Kıdemli bir muhasebecinin iş tanımı: fonksiyonel görevler ve resmi haklar, sorumluluk, örnek

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Kıdemli bir muhasebeci, bir işletmenin finansal ve ekonomik faaliyetlerinin muhasebesini yapan bir uzmandır. Şirketin mülkiyetini korurken kuruluşun malzeme, işçilik ve diğer kaynak türlerini ne kadar ekonomik kullandığını kontrol eder. Bu pozisyon için muhasebe tecrübesi gereklidir.

Bu pozisyon, kariyer basamaklarının son basamağı değildir. Deneyim ve ek eğitim kazandıktan sonra, bir uzman mali direktör pozisyonuna güvenebilir. Daha ayrıntılı bilgi, kıdemli bir muhasebecinin iş tanımında yer almaktadır. İhtiyacınız olan tüm bilgileri bu örnek belgede bulabilirsiniz.

Yönetmelikler

Uzman, daha sonra rapor vermesi gereken baş muhasebecinin tavsiyesi üzerine şirket müdürü tarafından atanır. Bu çalışan profesyonel kategoriye aittir. Bu işi alabilmek için başvuru sahibinin ekonomik veyaprofesyonel eğitim. Ayrıca en az iki yıl muhasebe alanında ilgili bir pozisyonda çalışmış olmalıdır.

Kıdemli bir muhasebecinin görev tanımında belirtildiği gibi, işini yaparken muhasebe kurallarını, düzenlemelerini ve yasal düzenlemeleri, ayrıca raporlama işi ve muhasebe ile doğrudan ilgili talimat ve önerileri dikkate almakla yükümlüdür.. Ayrıca, çalıştığı kurumun organizasyonel, idari ve diğer belgelerini, yerel kanun ve kurallarını da dikkate almalıdır.

Neden sorumlu?

Bu çalışan, üst yönetim tarafından kendisine verilen tüm işlerin zamanında ve uygun kalite seviyesinde tamamlanmasını sağlamaktan sorumludur. Emek ve yürütme disiplinine uyulmasını izlemelidir. Ayrıca kıdemli bir muhasebecinin görev tanımı, bu çalışanın ticari sır kapsamına giren bilgileri veya diğer gizli verileri içeren şirket bilgi ve belgelerinin saklanmasından sorumlu olduğunu varsayar.

Bu ayrıca, görevlerinin yerine getirilmesi için kendisine sağlanan tüm alt çalışanların kişisel verilerini de içerir. İş disiplini, düzen ve şirket kurallarına uygunluk normlarına uyulmasını sağlar ve sağlar.

Bilgi

Kıdemli bir muhasebecinin iş tanımı, bir çalışanıngörevleri, muhasebe, medeni hukukun temelleri ile mali, ekonomik ve vergi mevzuatı ile ilgili ülkenin mevcut mevzuatına aşinadır. Faaliyetlerini etkileyen metodolojik ve düzenleyici belgeleri incelemelidir.

Çalışanın muhasebe organizasyonunu, uygulama kurallarını, etik kurallarını, kurumsal yönetim yöntemlerini, istatistik, vergi ve yönetim dahil her türlü muhasebeyi bilmesi gerekir. Ek olarak, kıdemli bir muhasebecinin görev tanımına göre, çalıştığı şirketin profilini, uzmanlığını ve yapısını tanımalı, gelişme beklentilerini ve stratejilerini incelemelidir.

Diğer bilgiler

Uzman, muhasebe işlemlerinin nasıl doğru bir şekilde yürütüldüğünü ve muhasebe alanları için belgelerin dolaşımının organizasyonunu, kıtlıkların, alacakların ve diğer kayıpların hesaplardan nasıl silindiğini bilmelidir. Şirketin mali tasarruflarının, envanterinin ve denetim ve vergi incelemeleri için gerekli olan diğer her şeyin kabulü, postalanması, depolanması ve harcanmasının nasıl işleneceğini anlamalıdır. Mali hesaplamaların nasıl doğru yapıldığını, hangi vergilendirme koşullarının mevcut olduğunu, envanterlerin nasıl düzgün bir şekilde yönetileceğini, alacaklı ve borçlularla hesapların nasıl kapatılacağını, kontrolleri ve belgelerin gözden geçirilmesini incelemekle yükümlüdür.

Bir LLC'nin baş muhasebecisinin iş tanımları, bir kuruluşun ekonomik ve finansal faaliyetlerini analiz etme yöntemlerini, bireysel girişimcilerin, OJSC ve LLC'nin nasıl kaydedildiğini, nasıl düzgün bir şekilde depolanacağını bildiği gerçeğine dayanmaktadır. muhasebe belgeleri ve bilgileri korumak. Uzman, muhasebe organizasyonunda gelişmiş yabancı ve yerli deneyimi sürekli olarak izlemelidir. Ayrıca üretim, ekonomi, yönetim, mevzuat düzenlemelerini uygun düzeyde bildiği, bilgisayar teknolojisini kullanma konusunda teorik ve pratik becerilere sahip olduğu varsayılmaktadır.

İşlevler

Kıdemli bir muhasebecinin mesleki standarda göre görev tanımı, kendisine emanet edilen şirket alanındaki organizasyon ve kayıt tutma ile ilgili işlerin performansı gibi aşağıdaki işlevlerin kendisine atandığını varsayar. o. Ayrıca, emek işlevleri, bu departmanın alt çalışanlarının yönetimini, faaliyetlerinin organizasyonunu içerir. Ticari işlemlere, varlık akışlarına, gelir ve giderlere, yerine getirilen yükümlülüklere ilişkin verilerin muhasebe hesaplarına girildiğinden emin olmalı ve bunu doğru ve zamanında yapmalıdır.

Sorumluluklar

Baş muhasebecinin ana iş sorumlulukları arasında, raporların hazırlanması, belgelerin güvenliğinin izlenmesi, yürütülmesinin normlara ve standartlara uygun olarak yürütülmesi için kullanılabilecek şekilde şirketin faaliyetleri hakkında bilgi hazırlamak yer alır. arşive aktarın.

Obirincil belgeleri kabul etmek, kontrol etmek ve muhasebeye hazırlamakla yükümlüdür. Bu çalışan, vergi işlemleri, bütçelere ücretler, finansal kuruluşlara yapılan ödemeler, bordro vb. anlamına gelen muhasebe üretimi ve bakımı ile uğraşmaktadır. Mali işlemlerle ilgili verileri harici kuruluşlarla uzlaştırır, muhasebeyi kontrol etmek için devlet kurumları tarafından gerçekleştirilen kontroller üzerinde çalışmalar yapar.

Diğer işlevler

Bir çalışana, şirketin ticari faaliyetlerini resmileştirmek için kullanılan hesapların çalışma planlarını, birincil belge formlarını geliştirme sorumluluğu verilebilir. Kuruluşun belgelerinin muhasebe ve teknolojik işlenmesinin temel yöntem ve tekniklerini belirlemekle uğraşan bu çalışandır. Bir işletmenin baş muhasebecisinin görevleri arasında bir veri tabanının oluşturulması, bakımı ve saklanması, kullanımı ve raporlanması yer alır.

Finansal disiplini nasıl düzgün bir şekilde sürdürecekleri ve şirket kaynaklarından nasıl yararlanacakları konusunda alt düzey çalışanları eğitmeye yardımcı olacak faaliyetler geliştirmeye dahil olmalıdır. Norm ve standartlara uygun olarak raporlama ve muhasebe için bir bilgi sisteminin oluşumunda yer alır. Ayrıca şirkette iç denetim yoluyla toplanan verilere dayalı olarak mali analiz ve vergi politikasının oluşturulmasına katılır. o gelişiyororganizasyonun verimliliğini nasıl artıracağını, şirketteki kayıpları ve üretim dışı maliyetleri nasıl en aza indireceğini planlar.

Diğer görevler

Bir bütçe kurumunun baş muhasebecisinin görev tanımları genellikle şirketin yönetimine, denetçilerine, yatırımcılarına, alacaklılarına ve diğer ilgili taraflara şirketin muhasebe faaliyetlerine ilişkin bilgi ve raporlama sağlama yükümlülüğü gibi bir öğeyi içerir.

Bu çalışan, şirket içindeki rezervleri keşfetmek, tasarrufları kontrol etmek ve daha iyi bir iş akışı geliştirmek için kuruluşun faaliyetlerinin ekonomik analizinde yer almalıdır. Ayrıca, modern teknolojik ve teorik gelişmeleri ve bu alandaki en iyi uygulamaları dikkate alarak modern muhasebe yöntemlerinin ve biçimlerinin tanıtılması da sorumlulukları arasındadır. Hazır projeler, bilgisayarlar, uygulama programları, algoritmalar ve gerekli bilgileri işlemek için sistemler oluşturmanıza izin veren diğer araçlar kullanılarak çözülen görevlerin ekonomik teslimatının veya belirli aşamalarının formülasyonu ile meşgul.

Görevler

Bir baş muhasebeci için örnek bir iş tanımı, çalışanın şirket çalışanlarına muhasebe konularında metodolojik yardım sağlamayı taahhüt ettiğini belirten bir madde içerebilir. Çalışan, bütçenin yürütülmesi, maliyet tahminleri, her türlü raporlama ile ilgili raporlama belgelerinin zamanında hazırlanmasını sağlamalıdır. Ayrıca, tüm bilgi ve belgelerin kontrol eden devlet organlarına zamanında gönderilmesini sağlamalıdır. Gerekirse, koşullar gerektiriyorsa, ancak bu yalnızca geçerli yasalara uygunsa, bir çalışan fazla mesai için işyerinde bırakılabilir.

Haklar

Baş muhasebecinin resmi hakları, çalışanın kendisine verilen görevleri yerine getirmek için ihtiyaç duyduğu tüm belge ve bilgileri almasıdır. Bir çalışan, hem çalıştığı kuruluşun diğer departmanlarının çalışanları ile hem de gerekirse operasyonel sorunları çözmek için üçüncü taraf kuruluşların temsilcileriyle etkileşim kurma hakkına sahiptir, ancak eylemleri yetkisinin ötesine geçmemelidir. Ayrıca çalışanın, faaliyetleriyle doğrudan ilgili konularda üçüncü taraf kurumlarda şirketin çıkarlarını temsil etme hakkı vardır.

Sorumluluk

Bir kurumun baş muhasebecisinin görev tanımı, bir çalışanın eylemleri için idari, maddi, disiplin ve cezai sorumluluk taşıyabileceğini varsayar. Kurumun yönetim ve metodolojik belgelerini göz ardı etmek de dahil olmak üzere görevlerini yerine getirmediği için çağrılabilir. Üstlerinin emirlerini dikkate almazsa, yetkilerini kötüye kullanırsa veya şirket kaynaklarını kişisel amaçlar için kullanırsa. İş disiplinini ihlal etmek için yapılan iş hakkında yanlış veri sağlamaktan sorumludur. Astlarının emeği ihlal etmesinden sorumludur.disiplin ve şirket kuralları.

Sonuç

Bir çalışanın görevlerini yerine getirmeye başlaması için gerekli tüm bilgiler, kıdemli bir muhasebecinin görev tanımında yer alır. Bu örnek belge, yalnızca kişinin çalıştığı şirketin faaliyetlerine, büyüklüğüne ve konumuna bağlı olarak değişebilen genel bilgiler sağlar. Ek olarak, her şey aynı zamanda devlete, bir uzmanın bir yöndeki yönetim ihtiyaçlarına ve diğer birçok faktöre bağlıdır. Bu yasal belgenin kesinlikle ülkenin mevcut mevzuatına uygun olarak hazırlanması ve hiçbir şekilde kanun dışına çıkmaması önemlidir.

Çalışan, ancak bu belgenin üst yönetimle mutabakata varılmasından sonra görevlerine başlama hakkına sahiptir. Başka bir deyişle, ancak bu pozisyon için başvuran için tam olarak hangi gereksinimlerin sağlandığı, hangi beceri ve bilgilere sahip olması gerektiği net bir şekilde tanımlandıktan ve ayrıca görev, hak ve sorumluluklarını bildiğinden emin olduktan sonra işe başlayabilir.. Bu konunun çok dikkatli bir şekilde koordine edilmesi tavsiye edilir, böylece gelecekte üst yönetim ile herhangi bir sorun ve yanlış anlama olmaz. Çalışan, şirketteki rolünün ne olduğunu ve kendisinden ne istendiğini açıkça anlamalıdır. Ayrıca yapılan işin sorumluluk derecesini de açıkça anlayın.