Kraslesinvest CJSC: çalışanlardan geri bildirim

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Rusya Federasyonu ekonomisinde, değerli kaynakların çıkarılması ve işlenmesinde yer alan büyük sanayi kuruluşları, daha fazla satış için daha yüksek bir maliyetle önemli bir rol oynamaktadır.

Geleneksel olarak bu tür işletmelerin faaliyet alanları petrol ve gaz sektörü, madencilik sektörü ve tabii ki kereste sektörüdür. Bu yazı ülkemizdeki değerli orman türlerinin çıkarılması ile uğraşan büyük bir şirket hakkında yazılmıştır. Burada vereceğimiz çalışanların incelemeleri olan "Kraslesinvest" şirketinden bahsediyoruz. Ayrıca tabii ki işletmenin kendisi ve faaliyetlerinin özellikleri anlatılacaktır.

En büyük yatırım projesi

Her şey, 2006 yılında Krasnoyarsk Bölgesi yönetiminin, Boguchanskaya HES alanında geniş bir orman alanının geliştirilmesi için bir ihale düzenlemeye karar vermesiyle başladı. endüstriyel bir kompleks ile ortaya çıkan bölgenin. Planlandığı gibi, bir alüminyum tesisi, bir kereste fabrikası ve daha sonra diğer endüstriyel tesisleri içerecek. Bu kadar büyük ve aynı zamanda gelecek vaat eden bir projede yer alacak bir yatırım fonunu objektif olarak belirlemek için St. Petersburg'da bir ihale yarışması düzenlendi. Vnesheconombank kazandı.

Şirket, belirlenen tüm görevleri yerine getirecek ve aynı zamanda VEB'in yatırım bazında faaliyet gösterecek bir işletme kurmak zorundaydı. CJSC Kraslesinvest bu şekilde kuruldu. Basında çıkan haberlerde, projenin ilk yıllarının kereste fabrikası üssünün düzenlenmesi için harcanacağını ve ardından şirketin 2014 yılında faaliyete geçmesi gerektiğini belirtti.

Günlük şirket

Öyle oldu. Geçen yazın sonunda, planlandığı gibi, inşaat alanındaki işçileri barındıracak altyapıyı inşa etme çalışmaları devam ediyordu. Özellikle, Kraslesinvest web sitesinde belirtildiği gibi (web sitelerindeki çalışanların incelemeleri bunu doğrulamaktadır), sanayi kompleksi inşaatının düzenlendiği yere toplu yol inşaatı ve konut yerlerinin inşaatı başladı. Web sitesinde dedikleri gibi, odunların kaldırılması ve ekipman teslimatı için ormanlara toplamda 200 kilometreden fazla yol döşendi. İşçilerin ikameti için 3 tam teşekküllü otel kompleksi oluşturuldu; Gelecekte 7 tane daha yaratılması gerekecek. Gerekli tüm ekipman ve uzmanlar iş yerine teslim edildi. Yaz aylarında - 2014 sonbaharının başlarında, tamamen medya kaynakları tarafından kapsanan bir CJSC olan Kraslesinvest, 34 milyar ruble tutarında yatırım sermayesi temelinde yaratıldı (o zaman 16 milyar zaten yatırım yapıldı).

Büyük umutlar

Doğal olarak, bu tür yatırımlarla proje çok karlı ve gelecek vaat ediyor. Belirtildiği gibiYine şirketin internet sitesinde yayınlanan resmi planlara göre şirketin yılda 4,1 milyon metreküp odun kesip satması gerekiyor. Ve tüm bunlar, modern ekipman, köklü lojistik ve elbette Krasnoyarsk Bölgesi'nin övünebileceği zengin rezervlerden kaynaklanmaktadır.

Başka bir artı, Kraslesinvest CJSC (Krasnoyarsk) incelemelerinin gelecekte diğer inşaat projelerinde çalışmaya başlaması nedeniyle daha büyük bir şirkete dönüşeceğini tahmin etmesi - özellikle aynı alüminyum fabrikasının inşaatına başlamak, iş Boguchanskaya HES alanındaki altyapı tesisleri ve gelişimini sürdürmek için başka yollarla. Bu nedenle, şirket daha da büyük bir boyuta büyüyebilir. Üstelik yatırım potansiyeli bunu yapmayı mümkün kıldı.

Projenin inşaatı ve lansmanı

İşin fiili başlangıcı gerçekleştiğinde, herkes böyle varsayıyordu: İncelemelerin öngördüğü Kraslesinvest, çok sayıda istihdam sağlayarak bölgedeki en başarılı şirket olacaktı; bölge ekonomisini yeni bir düzeye getirmek; federal düzeyde bile ekonominin önemli bir nesnesi olacak yeni bir sanayi parkı yaratacak. Ve prensipte her şey buna yol açtı - ilk 400 çalışanın konutu donatıldı. Bazıları tomruk işçileri, bir kısmı yöneticiler ve proje yöneticileri, kereste satış uzmanları. Birlikte, Kraslesinvest'i (bununla ilgili incelemeler daha sonra verilecek) yeni bir seviyeye getirecek bir ekip olması gerekiyordu. Ancak hiç kimsenin aniden işletmeye düşen ekonomik zorluklar için planları yoktu.

Medyada daha 2015'in başında, işletmede maaşların ertelendiği, işçilerin memnun olmadığı ve faaliyetlerin (Kraslesinvest incelemelerinde bildirildiği gibi) durdurulduğu bildirildi. Ne yazık ki, yönetimin kendisi VEB'den gelen yatırım ödemelerinin eksikliğini öne sürerek kısa süre sonra bunları doğruladığından, bu raporların doğruluğu konusunda hiçbir şüphe yoktu. Buna karşılık, Vnesheconombank temsilcileri, fon tahsisinden sorumlu özel komite tarafından alınacak kararla ilgili sorunları kaydetti. Bu sorunların arka planında, elbette, tahmin edebileceğiniz gibi Kraslesinvest CJSC hakkındaki incelemeler en iyisi olmayacak. Ancak, fon eksikliği konusunu atlayarak, işletmeyi yapısı ve genel olarak boş pozisyonları açısından karakterize etmeye çalışacağız.

Boş işler

Yani, yukarıda belirtildiği gibi, şirketin bir ofisi (Krasnoyarsk şehrinde bulunmaktadır) ve çalışan bir kanadı vardır - doğrudan üretimde istihdam edilen çalışanlar. Boguchany'de bulunurlar.

Şirket-işveren CJSC "Kraslesinvest" hakkında birden fazla inceleme okuduktan sonra, şu sonuca varabiliriz: bazen "koordinasyon merkezi" (satışların organize edildiği ofis) ile doğrudan yürütme organı arasında bir yanlış anlama vardır - şirketin üretim kanadı. Dolayısıyla işletmenin bir de yönetimi (yönetimi) vardır. Görevi, hem sıradan işçiler hem de yöneticiler için iş sürecini organize etmektir.en verimli ve tutarlı şekilde. Böylece, makalede daha önce bahsedilen 400 boş kontenjan bu üç yapı arasında bölünmüştür.

Şirketin resmi web sitesinde belirtildiği gibi, her birinde iş bulabilirsiniz - hem işçiler hem de yönetim ve liderlik pozisyonları için işe alım tamamlanmadı. Tek yapmanız gereken özgeçmişinizi Kraslesinvest ofisinin (CJSC) e-posta adresine göndermek. Bu yazımızda çalışanlardan çalışmalar hakkında geri bildirimde bulunacağız.

Özel çalışma

Buradaki genel çalışma koşullarıyla başlayalım. Şu anda işletmede çalışanların incelemelerinin gösterdiği gibi, doğrudan tomruk sahasında hava koşulları oldukça şiddetli. Şirketin altyapıyı nerede düzenlediğini ve bunun sonucunda Kraslesinvest hakkında hangi incelemelerin yazıldığını anlamanız gerekir.

Boguchany, ormanların içinde yer alan bir kuzey köyüdür. Bu nedenle, burada çalışmanın kolay olacağı gerçeğine güvenmeye değmez (eğer ofisteki satış yöneticilerinden değil, işçilerden bahsediyorsak). Herkes bu çalışmanın doğrudan fiziksel güçle ilgili olduğunu, bu tür çalışmaların tehlikelerle dolu olduğunu anlıyor. Kereste işleme için tasarlanmış teknik birimlerle etkileşim kurarken her zaman dikkatli olmalısınız.

Kraslesinvest tarafından sağlanan konaklama konusunda, çalışanlardan gelen geri bildirimler daha olumlu. Birçok medya tarafından çok güzel bir şekilde açıklanan otel kompleksleri, çalışanlara hizmet sunma konusunda gerçekten mükemmel bir iş çıkarıyor.dinlenmek için oldukça rahat koşullar.

"Yönetici departmanı" hakkında konuşursak - "Kraslesinvest" de (Krasnoyarsk) çalışın - incelemeler onu oldukça iyi karakterize ediyor. Departman başkanları hakkında çalışanlardan çok sayıda şikayet var. İşçiler, yetersiz uzmanlar olduklarından, rutin iş görevlerini gerektiği gibi çözememekten şikayet ediyorlar. Diğer her şey için (elbette maaş gecikmeleri hariç), şikayet yok. Bonus: Ofis konumu nedeniyle harika bir manzaraya sahiptir.

İş için ödeme

İşletmede vaat edilen maaşın büyüklüğünden bahsedecek olursak, o zaman Kraslesinvest ile ilgili herhangi bir şikayet yok. Ofiste çalışanların işverenle ilgili geri bildirimleri, (diğer şirketlere kıyasla) iyi ücret aldıklarını göstermektedir. Aynı zamanda, işin kendisi tozlu değildir: iletişim becerilerine sahip olmak, aktif, sosyal bir insan olmak gerekir; tomruk ve kereste satışlarıyla ilgili ticari ilişkilerin özelliklerini anlayın.

Doğrudan üretimdeki emeğe gelince, burada ödeme, bir kişinin çalıştığı koşulların karmaşıklığı ile orantılıdır. Buradaki başlangıç maaşı (incelemelere göre) tam yemek ve barınma sağlanmasının yanı sıra tatil sağlanması ve çeşitli sosyal garantiler dikkate alındığında yaklaşık 35-40 bin ruble. Bu nedenle, birçok başvuru sahibi için bu tür çalışmaları güvenle ilginç olarak adlandırabiliriz. Gelecekte, ücret yalnızca artar.

Liderlikle ilgili sorun

Şirketin liderleriyle ilgili geri bildirim sorusu şu konulara ayrılabilir:ayrı bir nokta: çalışanlar onları neredeyse Kraslesinvest'in ana sorunu olarak görüyor. Trifonov (tahmin edebileceğiniz gibi, onun hakkındaki incelemeler en iyisi değil), 2015'in başlarında atanan CJSC Yönetim Kurulu'nun yeni bir üyesidir. Bu genç bir yönetici, görünüşe göre şirkete maaş gecikmelerine yol açan mali zorluklara yardım etmek için geldi. Ve birkaç ay sonra, çalışanlar onun hakkında olumsuz konuştu: O bir aldatıcı, " altın dağlar" sözü verdi ve hiçbir şey yapmadı, takımı çerçeveledi.

Başka bir örnek, ticari yönetmen Iskhakov. İncelemeler, kendi alanında yetkin olarak da adlandırılamayacağını belirtiyor: bir kişi, işletmesi tarafından üretilen ürünler hakkında bilgi sahibi değil, bunları satma, potansiyel alıcılarla pazarlık yapma ve yatırımcıları çekme becerisinden bahsetmiyor.

Bir diğer önemli kişi de CEO Kharisov. İncelemeler, bu kişinin "istenmeyen" çalışanlar üzerinde aşırı baskı ve "ekibinde" bulunanlar için her türlü teşvik gibi yanlış, etkisiz yönetim teknikleri kullandığını göstermektedir. Bazı incelemeler, Kharisov'un işletmeyi yönetmeyi kolaylaştırmak için işletmeden bazı değerli personeli "hayatta kaldığını" ve onları tanıdıkları veya yakın insanlarla değiştirdiğini belirtiyor. Aynı zamanda işin nihai kalitesi de düşüyor.

Zor mali durum

Bütün bunlara paralel olarak maaş eksikliğinden de bahsetmemek olmaz. Evet, şirket açıkça oldukça zor zamanlardan geçiyor, bu sadece durumu takip edenler için bile açık.medya raporları. Rusya Yatırım Fonu'ndan büyük fonlar zaten yatırıldığından, kimse Kraslesinvest'i kapatmayacak ve çalışanlar için bu konuda endişelenmenin bir anlamı yok. Bununla birlikte, sevinecek bir şey yok: daha fazla finansman beklenmiyor ve Vnesheconombank'ın da CJSC'nin faaliyetlerinden elde edilen kârla ilgili sorunları var: var olmadığına tanıklık ediyorlar. Ancak, hasat edilen kerestenin periyodik olarak kompleksin topraklarından bilinmeyen bir yönde alındığına dair çalışanların raporları var - ve bu gerçekler defalarca kanıtlandı.

2015 kışında bazı yayınevlerinin bildirdiği gibi, Krasnoyarsk Bölgesi Savcılığı, nedenlerini belirlemek ve failleri cezalandırmak için ücretlerin ödenmediği gerçeğini kontrol etmeye başladı. Bununla birlikte, ne kadar yardım ettikleri ve kerestenin "yana" satışıyla ilgili ihlallerin gerçekten bulunup bulunmadığı, işçilerin kendilerinin defalarca kaydettiği hala bilinmiyor. Ayrıca, yatırım konseyi bankanın ne zaman kredi vermeye devam edeceğini ve Krasnoyarsk sanayi kompleksi için daha fazla fon ayırmaya başlayacağını bilmiyor.

Şirketin birçok incelemede adı geçen durumuyla ilgili bir diğer ihlal de yetkililerin çalışanları ücretsiz izne zorlama girişimleri. Bunun nedenleri açıktır: Şu anda işe ne kadar az insan katılırsa, işverenin personele olan borcu o kadar yavaş artar. Bununla birlikte, liderliğin bu “tasarruf” stratejisi de şüphelidir: işçilerin ailelerini besleyecek bir şeye de ihtiyaçları vardır. Böyle bir tatile gittikleri için aslında geçici olarak işlerini ve umutlarını kaybederler.asla tazmin edilecekler.

Olumlu

Kraslesinvest CJSC kesinlikle büyük bir sanayi ve inşaat holdingine dönüşebilecek büyük, gelecek vaat eden ve ilginç bir projedir. Şirket, yakın bölgelerdeki sakinlere binlerce iş sağlayabilir (ve prensipte, gelecekte de olabilir), bu da birçok aileyi içler acısı bir mali durumdan kurtardı. Bu sadece bölgenin ekonomik potansiyelini yükseltmekle kalmayacak, aynı zamanda çok önemli olan sıradan vatandaşların yaşam standardını da yükseltecektir.

Birkaç faktör buna katkıda bulundu. Bunlar: en büyük yerli bankalardan birine kredi vermek; devasa orman türleri birikintilerinde saklı büyük ekonomik potansiyel; bölgenin daha da gelişme olasılığı, ayrı bir şekilde gelişebilecek yeni işletmelerin inşası. İstikrar, mükemmel çalışma koşulları, kariyer gelişimi ve yüksek ücret alma fırsatı - tüm bunlar, şu anda olduğu gibi fonlarla ilgili sorunları yoksa, şirketin şüphesiz avantajlarıdır.

Kusurlar

Kraslesinvest'in olumsuz özellikleri (yine, maaşların ödenmemesi ve donmuş yatırıma ek olarak), belki de bireylerin liderlik pozisyonlarında yetkinlik eksikliğini içerir. Yorumları okuyarak görebilirsiniz: çalışanların çoğu, belirli kişilerin eksikliklerine işaret ediyor. Bunu bir tür kişisel yanlış anlama veya önyargıya bağlamak mümkün değil: Bu isimler onlarca kişi tarafından anılıyor. Belki,yatırımcılar bu kişileri daha dikkatli incelemeli, ek seçim yapmalı ve bu tür atamaları daha sorumlu bir şekilde yapmalıdır.