresi katsayısı dikkate alınır. Şu şekilde hesaplanmaktadır: Reformdan önce (2002) erkeklere 25 yıllık hizmet için 0,55 birim ve kadınlara 20 yıllık bir süre için atanmaktadır. Bu limit aşılırsa her yıl için 0,01 birim katsayı eklenirken, bu gösterge 0,20'yi geçemez, bu nedenle “gelecekte emekli maaşı nasıl hesaplanır” konusu çerçevesinde öncelikle emeklilik süresinin uzunluğuna dikkat etmelisiniz. hizmet.

Ardından, 2000-2001 yıllarında gelecekteki emekli maaşının ve ülkedeki ortalama kazançların oranı hesaplanır. Alternatif olarak, herhangi bir 60 aylık kesintisiz çalışma verileri kullanılabilir.

Aynı zamanda, oranın boyutu 1, 2 seviyesini geçmemelidir. Uzak Kuzey sakinlerinden bahsediyorsak, bu gösterge 1, 4-1, 9 birim civarında dalgalanacaktır.. Bu büyük ölçüde maaşın katsayısına bağlıdır.belirli bir alanda merkezi olarak kurulur.

Bir sonraki aşamada, alınan ortalama kazanç, katsayı ve 1671 ruble miktarı ile çarpılır. Son rakam, hesaplamalar için onaylanan 2001 yılının 3. çeyreği için ülkedeki ortalama aylık maaştır. Sonuç, yeni mevzuata göre yeniden hesaplanan emekli maaşı miktarıdır.

Tercihli emeklilik

Bu durumda, "emekli maaşını kendiniz nasıl hesaplarsınız?" sorusu da önemlidir. Ancak bağımsız hesaplamaların doğru olması için birkaç ardışık işlem gerçekleştirmeniz gerekir.

- Başlangıç olarak, konumunuzla ilgili bilgi almaya değer - tercihli kategoriye ait olup olmadığı. Bu bilgiyi, uzmanların diğer vatandaşlardan önce hak ettiği bir dinlenmeye girmesine izin veren mesleklerin bir listesini içeren PF web sitesinde bulabilirsiniz.

- İstenen meslek listede bulunursa, kıdem olarak sayılan belirli çalışma sürelerini belirlemek için daha fazla işlem yapılacaktır. Bu aşamada hem hizmet süresine hem de çalışmak zorunda olduğunuz kuruma dikkat etmeniz önemlidir, çünkü tercihli kategori ile ilgili işletmelerin bir listesi de vardır.

- Hizmet süresini hesapladıktan ve eski işverenin verilerini inceledikten sonra, alınan bilgilerin mevcut mevzuatın gerekliliklerini karşılayıp karşılamadığını kontrol etmeniz gerekir. Ardından, emeklilik oranlarını dikkate alarak, çalışılan yıl miktarına göre kaç puan garanti edildiğini öğrenmelisiniz.kesintiler. Bu bilgi PF'de de bulunabilir.

- Ortaya çıkan puan sayısı emeklilik katsayısı ile çarpılmalıdır ve sonuç olarak tercihli emekli maaşı miktarı elde edilecektir.

e-hizmeti kullanma

Kolay yoldan gitmek isteyenler için, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'nın resmi web sitesinde bulunan emeklilik hesaplayıcısına dikkat etmek mantıklı. Bu program, gerekli göstergeleri hesaplama sürecini büyük ölçüde basitleştirecektir.

Bu hizmet, emekli maaşının boyutunu ve tatile çıkma zamanını etkileyebilecek tüm ilgili girdileri dikkate alır. Tek yapmanız gereken sağlanan tüm alanları doldurmak, bu basit bir görevdir.

Emeklilik hesaplayıcısı, en objektif resmi elde etmenizi sağlar. Hesaplamalar yapılırken, örneğin askerlik hizmeti dikkate alınır. Ve bu süre deneyim olarak tanımlanmasa da, Rusya Federasyonu vatandaşı bunun için 1.8 puan alıyor.

Resmi çalışmaya ayrılan tüm yıllar dikkate alınır. Bu durumda istisna, doğum izni ve doğum iznidir. Bu arada, ebeveyn izni puanları da sayılır.

Rusya Federasyonu vatandaşının, kırsal alanda yaşıyor ve son 30 yıldır tarım sektöründe çalışıyorsa, %25'lik bir emekli maaşı eki alabileceği gerçeğini belirtmekte fayda var.

Sovyet deneyimiyle nasıl başa çıkılır

Birçoğu, Sovyet döneminde edinilen hizmetin süresini nasıl hesaba katacakları ve bunun herhangi bir değeri olup olmayacağıyla ilgileniyor. Bu bilgi olmadan, 1961 ve diğerleri doğumlu bir kadın için emekli maaşının nasıl hesaplanacağını anlamak zordur. Sovyet döneminde çalışmaya başlayan vatandaşlar.

Öncelikle, Rusya Federasyonu'nun kurulmasından öncekiler de dahil olmak üzere 2002'den önce elde edilen deneyimlerin dikkate alındığını belirtmek gerekir. Reformdan önce çalışma yılı sayısı 27'ye ulaştıysa, onlar için bir katsayı tahsil edilecektir. Büyüklüğü iki bölümden oluşacaktır: 2002 yılına kadar 20 yıllık hizmet için 0,55 ve belirtilen normu aşan her 12 ay için 0,01, ki bu yedi yıllık bir süre için 0,07 olacaktır. dönüştürülecek, 1 olacak, 2.

Ancak, ne yazık ki, birçok vatandaş için, Sovyet maaşı aslında emekli maaşlarının hesaplanmasında dikkate alınmaz. Bunun yerine, 2000'den 2001'e kadar olan dönemde, 1647 rubleye eşit olan ülkedeki ortalama ücret dikkate alınmaktadır. Emeklilik sermayesini doğru bir şekilde belirlemek için Sovyet maaşını keserler. Bu göstergeler, reformdan sonra kaydedilen kesintiler ve hizmet süresi ile desteklenecektir.

Ortalama olarak, 35 yıl çalışan ve 20.000 ruble maaş alan bir vatandaş. büyüklüğünün% 35'i, yani 7.000 ruble'den biraz fazla bir emekli maaşına güvenebilecek. Bu, belki de, emekli maaşı hesaplamanın tamamen pembe olmayan örneği, Sovyet döneminde aktif olarak çalışan vatandaşlar için geçerli olacaktır. Tek artı, emeklilik yaşında çalışırken ödemelerin korunmasıdır.

Askeri personel

Bu vatandaş kategorisi için emekli maaşı miktarını belirleme süreci, dikkate alınması gereken kendine has özelliklere sahiptir. Dikkat. Bu nedenle, bir askeri emekli maaşının nasıl hesaplanacağını öğrenirken, bu durumda emeklilik hesaplayıcısının aşağıdaki göstergeleri dikkate alacağını bilmeniz gerekir:

- Kıdem. İşgücü faaliyetinin süresi, ödemelerin miktarı üzerinde en doğrudan etkiye sahiptir. Sadece bu gösterge nedeniyle, orduya verilen parasal sübvansiyonlar %50 oranında artırılabilir. Ayrıca, her düzensiz yıl, başka bir %3 ek ücret getirir.

- Bir hastalıktan kaynaklanan sakatlık. Bu durumda prim %75'e kadar çıkabilir.

- Rus ordusunda görev yaparken engelli olmak. Bu gibi durumlarda, emekli maaşı en fazla %130 oranında artırılabilir, ancak artışın tam miktarı tıbbi muayeneden sonra alınan gruba bağlıdır.

İçişleri Bakanlığı'nın emekli maaşının nasıl hesaplanacağından bahsetmişken, aslında ordununkiyle aynı şemaya göre oluşturulduğunu belirtmekte fayda var. Burada da hesaplamada hizmet süresi esas alınır. Ödeme seviyesindeki artış, özel bir rütbe ve pozisyon için maaş gibi faktörlerden etkilenir.

IP ile işler nasıl

Emeklilik almaya hak kazanmak için bireysel girişimcilerin en az 15 yıllık deneyime sahip olması gerekir. Burada, hizmet süresinin KM'ye katkıların yapıldığı dönemler tarafından belirlendiği ve o anda aktif girişimcilik faaliyetinin gerçekleştirilip gerçekleştirilmediğinin gerçekten önemli olmadığı gerçeğini açıklığa kavuşturmak önemlidir.

Bu durumda, bireysel girişimciler, diğer vatandaşlarda olduğu gibi aynı süreler için hizmet süresinden sayılacaktır (kararname, orduda hizmet süresi,engelli bakımı vb.).

Emeklilik puanlarına gelince, emeklilik için en az 30 puana ihtiyacınız olacak.

Sonuçlar

Yani, yaşlılık aylığının nasıl hesaplanacağını bularak, şu sonucu çıkarabiliriz: Devlet, farklı vatandaş kategorilerine yapılan ödemelerin objektif olarak oluşturulmasını amaçlar. Bunun için hesaplama formülünde çok fazla girdi var. Kendi kendine hesaplamaya gelince, bu görevi tamamlamanın en hızlı yolu Emekli Sandığı web sitesindeki emeklilik hesaplayıcısını kullanmaktır.