CEO: görevler ve gereksinimler

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

İş arayanlar, birden fazla kez harika bir maaş ve "CEO gerekli" anahtar kelimesini içeren reklamlarla karşılaştılar. Bu ana karakterin herhangi bir şirketteki görevleri birçokları için basit görünüyor: bazen ofiste ortaya çıkıyor, en iyisini teşvik ediyor, en kötüsünü kovuyor. Ve sonra şirketin kârına dayanmak için bir yerden ayrılır. Aslında tüm bunlar buzdağının "CEO'nun görevleri" olarak adlandırılan görünen kısmıdır. Her şey ilk bakışta göründüğü kadar basit değil.

Süsleme olmadan, en çeşitli işlevlere ve en yüksek sorumluluk derecesine sahip şirketteki en meşgul kişi CEO'dur. Aslında, görevleri, diğer çalışanların yapması gereken her şeyi ve ayrıca her birinin ve bir bütün olarak şirketin faaliyetlerinin sorumluluğunu birleştirir.

Nasıl general olunur?

Bu arada, çoğu durumda CEO, şirketin sahibi tarafından bu yüksek göreve davet edilen aynı işe alınan işçidir,deneyimleri ve mesleki becerileri nedeniyle. Ancak, kendi ekibinizde bu sandalyeye “büyüyebilirsiniz”. Burada bir yönetici, sonra bir üst düzey yönetici, bir pazarlamacı, bir pazarlama direktörü, bir geliştirme direktörü ve son olarak bir genel müdür olursunuz. Aynı zamanda sorumluluklarınız katlanarak artacaktır. Ancak, kariyer yapmayı hedefleyenler için çekici olan tam da budur.

CEO. Sorumluluklar

Peki, bu farklı insan ne yapabilmelidir? Bir CEO'nun iş sorumlulukları çok geniş bir yelpazedir:

- kelimenin geniş ve dar anlamıyla şirketin liderliği;

- tüm departmanların faaliyetlerinin koordinasyonu (ve diğer şehirlerde ve ülkelerde bulunanlar da dahil olmak üzere şubeler ve şubeler varsa): çalışanların seçiminden ve işe alınmasından işten çıkarma kararına kadar;

- işteki / faaliyetlerdeki vb. belirli yeniliklerin / değişikliklerin tanıtımına ilişkin kararlar almak;

- şirketin hem yatay hem de dikey olarak gelişimi (faaliyetlerin genişletilmesi, verilen hizmetlerin kalitesinin iyileştirilmesi, yeni ofisler ve şubeler açılması vb.);

- tüm departmanların sorunsuz ve verimli çalışmasının organizasyonu;

- ciro/satış hacimlerinde artış, vb.;

- şirketin yasal, ekonomik ve diğer yönlerinin düzenlenmesi;

- şirketin çıkarlarını çeşitli düzeylerde temsil etmek (müzakere, işlemlerin sonuçlandırılması, belirli türdeki sözleşmelerin imzalanması vb.);

SamoYukarıdaki öğelerin hepsinin CEO'nun iş sorumluluklarının kısa bir özeti olduğunu ve her birinin ayrıntılı bir görev listesi içerdiğini söylemeye gerek yok.

Bir CEO ne bilmeli?

Genel Müdürün görevleri, bir takım bilgi, beceri ve yeteneklerin varlığını ifade eder. Her bir şirketin faaliyetlerinin özelliklerine bağlı olarak, bu liste değişebilir, ancak temel gereksinimler tüm alanlar için aynı kalır. CEO'nun bilmesi gerekenler:

- şirketin kapsamına ilişkin mevzuat ve düzenleyici çerçeve ile genel hükümler;

- vergi, çevre, çalışma mevzuatı;

- federal, bölgesel ve yerel makamların düzenlemeleri, şirketin faaliyet gösterdiği alanı şu ya da bu şekilde etkiler;

- şirketin faaliyet gösterdiği üretimin (hizmet verme) özellikleri;

- ilgili pazar segmenti ve ilgili sektörler;

- üretim ve üretim dışı süreçleri yönetme yöntemi;

- personel yönetimi metodolojisi.

Ayrıca liderlik pozisyonlarında önemli deneyime sahip olmak, çoklu görev yapabilmek ve istisnasız tüm eylemleri veya eylemsizlikleri için sorumluluklarının derecesinin açıkça farkında olmak.

CEO'nun dahil olması gereken vakaların bolluğuna ve çeşitliliğine rağmen, bu pozisyon çok ilginç ve hırslı bir çalışana izin veriyorYalnızca işten kazanç elde etmekle kalmayıp, aynı zamanda duygusal ve psikolojik doyum elde ederek tüm potansiyelinizi gerçekleştirin.