Svyaznoy'da çalışmakla ilgili gerçek geri bildirim. Bu şirkete katılmaya değer mi?

İçindekiler:

Svyaznoy'da çalışmakla ilgili gerçek geri bildirim. Bu şirkete katılmaya değer mi?
Svyaznoy'da çalışmakla ilgili gerçek geri bildirim. Bu şirkete katılmaya değer mi?

Video: Svyaznoy'da çalışmakla ilgili gerçek geri bildirim. Bu şirkete katılmaya değer mi?

Video: Svyaznoy'da çalışmakla ilgili gerçek geri bildirim. Bu şirkete katılmaya değer mi?
Video: Türkleri ayakta tutacak büyük plan ne? 2024, Nisan
Anonim

"Svyaznoy", cep telefonları ve diğer multimedya elektronik cihazlarının yanı sıra aksesuar ve bileşenlerin satışı konusunda uzmanlaşmış en büyük perakende zincirlerinden biridir. Aynı zamanda, herhangi bir şehirde bu mağazalarda açık pozisyonlar görebilirsiniz. Gerçekten çok az insan onlarda uzun süre mi çalışıyor? Yoksa her şey ağın dinamik gelişimiyle mi ilgili? Svyaznoy'da çalışmak hakkında gerçek yorumlar bulmak mümkün mü?

Dost canlısı ekip ve hızlı kariyer gelişimi

Bağlı bir çalışma hakkında incelemeler
Bağlı bir çalışma hakkında incelemeler

Reklamlarda işveren, başvurana yalnızca iyi bir maaş değil, aynı zamanda iyi koşullarda çalışmanın yanı sıra büyük umutlar vaat ediyor. Ekip gerçekten oldukça büyük, küçük bir outlet bile yaklaşık on kişi tarafından servis ediliyor. Meslektaşlarla kişisel konularda iletişim konusunda katı kısıtlamalar yoktur. Ancak Svyaznoy'da çalışmakla ilgili gerçek incelemeleri okursanız, yeni gelenlerin çalıştıktan sonra bir süre nasıl "hayatta kaldığı" hakkında hikayeler bulabilirsiniz. Ancak bu, ekipteki diğer işler için de geçerlidir. ne kadar hızlı olacakyeni meslektaşlarla iletişim kurulur, kişinin kendisine bağlıdır. Sıradan bir satış elemanından bir salon yöneticisine kadar kariyer basamaklarını tırmanmak oldukça gerçekçidir. Aynı zamanda, terfi sadece altı ay ve hatta bazı durumlarda daha kısa sürebilir. Ancak daha prestijli bir pozisyonun sadece maaş artışı değil, aynı zamanda sorumluluk artışı olduğunu da unutmamak gerekir.

Çalışanlardan iletişim geri bildiriminde çalışın
Çalışanlardan iletişim geri bildiriminde çalışın

Düzensiz çalışma saatleri ve maaş kesintileri

Çoğu on binlerce rubleye mal olan çok çeşitli araçlarla günlük iletişim - bu Svyaznoy'da iştir. Çalışanlardan gelen geri bildirimler, işe alındıktan sonra yeni satış görevlilerinin daha büyük bir mali sorumluluğa sahip olacağını göstermektedir. Salonun temizliği personel tarafından izlenir. Pencereyi temizlerken yanlışlıkla devirirseniz, parçalanmış akıllı telefonlardan oluşan bir rafın ne kadara mal olacağını hayal edin? Böyle bir olayın arka planında, bir telefon, bir müşteriye yapılan bir gösteri sırasında elden düşen önemsiz bir telefon gibi görünüyor. Hırsızlığı unutma. Hırsızların salona maskelerle girip tüm değerli eşyalarını almaları pek olası değildir, ancak neredeyse her hafta birkaç eşya kaybolmaktadır. Yazar kasadaki eksi, çalışanların ceplerinden doldurulur. Düz metin olarak, Svyaznoy'da çalışmakla ilgili incelemeler, satıcıların kişisel hayatlarını anında unuttuklarını da gösteriyor. 5/2 programı yaygındır. Günleri arka arkaya almak her zaman mümkün değildir, bir takvim gününden haftada sadece bir gün izin alabilirsiniz. Tatillerde, alıcıların faaliyetleri nedeniyle neredeyse tüm satıcılar çalışır. Aynı zamanda, standart program 9.00'dan itibaren21.00'e kadar. Bazı dükkanlar 22.00'de kapanır.

Bağlı çalışma incelemeleri 2013
Bağlı çalışma incelemeleri 2013

"Haberci". İş: 2013 incelemeleri ve artı ve eksilerin karşılaştırılması

İşveren, iş kanununun gerekliliklerine uyar. Tüm maaşlar “beyaz”dır ve zamanında hesaba yatırılır. Hastalık izni ve ücretli tatiller. 6 aydan fazla çalışmış olan çalışanlar, zincir mağazalardaki alışverişlerinde kurumsal indirimler alır ve Svyaznoy-Bank hizmetlerinden uygun koşullarda yararlanabilir. İşleme ödenir ve sık sık olur - ayda bir. Örneğin, iş gününün bitiminden sonra bir denetim gerçekleştirilir. Svyaznoy'da çalışmak hakkında yorum yazan hemen hemen tüm insanlar, iyi çalışırsanız maaşın sizi memnun edeceği konusunda hemfikirdir. Ve bu sadece işleme ile ilgili değil, ayrıca ikramiyeler de var, her mağaza çalışanlarının teşvik edildiği kendi satış planını hazırlıyor. Eksilere gelince, uyumsuzlukları için çok sayıda iş tanımı ve sert para cezaları not etmeye değer.

Önerilen: