"Artis": çalışanlardan şirketin ve işverenin çalışmaları hakkında geri bildirim

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2024-01-07 21:02

Şirket mobilya üretimi ve satışı konusunda uzmanlaşmıştır. On beş yıldan fazla bir süredir Rusya pazarında. Resmi web sitesi, Rusya genelinde 100 salon olduğunu söylüyor. Kendi üretim fabrikası Zelenograd'da bulunmaktadır.

Şirket hakkında biraz

Yukarıda belirtildiği gibi, "Artis" diğer mobilya şirketlerine karşı güçlü bir rakiptir. Ana kapsama alanları Moskova ve bölge, St. Petersburg ve Rusya'nın diğer şehirleridir. En fazla sayıda salon Moskova ve yakın şehirlerde bulunmaktadır.

Şirket sürekli gelişiyor, yeni mağazalar açılıyor, insanlar işe alınıyor. Ve resmi web sitesinde yayınlanan açık pozisyonlara dikkat ederseniz, başvuru sahibinde bir miktar çekingenliğe neden olabilir. Gerçek şu ki, çalışanlara sürekli ihtiyaç duyuluyor ve biz sadece satıcılardan bahsetmiyoruz. Satış yöneticileri, salon yöneticileri, muhasebeciler, mühendisler, üretim çalışanları - liste oldukça kapsamlı.

Bir iş ilanına başvurmadan önce, kendinizi tanımanız tavsiye edilir.işveren "Artis" (Moskova) çalışan yorumları.

Başvuru sahipleri için gereksinimler

"Artis"in resmi web sitesinde, belirli bir pozisyon için adayların gerekliliklerini ayrıntılı olarak inceleyebilirsiniz. Bu alt bölümde, bir satış asistanının açık pozisyonu değerlendirilir. İşte şirket yönetiminin astlarında görmek istediği şey:

• 6 aydan itibaren doğrudan satış deneyimi. Yanında büyük harflerle vurgulanmıştır: bu bir önkoşuldur.
• Müşteri odaklılık, iletişim becerileri, konuşma ve düşüncelerinizi yetkin bir şekilde formüle etme yeteneği.
• Sorumluluk, inisiyatif, yeni bir ortama hızla uyum sağlama yeteneği.

Artis çalışanlarının (Moskova ve bölgede çalıştılar) geri bildirimlerine bakılırsa, ikinci kalite işyerinde çok fazla.

Çalışma koşulları

Şirket, resmi web sitesindeki bilgilere göre iş arayanlara mükemmel çalışma koşulları sunuyor. Bir satış asistanının açık pozisyonundan bahsediyoruz:

• Çalışma kitabına göre ödeme, deneme süresi için sözleşme imzalama.
• Şirket, işveren tarafından ödenen yeni çalışanları eğitiyor.
• Kariyer beklentileri.

• 40.000 ruble ile 100.000 ruble arasında gelir. Ayrıca satış planı olmadığını, kişisel kazancın sadece satıcıya bağlı olduğunu belirtiyor.

• Yoğun kurumsal yaşam, üç ayda birödüller.
• Beş günlük çalışma programı, çalışma saatleri - 10 saat. Öğle yemeği molası - 1 saat.

Birçok potansiyel aday bu koşulları beğenecektir. Artis LLC çalışanlarının şirket hakkındaki yorumlarını okumadan boş pozisyona cevap verecekler.

Çalışanlar iş görüşmesi hakkında konuşur

Görüşmelerin yapıldığı merkez ofis Zelenograd'dadır. Artis çalışanları orada yapılanlar hakkında şunları söylüyor:

• Ofisin tasarımı ve güler yüzlü resepsiyon görevlisi olumlu bir izlenim bırakıyor. Resepsiyonda aday, İnsan Kaynakları Departmanı üyesi tarafından karşılanır ve toplantı odasına kadar eşlik edilir.
• Röportaj oldukça kısa, şirketin avantajlarından, burada çalışmanın prestijinden ve çalışkan çalışanlar için finansal teşviklerden bahsedecek. Başvuru sahibinin becerileri ve yetenekleri ile pratik olarak ilgilenmediği için, bir haftalık bir eğitime davet edilecektir.

Çalışanlar hakkında eğitim

Eğitim, Artis çalışanlarına göre daha önce Saratov'da yapıldı. Potansiyel adaylar küçük, dar odalarda yaşıyordu; cinsiyete dayalı yeniden yerleşim için herhangi bir hüküm yoktu. Artık bu uygulama modası geçmiş, insanlar geniş bir salonda toplanmış ve yol boyunca en gerekli olanlardan bahseden sunumlar gösterilmiştir.

Bir pozisyon için birkaç kişi başvurur, eğitim gruplar halinde yapılır. Birincisi tamamladı, ikincisi geldi vb. Artis çalışanlarına göre asıl vurgu,satış tekniği ve şirkete bağlılığın geliştirilmesi.

Bir hafta içinde müstakbel çalışanın satış tekniğini, itirazlarla çalışma taktiklerini öğrenmesi ve "Artis"e öyle bir aşık olması gerekir ki, ondan ayrılmak hiç istenmez. Eğitimin tamamlanmasının ardından bir sınav yapılır ve ardından adayların çoğu elenir. Çalışanlar bunun hakkında konuşuyor ve olanlarla ilgili kendi izlenimlerini paylaşıyor.

Denetimli serbestlik hakkında

Personele göre "Artis"in tek avantajı, dayanıklı yapılmış mobilyalardır. Müşteriler memnun, olumlu geribildirim bırakıyor, şirkete olan güven yüzdesi oldukça yüksek. Ama insanlar, işçilerin aksine Artis'in altını bilmiyorlar.

Potansiyel bir aday, sınavı geçtikten sonra, üç aylık bir eğitim daha bekliyorlar. Görüşme sırasında bundan bahsedilmese de, çalışanların ifadelerine ve şirket tarafından ödemesine ilişkin bilgilere göre. Her ayın sonunda sınavın başarılı geçmesine bağlı olarak, ilk ayda 10.000 ruble, ikinci - 7.000 ruble, üçüncü - 5.000 ruble olacak. Aksi halde para olmaz.

İşe gidiyorum

Test bitti, kişi işe gitmeye hazır. Artis çalışanlarının yorumlarına göre salonda yeni gelenleri sürprizler bekliyor:

• Soyunma odası dahil her yerde kameralar var. Yönetim bunu, astların güvenliği endişesiyle motive eder, ancak onları aldatır. yapılabilmesi için tutanak tutulmaktadır.işçiye saldır. Niteliksiz seçimin pek çok nedeni var: Öğle yemeğinden bir dakika geç kaldım, müşteriye gülümsemedim, işyerini ayrılan sürenin dışında bıraktım. Bunu maaşlardan kesilen para cezaları takip ediyor.
• Salonun eski zamanlarının yeni gelenlere karşı tutumu, incelemelere göre çirkin. Liderlere yönelik dolandırıcılık, entrika, dedikodu ve ihbarlar uygulanmaktadır. Yönetim, eski işçileri bu tür davranışları teşvik ediyor ve yeni gelenler, onları kendi özgür iradeleriyle ayrılmaya zorlayarak şiddetle baskı yapıyor. Onların haklarını savunma girişimi tam bir başarısızlıkla sonuçlanır.

Bordro hakkında

Mobilya LLC "Artis", çalışanlara göre yüksek kalitede yapılır. Şirketin avantajları burada sona eriyor, içinde olan her şey iğrenç görünüyor. Çalışanlara karşı tutumdan bahsediyoruz, özellikle ücretler söz konusu olduğunda dikkat çekiyor.

• Çalıştıklarında 40.000 ruble ödeme sözü veriyorlar. Daha sonra ortaya çıktığı gibi, maaş asgari düzeydedir ve geri kalan her şey bir zarf içinde verilir. Görüşme sırasında sessiz kalmayı tercih ettikleri işverenin takdirine bağlı olarak.
• Cezalar düzenli olarak ücretlendirilir, her zaman bir sebepleri vardır. Bir kişinin sadece maaş alacağı noktaya gelebilir, geri kalan her şey ceza ödemeye gider.
• Üç aylık ikramiye yoktur. Daha doğrusu çalışanla imzalanan iş sözleşmesinde yer alır ancak yönetim yukarıda da belirtildiği gibi astlarına ceza keser. Geri ödeme lehinekalıcı tahakkuklar ve ikramiyeler.

Sosyal paket hakkında

Bu terim resmi değil, ancak insanlar tam bir avantaj paketi sunan şirketlerde çalışmayı tercih ediyor. Artis çalışanlarına göre bir değil.

• Bir öğrenim ücreti var, koşulları oldukça katı, ilgili alt bölümde okuyabileceğiniz gibi.
• Şirkette öğle yemeği yoktur, ancak kahve, çay ve tatlılar mevcuttur. Bunda işveren başvuranı aldatmadı, sadece hediyelerin merkez ofiste olduğu ve satıcılara açık olmadığı akılda tutulmalıdır.
• Başka her şeyi konuşmanın anlamı yok, "Artis" sosyal pakete uygun olması gerektiği gibi kimseye barınma sağlamıyor. Benzin ve ulaşım ödenmiyor, çalışan parasını ulaşıma harcıyor.

Hastalık izni hakkında

Şirket için çalışanlardan gelen geri bildirimlere bakılırsa, hastalıklar en katı yasak altındadır. Hastalık izni kavramı yoktur ve satıcı bunu kullanmaya cesaret ederse işe veda edebilir. Hastalık izni ödenmez tabii.

Tatiller hakkında

Şirketin eski ve mevcut çalışanlarının güvencelerine göre tatile çıktılar. Ancak para sadece iki haftalığına alındı, kalan süre kendi pahasına eğlence için kullanılabilir.

İstihdam hakkında

TC'ye göre kayıt görüşmede garantilidir. Nitekim, çalışan gerekli belgeleri personel departmanına sunar ve iş sözleşmesinin ardındanbiraz sonra sürmesi teklif edildi.

Kimse herhangi bir sözleşme imzalamayacak. Çalışanlara göre, çalışma kitabının kaybı göz ardı edilmez ve işten çıkarılma üzerine, görüşmede tartışılanlardan tamamen farklı sözleşme şartları bulunur.

Şirket Güçlü Yönleri

Artis çalışanlarının çalıştıkları yerle ilgili yorumlarını dikkatlice okursanız, olumlu yönlere yalnızca merkez ofisteki ücretsiz içecekler ve ikramlar bağlanabilir. Bazıları, özel olarak tasarlanmış programlarda 3D modellemenin avantajlarına ve olasılığına atıfta bulunur.

Kusurlar

Mobilya şirketi "Artis"in bir takım olumsuz yönleri vardır. Burada iş bulacaksan bu işi yapacak aptallığı yapanların yorumlarını okumalısın.

• Şirket maaşları sürekli erteliyor. Çalışanlar, hesaplaşma gününün geçtiğini, ancak ödeme yapılmadığını salon yöneticisine hatırlatmak zorunda kalıyor.
• Normal dinlenme imkanı yoktur. Koridorda oturamazsınız ve öğle yemeğine çıkmak her zaman mümkün değildir.
• Yönetim ve eski işçilerden sürekli aşağılama. Çok az sayıda yeni gelen şirkette uzun süre kalır.
• İzin günleri olmadığı için arayabilir ve birini değiştirmeye zorlayabilirler.
• Başka bir salona transfer. Yöneticiler, bir kişinin eve en yakın noktada iş bulmasından endişe duymazlar. Bir çalışanı diğer uca transfer etmek kesinlikle normal kabul edilir.şehirler.

Kapanışta

Makalede bulabileceğiniz Artis çalışanlarının incelemelerine göre burada iş bulmamalısınız. Çalışanlara karşı tutum arzulanan çok şey bırakıyor, insan olarak görülmüyor, ödemelerde hile yapmaya çalışıyor, öğle yemeğini ve izin günlerini az altıyor ve en ufak kusur için onları cezalandırıyor. İş başvurusunda bulunurken, hoş olmayan bir durumla karşılaşmamak için bu kuruluşun faaliyetleri hakkındaki gerçeklere dikkat edin.