İlçe katsayısı kime ödenir

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Bordro nüansları, yalnızca bir muhasebeci veya İK uzmanı için değil, bilinmesi yararlıdır. Her şeyden önce, bu tür bilgi çalışanların kendileri için gereklidir. Haklarınızı korumak için nihai miktarın nelerden oluştuğunu anlamak önemlidir. İlçe katsayısı, çalışana kanunen garanti edilen ek ödemelerden biridir.

Böyle bir fayda, işveren tarafından uygulanan bir ücret şartıdır. Çalışanın zorlu iklim koşullarında çalışması durumunda bölgesel katsayı geçerlidir. Farklı iklim bölgelerine sahip büyük bir ülkede yaşayan birçok Rus için bu tür yardımlar özellikle önemlidir. Bahsettiğimiz katsayı öncelikle Uzak Kuzey bölgelerinde kullanılmaktadır. Ancak ek ücretin olduğu başka bölgeler de var. Bu faydanın temel amacı ücretleri artırmaktır.

Ek miktarı

Uzak Kuzey'deki imalat sanayilerinde çalışanların maaşlarına göre bireysel göre bölgesel katsayıkompozisyonunda yer alan her bölge ve ilçeler için normatif eylemler oluşturulmuştur. Çalışma ve ikamet koşullarına bağlı olarak, katsayı 1,5 ila 2 arasında olabilir.

İş Kanunu'na göre şirketler, federal veya bölgesel düzeyde belirlenen katsayıları bir iş sözleşmesinde ve çeşitli sözleşmelerde güvence altına alırken uygulama hakkına sahiptir. Yerel yetkililerin ek bir bölge katsayısı belirleyebileceğini, ancak federal yasa tarafından belirlenenden daha yüksek olamayacağını belirtmek önemlidir.

Nasıl hesaplanır?

Bu ek ödeme, işveren başka bir bölgede olsa bile, fiili işyerinde çalışana verilir. Örneğin, ana ofis başkentteyse ve çalışan Uzak Kuzey'de ayrı bir alt bölümde çalışıyorsa.

Aynı şey işin gezici doğası için de geçerlidir. Örneğin, bir çalışan zaman zaman iş için Uzak Kuzey bölgelerine seyahat ederse, bölgesel katsayı, bir iş gezisinde geçirdiği günlerle orantılı olarak hesaplanır. Aynı zamanda katsayı, tüm ödemeler, ikramiyeler ve çeşitli ücretler dikkate alınarak maaşın tamamı üzerinden hesaplanmalıdır.

Tazminat ödemeleri ve yardımlar için de kredilendirilir. Bunlara aşağıdaki ödenekler dahildir:

• sürekli iş deneyimi veya unvan için;
• uzun hizmet için;
• çeyrek veya yıl için performansa dayalı sözde "yıllık" ikramiyeler;
• erişim içiniş ile ilgili devlet sırları;
• gece çalışması, çeşitli meslek ve pozisyonlarda yarı zamanlı çalışma için.

Fakat maaşın katsayının alınmadığı bir kısmı da var. Yani:

• maddi yardım;
• ortalama kazanç temelinde hesaplanan çeşitli ödeme türleri (tatil ücreti, ileri eğitim veya mesleki eğitimle ilgili çalışan eğitimi);
• Uzak Kuzey ve Uzak Doğu bölgelerinin yanı sıra Doğu Sibirya'nın güneyindeki çalışma ücretlerine yüzde ikramiye;
• tek seferde verilen ve resmi olarak ücret sistemine dahil olmayan teşvik ödemeleri.

Birçoğu, Rusya'nın başkentinin ilçe katsayısının geçerli olduğu konular listesinde yer alıp almadığını merak ediyor. İklim açısından Moskova, Uzak Kuzey bölgeleriyle eşit değildir, bu nedenle burada böyle bir ödenek ödenmez.