Sigorta deneyiminizi nasıl öğrenirsiniz? Sigorta deneyimi nedir ve neleri içerir? Sigorta deneyiminin hesaplanması

2025 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2025-01-24 13:27

Rusya'da herkes uzun zamandır "emeklilik reformu" tabirine alıştı, son zamanlarda, neredeyse her yıl hükümet mevzuatta belirli değişiklikler yapıyor. Nüfusun tüm değişiklikleri takip etmek için zamanı yok, ancak bu alandaki farkındalık esastır, er ya da geç herhangi bir vatandaş kendisine sigorta kaydını nasıl öğreneceğini ve emekli maaşı için nasıl başvuracağını sormak zorunda kalır.

Görünüş Tarihi

Bu tanımın dolaşıma girmesi, 1996'da başlatılan reformun devamı ile bağlantılıdır. O zamandan beri, vatandaşların genel emeklilik sistemine bireysel kaydı kademeli olarak kurulmuştur. Yeniden yapılanma düzeylerinden biri de sigorta deneyimidir. 1996-01-04 ve 1999-16-07 sayılı 165 sayılı Federal Kanun, bu kavramın farklı yorumlarını vermekte ve bu da belirli bir çelişkiye neden olmaktadır.

Birinci yasa emek faaliyetinden hiç bahsetmiyor, ikincisi isedaha kesin ifadeler, ancak aynı zamanda sigorta deneyiminin gerçekte ne olduğu hakkında birçok soru bırakıyor. Tanımlardaki çelişkiler, bir kişinin resmi olarak çalışmadığı ve KM'ye transfer olmadığı zamanları bile hesaba katmayı mümkün kılar.

Tanım

Sigorta deneyimi, bir vatandaşın bir ömür boyu iş faaliyetinin, sigorta primlerinin bir işveren veya bireysel girişimci tarafından düzenli olarak ödendiği toplam süre sayısıdır. Ayrıca gerekli katkıların yapılamadığı zaman da buna dahildir:

• bir buçuk yaşına kadar bir çocuğun bakımı;
• işsiz olduğu onaylanmış durumda borsada olmak;
• engelli veya 80 yaşın üzerindeki bir kişiye bakmak;
• özel bir şekilde ödenen sosyal etkinliklere katılım;
• diplomat eşlerinin yurt dışında ikamet süreleri.

Hizmet süresinin hesaplanması birkaç faktöre bağlıdır: yıl cinsinden çalışma süresi ve çalışma koşullarının özellikleri: zararlı, zor, iklimsel vb. Genel ve özel hizmet süresi için tahakkuk katsayısı hizmet farklıdır, bazen belirli bir faaliyet türünün sınıflandırılmasında profesyonel hukuki yardım olmadan bunu anlamak çok zordur.

İşçilikten farkı nedir

Hizmet süresi nedir, 2015'ten bu yana kullanımdan kalkmış ve sadece emekli maaşı için geçerli olan “emek aylığı” terimi ile bir benzetme yaparsak anlamak çok daha kolay. 2002 yılına kadar faaliyet hesaplamaları yapılan kişiler. 2003 yılından itibaren tüm ödemelersigorta primlerinden hesaplanır.

Değerlendirme için özel emeklilik katsayıları ve puanları kullanılır ve her çalışma yılı ayrı ayrı analiz edilir.

Kim uygundur

Şimdiye kadar Rusya Federasyonu vatandaşlarına emekli maaşı verme prosedüründe devrim niteliğinde bir değişiklik olmadı. Hükümetin devletten sosyal güvenlik alma yaş sınırını artırmaya yönelik planladığı önlemler, bu yasa tasarısı aktif olarak geliştiriliyor olmasına rağmen henüz kabul edilmedi.

Böylece 2017 yılı için 55 yaşını doldurmuş kadınlar, 60 yaşını doldurmuş erkekler onun sayesinde yaşlılık aylığı alabilirler. Sigorta deneyiminizi nasıl öğrenirsiniz. Ayrıca, 2015 yılından itibaren devlet nüfus için çalışma faaliyeti döneminde kademeli bir artış belirlemiştir, 15 yıla ulaşana kadar kademeli olarak gerçekleşecektir.

Mevcut türler

İşgücü çıktısının sınıflandırılması, hizmet süresinin nicel ve nitel özelliklerine bağlıdır; burada birincisi, faaliyetten bağımsız olarak kesintilerin olduğu zamanın tamamıdır ve ikincisi, üretimin özelliklerini yansıtır.

1. Toplam hizmet süresi, gelirin bir kısmının Rusya Emekli Sandığı'na yönlendirildiği toplam istihdam süresidir. Ana çalışma süresine ek olarak, bu, yasa tarafından tanınan diğer süreleri de içerir, bu, üç yaşına kadar bir çocuğa bakmak olabilir.yıl veya geçen askerlik.
2. Mesleki sigorta deneyimi, zor veya zararlı çalışma koşulları veya elverişsiz bir iklim ile ilişkili işgücü faaliyetinin toplam süresidir.

Yaşlılık aylığı hesaplama prosedürünü deneyimsiz bir kişi için anlamak zordur, ancak her vatandaş gelecekteki sosyal güvenliklerini hesaplamanın ilkelerini anlamalıdır. Ayrıca, bugün sigorta deneyiminizi nasıl öğreneceğiniz sorusu tamamen çözüldü. Bu, KM'nin yerel şubesinde ve organizasyonun resmi web sitesinde yapılabilir.

Hesaplamaların özellikleri

Ruslara yapılacak gelecekteki sosyal ödemeler, zorunlu emeklilik karşılığı sisteminde oluşturulur. Sigorta süresinin hesaplanmasına ilişkin prosedür, 17 Aralık 2001 tarih ve 173-FZ sayılı federal yasa ile belirlenir (19 Kasım 2015'te değiştirildiği şekliyle). Ödemeler, belirli süreli, toplu ödeme veya finanse edilen emekli maaşı şeklinde atanır ve yapılır.

Sigorta süresinin hesaplanması takvim değerlerine göre yapılır, dönemlerin çakışması durumunda vatandaşın bunlardan birini seçme hakkı vardır. Tüm tasarruflar özel puanlara dönüştürülür, sayıları işveren tarafından Emekli Sandığı'ndaki aylık ödemelere bağlıdır. Devlet bu değerleri her yıl mevcut enflasyona göre endeksliyor. Ayrıca, emekli maaşı için hemen değil de daha sonra başvurursanız, sigorta puanlarının miktarı önemli ölçüde artacaktır.

Kendilerini bağımsız olarak sağlayan insanlar için ve bunlar çiftliklerin üyeleri ve Sibirya'nın küçük halklarının temsilcileri olabilir,gerekli hizmet süreleri, gelirlerinin bir kısmını düzenli olarak Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na katkıda bulunmaları şartıyla hesaplanır. Aynı kural bireysel girişimciler için de geçerlidir.

Sigorta dışı dönemlerin muhasebesi

Mevzuat, bir kişinin iyi bir nedenle devlet dışı fonlara düzenli katkı sağlayamadığı istisnai durumlar sağlar. Bu tür kişiler için devlet, sigorta puanlarını hesaplamak için kendi sistemini oluşturmuştur:

• bir yıllık askerlik - 1, 8;
• engelli bir kişiye bakmak, 80 yaş üstü bir kişi - 1, 8;
• İlk çocukla doğum izni - 1, 8;
• ikincisiyle - 3, 6;
• üçüncü ve dördüncü ile - 5, 4.

Ayrıca, beşinci çocuk yetiştirme süresi artık toplam deneyime dahil değildir. Tüm hesaplamaları kendi başınıza yapmak kolay değil, çünkü birçok kişinin sigorta deneyimlerini nasıl öğreneceği konusunda bir sorusu var. Bugün bu, evden çıkmadan bile yapılabilir, Rusya Emeklilik Fonu'nun 7/24 yardım hattı var ve tüm bilgiler resmi web sitesinde.

Deneyiminizi nasıl öğrenirsiniz

Bu verilere yalnızca hak ettiğiniz bir dinlenmeye gittiğinizde değil, aynı zamanda hastalık iznini hesaplarken de ihtiyacınız olabilir. Bu kategorilerin her birinin kendi puanlama sistemi vardır. Geçici sakatlık yardımlarının miktarı, sürekli hizmet miktarına bağlıdır:

• 6 aydan 5 yıla kadar - çalışana maaşının %60'ına kadar ödeme yapılır;
• 5 ila 8 yıl - %80;
• 8 yıldan fazla bir süredir %100.

Zorluklar ortaya çıkabilirdestekleyici bir belgenin kaybolması, yanlış giriş veya olmaması durumunda. Ancak böyle zor bir durumda bile, sözlü bilgileri doğrulamak için haklarınızı savunabilirsiniz, iş sözleşmeleri, iş yerinden sertifikalar, siparişlerden alıntılar ve maaşın aktarıldığı kişisel hesaplar sağlamanız gerekecektir.

Hizmet sürenizi nasıl öğreneceğiniz konusunda en doğru bilgiyi yerel KM ofisinizden alabilirsiniz. Ancak bugün daha basit bir seçenek var: 2015'ten beri, Emeklilik Fonu'nun resmi web sitesinde bir hizmet ortaya çıktı - Rusya Federasyonu'nun her vatandaşının ilgilendiği tüm bilgileri alabileceği kişisel bir hesap. İnternet üzerinden sigorta deneyiminizi nasıl öğreneceğiniz aşağıda açıklanacaktır.

Bilgi nasıl bulunur

2012 yılına kadar var olan sözde zincirleme mektup gönderme sisteminin başta kişisel verilerin güvenliği olmak üzere birçok eksikliği vardı. Artık PF'nin resmi web sitesinde çevrimiçi olarak bir danışmandan yardım alabilir, randevu alabilir veya gerekli belgeleri sipariş edebilirsiniz. En uygun hizmetlerden biri, herhangi bir vatandaşın gelecekteki ödemelerin miktarını hesaplayabileceği bir emeklilik hesaplayıcısıdır.

SNILS'e göre sigorta deneyiminizi nasıl öğreneceğinize, puan hesaplama sistemini nasıl anlayacağınıza ve işveren tarafından ödemelerin nasıl takip edileceğine kişisel hesap bölümünde karar verebilirsiniz. Kayıt olmak ve giriş yapmak için bir e-posta adresine, telefon numarasına ve kimlik kartına ve bazı hizmetlere erişmek için pasaport bilgilerine ihtiyacınız olacak.

Uygulama alıştırması

Emeklilik Fonunun web sitesine kayıt olmak, bir kişiye işveren tarafından yapılan ödemelerin miktarı hakkında sürekli bilgi alma, kazanılan puanların sayısını bulma ve emeklilik hesaplayıcısını kullanarak hesaplaması kolay bir fırsat verir. gelecekteki sosyal yardımların miktarı.

Hizmet, hizmet süresini hesaplama sisteminden hiçbir şey anlamayan ve geleceği düşünmemiş olanlar için faydalı olacaktır. Burada emeklilikle ilgili tüm soruların cevaplarını alacaksınız, bu da gelecek yaşlılık için kendi planlarınızı yapabileceğiniz anlamına geliyor.

Notlar

Uygulama, Rus vatandaşlarının yaşlılık aylığı hesaplama prosedürü ve şekli hakkında yeterince bilgilendirilmediğini göstermiştir. Birçoğu hala hastalık izninin sigorta deneyimine dahil olup olmadığını merak ediyor. Düzenleyici federal yasalar bu dönemi genel anlamıyla ancak vatandaşın resmi olarak istihdam edilmesi şartıyla içerir.

Durum çalışmalarla daha karmaşıktır, bu yıllar sadece bir kişinin emekli maaşı hakkı 2002 reformundan önce formüle edilmişse sayılır

Gelecekteki ödemelerin tüm hesaplamaları belirli bir süre (genellikle bir yıl) için yapılır. Bu süre zarfında PF'ye hiçbir sigorta primi ödenmediyse veya kısmi ise, bu, finanse edilen kısmın eksik tahmin edilmesine yol açabilir. Açıkçası, hesaplama sisteminin birçok nüansı ve özelliği vardır, bu nedenle sigorta deneyiminizi nasıl öğreneceğiniz konusunda bilgi için düzenleyici makamlarla iletişime geçmek daha iyidir.

Tahminler

2017 BaşıMaliye Bakanı, bu yıl emeklilik sistemi reformuna yönelik tüm tekliflerin nihai hale getirileceğini ve mevzuata dahil edileceğini duyurdu. Aşağıdaki değişiklikler tahmin edilmektedir:

• yaş sınırında bir artış, bunun nasıl olacağı hala bilinmiyor, bu eşiğin kademeli olarak artması veya keskin, şok bir sıçrama için seçenekler değerlendiriliyor;
• memurları emekliye ayırma prosedürünü değiştirecek;
• gönüllü para birikimi için yeni bir mekanizma ortaya çıkacak;
• garanti rezervi oluşturulacak.

Açıkçası, küresel değişiklikler geliyor, ancak soru, ülkenin vatandaşlarının ve Rusya'nın kendisinin onlar için ne kadar hazır olduğu ve bir sonraki yeniliklerin başka bir sosyal krize yol açıp açmayacağı.