Tüzük nasıl değiştirilir: adım adım talimatlar

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Birçok şirket er ya da geç tüzüklerini değiştirme ihtiyacıyla karşı karşıya kalır. Çeşitli parametreler değişebilir - isim, yer, CEO, sermaye miktarı. Tüm bu değişiklikler kayıt altına alınmalı ve vergi dairesine aktarılmalıdır. Resmi olarak, prosedür devlet yeniden tescili olarak adlandırılır.

Genel bilgi

Birleşik Mükellefler Sicilinde kaydedilen değişiklikler iki kategoriye ayrılır: kurucu belgelerdeki değişikliklerden dolayı ve diğer tüm sebeplerden dolayı. Şirketin tüzüğünü değiştirmek için aşağıdaki nedenlerden birine sahip olmanız gerekir:

• isim değişikliği;
• resmi adres değişikliği;
• kayıtlı sermayenin büyüklüğünde değişiklik;
• aktivitenin doğasında değişiklik, bu nedenle OKVED'i değiştirmek gerekir;
• temsilcilik ofislerinin, şubelerin oluşumu, işleyiş özelliklerindeki değişiklikler;
• yedek fon yaratmak veya önceden seçilmiş olan kar paylaşım sıralamasında değişiklik yapmak;
• İcra başkanının yetkilerinin zaman çerçevesindeki değişimi;
• yönetim yapısını değiştirmefirmalar.

Belki gerekli değil?

Yani, kuruluşun tüzüğünde değişiklik yapmak için, işletmelerin ve diğer vergi mükelleflerinin devlet siciline iletilen verileri düzeltmek gerekir. Ancak şirketin faaliyetlerindeki bazı değişiklikler oldukça önemsiz kabul edilir, bu nedenle vergi makamlarına bildirilmeleri gerekir, ancak tüzükte değişiklik yapmaya gerek yoktur. Bunlar aşağıdaki durumlardır:

• mevcut pasaporttaki direktör veya veri değişikliği;
• hissedar listesinin sahibini değiştirmek;
• kurucu pasaportunda bilgi değişikliği;
• Kurucuların bileşiminin veya ellerindeki sermaye paylarının değiştirilmesi;
• Kayıtlı sermayeyi değiştirme prosedürünün başlangıcı.

Ne yapmalı?

Bir kurumun tüzüğünde değişiklik yapmak için, Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Kaydı'na belgelerin sunulması gerekir. Vergi makamlarına gönderilen belgelerin listesi eyalet düzeyinde belirlenir. Yanlışlıkla doldurulursa, belge iade edilebilir, bu durumda paketi yeniden hazırlamanız (ve ödenmesi gereken ücreti tekrar ödemeniz) gerekir.

Bir şirketin tüzükteki verileri değiştirme prosedüründen geçmesi için, temsilcisinin şunları sunması gerekir:

• öngörülen biçimde başvuru (1001);
• tüzüğe yeni bilgiler ekleme prosedürüne ilişkin onaylanmış karar;
• metni güncelle;
• devlet vergisinin zaten ödendiğini doğrulayan belge.

Bürokratik incelikler

Başvuruyu doldururken önünüzde bir örnek olması gereksiz olmayacaktır. Yapılan değişikliklertüzük, ancak başvurunun doğru bir şekilde doldurulması durumunda devlet otoritesi tarafından değerlendirilir. Vergi servisinin herhangi bir şubesinde veya web sitesinde güncel bir örnek bulunabilir. Yalnızca bu güvenilir, güvenilir kaynağı kullanmaya çalışın. Bir girişimci, başvuruyu doğru bir şekilde doldurabileceğinden şüphe ederse, yardım için bir aracıya başvurabilir. Tipik olarak, bu tür firmalar ödül olarak yeterli miktarları alır, ancak şirket, belgelerdeki olası hatalarla bağlantılı geçici gecikmelere karşı sigortalıdır.

Başvuru formu ülkenin hükümeti tarafından belirlenir. Doldurulan belgenin sonunda Genel Müdürün imzası kendi eliyle atılmalıdır. Sahteciliğe karşı korunmak için, kamu hizmeti imzanın noter tarafından tasdik edilmesini gerektirecektir.

Özel durum

Bazen bir LLC'nin tüzüğünün nasıl değiştirileceği sorusunun daha karmaşık cevapları vardır. Bu, güncelleme bilgilerinin kayıtta ayarlamalar yapmakla ilişkili olduğu bir durum için geçerlidir. Örneğin, katılımcı sayısı veya kuruluşun sermayesinin büyüklüğü değişirse, adres veya benzeri önemli bilgiler. Bu durumda, şirket başkanı yalnızca bir başvuru yazmakla kalmamalı, ayrıca buna, verilerin güncellenmesinin tüm yasal sonuçlarını gösteren bir belge eklemelidir.

Resmi

Bütün kurallara uygun olarak tüzükte değişiklik yapmak için, kayıt sırasında, diğer şeylerin yanı sıra, özel olarak tasarlanmış bir kararla bir memur sağlamak gerekir. onun içindehangi değişikliklerin yapıldığını belirtin. Kural olarak, belge tüm pay sahiplerinin katıldığı toplantı tutanağı olarak düzenlenir.

Alternatif bir seçenek, kurucunun veya birkaç kişinin (tüzel kişiliğin kaç tane olduğuna bağlı olarak) yazılı olarak onaylanmış ve imzalanmış bir kararıdır. Şirketin yönetim organının kararları da aynı etkiye sahiptir. Yalnızca tüzüğün nasıl değiştirileceğini bilmek değil, aynı zamanda yasal olarak yapmak da önemlidir - yani, orijinali dosyada tutulacağından, belgeyi devlet kayıt memuruna vererek, onaylı bir kopyasını sizinle birlikte bırakmak önemlidir.

Değişiklikler: keskin ve net

Tutarsızlıklardan ve anlaşmazlıklardan kaçınarak tüzüğü değiştirmek için, dokümantasyon listesine yeni baskıda yer alacak tüm yenilikleri listeleyen özel bir kağıt eklenmiştir. İki seçenekten birine izin verilir: tamamen yeni bir baskı veya küçük alıntılar.

İlk durumda eski tüzük geçersiz olur, yenisi onaylanır. Bundan böyle ve gelecekte şirketin tüm faaliyetleri münhasıran yeni belgeye tabi olacaktır. İkinci seçenek, belgenin kendisini eski bırakarak, yalnızca tüzükte değişiklik yapmanız gerektiğini varsayar. Yani, devlet örneğine önerilen metin ya önceki tüzüğün bölümlerinin yerini alacak ya da basitçe onu tamamlayacaktır. Hukuk bilimi açısından, yeni bloklar kuruluş belgelerinin ayrılmaz bir parçası olacak.

Bu önemli

Devlet örneğinin kayıt yetkilisinin ana görevi,değişiklik yapma gerçeğini dikkate alın, belgeleyin, veritabanlarınıza güncel bilgiler ekleyin. Değişikliklerin içeriğini kimse kontrol etmez. Ancak, güncellemelerin metninde bir hata veya yasa ihlali varsa, ancak fark edilmediyse, bu her zaman böyle olacağı anlamına gelmez. Zaman zaman, tüm yasal belgeler yeniden kontrol edilir ve bu, ülke yasaları tarafından kurulan suçlu tüzel kişilere yaptırım uygulanmasının nedeni haline gelir.

Tasarım ve zamanlama özellikleri

Mevcut kurallar şunları düzenler: Devlet otoritesine gönderilen belirli bir belgede birden fazla sayfa varsa, belge sayfaların numaralandırılmasıyla hatasız olarak dikilmelidir. Başvuran, kayıt memuruna teslim edilen sayfa sayısını onaylayarak imzalar. Ayrıca noter de noterlik yapabilir. Son dikilen kağıda imzalar atılır.

Ancak evrakların kurallara uygun olması tek şart değildir. Son teslim tarihlerini karşılamak da önemlidir. Uygulamada, birçok şirket bunu ihmal ediyor ve bu da para cezalarına yol açıyor. Mevcut mevzuattan, şirketin tüzüğündeki güncellemelerle ilgili bilgilerin aktarılması için sadece üç günlük bir süre olduğu anlaşılmaktadır. Zaman sınırları ihlal edilirse, şirket bir uyarı alabilir - bu en iyi seçenektir. Ancak idari bir suçun cezası genellikle çok daha katıdır - para cezası verilir. Değeri, bölgede benimsenen asgari ücret düzeyine göre belirlenir - asgari ücret. Şirket 50 asgari ücrete kadar para cezasına çarptırılabilir.

Yasayı çiğnemek: sonuçlar

İşletmenin eylemleri, son teslim tarihlerine uyulmamasıyla bağlantılı idari bir suç olarak görülecekse, bu olabilecek en büyük sorun değildir. Ancak yasalar daha kapsamlı bir şekilde ihlal edilirse, şirket zorla tasfiye edilebilir. Devlet memuru mahkemeye giderse zorunlu tasfiye olasılığı vardır. Nedenler farklı:

• ağır suç (bireysel olarak belirlenir);
• çok sayıda yasa ihlali.

Bazı durumlarda ceza davası bile açılıyor. Bu, girişimcilerin ne yaptıklarının farkında olarak devlet otoritesine kasten yanlış bilgi sundukları tespit edilirse gerçekleşir. Çoğu zaman, yeniden kayıt işlemi tamamlandıktan hemen sonra, yasaların ihlal edildiği açıktır.

Değişiklik Yapmak: Zorluklar Ortadan Kaldırılır

Tabii ki, tüzüğü değiştirmek isteyen bir girişimci, paketin revizyon için geri gönderilmemesi için tüm belgeleri bir an önce doğru bir şekilde hazırlamak ister. En iyi durumda, devlet sicil memuru sisteme yeni bilgiler girme sertifikası verecektir, ancak her işletme görevle ilk seferde baş edemez.

Bir ret alındıysa, tüm belge paketini yeniden hazırlamanız ve bu gerçeği doğrulayan belgeyi muhafaza ederek kanunen ödenmesi gereken ücreti tekrar ödemeniz gerekecektir. Kayıt reddedilirse,iade sağlandı. İkincil dosyalamanın üçüncü hoş olmayan yönü, sıraya girme ihtiyacıdır. Son yıllarda, bu eskisinden daha az sorun oldu, ancak yine de randevu beklemek için zaman kaybetmeniz gerekiyor. Zaman ve para israfını önlemek için, tek bir kağıdı bile gözden kaçırmadan her şeyi ilk seferde, doğru, tam olarak doğru yapmaya çalışmanız gerekir.