Başarılı bir kariyere nasıl başlanır? İlk adım, uygulama başkanının işletmeden geri çağrılmasıdır

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Genç profesyoneller için sonsuz bir sorun var: iş tecrübesi olmayan bir iş nasıl bulunur? Paradoks ve başka bir şey değil. Deneyimsiz bir iş bulamazsınız ve ikincisini resmi istihdam olmadan alamazsınız. Gerçek hayatta oldukça yaygın olan böyle garip bir paradoks nasıl çözülür? Bunun çok basit bir şekilde yapılabileceği ortaya çıktı.

Kariyerin altın anahtarı

Tüm öğrenciler için, nihai bir yeterlilik çalışmasını yazmadan ve savunmadan önce zorunlu bir koşul, lisans pratiğinden geçmektir. Bu süreçte, kursiyer, faaliyet alanındaki ilk bilgilerini göstermekle yükümlüdür. Öğrencinin bilgi, beceri ve yeteneklerinin kalitesi, işletmeden uygulama başkanının görüşünü yansıtacaktır. Ne yazık ki, çoğu zaman bu gereklilik resmi olarak karşılanır. Vehem uygulama liderleri hem de öğrenci stajyerler. Ve kesinlikle boşuna. Bu aşamanın doğru organizasyonu ve geçişi ile ortak bir fayda elde edebilirsiniz. Öğrenci gelecek vaat eden bir çalışan olabilir. Ve uygulama sonuçları bir kariyerin altın anahtarıdır.

İş deneyimi olmadan bir kariyere nasıl başarılı bir şekilde başlanır

Uygulamanın başarıya "sihirli kapıyı" açması için bu süreci ciddiye almaya değer. İşte öğrenciler için bazı ipuçları:

1. Staj için işletme seçme. Önceden bir yer seçmeniz gerekiyor. İşletmedeki personel ihtiyacı hakkında sorgulama yapın. Kuruluştaki faydaları ve olası zorlukları öğrenin.
2. Uygulama lideri seçimi. Stajyerlerin yanılgısı, sadece staj konusunda not edilme arzusudur. Bunu yapmamalı. Koşulları yönetici ile görüşmek ve uygulamanın yönetim için nasıl faydalı olabileceğini öğrenmek daha iyidir. Yararlı olabilecek ve işletmedeki pratik uygulamalarından yararlanabilecek kişisel yetenekler hakkında konuşun.
3. Performans değerlendirme kriterlerinin tartışılması. Koşulların ön tartışmasında, sonuçların değerlendirilmesi için kriterler belirlenmelidir. Bunlara dayanarak, işletmenin uygulama başkanı tarafından öğrencinin çalışması hakkında bir inceleme yapılacaktır.

Sorun olumlu bir şekilde çözülürse, bu aşamalar gelecekteki iş arayanların deneyimine ve portföyüne değerli bir yatırım olacaktır.

Uygulamada kendinizi nasıl kanıtlayabilirsiniz: faydalı ipuçları

Devam ediyorgeçerken, verileri işletmeden uygulama başkanından bir inceleme yazmak için materyal görevi görecek olan kursiyerin bir günlüğünü tutmak gerekir. Daha sonra, nihai yeterlilik çalışmasının pratik bir parçası ve yüksek kaliteli bir özgeçmiş yazmanın temeli haline gelecektir.

Sonuç almak için mümkün olduğunca titiz ve verimli olmak önemlidir. Ürünlerle ilgili tanıtım materyallerinin hazırlanması belirtilirse, o zaman, örneğin kaç tane broşür hazırlandığını, üçüncü taraf incelemelerine göre malzemenin kalitesinin ne olduğunu vb. Belirtmek gerekir. Bu nedenle, değerlendirme yapılmalıdır. niteliksel ve niceliksel bir özellik olarak ifade edilebilir. İşletmeden uygulama liderinin geri bildirimi buna dayalı olacaktır.

İş tecrübesinin himayesi altında kazanıldığı lider, bu süreçte rastgele bir kişi değildir. Stajın başarılı bir şekilde tamamlanmasında önemli bir adım, öğrenci için karşılıklı yarar sağlayan iletişimin kurulması olacaktır. Ancak iyi bir inceleme almak amacıyla değil. Liderin bu alanda paha biçilmez deneyime sahip olması esastır, ders kitaplarında bunun hakkında okumak imkansızdır ve yıllar sonra kursiyer tarafından biriktirilecektir.

Uygulamanın sonuçları kişisel kariyerde başarının başlangıç noktasıdır

Örnek olarak, bir öğrenci yöneticisinin çalışması hakkında işletmeden uygulama başkanının bir incelemesini alalım:

B-214 grubu Ivanova Oksana öğrencisinin uygulaması hakkında geri bildirim.

Ivanova Oksana, 1 Mart 2014 - 20 Nisan 2014 tarihleri arasında Vernissage LLC'de müdür yardımcısı olarak staj yaptıYılın. Uygulama sırasında, bilginin toplanması ve yetkin sistematizasyonu alanındaki bilgisini gösterdi. İşletme için istatistiksel olarak önemli materyal elde etmek için müşterileri arama becerisinde ustalaştı. Disiplinli ve sorumlu bir çalışan olduğunu kanıtladı. Uygulamanın sonuçlarına göre, "mükemmel" bir derecelendirmeyi hak ediyor. Özel bir kuruluşta çalışmak için önerilir.

Bu, incelemenin anonim bir versiyonudur. Bir stajyer için anlamlı metriklerle doldurulabilir ve bir iş önerisi olarak kullanılabilir.

Pratik, gerçeğin ölçütü ve kişisel başarının başlangıç noktasıdır

Uygulamanın sonuçlarına göre, öğrencinin çalışması hakkında işletmeden uygulama başkanı tarafından bir inceleme yazılır. Bir eğitim kurumu ile bir kuruluş arasında bir staj sözleşmesi imzalanırken genellikle bir seçenek örneği sunulur. Ancak kendinizi bu standartla sınırlamayın. Kuruluştan uygulama liderinden gelen geri bildirimin, şablonlardan farklı olarak canlı olmasını ve ilk profesyonel deneyimin standart dışı bir değerlendirmesi için zemin sağlayan gerçek sonuçları içermesini sağlamaya çalışın. Bu, ancak gerçekten sorumlu bir çalışma tutumu olması durumunda başarılabilir. İnceleme kaydedilebilir ve istihdam için bir öneri işlevi görür.