İşyerinde brifing: Dersin programı, sıklığı ve dergiye kaydı. İşyerinde tanıtım, birincil ve tekrarlanan brifing

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Herhangi bir brifingin amacı, kuruluşun çalışanlarının yanı sıra sahip olduğu mülk, ekipman ve cihazların güvenliğini sağlamaktır. Bu tür eğitime, hafife alınması çok tehlikeli olan en önemli rol atanır. İhmal, trajik sonuçlara yol açabilir. Kazaların çoğu deneyimsizlik veya aşırı güven nedeniyle olur. Daha sıkı kontrole tabi olan bu işçi kategorileridir.

Brifing türleri

Üretim sürecinin sorunsuz işlemesi ve organizasyonun çalışmalarının sonucunun en üst düzeyde olması için işyerinde brifing yapılması gerekir. Bu, çalışanları disipline etmeye, şirketteki kalifiye çalışanların seviyesini yükseltmeye ve güvenliği sağlamaya yardımcı olacaktır.

Birincil

Her işveren, işyerindeki ilk brifingin tüm çalışanlarla yapılması gerektiğini bilir.işe alınan çalışanlar. Bu, öğrenciler, geçici işçiler ve stajyerler için geçerlidir. İlk brifingin ana hükümleri, her bir iş türü için ayrı ayrı geliştirilmiştir.

İşlerini yaparken araç, gereç, hammadde ve malzemelerle ilgisi olmayan çalışanlar, birincil talimatlara aşina olmazlar.

İşyerinde talimat alması gereken çalışanların listesi, kuruluş başkanı tarafından onaylanır. Emek sürecinin yürütülmesi sırasında öğrenciler ve stajyerler uzmanlara eşittir.

Giriş

İşyerinde tanıtım brifingi, bir departmandan başka bir departmana aktarılan veya yeni bir pozisyona atanan çalışanlar için gerçekleştirilir. Her çalışan için brifing, güvenli kabul edilen çalışma yöntemlerinin bir gösterimi ile kişisel olarak gerçekleştirilir. Bir tanıtım talimatı yürütmek, mutlaka özel bir dergiye kaydedilir. Talimat verilen çalışan ve talimat veren kişi, içine kişisel imzalar koyar. Ayrıca çalışma belgesinin başlık sayfasını da imzalamanız gerekir. İş başında oryantasyon bir öğrenci içinse, vize çalışma günlüğüne girilecektir.

Bir iş brifingi günlüğü, kayıtları tutmak ve bu tür denetimlerin programını kontrol etmek için gereklidir. Böyle bir önlem, tam olarak ne zaman, nerede, kim tarafından ve ne tür bir brifing yapıldığını bilmenizi sağlar. Günlük tutmak bir zorunlulukturkanunla öngörülmüştür. Kuruluşun mührü tarafından numaralandırılmalı, dikilmeli ve onaylanmalıdır. Başın imzası yanına konur.

Brifing kayıt formu, organizasyonun tüm departmanları için aynıdır. Formlar, iş güvenliği mühendisi veya yetkili kişisi tarafından tutulmalıdır. Brifingi yapan amir, dergiyi kendi imzası altına almakla yükümlüdür.

Tekrar

Çalışanın bilgi düzeyinin yanı sıra tüm kural ve düzenlemelere ne kadar hakim olduğundan emin olmak için yönetici için işyerinde tekrarlanan brifing gereklidir. Bu doğrulama bireysel olarak gerçekleştirilebilir veya benzer mesleklerden bir grup işçi için organize edilebilir. İş yerindeki brifinglerin sıklığı araç, gereç ve ekipmanla çalışanlar için en az altı ayda birdir.

Planlanmamış

İş güvenliği ile ilgili kurallarda değişiklik olduğunda, yönetici işyerinde planlanmamış bir brifing yapmakla yükümlüdür. Süreç, ekipman değişiklikleri ve genel güvenlikle ilgili konulara dikkat edilmelidir.

Programsız kontrol, çalışanların yaralanmalara, olumsuz sonuçlara, çalışma takvimi ihlallerine yol açan eylemlerinin tespiti veya ilgili makamların talebi üzerine gerçekleştirilir. Bu brifing, ortak iş sorumluluklarına sahip bir grup çalışan tarafından gerçekleştirilir. Kontrol programı geliştiriliyordoğrulama ihtiyacını kışkırtan koşullara bağlı olarak bireysel olarak. Uygulamanın tüm nedenlerini dergiye kaydetmek gerekir.

Hedef

Bir çalışan tek seferlik bir iş yapmakla görevlendirildiyse, hedeflenen bir brifingi dinlemesi gerekir. Bu aynı zamanda şirkete zarar veren veya üretim sürecini kesintiye uğratan kazaların, afetlerin veya felaketlerin sonuçlarını ortadan kaldırmanın gerekli olduğu durumlar için de geçerlidir. Çalışan, can ve sağlık güvenliğini sağlayan tüm belgelere aşina olmalıdır.

İşyerinde talimat, doğrudan amir tarafından gerçekleştirilir: ustabaşı, ustabaşı, vb. Prosedürün sonunda, çalışan sözlü sorgulama veya ekipmanla gösteri çalışması yoluyla sınavı geçmelidir. Ancak bilginin fiili olarak doğrulanmasından sonra, çalışan emek sürecine kabul edilebilir. Prosedürü gerçekleştiren patronun bilgisini değerlendirir. İşyerinde yeniden eğitim almamış olanlar çalışma sürecinde yer alamaz ve tekrar alınmak üzere gönderilmeleri gerekir.

Brifing ne içeriyor?

İşyerinde brifingi yapan işveren veya kişi, hangi konuların dikkate alınması gerektiğini, çalışana hangi bilgilerin iletileceğini anlamalıdır.

Başlangıç brifingi aşağıdaki hususları içerir:

• Firma hakkında genel bilgiler, üretim özellikleri.
• İş güvenliğiyle ilgili temel normlar ve gereklilikler.
• Kuruluşun iç belgeleri, çalışma programı, yardımlar ve ödenekler hakkında bilgiler.
• Şirket tarafından benimsenen kuralları ihlal etme sorumluluğu.
• İş güvenliği üzerinde kontrol uygulayan kuruluşlar hakkında bilgi.
• Kuruluşun iç yapısını tanımlayın.
• Belirli bir üretim faaliyetinde mevcut olan riskler.
• Kişisel hijyen gereksinimleri.
• Yaygın kazaların nedenleri.
• Yanıcı malzemelerle ilgili güvenlik düzenlemeleri.
• Acil durumlara personel müdahalesi ve mağdurlara yardım.

Birincil brifing temelleri

İlk brifing aşağıdaki soruları içerir:

• İş akışı hakkında temel bilgiler, belirli bir kuruluştaki faaliyetlerin teknolojik özellikleri, ekipman üzerinde çalışma kuralları, belirli güvenli olmayan faktörler.
• Kişisel işyerinin içeriği.
• Kuruluşun topraklarındaki tehlikeli bölgeler. Savunma sistemleri ve kavramları hakkında genel bilgiler.
• Emek sürecine hazırlık adımları.
• Kuruluş çevresinde güvenli hareket yolları, öngörülemeyen durumlarda eylemlerin algoritması.

Her kuruluşta elektrik yaralanmalarının önlenmesine ilişkin bir işyeri bilgilendirme programı sağlanmalıdır. Tüm çalışanları bilgilendirmek sorumlu kişinin sorumluluğundadır.aşağıdaki bilgiler:

• Elektrik akımı her çalışan için bir tehlikedir. Cihazların çıplak kablolarına ve canlı parçalarına dokunmayın.
• Aydınlatma armatürlerine, elektrik kablolarına ve cihazların çıplak parçalarına dokunmayın.
• Elektrik kablolarının çalışmasında aksaklıklar veya başka problemler olması durumunda idareye bu konuda bilgi verilmesi zorunludur.
• Yerdeki tellere basmayın, kalkanları açmayın veya oraya nesneler koymayın.
• Taşınabilir elektrikli aletler, bir amirin izni olmadan bina içinde kullanılamaz.



• Hiçbir durumda hasarlı birimlere dokunmayın ve hatta dahası, onları kendiniz tamir etmeye çalışmayın.
• İşyerini gözetimsiz bırakırken tüm elektrikli cihazları kapatın.

Kuruluşun topraklarında meydana gelen tüm kazalar zamanı gelince araştırılır. Mevzuat normları, bunların nasıl ve ne şekilde düzenleneceğini ve ayrıca suçlulara hangi tedbirlerin uygulanacağını düzenler.