Kari'de çalışmak: çalışan yorumları, çalışma koşulları, ücretler

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Günümüzde iş bulmak, özellikle büyük şehirlerde çok kolay. Her yerde sürekli çalışan gerektiren çeşitli alışveriş merkezleri ve bireysel mağazalar var. Ama burada her şeyin bu kadar iyi olup olmadığından şüphe etmek için sebep var. Neden bu kadar yüksek ciro?

Bazen insanlar daha iyi maaşlı bir iş buldukları için ayrılırlar. Ancak çoğu zaman çalıştıkları yeri sevmezler. Başka bir kurumda hayal kırıklığına uğramamak için, çalışanların Kari'de çalışmakla ilgili yorumlarını okumak daha iyidir. Bu, her şehirde bulunan düzenli bir ayakkabı mağazaları zinciridir. İş arama sitelerinde her gün Kari'de çeşitli açık pozisyonlar görünüyor. Bu nedenle, bu makale belirli bir pozisyonun artılarını ve eksilerini ele alacaktır.

Yönetmenler hakkında

Mağazada işe gelBu işe hemen başvurmak çok zor. Müdürlük görevini alabilmek için önceki bir işten iyi bir referansa ve tabii ki uygun bir yüksek öğrenime sahip olmanız gerekir. Ancak bir kişi kasiyer veya sıradan bir danışman olarak çalışmaya gelirse, kariyer gelişimi oldukça mümkündür. Elbette bu bir ayda, hatta bazen bir yılda olmaz. Ama gerçekten gerçek. Ana şey, kendinizi olumlu yönden göstermektir.

Kari'de yönetici olarak çalışmakla ilgili çalışanların yorumları farklı. Şirketin zaten çok iyi bilinmesine rağmen, gelişmeye, her yıl daha iyi hale gelmenin yanı sıra ürün kalitesini ve çeşitliliğini artırmaya devam ediyor. Elbette bir yönetmenin işi en kolayı değildir ve sertleşmeyi gerektirir. Ve bu, çoğu zaman kaprisli alıcılarla karşılaşıldığı için olur.

Yorumlarında birçok kişi liderliğin genç olduğunu belirtiyor. Bu nedenle, kurumsal satranç oyunları ve kolalı çoraplar gibi bir heves yoktur. Bu arada, çalışanlarından önce ayrılma alışkanlıkları yok. Bir çalışanın yardıma ihtiyacı olduğunda, günün bitmesine 15 dakika kalsa bile yönetim oradadır.

İş arkadaşları hakkında

İncelemelerde belirtildiği gibi büyük bir eksi çalışanlardır. Meslektaşların çoğu sempatik değil. Bunun nedeni, adamların kariyer basamaklarını tırmanmak için kurulum olmadan gelmeleridir. Hem yönetimi hem de müşterileri kolayca aldatabilirler. Kendileri için almak için ideal ürünü evliliğe gönderebilirler. Daha sonra yeniden hesaplanması ve kıtlığın maliyetinin tüm çalışanlar arasında bölünmesi onları rahatsız etmez. Tabii ki, böyleMeslektaşlar uzun süre kalmaz ve bu nedenle büyük bir personel akışı olur.

Başka bir dezavantajı ise nakliyeci olmaması ve mal dolu kutuların gün aşırı gelmesi. Kasiyerler ve danışmanlar ya kız ya da çok kırılgan adamlar olduğundan, temel olarak yöneticiler bu kargoyla ilgilenir. Ama bunun kesin bir artısı var - bir tür ücretsiz fitness.

Elbette, çalışanlardan Kari'de çalışmakla ilgili geri bildirimler farklı olacaktır: hem olumsuz hem de olumlu. Ama herkesin kendi zevki olduğunu anlamalısın, iş için bile.

Pozitif noktalardan, fotoğraf raporları da ayırt edilir. Mağaza mükemmel durumda olduğunda ve hepsini haftalık bir çekim için yakalamayı başardığınızda, olumsuz müşterileri ve vicdansız iş arkadaşlarınızı unutursunuz.

Ücretler söz konusu olduğunda, işçiler neden bu kadar çok kişinin zarflara para hakkında yazdığını merak ediyor. Ödemeler "beyaz" olup, Emekli Sandığı'na kesintiler yapılır. Ve ayda iki kez gelen miktarlar iyi.

Kari'de çalışmakla ilgili eski çalışanların yorumları

Birçok insan işlerini neden bıraktıklarını açıkça ortaya koyuyor. Bunlar çoğunlukla kişisel sebeplerdir. Yönetim yüzünden daha az çıkıyorlar.

Doğrudan Kari mağazasında çalışmaktan bahsederken, çalışanlardan gelen geri bildirimler değişiklik gösteriyor. Ancak çoğu kişi, olumsuz yorumların aynı kişiler tarafından yapıldığını not eder. Yani pek hoş kişilikler değil.

Kari yönetimi düzenli olarak eğitim kursları ve saha uygulamaları yürütür. Bu nedenle, bu mağazada çalışmanın beynin “kurumasına” neden olduğunu söylemek imkansızdır. Aksine, çalışanlar da deneyim sayesinde her zaman öğreniyorlar.liderler. Bu arada, Moskova'daki Kari çalışanlarının çalışmaları hakkındaki geri bildirimler, bu ayakkabı mağazaları zincirinde para kazanmak için en iyi koşulların başkentte yaratıldığını belirlemeyi mümkün kılıyor.

Ayrıca avantajlardan biri de hızlı bir kariyer büyümesidir. Yaklaşık bir yıl içinde sıradan bir kasiyerden mağaza müdürüne dönüşebilirsiniz. Birçok yararlı tanıdık meslektaşlar, forum katılımcıları ve hatta bazen alıcılardır.

Kari Store'da Çalışan: Mevcut Çalışan Yorumları

Elbette, çoğu zaman bir iş arayan, yöneticilerin şikayet edecek bir şeyleri olmadığını düşünür. Danışmanlar onlar için her şeyi yapmalarına rağmen çok para alıyorlar. Ancak bazı incelemelerden bunun doğru olmadığını anlayabilirsiniz.

Yönetmenlere gerçekten de ürünlerde kurumsal indirimler verildiği birçok yorumda doğrulandı. Çoğu insan sürekli olarak Kari'den ayakkabı satın alır, özellikle de artık kaliteli hale geldikleri ve birçok hakiki deri ürünü ortaya çıktıkları için. Ve modeller çok güzel.

İncelemeler, yönetmenin işinin zor olduğunu açıkça ortaya koyuyor. Ve çoğunlukla müşteri her zaman haklı olduğu için. Bazen bazı zararlı kişilerin botlarına rastlamak bile istersiniz. Ama gülümsemek ve size yöneltilen eleştirileri dinlemek zorundasınız. Ziyaretçiler bir çalışanın nasıl göründüğünü, nasıl yürüdüğünü ve hatta onlara nasıl baktığını bile beğenmeyebilir.

Bu olumsuz noktalara rağmen, birçok insan işini seviyor. Ve bu tür alıcılara sadece şakacı olarak bakmayı öğrendiler. Yönetim hakkında herhangi bir şikayet yoktur, aksine,sadece şükran. Çalışanlara göre, yöneticiler her zaman kurtarmaya gelecek ve kendilerini bir pozisyona sokacaklar. Bunun nedeni, kendilerinin satış elemanı olmaları ve tüm bu zorlukları bizzat yaşamalarıdır.

Maaş her zaman gecikmeden tahakkuk ettirilir, hayali para cezası yoktur. Her ne kadar bir çalışan, örneğin bir ay boyunca üç defadan fazla gecikmişse cezalandırılabilir. Ama bu adil.

Resmi kayıt, tüm ödemeler karta gider. Bir ödül olsa veya bir yarışma kazansa bile. Tabii ki, Moskova'da "Kari" de farklı işler. Bu nedenle çalışanlardan gelen geri bildirimler de farklı olabilir. Ve "gri" maaş hakkında da. Ama en az iki yıl çalışmış kişiler bunun doğru olmadığını iddia ediyor.

Eksilerden biri, neredeyse altı ayda bir sürekli öğrenmeyi ve yeniliği vurgular.

Satış müdürü

Kari mağazasında çalışmak hakkında çok karışık yorumlar var. Buradaki satış müdürü, başka yerlerde olduğu gibi olağan görevleri yerine getirir. Satış planını yerine getirmeniz gerekiyor - hepsi bu. Ama bir kişinin çocukları, sürekli bakıma ihtiyacı olan akrabaları varsa bu iş ona göre değil.

Birincisi, program nedeniyle. Çoğu zaman, haftada 4-5 gün 10:00 - 22:00 saatleri arasında çalışırlar. Doğru, normu aşmak çok kolaydır. İkincisi, uzun deneme süresi nedeniyle. Sonuç olarak, maaş bu dönemde daha düşük olacaktır. Ayrıca kariyer basamaklarını büyütmek için daha fazla zamana ihtiyacın var.

Satış planından bahsedecek olursak, çok yüksek değil. Benzer bir pozisyonda deneyiminiz varsa, yürütmek özellikle kolay olacaktır. ATMağaza ayrıca ikramiyelerden de mahrum kalmaz - norm aşılırsa, ücret tahakkuk ettirilmesi beklenmelidir. Ülke genelindeki tüm mağazalarda her zaman müşteri vardır. Bu nedenle günlük normu yerine getirmemek neredeyse imkansız.

Geniş bir insan akışı sadece bir artı değil, aynı zamanda bir eksidir. Koşmaktan, mal göstermekten, olumsuz konuşmalar dinlemekten ve aynı zamanda sürekli gülümsemekten yoruluyorsunuz.

Kari'de Çalışmak İçin Gereken Kişisel Nitelikler

Çeşitli iş sitelerinde birçok farklı açık pozisyon bulabilirsiniz ve geleceğin çalışanlarına vaat edilen maaşlar dikkat çekmeden edemez. Ancak herkesin böyle bir işe giremeyeceği ortaya çıktı. Sonuçta bazı kişisel özelliklere sahip olması gerekiyor ve bu önemli bir nokta.

Sosyallik

Kari'de satış elemanı olarak çalışmak, insanlarla iletişim kurmayı zorunlu kılıyor, bu yüzden bir kişinin dinlemesi ilginç olacak şekilde, hazırlanan konuşmaya gülümseyebilmeniz ve renkli kelimeler verebilmeniz gerekiyor. Bir çalışan konuşmayı sevmiyorsa ve her zaman kasvetliyse, planı bir ay içinde tamamlaması pek mümkün değildir. Ama bir kişinin dili "askıya alındığında" satılması daha kolaydır.

Dürüstlük

Kari'de çalışmakla ilgili incelemelere bakılırsa, bazı çalışanlar hem mağazayı hem de müşterileri soymayı başarıyor. Ancak böyle bir kişiyi bulmak çok basit çünkü her mağazada dolandırıcıları takip eden kameralar var. Ve Kari mağazası resmi olarak bir kişiyi işe aldığından, makale kapsamında kovulabilirler.

Dürüstlük, alıcı ile iletişimde de ifade edilir. DeğilÜrünün deriden yapıldığını söylemekte fayda var, aslında farklı bir malzeme ise daha düşük kalitede.

Düzen

Her mağaza bir takım üniformalar dağıtır - logolu bir tişört ve bazen boynunda atkılar. Ancak bu, nasıl göründüğünüz hakkında düşünmeniz gerekmediği anlamına gelmez. Temiz, ütülü ve güzel kokan bir tişört sadece planı tamamlamanıza değil, aynı zamanda zam almanıza da yardımcı olacaktır. Ve görüntüyü aksesuarlarla süslemek karlıysa, alıcılar böyle bir çalışana yaklaşmaya başlayacaklar.

Saçını unutma. Makyajın kışkırtıcı olması gerekmez. Daha doğal kalmak daha iyidir.

Yetkili konuşma

Alıcıyla iletişim kurarken parazitik kelimelerin ve yaygın halk kelimelerinin kullanılması kabul edilemez. Teklif ne kadar yetkin bir şekilde oluşturulursa, satıcı müşterinin gözünde o kadar şık görünecektir. Tabii ki, bir kişinin telaffuzda bazı kusurları veya parazitik kelimelere bağımlılığı varsa, bundan kurtulması çok zordur. Ancak bu, xiulian'den vazgeçmeniz gerektiği anlamına gelmez.

Kari'de çalışmakla ilgili olumsuz eleştirilerin çoğu okuma yazma bilmeden yazılıyor. Bu, kişinin kovulduğunu gösterebilir. Ve şimdi organizasyon tarafından rahatsız ediliyor.

Ekip çalışması

Her çalışanın kendi planı olmasına ve bunu kişisel olarak yürütmek gerekli olmasına rağmen, yine de ekip çalışması gibi bir kalite çok önemlidir. Hayatta farklı durumlar vardır. Bazen bir yedek aramak gerekli hale gelir. Evet ve günde 10 saat biriyle yaşamanız gerektiği gerçeği veaynı insanlar düşman olmaktansa arkadaş olmanın daha iyi olduğunu öne sürüyorlar.

Hangi pozisyon seçilirse seçilsin: Kari'de çalışmak, herkesin ekip çalışması gibi bir niteliği varsa daha keyiflidir. Çalışanlar belirli bir mağazada olumsuz bir ortam yaratırsa, alıcı orada oyalanmaz. Sonuçta, orada rahat olmayacak. Bu da satış planının gerçekleştirilmemesine yol açacaktır.

Kari Kids'te çalışmakla ilgili çalışan yorumları

Çocuk ayakkabıları büyük talep görüyor. Her zaman ihtiyacın olan şey bu. Bu nedenle, çoğu bu mağazalarda boş yerlere geliyor. Hala aynı "Kari", yani yukarıda açıklanan tüm istihdam nüansları aynı.

Kari Kids, personelin yorumlarına göre bol bol deneyim kazanabileceğiniz bir yer. Bu ortamda öne çıkan en önemli şey yeterli bir patrondur. Çoğu zaman, bir çalışanın böyle yöneticilere ve yöneticilere sahip olduğu için çok şanslı olduğuna dair sözler vardır.

İşten çıkarmalara neden olan büyük bir eksi çalışma yoludur. Çoğu, trafik açısından ulaşılması zor bir yerde yaşıyor. Bu nedenle, yakında daha yakın bir iş bulmaya karar verirler. Ancak burada çocuklarına ayakkabı almaya devam ediyorlar. Ve Kari'nin referansları bunu doğruluyor.

Artıları:

1. Zamanında gelen resmi maaş.
2. Düzenli bonuslar. Bazen çalışanlar ne için ücret aldıklarını bile anlamıyorlar.
3. Anlaşılır ceza sistemi. Ayrıca patronlar iyiyse bazen göz yumarlar.çalışan hataları Elbette, makul ölçülerde.

Bazen Moskova'da sadece boş kontenjanlar varmış gibi görünüyor. Kari'de diğer bölgelerde çalışmakla ilgili incelemeler, her şehirde mükemmel bir ekipte danışman veya kasiyer olabileceğinizi kanıtlıyor.

Birçok çalışan Kari Kids'te çok iş olduğunu yazıyor. Yine, bu hem artı hem de eksi - bir yerde acelesi olan çok sayıda anne, bu yüzden tüm bölümlerden bir kasırga içinde koşarlar ve tüm ayakkabıları kutulardan çıkarırlar. Bu nedenle en az 10 dakika oturmak ve ara vermek işe yaramaz.

Çoğu zaman, söylenmesi gereken, her zaman yeterli olmayan çeşitli soruları yanıtlamak gerekir. İncelemelerdeki çalışanlar abartıyor olabilir, ancak birçoğu günde en az bir kez böyle bir kişinin geleceğini ve sizi kendi sözleriyle şaşkına çevireceğini onaylıyor.

Genel olarak, bu bir süper şirket, deneme süresinden sonra büyük bir maaş, kurumsal partiler, diğer şehirlerde sürekli eğitim kursları. Ve tüm bu avantajlar, karşılaştığınız olumsuz alıcıları gölgede bırakır.

Bir butikte çalışmak

Çalışanlara göre Kari ayakkabı mağazasındaki işler mükemmel. Çalışanlardan biri, asistan danışmandan yönetmenliğe kadar neredeyse tüm aşamaları geçtiğini söylüyor. Ve her aşamanın artıları ve eksileri vardı. Ama dezavantajları çok daha azdı. Karısının işinin iş gezileri ve sık sık ikamet değişikliği ile ilişkili olması nedeniyle, bu çalışan farklı şehirleri ve farklı ekiplerde ziyaret etti. Ve kesinlikle her yerdeharika bir atmosfer.

Takaslara rağmen tutulan pozisyonların bu kişi tarafından muhafaza edilmesi dikkat çekicidir. Sadece bir kez kendi seviyesinde açık bir pozisyon bulamadığı bir durum oldu. Bu yüzden bir adım aşağı çalışmak zorunda kaldım. Aynı zamanda aynı mağazada küçük bir yarı zamanlı işte çalışarak eski maaşını korudu.

Yılda bir kez mağazalarda yönetim kurulu toplantısı ve eğitim yapılır. Her zaman Moskova'da veya Soçi'de gerçekleşir. Seyahat ve konaklama şirket tarafından ödenir. Bazı çalışanlar bu dönemden nefret ediyor, ancak çoğu bunu dört gözle bekliyor. Öğrenme, koçluk, oyun ve saha gezileriyle dolu çok yoğun bir hafta oldu.

Eksilerden biri, çok az boş zamanın kalması.

Olumsuz yorumlar

Hemen hemen tüm çalışanların Kari'de çalışmayı sevmesine rağmen bunu inkar eden yorumlar var. Kötü incelemelerin% 20'den fazla olmadığını belirtmekte fayda var. Ayrıca pek çok şey, işyerinde ne tür bir ekibin oluşturulduğuna ve liderlerin görevlerini nasıl yerine getirdiğine bağlıdır.

Örneğin bazı çalışanlar günde 48 saat olsa bile bu mağazada hiçbir şey yapmaya vakitlerinin olmayacağını yazıyor. Dün gerekli olmasına rağmen bugün taleplerin bir şeyler yapmak için gelmesi normal karşılanıyor. Ve sonra bunun için para cezasına çarptırılabilirler. Ve çalışanlardan herhangi biri. Bu ayın sonundaki Rus ruleti.

Doğrudan ilgili olmayan tüm çalışanlarmağaza ile (bunlar personel uzmanları, muhasebeciler, reklamcılar vb.), danışmanlarla saygısızca konuşurlar. Ayrıca, yukarıda açıklananların maaşları, genellikle sıradan bir satıcının maaşlarından bile daha düşüktür. Olumsuz yorumcular çalışma ekibini böyle tanımlar.

Ayrıca, insanlar yönetmenin pozisyonunun sadece kağıt parçalarına yazıldığını not eder. Aslında bu, bir satıcının, bir danışmanın, bir yükleyicinin ve bazen de bir temizlikçinin "birleşimidir". Doğru, maaş gerçekten daha yüksek. Ancak birçoğu için ayrı bir ofis şöyle dursun, mağazada bir sandalye bile yoktu. Bilgisayarlar da dahil olmak üzere ekipman sürekli donuyor. Ve kesinlikle şu anda büyük bir kuyruk var.

Bazı çalışanlar da revizyon gibi bir eksi not eder. Yürütüldüğü günlerde danışmanlar fazla mesai yapmak zorunda kalırlar ve daha sonra ücreti ödenmez. Ayrıca düzgün bir güvenlik olmadığı halde sürekli hırsızlar olduğu için kadro ceza için oluşturulmuştur.

Kari'de çalışmakla ilgili çalışan geri bildirimlerini okumak ve sıralamak, belirli bir kişi için doğru olup olmadığına karar vermeyi çok daha kolaylaştırır.