Dış ekonomik faaliyet yöneticisi (dış ekonomik faaliyet): görevler, görevler, gereksinimler

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Bugün "yönetici" faaliyetinin yönü çok sayıda uzmanlık içerir. Her biri belirli bir eğitim, beceri, kişisel nitelikler gerektirir. Okuyucuyu bir dış ticaret müdürü olarak böyle ilginç ve gelecek vaat eden bir iş ile tanıştırmak istiyoruz. Kim o? Bir uzman ne yapar? Bunun için gereksinimler nelerdir? Maaş nedir? Bu materyal, bu ve diğer soruların yanıtlanmasına yardımcı olacaktır.

Bu kim?

Dış ticaret müdürü - şirketin ürünlerinin veya ortaklarının yurt dışından / yurt dışından ihracatını / ithalatını yöneten bir uzman.

Kıs altma nedir? FEA - dış ekonomik faaliyet. Bu konsepte neler dahildir? Şirketin dünya pazarına yönelik her türlü dış ekonomik faaliyeti (ekonomik, organizasyonel, ekonomik, ticari). Bu aynı zamanda seçilen stratejiyi, işbirliği yöntemlerini de içerecektir.

Dış ticaret yöneticileri, bu nedenle, işbirliği yapmak isteyen veya yabancı ortaklarla halihazırda temas halinde olan şirketlerde çalışırlar.

İki ana eylem hattı

Bir uzmanın çalışma alanı geniştir. Her şeyden önce, dış ticaret müdürünün çalışma yönü işverenin faaliyetlerine bağlıdır:

• Şirket ürünlerini yurt dışına tedarik etmekle meşgul. Buna göre, bir dış ticaret uzmanı, mal ihracatı ile ilgili konularla ilgilenecektir. Dış pazarı iyice incelemesi, rakiplerin yeteneklerini analiz etmesi, işverenin ilgilendiği ülkedeki kalite, tasarım ve diğer ürün özellikleri için gereksinimleri bulması gerekiyor. Başka bir deyişle, bir ihracat stratejisi geliştirin.
• Şirket yabancı ürünler satın almakla meşgul. FEA Satın Alma Müdürü, ithalatla ilgili konulardan sorumlu olacaktır. Burada yine dış pazarın titiz bir incelemesi gereklidir. Ancak bu durumda, işbirliğinin en karlı, uzun vadeli ve güvenli olduğu bir tedarikçi bulmak amaçlanmaktadır.

Bir uzmanın günlük işi

Dış ekonomik faaliyet yöneticisinin her iş günü ne yaptığını belirlemek önemli olacak:

• Ürün taşımacılığının organizasyonu. FEA, lojistikle ilgili. Bu nedenle, bu istihdam bir lojistikçinin işine biraz benzeyecektir. Yönetici en uygun ulaşımı bulur, en uygun rotayı oluşturur.
• İthalat/ihracat gümrük planlarının geliştirilmesi, gümrük komisyoncuları (gümrükteki şirket temsilcileri) ile etkileşim.
• Her türlü belge ile çalışma. Burada en önemli şey sözleşmelerdir.yabancı ortaklarla. En karlı ve güvenli dış ekonomik işlemleri sonuçlandırmak için hem iç hem de dış mevzuat hakkında mükemmel bilgiye ihtiyacınız var.
• İzin verilmesi - çevresel, hijyenik ve diğerleri.
• Fiyatların ortaklarla koordinasyonu, şirketinizin nakit hesaplarına finansman akışının kontrolü. Buradan dış ticaret yöneticisinin görevinin de dünya para birimlerinin döviz kurunu izlemek olduğu doğrudan çıkar.

Bir yöneticinin temel sorumlulukları

Yukarıdakilerin tümünü özetleyerek, dış ekonomik faaliyette bir uzmanın temel görevlerini, görevlerini vurgulayalım:

• Dış ticaret (ithalat/ihracat) sözleşmelerinin sonuçlandırılması ve desteklenmesi.
• Müzakereler, lojistik ortaklarla iş yazışmaları, işbirliği şartlarına ilişkin komisyoncular. Herhangi bir kuruluştaki dış ekonomik faaliyet ve lojistik birbirine bağlı olacaktır.
• Teslimatların yerleşiminden alıcı tarafından alınmasına kadar desteklenmesi.
• İş ortakları tarafından ürünler için zamanında ödeme kontrolü, tedarikçilere fon transferi.
• Yabancı ekonomik işlemler için gerekli tüm ilgili belgelerin hazırlanması - lisanslar, sertifikalar, izinler, teslimat programları, vb.
• Uluslararası sergilere, konferanslara katılım.
• Yeni ortaklar bulmaya yönelik dış pazarın izlenmesi.

Bunlar bir dış ticaret müdürünün temel iş sorumluluklarıdır. Bir sonraki önemli soruya geçelim.

Uzman gereksinimleri

Bir yönetici için temel gereksinimler şunlardır:dış ekonomik işlemlerin sonuçlandırılmasında deneyim, kurulan iş ilişkileri. Her ikisine de sahip olan uzmanlar, bu alanda, kelimenin tam anlamıyla ağırlıkları kadar altın değerindedir.

İşverenlerin genel gereksinimleri, bir yöneticinin dış ekonomik faaliyetteki iş sorumluluklarından kaynaklanır:

• Yüksek öğrenim. Elbette teknik veya ekonomik olması tercih edilir.
• Mükemmel bir yabancı dil bilgisi - bir uzman bu dilde akıcı olmalı, okumalı, belge yazmalıdır. Çoğu şirket klasik İngilizce gerektirir. Ancak seçilen ortaklara bağlı olarak Almanca, Fransızca ve hatta Çince veya Japonca bilgisi gerekebilir. Sadece konuşulan dil değil, aynı zamanda belirli terminolojide akıcılık da önemlidir.
• Dış pazar bilgisi, mevzuat, gümrük gereksinimleri. Yine - işverenin temsilcileriyle işbirliği yaptığı veya temas kurmayı planladığı ülkelerle ilgili olarak. Burada dünya pazarındaki pozisyonlarda serbest oryantasyona, uluslararası ticaret alanındaki mevzuat bilgisine, özel hukuka çok dikkat edilir. Uzmanın gümrük makamları, lojistik şirketleri ile işbirliği deneyimi varsa büyük bir artı.
• İş belgeleriyle deneyim. Özellikle ithalat/ihracat sözleşmeleriyle.
• Profesyonel kullanıcı düzeyindeki etkinlikler için gerekli bilgisayar, diğer akıllı cihazlar, programlar ve uygulamalara sahip olma.
• Psikolojik müzakere becerileri ve hitabet nitelikleri teşvik edilir. Başvuru sahibinin yabancı olmaması önemlidir.diplomasi. Uzman, iş ortağının bulunduğu ülkenin kültürel özelliklerinden de haberdar olmalıdır.

Kişisel nitelikler

Dış ekonomik faaliyet türlerinden birinde deneyim sahibi olmak, başvuru sahibi için önemli bir gerekliliktir. Bununla birlikte, bir takım kişisel niteliklere de değer verilir. Ayrıca, böyle sorumlu ama aynı zamanda ilginç bir faaliyette bulunan uzmanın kendisine de yardımcı olurlar. Spesifik olarak, bu şudur:

• En önemli şey yönetim ve organizasyon becerileridir.
• Girişimcilik.
• Stres direnci.
• İletişim.
• Müzakere, diplomasi, ikna.
• Özgüven.
• İstihdam edilebilirlik.
• Dakika.
• Kararlarınız ve eylemleriniz için sorumluluk.

Mesleğin meslekleri

Dış ekonomik işlemler için yönetici olarak çalışmanın aşağıdaki başlıca avantajları ayırt edilebilir:

• Yüksek maaş (elbette deneyimli profesyoneller için).
• Yabancı ülkelere eğitici iş gezileri geliştirme imkanı.
• Oldukça hızlı kariyer gelişimi.

Mesleğin eksileri

Diğer tüm iş faaliyetleri gibi, bunun da dezavantajları olacaktır. En önemlilerini sıralayalım:

• Oldukça gergin ve stresli bir iş. Bunun nedeni, belirsizlik koşullarında, hem kendi hem de kendi kararınızı etkileyen kararları hızlı bir şekilde vermeniz gerektiğidir.kariyer ve şirket-işveren gelişimi.
• Sözde son teslim tarihleri, büyük miktarda işin sınırlı bir zamanda tamamlanması gereken durumlardır.
• Her eylem veya karar için yüksek sorumluluk payı.
• Ortak bir dil bulma ihtiyacı, taban tabana zıt ortaklarla bile başarılı bir iletişim kurma ihtiyacı.

Dış ticaret uzmanı nasıl olunur?

Elbette en iyi seçenek daha yüksek bir ekonomik eğitim almaktır. En uygun uzmanlık “Dünya Ekonomisi”dir. Ticaret ve ticaretle ilgili talimatlara da dikkat edin.

Ancak, arkanızda zaten bir üniversite, insani veya teknik eğitim varsa, yeniden eğitim için ekonomi üniversitelerinde kısa süreli kurslara dönebilirsiniz. Süreleri bir haftadan bir yıla kadardır. Bunlar "Dış ekonomik işbirliği", "Lojistik faaliyetler" ve diğerleri gibi alanlardır.

Başlarken ve Kariyer Gelişimi

Kural olarak, özel bir eğitim aldıktan sonra, bir mezunun birkaç yolu vardır:

• Küçük bir firmada gerekli pozisyonu bulun.
• Büyük bir şirkette dış ekonomik çalışma bölümünde sıradan bir çalışan olarak bir iş bulun.
• Dış ekonomik faaliyet için müdür yardımcısı, müdür yardımcısı pozisyonunu bulun.
• Belirli bir ürün tedarik eden küçük bir uluslararası proje geliştirmekten sorumlu bir randevu alın.

Bütün bu yollar, bu uzmanlıkta çok ihtiyaç duymanıza yardımcı olacakbir deneyim. Tabii burada henüz yüksek ücretler beklememek lazım.

Kariyerin başlangıcındaki en önemli şey, küresel pazarı derinlemesine incelemek, pazar araştırması yapmak, iş bağlantıları ve tanıdıklar kurmaktır.

Ülkemizde meslek genç ama aynı zamanda oldukça rağbet gördüğü için hızlı bir kariyer büyümesi için tahminler çok yüksek. Çalışanın sorumluluğunun artması, faaliyet alanının ölçeği ile birlikte ücretleri de artacaktır.

Nakit ödül

Bir dış ticaret müdürünün maaşı üç bileşenden oluşur:

• Sabit kısım - maaş.
• Tamamlanan anlaşmalardan gelen faiz.
• Özellikle başarılı tamamlanmış projelerin sonuçlarına dayalı yıllık ödüller.

Belirli bir rakam vermek zor. Maaş, bölgeye ve şirket-işveren ölçeğine bağlıdır. Ve elbette, yöneticinin kendisinin profesyonelliğinden ve titizliğinden. Acemi bir işçi için Rusya'daki ortalama ücret 20-40 bin ruble olarak kabul edilir. Deneyimli uzmanlar, kendi alanlarındaki profesyoneller ayda yaklaşık 100 bin ruble veya daha fazlasını alıyor.

Dış ekonomik faaliyet yöneticisi genç ama oldukça umut verici bir uzmanlık alanıdır. Hızlı kariyer büyümesi, iyi ücretler olasılığı var. Ancak bir uzman için gereksinimler oldukça yüksektir. Yeni başlayanlar için olumsuz olan, her şeyden önce, iş deneyimi ve kurulan iş bağları burada değerlidir. Ancak, hepsinin birkaç yolu vardır.yakında al. Kişisel niteliklerinizi de unutmamak önemlidir, çünkü burada bir uzmanın başarısı ortaklarıyla olan etkileşimlerine bağlıdır.